Awọn orisun eniyan jẹ ẹhin ti iṣowo aṣeyọri eyikeyi. Ṣiṣakoso awọn oṣiṣẹ ni imunadoko le jẹ iṣẹ-ṣiṣe ti o nija, paapaa bi awọn ajọ ṣe di eka sii ati oniruuru. Eyi ni ibi ti Isakoso Ohun elo Eniyan (HRM) wa sinu ere. HRM jẹ iṣẹ pataki ni eyikeyi agbari ti o ṣe iranlọwọ lati fa, dagbasoke, ati idaduro talenti to tọ.
Ninu nkan yii, a yoo ṣawari awọn 4 iṣẹ ti Human Resource Management ati pataki wọn ni idaniloju aṣeyọri ti iṣowo kan. Boya o jẹ alamọdaju HR, oludari iṣowo, tabi oṣiṣẹ, agbọye awọn iṣẹ wọnyi ṣe pataki lati ṣaṣeyọri awọn ibi-afẹde ati awọn ibi-afẹde rẹ.
Olukoni pẹlu rẹ abáni.
Dipo iṣalaye alaidun, jẹ ki a bẹrẹ adanwo igbadun lati sọtun ọjọ tuntun. Forukọsilẹ fun ọfẹ ati mu ohun ti o fẹ lati inu ikawe awoṣe!
Si awosanma ☁️
Nitorinaa, Jẹ ki a Bẹrẹ!
- Kini Isakoso Ohun elo Eniyan?
- Awọn Iyatọ Laarin HRM ati Ilana Iṣakoso Ohun elo Eniyan?
- Awọn 4 Išė ti Human Resource Management
- 5 Igbesẹ Ni Human Resource Management
- Ogbon Nilo Fun Human Resource Management
- Awọn iyatọ laarin Oṣiṣẹ HRM ati Awọn Alakoso
- Pataki HRM Ni Corporation
Ṣayẹwo Kikun Circle ti Oṣiṣẹ kan si Ile-iṣẹ kan
Iwọ yoo nilo nla kan onboarding ilana fun oṣiṣẹ tuntun, lẹhinna ṣeto ibi-afẹde ti o tọ fun wọn lati wọ inu ọkọ ni aṣeyọri (KPI dipo OKR)! Gbimọ igba ikẹkọ ṣe pataki pupọ lati rii daju pe awọn oṣiṣẹ ṣe alabapin si awọn ẹmi ile-iṣẹ ati awọn ibi-afẹde lakoko ti wọn n ṣiṣẹ!
Lẹhinna, awọn alakoso HR le ṣe ọpọlọpọ Osise igbeyawo iwadi, pupọ pọ si idaduro osise pẹlu nla apapọ olupolowo net
Ni aarin ọdun, tabi opin ọdun, ebun ero fun abáni ati siwaju sii abáni mọrírì ebun ero yẹ ki o wa fun a da awọn akitiyan abáni!
Lakoko awọn akoko iṣẹ, awọn oṣiṣẹ le gba awọn ewe nitori awọn ọran ti ara ẹni, pẹlu: isinmi sabbatical, FMLA kuro (Ile-iṣẹ Iṣoogun), ati kọ ẹkọ bi o ṣe le iṣiro lododun isinmi.
Ṣayẹwo: Fringe anfani apẹẹrẹ, Ati Kini sigma mẹfa ni Olori ati HRM?
Kini Isakoso Ohun elo Eniyan?
Isakoso Ohun elo Eniyan (HRM) jẹ ẹka ti o ṣakoso awọn oṣiṣẹ ti ajo kan.
HRM kan pẹlu ọpọlọpọ awọn iṣẹ ṣiṣe ti o ni ero lati mu iwọn iṣelọpọ ati iṣẹ awọn oṣiṣẹ pọ si lakoko ti o tun ṣẹda agbegbe iṣẹ rere.
Awọn eroja 5 ti HRM ni:
- Rikurumenti ati aṣayan
- Ikẹkọ ati idagbasoke
- Isakoso iṣakoso
- Biinu ati awọn anfani
- Ibasepo awon osise
Fun apẹẹrẹ, ti ile-iṣẹ kan ba ni iriri oṣuwọn iyipada oṣiṣẹ giga kan. Ẹka HRM yoo jẹ iduro fun idamo awọn idi gbongbo ti iyipada ati idagbasoke awọn ilana lati koju ọran naa. Eyi le pẹlu ifọrọwanilẹnuwo awọn oṣiṣẹ ti n lọ kuro lati ṣajọ esi, atunwo isanpada ati awọn eto anfani, ati awọn eto idagbasoke lati mu ilọsiwaju awọn oṣiṣẹ ṣiṣẹ.
Awọn Iyatọ Laarin HRM ati Ilana Iṣakoso Ohun elo Eniyan?
Ilana Iṣakoso Ohun elo Eniyan (SHRM) ati Isakoso Ohun elo Eniyan (HRM) jẹ awọn imọran meji ti o ni ibatan pẹkipẹki ṣugbọn ni diẹ ninu awọn iyatọ bọtini.
| Iṣakoso Isakoso Eniyan (HRM) | Ọgbọn Isakoso Ohun elo Eniyan (SHRM) | |
| idojukọ | HRM dojukọ ṣiṣe ṣiṣe ati ibamu pẹlu awọn ibeere ofin | SHRM dojukọ lori tito awọn ilana HR pẹlu awọn ibi-afẹde ilana gbogbogbo ati awọn ibi-afẹde ti ajo naa |
| dopin | HRM ṣe aniyan pẹlu ṣiṣakoso awọn iṣẹ HR lojoojumọ | SHRM ṣe aniyan pẹlu ṣiṣe olu-ilu eniyan ti agbari lati ṣaṣeyọri anfani ifigagbaga alagbero |
| Asiko | HRM jẹ iṣalaye igba kukuru | SHRM jẹ iṣalaye igba pipẹ |
| pataki | HRM ṣe pataki fun idaniloju iṣẹ ṣiṣe ti awọn iṣẹ HR | SHRM ṣe pataki fun aṣeyọri igba pipẹ ti ajo naa |
Ni akojọpọ, lakoko ti HRM ati SHRM mejeeji ṣe pataki fun ṣiṣakoso awọn orisun eniyan ti agbari, SHRM gba ilana diẹ sii ati ọna igba pipẹ si iṣakoso olu eniyan, titọ awọn ilana HR pẹlu awọn ibi-afẹde ilana gbogbogbo ti ajo naa.
Awọn 4 Išė ti Human Resource Management
Awọn iṣẹ mẹrin ti Isakoso Ohun elo Eniyan ni:
1 / Akomora Išė - 4 Išė Of Human Resource Management
Iṣẹ imudani pẹlu idamo awọn iwulo talenti ile-iṣẹ, ṣiṣe agbekalẹ ero kan lati fa awọn oludije to tọ, ati ṣiṣe ilana igbanisiṣẹ. Eyi ni diẹ ninu awọn iṣẹ ṣiṣe pẹlu:
- Ṣẹda awọn apejuwe iṣẹ ati awọn pato
- Dagbasoke awọn ilana orisun
- Ilé ibasepo pẹlu o pọju oludije
- Dagbasoke rikurumenti tita ipolongo
Fun awọn ẹgbẹ lati wa ati gba awọn talenti oke, iṣẹ yii ṣe pataki. Bibẹẹkọ, o gbọdọ gbe ni lokan pe idagbasoke ilana imudani talenti kan gbọdọ ni ibamu pẹlu ilana iṣowo gbogbogbo ati awọn ibi-afẹde.
2 / Ikẹkọ ati iṣẹ idagbasoke - Iṣẹ 4 ti Isakoso Awọn orisun Eniyan
Ikẹkọ ati ilana idagbasoke nilo awọn ipele meji wọnyi:
- Ṣe idanimọ awọn aini ikẹkọ oṣiṣẹ. Ṣe ayẹwo awọn ipele oye ti oṣiṣẹ ati ṣe idanimọ awọn agbegbe fun ikẹkọ siwaju (nipasẹ awọn atunwo iṣẹ, esi oṣiṣẹ, tabi awọn ọna igbelewọn miiran).
- Ṣẹda awọn eto ikẹkọ ti o munadoko. Ni kete ti a ti ṣe idanimọ awọn iwulo ikẹkọ, ẹgbẹ HR ṣiṣẹ pẹlu awọn amoye koko-ọrọ lati ṣẹda awọn eto ikẹkọ ti a ṣe apẹrẹ lati koju awọn iwulo wọnyẹn. Ikẹkọ ati awọn eto idagbasoke le gba awọn ọna oriṣiriṣi, gẹgẹbi ikẹkọ lori-iṣẹ, ikẹkọ yara ikawe, ẹkọ e-ẹkọ, ikẹkọ, idamọran, ati idagbasoke iṣẹ.
- Ṣiṣe awọn eto ikẹkọ. Ni kete ti awọn eto ikẹkọ ba ṣẹda, ẹgbẹ HR ṣe imuse wọn nipa ṣiṣe eto awọn akoko ikẹkọ, pese awọn orisun ati awọn ohun elo, ati iṣiro imunadoko ikẹkọ naa.
- Ran leti. Awọn esi deede ati atẹle jẹ pataki lati rii daju pe awọn oṣiṣẹ le lo awọn ọgbọn ati imọ ti wọn ti kọ lori iṣẹ naa.
Idanileko adaṣe ati awọn eto idagbasoke le mu iṣẹ oṣiṣẹ pọ si ati iṣelọpọ, dinku iyipada, ati mu agbara ajo naa pọ si lati ni ibamu si awọn iwulo iṣowo iyipada.
3 / Iwuri iṣẹ - 4 Iṣẹ Of Human Resource Management
Iṣẹ iwuri naa fojusi lori ṣiṣẹda agbegbe iṣẹ rere lati ṣe iwuri ati gba awọn oṣiṣẹ niyanju lati ṣe ni dara julọ wọn. Một số điểm chính của chức năng này như:
- Se agbekale ogbon lati olukoni ati ki o ru abáni.
HRM le pese awọn iwuri gẹgẹbi awọn ẹbun, awọn igbega, ati awọn eto idanimọ ati ṣẹda awọn aye fun idagbasoke alamọdaju ati ilọsiwaju iṣẹ. Fun apẹẹrẹ, HRM le funni ni awọn ẹbun si awọn oṣiṣẹ ti o kọja awọn ireti iṣẹ tabi ṣaṣeyọri awọn ibi-afẹde kan pato.
Ni afikun, HRM le tun pese awọn eto idanimọ ati awọn eto idagbasoke lati ṣe iranlọwọ fun awọn oṣiṣẹ lati gba awọn ọgbọn ati imọ tuntun, eyiti o le mu itẹlọrun iṣẹ ati iwuri pọ si.
- Ṣẹda aṣa kan ti o ṣe atilẹyin ifowosowopo, igbẹkẹle, ati ọwọ ọwọ.
Eyi pẹlu fifun awọn oṣiṣẹ pẹlu awọn aye lati pin awọn imọran ati awọn ero wọn ati igbega iṣẹ-ẹgbẹ ati ibaraẹnisọrọ. Nigba ti awọn oṣiṣẹ ba ni imọran ti o niye ti o si mọrírì, wọn le ni itara lati ṣe ni ohun ti o dara julọ.
Lapapọ, awọn ilana iwuri ti o munadoko le ṣe iranlọwọ lati mu ilọsiwaju awọn oṣiṣẹ ṣiṣẹ, itẹlọrun iṣẹ, ati iṣelọpọ, eyiti o le ni anfani nikẹhin ajo naa lapapọ.
4 / Itọju iṣẹ - 4 Iṣẹ Of Human Resource Management
Itọju jẹ iṣẹ pataki ti o kan:
- Ṣakoso awọn anfani abáni
- Ṣakoso awọn ibatan oṣiṣẹ
- Ṣe igbega alafia awọn oṣiṣẹ
- Rii daju pe ohun gbogbo ni ibamu pẹlu ofin ati awọn ibeere ilana.
Iṣẹ yii ni ifọkansi lati ṣetọju agbegbe iṣẹ rere ti o ṣe atilẹyin itẹlọrun oṣiṣẹ ati idaduro lakoko ti o tun daabobo agbari lati awọn eewu ofin.
Awọn anfani oṣiṣẹ le pẹlu ilera, isinmi ọdọọdun, FMLA fi kuro, isinmi sabbatical, omioto anfani, awọn eto ifẹhinti, ati awọn ọna isanpada miiran. HRM le tun pese awọn orisun ati atilẹyin fun alafia oṣiṣẹ, gẹgẹbi awọn iṣẹ ilera ọpọlọ, awọn eto ilera, ati awọn eto iranlọwọ oṣiṣẹ.
Ni afikun, HRM ni lati ṣakoso ija ati igbelaruge aṣa iṣẹ rere kan. HRM le ṣe agbekalẹ awọn eto imulo ati ilana lati koju awọn ọran ibi iṣẹ ati pese awọn eto ikẹkọ si awọn alakoso ati awọn oṣiṣẹ lori mimu awọn ija mu daradara.
HRM tun jẹ iduro fun idaniloju ibamu pẹlu ofin ati awọn ibeere ilana, gẹgẹbi awọn ofin iṣẹ, awọn ilana iṣẹ, ati awọn iṣedede ailewu.
5 Igbesẹ Ni Human Resource Management
Awọn igbesẹ ti Iṣakoso Awọn orisun Eniyan yatọ si da lori agbari ati awọn ibi-afẹde kan pato ati awọn ibi-afẹde ti iṣẹ HR. Sibẹsibẹ, ni gbogbogbo, atẹle naa ni awọn igbesẹ pataki ni Isakoso Ohun elo Eniyan:
1 / Human Resource Plans
Igbesẹ yii pẹlu ṣiṣe ayẹwo igbelewọn lọwọlọwọ ati awọn iwulo oṣiṣẹ ti ọjọ iwaju, asọtẹlẹ ipese ati ibeere awọn oṣiṣẹ, ati idagbasoke awọn ọgbọn lati kun awọn ela eyikeyi.
2/ Rikurumenti ati Yiyan
Igbesẹ yii nilo fifamọra, yiyan, ati igbanisise awọn oludije ti o peye julọ fun awọn ipo iṣẹ ti o wa. O pẹlu idagbasoke awọn apejuwe iṣẹ, idamo awọn ibeere iṣẹ, awọn oludije wiwa, ṣiṣe awọn ifọrọwanilẹnuwo, ati yiyan awọn oludije to dara julọ.
3/ Ikẹkọ ati Idagbasoke
Igbesẹ yii pẹlu ṣiṣe ayẹwo awọn iwulo ikẹkọ ti awọn oṣiṣẹ, ṣiṣe apẹrẹ ati jiṣẹ awọn eto ikẹkọ, ati iṣiro imunadoko wọn.
3 / Isakoso iṣẹ
Igbesẹ yii pẹlu tito awọn iṣedede iṣẹ ṣiṣe, iṣiro iṣẹ ṣiṣe oṣiṣẹ, pese esi, ati pilẹṣẹ iṣe atunṣe ti o ba jẹ dandan.
4/ Ẹsan ati Awọn anfani
Igbesẹ yii pẹlu ṣiṣe apẹrẹ ati imuse isanpada ati awọn eto anfani ti o fa, idaduro, ati iwuri awọn oṣiṣẹ. O pẹlu itupalẹ awọn aṣa ọja, ṣiṣe apẹrẹ awọn ẹya isanwo, idagbasoke awọn idii awọn anfani, ati rii daju pe isanpada ati awọn eto awọn anfani ni ibamu pẹlu awọn ibeere ofin.
5 / HR nwon.Mirza ati Planning
Igbesẹ yii pẹlu idagbasoke awọn ilana HR ati awọn ero ti o ni ibamu pẹlu awọn ibi-afẹde ati awọn ibi-afẹde gbogbogbo ti ajo naa. O pẹlu idamo awọn pataki HR, idagbasoke awọn ibi-afẹde HR ati awọn ibi-afẹde, ati ṣiṣe ipinnu awọn orisun ti o nilo lati ṣaṣeyọri wọn.
Ogbon Nilo Fun Human Resource Management
Isakoso Ohun elo Eniyan nilo ọpọlọpọ awọn ọgbọn lati ṣaṣeyọri. Ti o ba fẹ ṣiṣẹ ni aaye Isakoso Ohun elo Eniyan, o le nilo diẹ ninu awọn ọgbọn bọtini, pẹlu:
- Awọn iṣọrọ ibaraẹnisọrọ: O gbọdọ ni awọn ọgbọn ibaraẹnisọrọ to dara julọ lati baraẹnisọrọ ni imunadoko pẹlu awọn oṣiṣẹ, iṣakoso, ati awọn alabaṣepọ ita.
- Awọn ọgbọn ti ara ẹni: O nilo awọn ọgbọn ajọṣepọ ti o lagbara lati kọ awọn ibatan pẹlu awọn oṣiṣẹ, yanju awọn ija, ati igbega agbegbe iṣẹ rere.
- Awọn ọgbọn-ipinnu Idahun: O nilo lati ṣe idanimọ awọn iṣoro ni iyara ati dagbasoke awọn solusan lati koju wọn.
- Awọn ogbon imọran: O gbọdọ ni anfani lati ṣe itupalẹ data ati ṣe awọn ipinnu idari data ti o ni ibatan si awọn aṣa igbanisiṣẹ, ilowosi oṣiṣẹ, ati iṣakoso iṣẹ.
- Ilana ero: Lati di alamọdaju HR, o nilo iṣaro ilana kan lati ṣe ibamu pẹlu awọn ibi-afẹde ati awọn ibi-afẹde ti ajo naa.
- Adaptability: Awọn alamọdaju HR gbọdọ ni ibamu si iyipada awọn iwulo iṣowo ati awọn pataki pataki.
- Awọn ọgbọn imọ-ẹrọ: Awọn alamọdaju HR gbọdọ jẹ ọlọgbọn ni lilo imọ-ẹrọ HR ati sọfitiwia, pẹlu alaye HR ati awọn eto ipasẹ olubẹwẹ.
Awọn iyatọ laarin Oṣiṣẹ HRM ati Awọn Alakoso
Iyatọ akọkọ laarin oṣiṣẹ HRM ati awọn alakoso wa ni awọn ipa ati awọn ojuse iṣeto wọn.
Awọn oṣiṣẹ HRM jẹ iduro deede fun ṣiṣe awọn iṣẹ ṣiṣe iṣakoso lojoojumọ ti o ni ibatan si awọn iṣẹ HR, gẹgẹbi igbanisiṣẹ, igbanisise, ati awọn oṣiṣẹ ikẹkọ. Wọn tun le ṣetọju awọn igbasilẹ oṣiṣẹ ati rii daju ibamu pẹlu awọn ilana ati ilana HR.
Ni apa keji, awọn alakoso HRM jẹ iduro fun ṣiṣe abojuto iṣẹ HR gbogbogbo ati idagbasoke ati imuse awọn ilana HR ti o ni ibamu pẹlu awọn ibi-afẹde ati awọn ibi-afẹde ti ajo naa. Wọn ṣe alabapin ninu ṣiṣe ipinnu ipele giga ati pe o le jẹ iduro fun ṣiṣakoso ẹgbẹ kan ti oṣiṣẹ HR.
Iyatọ bọtini miiran ni pe oṣiṣẹ HRM ni igbagbogbo ni aṣẹ diẹ ati agbara ṣiṣe ipinnu ju awọn alakoso lọ. Awọn alakoso HRM le ni aṣẹ lati ṣe awọn ipinnu ti o nii ṣe pẹlu isanpada oṣiṣẹ, awọn anfani, ati iṣakoso iṣẹ. Ni idakeji, oṣiṣẹ HRM le ni agbara diẹ ati nilo lati wa ifọwọsi lati ọdọ awọn alakoso ipele giga.
Pataki HRM Ni Ile-iṣẹ/Idawọlẹ
Yato si idaniloju pe ajo naa ni awọn eniyan ti o tọ ni awọn ipa ti o tọ, Isakoso Oro Eniyan jẹ pataki fun aṣeyọri ti ile-iṣẹ tabi ile-iṣẹ eyikeyi. Eyi ni diẹ ninu awọn idi pataki ti idi:
1 / Fa ati idaduro oke Talent
HRM ṣe pataki ni fifamọra ati idaduro awọn oṣiṣẹ ti o dara julọ nipa idagbasoke awọn ilana igbanisiṣẹ, fifunni awọn owo osu ati awọn anfani, ati ṣiṣẹda agbegbe iṣẹ rere.
2/ Dagbasoke ati ṣetọju oṣiṣẹ ti oye
HRM ṣe idaniloju awọn oṣiṣẹ ni awọn ọgbọn pataki ati imọ lati ṣe awọn iṣẹ wọn ni imunadoko. Eyi pẹlu ikẹkọ ati awọn eto idagbasoke, ikẹkọ ti nlọ lọwọ ati idamọran, ati awọn aye idagbasoke iṣẹ.
3/ Ṣe ilọsiwaju iṣẹ oṣiṣẹ
HRM n pese awọn irinṣẹ iṣakoso iṣẹ ati awọn ilana ti o ṣe iranlọwọ fun awọn alakoso idanimọ ati koju awọn ọran iṣẹ, ṣeto awọn ibi-afẹde iṣẹ, ati pese awọn esi oṣiṣẹ deede.
4/ Igbelaruge aṣa iṣẹ rere
HRM ṣe agbega aṣa iṣẹ rere ti o ni ibamu pẹlu awọn iye ati awọn ibi-afẹde ti ajo naa. Eyi pẹlu ṣiṣẹda atilẹyin ati agbegbe iṣẹ ifowosowopo, igbega iwọntunwọnsi iṣẹ-aye, ati idanimọ ati san awọn oṣiṣẹ fun awọn ifunni wọn.
5/ Rii daju ibamu pẹlu ofin ati ilana awọn ibeere
HRM ṣe idaniloju pe ajo naa ni ibamu pẹlu awọn ofin iṣẹ ati ilana, gẹgẹbi awọn ofin anfani iṣẹ deede, owo-owo ati awọn ofin wakati, ati awọn ilana ilera ati ailewu.
Lapapọ, HRM ṣe pataki fun aṣeyọri ti eyikeyi ile-iṣẹ tabi ile-iṣẹ nitori pe o ni idaniloju pe ajo naa ni awọn eniyan ti o tọ pẹlu awọn ọgbọn ati imọ to tọ, ati ṣẹda aṣa iṣẹ to dara ti o ṣe agbega iṣelọpọ, adehun igbeyawo, ati alafia oṣiṣẹ.
Lakotan
Ni ipari, iṣakoso awọn orisun eniyan jẹ pataki fun aṣeyọri ti eyikeyi ajọ-ajo tabi ile-iṣẹ. O kan igbero ilana, igbanisiṣẹ to munadoko ati yiyan, ikẹkọ ti nlọ lọwọ ati idagbasoke, iṣakoso iṣẹ, isanpada ati awọn anfani, ati awọn ibatan oṣiṣẹ.
Ti o ba fẹ lati jẹ apakan ti HRM, o nilo lati loye iṣẹ 4 ti iṣakoso awọn orisun eniyan ati ilọsiwaju ọpọlọpọ awọn ọgbọn.
Ki o si ma ṣe gbagbe lati lo anfani ti awọn AhaSlides aṣa ìkàwé awoṣe lati jẹ ki awọn ero ikẹkọ rẹ ati awọn eto ibaraenisepo diẹ sii, ẹda ati igbadun!
