白手起家
构建多元化、公平、包容和归属感
14幻灯片

构建多元化、公平、包容和归属感

加入我们,为多元化、公平和包容性相关的声明进行评分。分享您的经验和建议,助力打造蓬勃发展、让每个人都感到归属感的职场文化。您的声音至关重要!

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建立高绩效的公司文化
14幻灯片

建立高绩效的公司文化

加入我们,找出阻碍高效绩效的因素,分享提升效率的理念,并打造蓬勃发展的团队文化。您的反馈将塑造我们的工作环境——让我们携手并进,聚焦关键行动!

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让我们来谈谈企业社会责任!
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让我们来谈谈企业社会责任!

加入我们,参与一场关于企业社会责任的互动会议!分享您的想法,评价您的倡议,并集思广益,提出具有影响力的议题。您的声音对于创造有意义的机遇至关重要。感谢您的参与!

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全体会议
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全体会议

加入我们的开放式问答,庆祝本月的杰出人物,分享感受,讨论营销数字,并衷心告别保罗——他并没有去荒岛......还是说呢?

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10+ 快速 5 分钟团队建设活动
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10+ 快速 5 分钟团队建设活动

通过有趣的活动来建立团队合作,例如分享生存物品、匹配图像、揭露谎言和发现隐藏的才能,同时促进联系和欢笑。

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HR 新员工介绍 - 免费用户可用
29幻灯片

HR 新员工介绍 - 免费用户可用

欢迎 Jolie,我们的新平面设计师!通过有趣的问题和游戏探索她的才能、喜好、里程碑等。让我们庆祝她的第一周并建立联系!

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下一季度规划 - 为成功做好准备
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下一季度规划 - 为成功做好准备

本指南概述了下一季度的引人入胜的规划会议流程,重点关注反思、承诺、优先事项和团队合作,以确保明确的方向和成功。

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利用有趣的破冰话题开启你的培训(附示例)
36幻灯片

利用有趣的破冰话题开启你的培训(附示例)

探索有趣的破冰游戏,从评分量表到个人问题,以在虚拟会议和团队环境中建立联系。匹配角色、价值观和有趣的事实,开始活跃起来!

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为什么交互式演示如此重要且有效 - 第 5 版
29幻灯片

为什么交互式演示如此重要且有效 - 第 5 版

互动式演示可将被动观众转变为主动参与者,从而提高参与度。使用投票、测验和讨论可提高非语言参与度并取得更好的结果。

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为什么交互式演示如此重要且有效 - 第 4 版
29幻灯片

为什么交互式演示如此重要且有效 - 第 4 版

交互式演示通过民意调查、测验和讨论增强参与度和协作,将观众转变为积极的参与者,以获得更好的学习成果。

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为什么交互式演示如此重要且有效 - 第三版
29幻灯片

为什么交互式演示如此重要且有效 - 第三版

通过投票和工具,互动演示可将参与度提高 16 倍。它们可以促进对话、鼓励反馈并激发联系,从而提高学习和记忆力。立即改变您的方法!

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为什么交互式演示如此重要且有效 - 第二版
29幻灯片

为什么交互式演示如此重要且有效 - 第二版

探索交互式演示,通过民意调查、测验和讨论来提高参与度、学习和协作,将被动观众转变为主动参与者。

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为什么交互式演示如此重要且有效 - 第 1 版
29幻灯片

为什么交互式演示如此重要且有效 - 第 1 版

交互式演示通过民意调查、测验和讨论增强参与度,促进协作并将观众转变为积极的参与者,从而获得有影响力的学习成果。

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团队签到:趣味版
9幻灯片

团队签到:趣味版

团队吉祥物创意、生产力助推器、最受欢迎的午餐美食、最热门的播放列表歌曲、最受欢迎的咖啡订单以及有趣的假期签到。

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提高生产力和协作的关键
9幻灯片

提高生产力和协作的关键

优秀的领导者会优先考虑沟通和适应能力。解决问题、评估协作方式、了解 CPM 基础知识并运用战略思维来提高生产力和团队合作。

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提高你的团队合作技能
9幻灯片

提高你的团队合作技能

幻灯片讨论了参与式领导力、行业成功的基本技能、生产力因素、横向思维示例、关键团队合作要素以及增强团队合作技能的技术。

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驾驭变革动态
9幻灯片

驾驭变革动态

成功的工作场所变革取决于有效的工具、热情、理解阻力、衡量结果以及战略性地驾驭变革动力。

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引领变革
11幻灯片

引领变革

本次讨论探讨了工作场所变革挑战、个人对变革的反应、主动的组织变革、有影响力的引言、有效的领导风格,并定义了变革管理。

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建设我们的未来:设定新年目标
7幻灯片

建设我们的未来:设定新年目标

今年,我们将明确目标、关注成长、安排目标设定步骤、匹配策略,并了解目标设定在塑造未来方面的重要性。加入我们的 Townhall!

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节日传统与公司文化的交融
7幻灯片

节日传统与公司文化的交融

探索节日传统如何丰富公司文化、提出新的传统、协调步骤以整合它们、将价值观与传统相匹配并在入职期间增强联系。

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克服年终销售异议
7幻灯片

克服年终销售异议

探索通过有效的策略、常见的挑战以及在销售培训中成功处理这些挑战所需的步骤来克服年终销售异议。

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针对不同的节日受众调整营销计划
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针对不同的节日受众调整营销计划

通过确定主要受众、调整策略以及认识到针对不同群体定制营销以有效推广的重要性,探索包容性假日活动。

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给予与接受:节日慷慨的有效反馈
7幻灯片

给予与接受:节日慷慨的有效反馈

探索反馈和节日精神的协同作用:将原则与类比相匹配,分享一个词来表达出色的反馈,讨论挑战,排列有效的步骤,并将反馈视为节日礼物。

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圣诞老人工作坊:领导力和授权课程
7幻灯片

圣诞老人工作坊:领导力和授权课程

在圣诞老人工作室探索领导力,重点关注授权挑战、有效步骤、关键原则及其在领导力成功中的重要作用。

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假日魔术
21幻灯片

假日魔术

探索节日最爱:必看电影、时令饮品、圣诞拉炮的起源、狄更斯的鬼魂、圣诞树传统以及有关布丁和姜饼屋的有趣事实!

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揭秘节日传统
19幻灯片

揭秘节日传统

探索全球节日传统,从日本的肯德基晚餐到欧洲的糖果鞋,同时了解节日活动、历史圣诞老人广告和标志性的圣诞电影。

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欢庆新年
21幻灯片

欢庆新年

探索全球新年传统:厄瓜多尔的滚动水果、意大利的幸运内衣、西班牙的午夜葡萄等等。此外,还有有趣的决心和事件不幸!为充满活力的新年干杯!

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季节性知识火花
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季节性知识火花

探索基本的节日传统:必备的食物和饮料、令人难忘的活动特色、独特的习俗(例如南非的扔物品)以及更多世界各地的新年庆祝活动。

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2024年照片
22幻灯片

2024年照片

通过 2024 个测验问题和生动的视觉效果探索 10 年的关键时刻。通过此交互式测验演示,了解技术、文化和全球里程碑以及详细的解释和来源!

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集团项目中的装备和协作工作
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集团项目中的装备和协作工作

本次演讲探讨了团体冲突的频率、合作的策略、冲突的矛盾以及法国队的好队员的本质素质。

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运输工具进化的基本能力
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运输工具进化的基本能力

探索职业发展的范例,确定新专业人士的进步者的基本能力和参与度。

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谈成长:您理想的成长和工作空间
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谈成长:您理想的成长和工作空间

本讨论探讨了角色中的个人激励因素、需要改进的技能、理想的工作环境以及成长愿望和工作空间偏好。

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小组项目中的团队合作与协作
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小组项目中的团队合作与协作

有效的团队合作需要了解冲突频率、基本的合作策略、克服挑战以及重视团队成员的关键素质,以取得小组项目的成功。

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克服日常职场挑战
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克服日常职场挑战

该研讨会讨论日常工作中的挑战、有效的工作量管理策略、同事之间的冲突解决以及克服员工面临的常见障碍的方法。

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职业发展必备技能
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职业发展必备技能

通过共享见解、技能发展和基本能力探索职业发展。确定关键支持领域并增强技能,从而提升您的职业成功!

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通过学习建立强大的团队
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通过学习建立强大的团队

本领导指南探讨团队学习频率、强大团队的关键因素以及通过协作活动提高绩效的策略。

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数字营销趋势和创新
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数字营销趋势和创新

企业在采用数字营销趋势方面面临挑战,对当前的创新感到喜忧参半。关键平台和不断发展的技术决定了他们的战略和增长机会。

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知识共享:为什么你的专业知识很重要
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知识共享:为什么你的专业知识很重要

知识共享可增强组织内的协作和创新。领导者通过鼓励参与来促进这一点;障碍包括缺乏信任。专业知识对于有效共享至关重要。

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品牌故事讲述技巧
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品牌故事讲述技巧

通过解答有关关键要素、顾客评价、情感联系和期望的受众情感的问题并讨论有效的技巧,探索引人入胜的品牌故事。

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销售策略和谈判技巧
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销售策略和谈判技巧

会议主要讨论如何达成艰难的交易,探讨销售策略和谈判技巧,并提出有关谈判中建立关系的见解。

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销售漏斗优化
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销售漏斗优化

加入销售漏斗讨论。分享您对优化的想法,并为我们每月的销售团队培训做出贡献。您的见解非常宝贵!

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团队精神和生产力
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团队精神和生产力

庆祝队友的努力,分享提高效率的秘诀,并强调您喜欢我们强大的团队文化的原因。我们共同努力,在团队精神和日常激励下茁壮成长!

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建立更好的团队
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建立更好的团队

为了更好地支持我们的团队,让我们寻找有用的资源,分享工作场所享受的想法,并致力于共同构建更强大、更具协作性的环境。

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趣闻与团队时刻
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趣闻与团队时刻

分享一个关于您自己的有趣事实,选择一项团队活动,并回忆您最难忘的团队建设时刻。让我们一起庆祝有趣的事实和团队体验!

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团队文化
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团队文化

我们团队面临的最大挑战是“沟通”,最重要的工作价值是“诚信”,我们的团队文化可以概括为“协作”。

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塑造我们团队的未来
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塑造我们团队的未来

寻求有关团队建设活动、协作改进的建议,以及有关我们共同塑造团队未来的目标的问题。您的反馈至关重要!

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产品定位与差异化
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产品定位与差异化

该内部研讨会探讨您品牌的 USP、关键产品价值、有效差异化的因素以及竞争对手的看法,强调产品定位策略。

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动力、成长、团队目标
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动力、成长、团队目标

探索是什么激发了您对工作的热情,优先考虑我们团队的未来目标,并确定今年个人成长的关键技能。关注激励、发展和团队合作。

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构建多元化、公平、包容和归属感
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构建多元化、公平、包容和归属感

加入我们,为多元化、公平和包容性相关的声明进行评分。分享您的经验和建议,助力打造蓬勃发展、让每个人都感到归属感的职场文化。您的声音至关重要!

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下一季度规划 - 为成功做好准备
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下一季度规划 - 为成功做好准备

本指南概述了下一季度的引人入胜的规划会议流程,重点关注反思、承诺、优先事项和团队合作,以确保明确的方向和成功。

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会议不应无聊,因为这是同事们聚在一起讨论想法、总结工作或只是结识新手的时候。
会议有多种类型,包括晨会、介绍会、员工会议、公司会议或供人们下班后放松的休闲聚会。
为了让会议顺利开始,必须仔细准备会议议程,以及精心编写的会议纪要,以通知无法参加会议的人!
因此,让我们通过一系列精心编写的精美会议模板,使用 AhaSlides 查看更多商务会议技巧!

常见问题 (FAQ)

如何使用 AhaSlides 模板?

浏览 模板 AhaSlides 网站上的部分,然后选择您喜欢使用的任何模板。 然后,点击 获取模板按钮 立即使用该模板。 您无需注册即可立即编辑和演示。 创建一个免费的 AhaSlides 帐户 如果你想稍后看到你的作品。

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如果您需要举办更多参与者的活动,您可以将您的帐户升级到合适的计划(请在此处查看我们的计划: 定价-AhaSlides) 或联系我们的 CS 团队以获得进一步的支持。

我需要付费才能使用 AhaSlides 模板吗?

一点也不! AhaSlides 模板是 100% 免费的,您可以访问无限数量的模板。 进入演示者应用程序后,您可以访问我们的 模板 部分以查找满足您需求的演示文稿。

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目前,用户可以导入 PowerPoint 文件并 Google Slides 到 AhaSlides。请参阅以下文章以获取更多信息:

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是的,这绝对是可能的! 目前,您可以通过将 AhaSlides 模板导出为 PDF 文件来下载它们。