市政廳

Build a high-performing company culture

Join us to identify barriers to high performance, share productivity ideas, and build a thriving team culture. Your feedback shapes our workplace—let’s focus on key actions together!

Let's talk about CSR!

Join us for an interactive session on CSR! Share your thoughts, rate initiatives, and brainstorm impactful topics. Your voice matters in shaping meaningful opportunities. Thank you for participating!

全體會議

加入我們的開放式問答，慶祝本月的傑出人物，分享感受，討論營銷數字，並衷心告別保羅——他並沒有去荒島......還是說呢？

HR 新進員工介紹 - 免費用戶可用

歡迎我們的新平面設計師 Jolie！透過有趣的問題和遊戲探索她的才能、喜好、里程碑等。讓我們慶祝她的第一周並建立聯繫！

美國全國醫生節測驗（30 月 XNUMX 日） - 免費使用者可用

探索各專業醫師所面臨的挑戰和情感，慶祝醫師節，並認識美國 1.1 多萬名醫生的影響力、奉獻精神和滿意度。

下一季規劃 - 為成功做好準備

本指南概述了下一季的引人入勝的規劃會議流程，重點在於反思、承諾、優先事項和團隊合作，以確保明確的方向和成功。

為什麼互動式簡報如此重要且有效 - 第 5 版

互動式簡報可將被動觀眾轉變為主動參與者，從而提高參與度。使用民意調查、測驗和討論可以提高非語言參與度並取得更好的結果。

為什麼互動式簡報如此重要且有效 - 第 4 版

互動式演示透過民意調查、測驗和討論增強參與度和協作，將觀眾轉變為積極的參與者，以獲得更好的學習成果。

為什麼互動式演示如此重要且有效 - 第三版

透過民意調查和工具，互動式演示可將參與度提高 16 倍。它們促進對話、敦促回饋並激發聯繫，以增強學習和記憶。今天就改變你的方法吧！

為什麼互動式演示如此重要且有效 - 第二版

探索互動式演示，透過民意調查、測驗和討論來提高參與度、學習和協作，將被動觀眾轉變為主動參與者。

為什麼互動式簡報如此重要且有效 - 第 1 版

互動式簡報透過民意調查、測驗和討論增強參與度，促進協作並將觀眾轉變為積極的參與者，從而獲得有影響力的學習成果。

團隊簽到：趣味版

團隊吉祥物創意、生產力助推器、最喜歡的午餐美食、熱門播放清單歌曲、最受歡迎的咖啡訂單以及有趣的假期簽到。

生產力和協作的關鍵

偉大的領導者優先考慮溝通和適應能力。解決問題、評估協作方式、了解 CPM 基礎知識並應用策略思維來提高生產力和團隊合作。

建立我們的未來：設定新年目標

今年，我們將明確目標，聚焦成長，安排目標設定步驟，配對策略，並了解目標設定對於塑造未來的重要性。來市政廳加入我們吧！

節日傳統與公司文化的結合

探討節慶傳統如何豐富公司文化、提出新傳統、調整整合步驟、將價值觀與傳統相匹配，以及增強入職期間的連結。

為新年歡樂乾杯

探索全球新年傳統：厄瓜多爾的滾動水果、義大利的幸運內衣、西班牙的午夜葡萄等等。另外，還有有趣的決議和事件災難！迎接充滿活力的新年！

季節性的知識火花

探索重要的節日傳統：必備的食物和飲料、令人難忘的活動特色、南非扔掉物品等獨特的習俗，以及更多世界各地的新年慶祝活動。

集團專案中的裝備與協作工作

本次演講探討了團體衝突的頻率、合作的策略、衝突的矛盾以及法國隊的好隊員的本質素質。

團隊專案中的團隊合作

有效的團隊合作需要了解衝突頻率、基本協作策略、克服挑戰並重視團隊專案成功所需的關鍵團隊成員素質。

有趣的團隊建立課程

團隊成員慶祝成就，行銷部門帶來最好的零食，去年最喜歡的團隊建立活動是一場所有人都喜歡的有趣的活動。

小組討論會

在我們的小組討論中，我們將從我們選擇的主題開始，討論誰選擇下一個突破主題，並根據您的喜好介紹下一個小組成員。

向我們的演講者提問

分享您目前的行業挑戰、向我們的主講人提出的問題，以及您希望我們今天深入探討的任何主題。您的意見對於富有成效的討論至關重要！

您的聲音對我們的活動很重要

新人應該尋求指導並不斷學習。如果您有問題或感興趣的話題，請提出來—您的見解對於成長和協作非常重要。

事件反思

對領導力的反思會引起不同的反應，主題演講的關鍵要點會激發成長，個人經驗會塑造事件反思，每個字都捕捉到獨特的見解和感受。

活動瑣事

今天的活動是由一個重要組織贊助的。下午的會議旨在加深理解，透過互動問答和演講休息來保持每個人的參與。

塑造您的活動體驗

邀請與會者分享他們對下一次會議的興趣、活動的目標以及對主題演講的回饋，以增強他們的整體活動體驗。

會議測驗

今天的會議重點討論關鍵主題，將演講者與主題相匹配，揭曉我們的主講人，並透過有趣的測驗吸引參與者。

您的活動體驗：回饋時間

發現首選的網路形式，分享寶貴的會議經驗，並評估您推薦此活動的可能性。您的回饋將影響我們未來的活動。

季度評論

回顧一下你最近 3 個月的工作。 查看哪些有效，哪些無效，以及使下一季度超級高效的修復。

公司測驗 - 免費用戶可用

您的工作人員對您的公司了解多少？ 這個快速的公司測驗是一次很棒的團隊建設體驗，在會議結束時也很有趣。

一般活動反饋調查

活動回饋涵蓋喜歡、整體評分、組織層級和不喜歡，提供與會者體驗的見解和改進建議。

年終會議

使用此交互式模板嘗試一些很棒的年終會議創意！ 在你的員工會議上提出可靠的問題，每個人都會提出他們的答案。

下一季規劃 - 為成功做好準備

本指南概述了下一季的引人入勝的規劃會議流程，重點在於反思、承諾、優先事項和團隊合作，以確保明確的方向和成功。

Harley 編輯器中的模板

編輯器中的模板 Harley thử lại

Harley 編輯器中的模板

哈雷的模板

使用體重計進行員工健康檢查（免費用戶可用！）

透過情緒測量儀、團隊氛圍和平衡晴雨表等有趣的測驗來了解員工的幸福感。小小的簽到就能帶來顯著的文化改善！

EduWiki 2025 虛擬預備會議的主要目的是什麼？

探索一個單字如何改變您的情緒、交流創意、享受引人入勝的問題並了解 EduWiki 2025 虛擬會前會議的目的。

國際色彩日

國際色彩日

Cum îlmány 管理情感

應對學校挑戰，從外表和玩耍限制的嘲笑到處理流言蜚語和潛在的爭吵，需要有韌性和在社交動態中深思熟慮的反應。

在家工作時的工作與生活平衡（針對免費用戶）

探索在家實現工作與生活平衡的挑戰、遠距工作的策略以及返回辦公室時設定界限的重要性。優先考慮自我照顧！

季度末檢查：結構化方法

此範本可引導您團隊的季度末簽到，涵蓋勝利、挑戰、回饋、優先事項和未來目標，以增強參與和幸福感。

季度回顧與反思

此範本指導季度評審，包括破冰、簽到、討論、反思、問答和回饋等階段，鼓勵團隊參與和改進。

打破僵局、開啟會議的 10 種有效方法（第 2 部分）

探索 10 種引人入勝的破冰技巧來激發會議活力，包括表情符號簽到、協作詞雲和慶祝個人勝利。增強參與度和聯繫！

打破僵局、開啟會議的 10 種有效方法（第 1 部分）

發現 10 個引人入勝的破冰遊戲來為會議注入活力，其中包括單字簽到、有趣事實分享、兩個真相和一個謊言、虛擬背景挑戰和主題民意調查。

關於國際婦女節的一切

探索國際婦女節：它的歷史、當前問題（如女性生殖器殘割和暴力）、婦女激進主義以及日常賦予婦女權力的方式。加入全球性別平等挑戰的討論！

農曆新年祈求好運的傳統

探索農曆新年傳統：舞獅、吃幸運食物、探親和打掃。探索幸運的象徵、家庭儀式以及顏色和供品的意義。

農曆新年傳統：亞洲各地的文化慶典

在各種亞洲文化中慶祝的農曆新年標誌著新的農曆。常見的傳統包括家庭團聚、象徵性食物以及紀念祖先健康和繁榮的儀式。

傳統農曆新年食物及其意義

探索跨文化的農曆新年美食：有關中國、越南、韓國和日本的菜餚、象徵意義和傳統食品的小測驗，突顯了繁榮和團結的共同價值。