Prijava osoblja

Vodič za obuku u ugostiteljstvu vlastitim tempom

Turistička obuka ističe upravljanje pravilima fotografisanja, izazovna ponašanja, tehnike vođenja, grupnu dinamiku, rješavanje pitanja i ocjenjivanje ličnog iskustva. Želim svim učesnicima uspjeh!

Muzej obuke osoblja u Prvom svjetskom ratu

Uključite posjetioce povezivanjem događaja s godinama, objašnjavanjem vrijednosti eksponata, preporučivanjem poklona, ​​pažljivim rukovanjem artefaktima, prilagođavanjem za djecu i osiguravanjem nezaboravnog iskustva u našem muzeju Prvog svjetskog rata.

Povratne informacije kupaca hrane i pića

Cijenimo vaše povratne informacije! Molimo vas da podijelite sve probleme, prijedloge za poboljšanje i mišljenja o našoj čistoći, usluzi, hrani i atmosferi kako biste poboljšali svoju sljedeću posjetu.

Izgradnja raznolikosti, jednakosti, inkluzije i zajedničke pripadnosti

Pridružite nam se u ocjenjivanju izjava o raznolikosti, jednakosti i inkluziji. Podijelite svoja iskustva i prijedloge kako biste pomogli u oblikovanju uspješne kulture na radnom mjestu u kojoj se svi osjećaju kao da pripadaju. Vaš glas je važan!

Pregledajte obuku na brodu za mala i srednja preduzeća

Procijenite svoje iskustvo uvođenja u posao i spremnost za novu ulogu. Identifikujte potrebe za podrškom, alate za komunikaciju i vrijednosti kompanije. Razmislite o samopouzdanju i osjećajima nakon prve sedmice.

Hotel za obuku u ugostiteljstvu vlastitim tempom

Ova obuka obuhvata pozdravljanje gostiju, iskrenu komunikaciju, efikasnu prodaju dodatnih usluga, pozitivan jezik, rješavanje pritužbi, prve utiske i kulturnu osjetljivost u ugostiteljstvu.

Uvođenje u posao za mala i srednja preduzeća

Dobrodošli na obuku za uvođenje u posao! Spojit ćemo menadžere s njihovim timovima, ocijeniti objekte, razgovarati o nedavnim događajima i istražiti detalje kompanije kroz pitanja koja će vas odvesti u posao, a uz to ćemo vam i naručiti kafu!

Izgradite visokoučinkovitu kompanijsku kulturu

Pridružite nam se u identifikaciji prepreka za visoke performanse, dijeljenju ideja za produktivnost i izgradnji uspješne timske kulture. Vaše povratne informacije oblikuju naše radno mjesto - hajde da se zajedno fokusiramo na ključne akcije!

HR Predstavljanje novih zaposlenika - dostupno besplatnim korisnicima

Dobrodošli Jolie, naš novi grafički dizajner! Istražite njene talente, sklonosti, prekretnice i još mnogo toga uz zabavna pitanja i igre. Proslavimo njenu prvu sedmicu i izgradimo veze!

Zašto su interaktivne prezentacije važne i efikasne - 1. izdanje

Interaktivne prezentacije povećavaju angažman kroz ankete, kvizove i diskusije, podstičući saradnju i pretvarajući publiku u aktivne učesnike za efektne ishode učenja.

Prijava tima: zabavno izdanje

Ideje za maskote tima, pojačivači produktivnosti, omiljena jela za ručak, najbolja pjesma na listi za reprodukciju, najpopularnije narudžbe kafe i zabavna prijava za odmor.

Pričajte o rastu: Vaš idealan rast i radni prostor

Ova diskusija istražuje lične motivatore u ulogama, vještine za poboljšanje, idealno radno okruženje i težnje za rastom i preferencijama radnog prostora.

Prevazilaženje svakodnevnih izazova na radnom mjestu

Ova radionica bavi se svakodnevnim izazovima na radnom mjestu, efikasnim strategijama upravljanja opterećenjem, rješavanjem sukoba među kolegama i metodama za prevazilaženje uobičajenih prepreka sa kojima se zaposleni suočavaju.

Timski duh i produktivnost

Proslavite napore suigrača, podijelite savjet o produktivnosti i istaknite ono što volite u našoj snažnoj timskoj kulturi. Zajedno napredujemo u timskom duhu i svakodnevnoj motivaciji!

Razgovarajte o svom putu u karijeri

Uzbuđen sam trendovima u industriji, dajem prioritet profesionalnom rastu, suočavam se s izazovima u svojoj ulozi i razmišljam o svom putu u karijeri – kontinuiranoj evoluciji vještina i iskustava.

Neispričane radne priče

Razmislite o svom najupečatljivijem radnom iskustvu, razgovarajte o izazovu koji ste savladali, istaknite nedavno poboljšanu vještinu i podijelite neispričane priče sa svog profesionalnog puta.

Podsticanje kreativnosti na radnom mestu

Istražite prepreke kreativnosti na poslu, inspiracije koje je potiču, učestalost ohrabrenja i alate koji mogu poboljšati timsku kreativnost. Zapamtite, nebo je granica!

Olimpijske istorije Trivia

Testirajte svoje znanje o olimpijskoj istoriji uz naš zanimljiv kviz! Pogledajte koliko znate o najvećim trenucima i legendarnim sportistima Igara.

HR Trening Session

Pristupite HR dokumentima. Rasporedite prekretnice. Upoznajte osnivača. Dnevni red: HR trening, dobrodošlica tima. Uzbuđen sam što ste na brodu!

Provjera pulsa

Mentalno zdravlje vašeg tima jedna je od vaših najvažnijih odgovornosti. Ovaj predložak za redovnu provjeru pulsa omogućava vam da procijenite i poboljšate dobrobit svakog člana na radnom mjestu.

Povratak na posao Ice Breakers

Ne postoji bolji način da se timovi vrate u zamah stvari od ovih zabavnih, brzih ledolomača za povratak na posao!

Quarterly Review

Osvrnite se na svoja posljednja 3 mjeseca rada. Pogledajte šta je uspjelo, a šta nije, zajedno sa ispravkama kako bi sljedeće tromjesečje bilo super produktivno.

Ideje za zabavu osoblja

Planirajte savršenu zabavu za osoblje sa svojim timom. Neka predlažu i glasaju za teme, aktivnosti i goste. Sada te niko ne može kriviti ako je strašno!

Sastanak za pregled aktivnosti

Predstavljamo naš predložak slajda za digitalni marketing: elegantan, moderan dizajn savršen za predstavljanje vaših marketinških strategija, metrike učinka i analize društvenih medija. Idealno za profesionalce, to

1-na-1 radna anketa

Osoblje uvijek treba izlaz. Neka svaki zaposleni kaže svoje mišljenje u ovoj anketi 1-na-1. Jednostavno ih pozovite da se pridruže i pustite ih da popune u svoje vrijeme.

Nikada nisam (na Božić!)

Sezona je smiješnih priča. Pogledajte ko je šta uradio sa ovim prazničnim okretanjem tradicionalnog ledoloma - Nikad nisam!

Staff Appreciation

Ne dozvolite da vaše osoblje ostane neprepoznato! Ovaj predložak služi isključivo za pokazivanje zahvalnosti za one koji čine vašu kompaniju dobrom. To je odličan podizač morala!

Opća anketa o povratnim informacijama

Povratne informacije o događajima pokrivale su sviđanja, ukupne ocjene, nivoe organizacije i nesviđanja, nudeći uvid u iskustva učesnika i prijedloge za poboljšanje.

Anketa o angažovanju tima

Izgradite najbolje moguće društvo kroz aktivno slušanje. Pustite osoblje da kaže svoje mišljenje o nizu tema kako biste mogli promijeniti način na koji svi radite na bolje.

Predložak sastanka svih ruku

Svi na palubi s ovim interaktivnim pitanjima za sve ruke! Pozovite osoblje na istu stranicu uz inkluzivnu kvartalnu sveobuhvatnost.

Sastanak za kraj godine

Isprobajte neke sjajne ideje za sastanak za kraj godine uz ovaj interaktivni predložak! Postavite čvrsta pitanja na sastanku osoblja i svi će iznijeti svoje odgovore.

Opšti kviz znanja

40 pitanja iz kviza opšteg znanja sa odgovorima na koje možete da testirate svoje prijatelje, kolege ili goste. Igrači se pridružuju sa svojim telefonima i igraju zajedno uživo!

Predložak retrospektivnog sastanka

Osvrnite se na svoj scrum. Postavite prava pitanja u ovom predlošku retrospektivnog sastanka kako biste poboljšali svoj agilni okvir i bili spremni za sljedeći.

Izgradnja raznolikosti, jednakosti, inkluzije i zajedničke pripadnosti

Pridružite nam se u ocjenjivanju izjava o raznolikosti, jednakosti i inkluziji. Podijelite svoja iskustva i prijedloge kako biste pomogli u oblikovanju uspješne kulture na radnom mjestu u kojoj se svi osjećaju kao da pripadaju. Vaš glas je važan!

SySO4

Capacitación primeros auxilios

Predložak u editoru iz Harleya

Predložak u editoru Harley thử lại

Predložak u uređivaču za Harley

Predložak za Harley

Šta mislite o novim pravilima i politikama?

Današnja sesija prikuplja povratne informacije o novim uredskim pravilima: obavezna 3 dana boravka u uredu, jasna pravila za rad u uredu i bez e-pošte nakon 7 sati. Vaš doprinos oblikuje bolje radno mjesto! Ima li pitanja?

Provjere dobrobiti zaposlenika pomoću vage (dostupno besplatnim korisnicima!)

Naučite provjeriti dobrobit zaposlenika kroz zanimljive kvizove kao što su Mjerač raspoloženja, Tim Vibes i Barometar ravnoteže. Male prijave mogu dovesti do značajnih kulturnih poboljšanja!

Cum îmi gestionez emoțiile

Snalaženje školskim izazovima, od zadirkivanja zbog ograničenja izgleda i igre do suočavanja s tračevima i potencijalnim svađama, zahtijeva otpornost i promišljene reakcije u društvenoj dinamici.

Prijava na kraju kvartala: strukturirani pristup

Ovaj predložak vodi prijavu vašeg tima na kraju kvartala, pokrivajući pobjede, izazove, povratne informacije, prioritete i buduće ciljeve za poboljšani angažman i dobrobit.

Quarterly Review & Reflection

Ovaj predložak vodi tromjesečne preglede s fazama za probijanje leda, prijave, diskusiju, razmišljanje, pitanja i odgovore i povratne informacije, ohrabrujući timski angažman i poboljšanje.

Angažirajte se i nadahnite: sesija prijave za moral tima

Ovaj slajd pokriva efikasne prijave tima, podsticanje povezanosti, poboljšanje, dobrobit i postavljanje ciljeva, sa praktičnim pitanjima i savjetima za podizanje morala i angažmana.

Provođenje učinkovitih anketa prije i nakon obuke: Detaljan vodič

Maksimizirajte učinak treninga uz efikasne ankete prije i poslije treninga. Fokusirajte se na ciljeve, ocjene, područja za poboljšanje i preferirane formate učenja kako biste poboljšali iskustvo.

Gledanje unazad, kretanje naprijed: Vodič za timsko razmišljanje

Današnja sesija se fokusira na ključna postignuća, povratne informacije koje se mogu primijeniti i pretvaranje izazova u prilike za učenje, naglašavajući timsko razmišljanje i odgovornost za poboljšanje.

Zanimljivosti: Godine lunarnog zodijaka

Istražite 12-godišnji ciklus kineskog zodijaka, ključne osobine životinja zodijaka i njihov značaj u proslavama lunarne Nove godine, uključujući i godinu zmije. Trivia čeka!

odaberite odgovor

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad