Mae'r 30 eiliad cyntaf o'ch cyflwyniad yn pennu a yw'ch cynulleidfa'n parhau i ymgysylltu neu'n dechrau gwirio eu ffonau.Mae ymchwil gan Duarte yn dangos bod sylw'r gynulleidfa'n diflannu o fewn y funud gyntaf os nad ydych chi wedi dal eu diddordeb.
Gyda'r 12 ffordd hyn o ddechrau cyflwyniad a geiriau cychwyn cyflwyniad deniadol, gallwch chi swyno unrhyw gynulleidfa o'ch brawddeg gyntaf un.
Mae'r Wyddoniaeth Y Tu Ôl i Gyflwyniad Effeithiol yn Dechrau
Mae deall sut mae cynulleidfaoedd yn prosesu gwybodaeth yn eich helpu i lunio agoriadau cyflwyniadau mwy effeithiol.
Realiti'r rhychwant sylw
Yn groes i'r gred boblogaidd, nid yw hyd sylw dynol wedi crebachu i wyth eiliad. Fodd bynnag, mae ymchwil gan y Ganolfan Genedlaethol ar gyfer Gwybodaeth Biotechnoleg yn dangos bod sylw parhaus mewn lleoliadau proffesiynol yn gweithredu yn Cylchoedd 10 munudMae hyn yn golygu bod yn rhaid i'ch agoriad ddenu sylw ar unwaith a sefydlu patrymau ymgysylltu y byddwch chi'n eu cynnal drwyddo draw.
Pŵer argraffiadau cyntaf
Mae ymchwil seicolegol yn dangos yr effaith flaenoriaeth: mae gwybodaeth a gyflwynir ar ddechrau a diwedd sesiynau dysgu yn cael ei chofio fwyaf effeithiol. Nid dim ond denu sylw yw dechrau eich cyflwyniad, mae'n ymwneud ag amgodio negeseuon allweddol pan fydd y gallu i gadw ar ei uchaf.
Pam mae elfennau rhyngweithiol yn gweithio
Canfu astudiaeth a gyhoeddwyd yn y Journal of Experimental Psychology fod cyfranogiad gweithredol yn cynyddu cadw gwybodaeth hyd at 75% o'i gymharu â gwrando goddefol. Pan fydd cyflwynwyr yn ymgorffori mecanweithiau ymateb y gynulleidfa yn eu hagoriadau cyflwyniad, maent yn actifadu sawl rhanbarth o'r ymennydd, gan wella sylw a ffurfio cof.
Ffyrdd Profedig o Ddechrau Cyflwyniad
1. Gofynnwch Gwestiwn Sy'n Mynnu Ymateb
Mae cwestiynau'n ymgysylltu â'r ymennydd yn wahanol i ddatganiadau. Yn hytrach na chwestiynau rhethregol y mae eich cynulleidfa'n eu hateb yn dawel, ystyriwch gwestiynau sy'n gofyn am ymateb gweladwy.
Robert Kennedy III, y prif siaradwr rhyngwladol, yn rhestru pedwar math o gwestiwn i'w defnyddio ar ddechrau eich cyflwyniad:
Sut i weithredu: Gofynnwch gwestiwn a gofynnwch am godi dwylo, neu defnyddiwch offer pleidleisio rhyngweithiol i gasglu ymatebion amser real. Er enghraifft, mae "Faint ohonoch chi sydd wedi eistedd trwy gyflwyniad lle gwnaethoch chi wirio'ch ffôn o fewn y pum munud cyntaf?" yn dangos canlyniadau ar unwaith, gan ddilysu profiadau a rennir wrth ddangos eich ymwybyddiaeth o heriau cyflwyno.
2. Rhannwch Stori Berthnasol
Mae straeon yn actifadu'r cortecs synhwyraidd a'r cortecs modur yn yr ymennydd, gan wneud gwybodaeth yn fwy cofiadwy na ffeithiau yn unig. Mae ymchwil o Brifysgol Stanford yn dangos bod straeon hyd at 22 gwaith yn fwy cofiadwy na ffeithiau.
Sut i weithredu: Dechreuwch gyda stori 60-90 eiliad sy'n dangos y broblem y mae eich cyflwyniad yn ei datrys. "Y chwarter diwethaf, collodd un o'n timau rhanbarthol gyflwyniad gan gleient mawr. Pan wnaethon ni adolygu'r recordiad, fe wnaethon ni ddarganfod eu bod nhw wedi agor gyda 15 munud o gefndir y cwmni cyn mynd i'r afael ag anghenion y cleient. Costiodd yr agoriad cyflwyniad hwnnw gontract o £2 filiwn iddyn nhw."
Tip: Cadwch straeon yn gryno, yn berthnasol ac yn canolbwyntio ar gyd-destun eich cynulleidfa. Mae'r straeon cyflwyno mwyaf effeithiol yn cynnwys pobl y gall eich cynulleidfa uniaethu â nhw sy'n wynebu sefyllfaoedd maen nhw'n eu hadnabod.
3. Cyflwyno Ystadegyn Trawiadol
Mae defnyddio ffaith fel agorwr i gyflwyniad yn fachwr sylw ar unwaith.
Yn naturiol, po fwyaf syfrdanol yw'r ffaith, y mwyaf y caiff eich cynulleidfa ei denu ato. Er ei bod yn demtasiwn i fynd am ffactor sioc pur, mae'n rhaid i ffeithiau gael rhai cysylltiad ar y cyd â phwnc eich cyflwyniad. Mae angen iddynt gynnig segue hawdd i gorff eich deunydd.
Pam mae hyn yn gweithio i ddechrau cyflwyniad: Mae ystadegau'n sefydlu hygrededd ac yn dangos eich bod wedi ymchwilio i'ch pwnc. I weithwyr proffesiynol Dysgu a Datblygu, mae data perthnasol yn dangos eich bod yn deall heriau busnes ac anghenion cyfranogwyr.
Sut i weithredu: Dewiswch un ystadegyn annisgwyl a'i roi mewn cyd-destun ar gyfer eich cynulleidfa. Yn hytrach na "Mae 73% o weithwyr yn nodi ymgysylltiad isel," rhowch gynnig ar "Mae tri o bob pedwar o bobl yn yr ystafell hon yn teimlo'n ddatgysylltiedig yn y gwaith yn ôl ymchwil diweddar. Heddiw rydym yn archwilio sut i newid hynny."
Tip: Talgrynnwch y niferoedd ar gyfer effaith (dyweder "bron i 75%" yn hytrach na "73.4%") a chysylltwch ystadegau ag effaith ddynol yn hytrach na'u gadael yn haniaethol.
Os nad oes gennych unrhyw ystadegau perthnasol i'w dangos, mae defnyddio dyfyniadau pwerus hefyd yn ffordd dda o ennill hygrededd ar unwaith.
4. Gwnewch Ddatganiad Beiddgar
Mae datganiadau pryfoclyd yn creu tensiwn gwybyddol sy'n mynnu datrysiad. Mae'r dechneg hon yn gweithio pan allwch chi ategu'r honiad â thystiolaeth gadarn.
Pam mae hyn yn gweithio i ddechrau cyflwyniad: Mae datganiadau beiddgar yn dynodi hyder ac yn addo gwerth. Mewn cyd-destunau hyfforddi, maent yn sefydlu y byddwch yn herio meddwl confensiynol.
Sut i weithredu: Dechreuwch gyda honiad gwrth-reddfol sy'n gysylltiedig â'ch pwnc. Mae "Mae popeth rydych chi'n ei wybod am gymhelliant gweithwyr yn anghywir" yn gweithio os ydych chi'n cyflwyno dewisiadau amgen sy'n seiliedig ar ymchwil i theorïau cymhelliant traddodiadol.
Rhybudd: Mae'r dechneg hon yn gofyn am arbenigedd sylweddol er mwyn osgoi ymddangos yn drahaus. Cefnogwch honiadau beiddgar yn gyflym gyda thystiolaeth gredadwy.
5. Dangos Delweddau Cymhellol
Mae ymchwil o "Brain Rules" Dr John Medina yn dangos bod pobl yn cofio 65% o wybodaeth a gyflwynir gyda delweddau perthnasol o'i gymharu â dim ond 10% o wybodaeth a gyflwynir ar lafar yn unig.
Pam mae hyn yn gweithio i gyflwynwyr proffesiynol: Mae delweddau'n osgoi prosesu iaith ac yn cyfathrebu ar unwaith. Ar gyfer sesiynau hyfforddi sy'n ymdrin â phynciau cymhleth, mae delweddau agoriadol cryf yn creu fframweithiau meddyliol ar gyfer y cynnwys sy'n dilyn (ffynhonnell: Dysgu gweledol a chof AhaSlides)
Sut i weithredu: Yn hytrach na sleidiau teitl llawn testun, agorwch gydag un ddelwedd bwerus sy'n dal eich thema. Gallai hyfforddwr sy'n cyflwyno ar gyfathrebu yn y gweithle agor gyda ffotograff o ddau berson yn siarad heibio i'w gilydd, gan ddelweddu'r broblem ar unwaith.
Tip: Gwnewch yn siŵr bod delweddau o ansawdd uchel, yn berthnasol ac yn atseinio'n emosiynol. Anaml y bydd lluniau stoc o bobl mewn siwtiau yn ysgwyd llaw yn creu effaith.
6. Cydnabod Profiad Eich Cynulleidfa
Mae cydnabod yr arbenigedd yn yr ystafell yn meithrin perthynas ac yn sefydlu parch at amser a gwybodaeth y cyfranogwyr.
Pam mae hyn yn gweithio i ddechrau cyflwyniad: Mae'r dull hwn yn arbennig o addas ar gyfer hwyluswyr sy'n gweithio gyda gweithwyr proffesiynol profiadol. Mae'n eich gosod chi fel tywysydd yn hytrach na darlithydd, gan annog dysgu gan gymheiriaid.
Sut i weithredu: "Mae pawb yn yr ystafell hon wedi profi methiannau cyfathrebu mewn timau o bell. Heddiw rydym yn rhannu ein doethineb ar y cyd i nodi patrymau ac atebion." Mae hyn yn dilysu profiad wrth sefydlu tôn gydweithredol.
7. Creu chwilfrydedd gyda rhagolwg
Mae bodau dynol wedi'u cynllunio i geisio dod i gasgliad. Mae agor gyda chwestiynau rhagolwg diddorol yn creu'r hyn y mae seicolegwyr yn ei alw'n fylchau gwybodaeth y mae cynulleidfaoedd eisiau eu llenwi.
Pam mae hyn yn gweithio i ddechrau cyflwyniad: Mae rhagolygon yn gosod disgwyliadau clir wrth feithrin disgwyliad. I hyfforddwyr corfforaethol sy'n rheoli amserlenni tynn, mae hyn yn dangos gwerth a pharch at amser ar unwaith.
Sut i weithredu: "Erbyn diwedd y sesiwn hon, byddwch chi'n deall pam y gall tri gair syml drawsnewid sgyrsiau anodd. Ond yn gyntaf, mae angen i ni archwilio pam mae dulliau traddodiadol yn methu."
8. Ei Wneud yn Humorous
Un peth arall y gall dyfynbris ei gynnig i chi yw y cyfle i gael pobl i chwerthin.
Sawl gwaith ydych chi, eich hun, wedi bod yn aelod anfodlon o'r gynulleidfa yn eich 7fed cyflwyniad o'r dydd, angen rhyw reswm i wenu wrth i'r cyflwynydd eich plymio'n gyntaf. y 42 o broblemau a ddaw yn sgil ateb stopgap?
Mae hiwmor yn mynd â'ch cyflwyniad gam yn nes at sioe ac un cam ymhellach o orymdaith angladdol.
Ar wahân i fod yn ysgogydd gwych, gall ychydig o gomedi roi'r buddion hyn i chi hefyd:
- I doddi'r tensiwn - I chi, yn bennaf. Gall cychwyn eich cyflwyniad gyda chwerthin neu hyd yn oed chwerthin wneud rhyfeddodau i'ch hyder.
- I ffurfio bond gyda'r gynulleidfa - Natur hiwmor yw ei fod yn bersonol. Nid yw'n fusnes. Nid data mohono. Mae'n ddynol, ac mae'n annwyl.
- I'w wneud yn gofiadwy - Chwerthin wedi ei brofi i gynyddu cof tymor byr. Os ydych chi am i'ch cynulleidfa gofio eich siopau cludfwyd allweddol: gwnewch i nhw chwerthin.
9. Mynd i'r Afael â'r Broblem yn Uniongyrchol
Gan ddechrau gyda'r broblem y mae eich cyflwyniad yn ei datrys, mae'n dangos perthnasedd ar unwaith ac yn parchu amser eich cynulleidfa.
Mae cynulleidfaoedd yn gwerthfawrogi uniongyrchedd. Mae cyflwynwyr sy'n mynd i'r afael â heriau penodol yn dangos eu bod yn deall pwyntiau poen cyfranogwyr.
Sut i weithredu: "Mae cyfarfodydd eich tîm yn rhedeg yn hir, mae penderfyniadau'n cael eu gohirio ac mae pobl yn gadael yn rhwystredig. Heddiw rydym yn gweithredu strwythur sy'n lleihau amser cyfarfodydd 40% wrth wella ansawdd penderfyniadau."
10. Gwnewch hi Amdanyn nhw, Nid Chi
Hepgorwch y bywgraffiad hir. Mae eich cynulleidfa'n poeni am yr hyn y byddan nhw'n ei ennill, nid eich cymwysterau (byddan nhw'n cymryd yn ganiataol eich bod chi'n gymwys neu ni fyddech chi'n cyflwyno).
Mae'r dull hwn yn gosod eich cyflwyniad fel rhywbeth gwerthfawr iddyn nhw yn hytrach nag un pwysig i chi. Mae'n sefydlu dysgu sy'n canolbwyntio ar y cyfranogwyr o'r eiliad gyntaf.
Sut i weithredu: Yn hytrach na "Sarah Chen ydw i, mae gen i 20 mlynedd o brofiad mewn rheoli newid," rhowch gynnig ar "Rydych chi'n wynebu newidiadau sefydliadol sy'n ymddangos yn methu'n amlach nag y maent yn llwyddo. Heddiw rydym yn archwilio pam mae hynny'n digwydd a beth allwch chi ei wneud yn wahanol."
11. Sefydlu Tir Cyffredin
Mae gan bobl ddisgwyliadau a gwybodaeth gefndir wahanol pan fyddant yn mynychu eich cyflwyniadau. Gall gwybod eu hamcanion ddarparu gwerth y gallwch ei ddefnyddio i addasu eich arddull cyflwyno. Gall addasu i anghenion pobl a bodloni disgwyliadau pawb arwain at gyflwyniad llwyddiannus i bawb dan sylw.
Gallwch wneud hyn trwy gynnal sesiwn Holi ac Ateb fach ar AhaSlides. Pan ddechreuwch eich cyflwyniad, gwahoddwch y mynychwyr i bostio'r cwestiynau y maent yn fwyaf chwilfrydig yn eu cylch. Gallwch ddefnyddio'r sleid Q ac A yn y llun isod.
12. Chwarae Gemau i Gynhesu
Mae gemau'n trawsnewid cynulleidfaoedd goddefol yn gyfranogwyr gweithredol o'r eiliad gyntaf. Yn dibynnu ar faint eich cynulleidfa, amser a lle, gallwch naill ai greu gweithgaredd corfforol neu gêm syml, dwy funud fel Dau Wirionedd Un Celwydd. Edrychwch ar rai o'r goreuon torwyr iâ ewch yma.
Sut i Ddewis yr Agoriad Cywir ar gyfer Eich Cyflwyniad
Nid yw pob techneg agoriadol yn addas i bob cyd-destun cyflwyniad. Ystyriwch y ffactorau hyn wrth ddewis eich dull:
Uwchradd a chyfarwyddyd y gynulleidfa - Yn aml, mae cynulleidfaoedd gweithredol yn well ganddynt fod yn uniongyrchol. Gall timau newydd elwa o gyfleoedd adeiladu cymunedol.
Hyd a fformat y sesiwn - Mewn sesiynau 30 munud, efallai y byddwch chi'n defnyddio un dechneg agor cyflym yn unig. Gall gweithdai diwrnod llawn ymgorffori nifer o strategaethau ymgysylltu.
Cymhlethdod a sensitifrwydd y pwnc - Mae pynciau cymhleth yn elwa o ragolygon sy'n meithrin chwilfrydedd. Mae angen sefydlu diogelwch seicolegol gofalus ar bynciau sensitif cyn plymio i mewn.
Eich steil naturiol - Yr agoriad mwyaf effeithiol yw un y gallwch ei gyflwyno'n ddilys. Os yw hiwmor yn teimlo'n orfodol i chi, dewiswch dechneg wahanol.
Ffactorau amgylcheddol - Mae cyflwyniadau rhithwir yn elwa o elfennau rhyngweithiol sy'n goresgyn blinder sgrin. Efallai y bydd lleoliadau awditoriwm mawr yn galw am agoriadau gweledol mwy dramatig.
