La unua tago en la laboro eble sentos timiga. Vi estas nova pri ĉio, sed ĉu vi scias, ke konatiĝi kun viaj kolegoj en via unua tago povas iomete trankviligi viajn nervojn? - ĉar varmaj bonvenigoj kaj grandaj ridetoj povas trankviligi vin!
En ĉi tiu gvidilo, ni verŝas la fabojn sur la plej bonan prezentu vin al nova teamekzemplo por helpi vin komenci vian profesian vojaĝon per eksplodo👇
Enhavtabelo
- Superrigardo
- Kiel Prezenti Vin al Nova Teamo (+ Ekzemploj)
- Kiel Vi Prezentas Vin al Virtuala Teamo?
- malsupra Linio
- Oftaj Demandoj
Konsiletoj por Spektantaro-Engaĝiĝo
- 💡 10 Interagaj Prezentteknikoj por Engaĝiĝo
- 💡 220++ Facilaj Temoj por Prezento de ĉiuj Aĝoj
- 💡 Kompleta Gvidilo al Interagaj Prezentoj
- Grupa prezento
- Kiel prezenti vin
Komencu post sekundoj.
Akiru senpagajn ŝablonojn por via sekva interaga prezento. Registriĝu senpage kaj prenu tion, kion vi volas el la ŝablona biblioteko!
🚀 Prenu Senpagan Konton
Superrigardo
| Kiom longe vi devus prezenti vin? | 1 - 2 minutoj |
| Kial estas grava prezenti vin? | Enkonduki identecon, karakteron kaj aliajn gravajn vivajn aspektojn |
Kiel Prezenti Vin al Nova Teamo kun Ekzemploj
Kiel vi povas kalkuli tiun enkondukon? Agordu la scenejon por enkonduko de dinamito, kiu lasas daŭran impreson kun ĉi tiu gvidlinio sube:
#1. Skribu mallongan kaj precizan enkondukon
Faru grandiozan enirejon! Enkonduko estas via ŝanco fari unuan impreson, do posedu ĝin.
Antaŭ ol vi eniros la pordon, vidu vin manpremante, ridetante grandan kaj farante vian murdan enkondukon.
Kreu vian perfektan tonalton. Notu 2-3 ŝlosilajn faktojn, kiuj resumas vin perfekte: via nova titolo, kelkaj amuzaj spertoj rilataj al la laboro, kaj kiajn superpotencojn vi esperas malŝlosi en ĉi tiu rolo.
Distilu ĝin al la plej ekscitaj elstaraĵoj, kiuj interesigas homojn scii pli pri vi.
Por pli malgrandaj teamoj, iru iom pli profunden.
Se vi aliĝas al firmega grupo, montru iom da personeco! Kunhavigu interesan ŝatokupon, vian pasion por montbiciklado, aŭ ke vi estas la finfina karaokea ĉampiono. Alporti iom da via aŭtentika memo povas helpi vin konekti pli rapide.
Komencu forte, fini forte. Lanĉo kun alta energio: "Hej teamo, mi estas [nomo], via nova [timiga titolo]! Mi laboris ĉe [amuzejo] kaj ne povas atendi [fari efikon] ĉi tie". Kiam vi finos, danku ĉiujn, petu helpon laŭbezone, kaj sciigu al ili, ke vi antaŭĝojas kunpremi ĝin.
🎊 Konsiloj: Vi devus uzi malfermitaj demandoj por pli bone konektiĝi kun homoj en la oficejo.
Prezentu vin al nova teamekzemplo en la oficejo:
"Saluton al ĉiuj, mia nomo estas John kaj mi aliĝos al la teamo kiel la nova merkatadmanaĝero. Mi havas pli ol 5 jarojn da sperto en merkatado por teknikaj noventreprenoj. Mi estas ekscitita esti parto de ĉi tiu teamo kaj helpi fari nian merkatadon. klopodoj konataj al la mondo Bonvolu sciigi min ĉu estas io, kion mi devus scii aŭ iu ajn kun kiu mi devus paroli kiam mi komencas."
Temo: Saluton de via nova teamano!
Karaj Teamoj,
Mia nomo estas [via nomo] kaj mi aliĝos al la teamo kiel la nova [rolo] ekde [komenca dato]. Mi estas tre ekscitita esti parto de la [teamnomo aŭ teamo/misio/celo] kaj labori kun vi ĉiuj!
Iom pri mi: Mi havas pli ol 5 jarojn da sperto en ĉi tiu rolo ĉe [antaŭa kompanio nomo]. Miaj fortoj inkluzivas [rilatan kapablon aŭ sperton] kaj mi antaŭĝojas apliki tiujn kapablojn ĉi tie por helpi [teama celo aŭ projektonomo].
Dum ĉi tiu estas mia unua tago, mi volas bonege komenci lernante kiom mi povas de vi ĉiuj. Bonvolu sciigi min ĉu ekzistas iuj fonaj informoj aŭ konsiloj, kiujn vi opinias, estus utilaj por nova persono en ĉi tiu rolo.
Mi antaŭĝojas renkonti ĉiun el vi persone baldaŭ! Dume, bonvolu respondi ĉi tiun retpoŝton aŭ voki min ĉe [via telefonnumero] kun ajnaj demandoj, kiujn vi povas havi.
Antaŭdankon pro via helpo kaj subteno dum mi aliĝas al la teamo. Mi jam povas diri, ke ĉi tio estos bonega sperto kaj mi ĝojas eklabori kun vi ĉiuj!
Best regards,
[Via nomo]
[Via titolo]
#2. Serĉu ŝancojn paroli kun teamanoj aktive
Via enkonduko estas nur la komenco! La vera magio okazas en la konversacioj kiuj sekvas.
Multaj kompanioj havas komencan orientiĝon por helpi vin ekfunkciigi. Estas via ŝanco renkonti la tutan skipon en unu loko.
Kiam la enkondukoj komenciĝas, aliĝu al la festo! Komencu babili viajn novajn kunlaborantojn. Demandu aferojn kiel "Kiom longe vi estas ĉi tie?", "Pri kiaj projektoj vi laboras?" aŭ "Kion vi plej ŝatas pri ĉi tiu loko?"
Se la faciliganto nur anoncas nomojn kaj titolojn, zorgu! Diru ion kiel "Mi estas incita labori kun vi ĉiuj! Ĉu vi povus indiki la homojn kun kiuj mi kunlaboros plej proksime?" Ili amos vian entuziasmon por komenci.
Kiam vi ricevas unu-al-unu fojon, faru impreson, ke ili memoros. Diru "Saluton, mi estas [via nomo], la nova [rolo]. Mi estas nervoza sed ekscitita aliĝi al la teamo!" Demandu ilin pri ilia rolo, kiom longe ili estis tie, kaj kio interesigis ilin pri la laboro.
Aŭskulti homojn paroli pri ilia laboro kaj kio pelas ilin estas la plej rapida maniero krei konekton. Homoj amas paroli pri si mem, do simple kolektu tiom da humanigaj detaloj kiel vi povas.
Prezentu vin en stilo kun AhaSlides
Miri vian kunulon per interaga prezento pri vi mem. Lasu ilin koni vin pli bone kvizojn, enketo kaj Q&A!
#3. Atentu vian korpan lingvon
Ĉu ĝi estas virtuala aŭ en-oficeja renkontiĝo, vi ankoraŭ devos prezenti vin al la teamo, kaj via korpa lingvo estas grava aspekto por fari la unuan bonegan impreson.
Vi havas milisekundojn por gajni homojn antaŭ ol vi eĉ diris "saluton"! Studoj montras unuaj impresoj rapide formiĝas. Do stariĝu alte, ridetu grandan, konservu okulkontakton kaj proponu fortan, memcertan manpremon. Lasu ilin pensi "Ĉi tiu persono havas ĝin kune!".
Projekti konfidon en ĉiu gesto. Staru rekte kun viaj ŝultroj reen por plenigi la ĉambron per ĉeesto.
Parolu klare kaj laŭmezura rapideco por montri, ke vi estas serioza, sed restu alirebla.
Rigardu homojn en la okulojn sufiĉe longe por konektiĝi, sed ne tiom longe ke ĝi fariĝas intensa rigardado!
Vestu la parton kaj posedu ĝin! Portu vestaĵojn kiuj kongruas kun via personeco.
Pura, gladita kaj konvena estas la ŝlosilo - vi volas montri profesiismon kun iom da talento. Certigu, ke via tuta vestaĵo, de la kapo ĝis la piedoj, diras "Mi havas ĉi tion".
Utiligu la aŭreolefikon! Kiam vi aperas kunmetita kaj memcerta, homoj faras pozitivajn supozojn pri vi.
Ili pensos, ke vi estas inteligenta, kapabla kaj sperta - eĉ se vi ŝvitas abunde interne - simple pro via memfida konduto.
Kiel Vi Prezentas Vin al Virtuala Teamo?
Saluti viajn novajn kunlaborantojn interrete povas esti iom malfacila. Feliĉe ĉi tiuj paŝoj povas helpi vin atingi la interretan spacon kaj konatiĝi kun la teamo baldaŭ:
• Sendu mem-enkondukan retpoŝton - Ĉi tio estas la plej ofta maniero komenci kiam vi aliĝas al virtuala teamo. Sendu retmesaĝon kun la bazaĵoj: via nomo, rolo, koncerna fono aŭ sperto, kaj io persona por fari rilaton.
• Planu virtualajn renkontiĝojn - Petu starigi enkondukajn videovokojn 1:1 kun ĉefaj samteamanoj. Ĉi tio helpas meti vizaĝon al la nomo kaj konstruas rilaton, kiun retpoŝtoj ne povas. Petu 15-30-minutajn renkontiĝojn "koni vin".
• Partoprenu en teamkunvenoj - Kiel eble plej baldaŭ, aliĝu al ĉiuj ĉiusemajnaj/monataj alvokoj aŭ videokonferencoj. Parolu por prezenti vin, konigu iom pri vi kaj petu ajnan konsilon por novaj grupanoj.
• Kunhavigu mallongan biografion kaj foton - Proponu sendi mallongan biografion kaj profesian kapfoton al la teamo. Ĉi tio helpas krei pli personan ligon kiam samteamanoj povas meti vizaĝon al via nomo.
• Interagi regule en teamaj komunikaj kanaloj - Aktive partoprenu la mesaĝprogramon de la teamo, diskutforumojn, projekt-administrajn ilojn, ktp. Prezentu vin, faru demandojn kaj proponu helpon kie gravas. Estu engaĝita virtuala samteamano.
• Rekte kontaktu individuojn - Se vi rimarkas kelkajn samteamanoj kiuj ŝajnas bone taŭgaj, personec-saĝaj, sendu al ili mesaĝon 1:1 prezentante vin pli persone. Komencu formi 1:1 ligojn ene de la pli granda grupo.
• Atente aŭskultu dum renkontiĝoj kaj ofte interagu - Ju pli vi partoprenas teamajn diskutojn, kunlaboras pri dokumentoj, interparolas ideojn kaj provizas ĝisdatigojn, des pli vi fariĝos "reala" grupano anstataŭ nur nomo sur retpoŝta subskribo.
Ju pli personaj ligoj vi povas formi en virtuala teamo, per videovokoj, fotoj, komunaj spertoj kaj oftaj interagoj, des pli sukcesa estos via enkonduko. La ŝlosilo estas partopreni aktive kaj konsekvence dum daŭre trovi manierojn konstrui interrilatojn per komunikaj kanaloj.
malsupra Linio
Sekvante ĉi tion prezentu vin al nova teamekzemplo, vi kreos pozitivan unuan impreson, komencos engaĝiĝi kun aliaj kaj starigos la fundamenton por produktiva kunlaboro antaŭen. Montru al viaj kunlaborantoj, ke vi zorgas pri konekto sur homa nivelo, kaj vi estos la perfekta komenco!
Oftaj Demandoj
Kiel vi prezentas vin en nova teamintervjuo?
Teni vian enkondukon koncentrita, konciza kaj reliefigi la plej gravan sperton faros bonan unuan impreson. La tono estu memcerta sed ne tromema, elmontrante entuziasmon por la rolo kaj teamo. Pensu pri ĝi kiel la komenco de konversacio, ne agado.
Kiel vi prezentas vin al grupaj retaj ekzemploj?
Jen ekzemplo de kiel vi povas prezenti vin en reta grupo: Saluton al ĉiuj, mia nomo estas [via nomo]. Mi ĝojas aliĝi al ĉi tiu komunumo de [priskribu la grupon]. Mi estas [via koncerna sperto aŭ intereso] dum [nombro da] jaroj nun, do mi esperas konektiĝi kun aliaj, kiuj kunhavas ĉi tiun pasion kaj ankaŭ lerni de ĉiuj viaj spertoj. Atendas la diskutojn!
