روز اول کار ممکن است احساس ترسناکی داشته باشد. شما در همه چیز تازه کار هستید، اما آیا می دانید که آشنایی با همکارانتان در روز اول می تواند کمی اعصاب شما را آرام کند؟ - به عنوان استقبال گرم و لبخند بزرگ می تواند به شما احساس راحتی!
در این راهنما، ما در حال ریختن لوبیا بر روی بهترین ها هستیم خود را با یک نمونه تیم جدید معرفی کنید تا به شما کمک کند سفر حرفه ای خود را با یک انفجار آغاز کنید
فهرست مندرجات
نکاتی برای جذب مخاطب
در چند ثانیه شروع کنید.
الگوهای رایگان برای ارائه تعاملی بعدی خود دریافت کنید. به صورت رایگان ثبت نام کنید و آنچه را که می خواهید از کتابخانه الگو بردارید!
🚀 گرفتن حساب رایگان
بررسی اجمالی
| تا کی باید خودتو معرفی کنی؟ | 1 - 2 دقیقه |
| چرا معرفی خود مهم است؟ | معرفی هویت، شخصیت و دیگر جنبه های مهم زندگی |
چگونه با مثال خود را به یک تیم جدید معرفی کنید
چگونه می توانید این مقدمه را حساب کنید؟ با این دستورالعمل زیر زمینه را برای معرفی دینامیت فراهم کنید که تأثیر ماندگاری بر جای می گذارد:
#1. یک مقدمه کوتاه و دقیق بنویسید
یک ورودی بزرگ ایجاد کنید! مقدمه شانس شما برای ایجاد اولین تاثیر است، پس آن را داشته باشید.
قبل از اینکه وارد در شوید، خود را در حال دست دادن، لبخند بزرگ و معرفی قاتل تجسم کنید.
زمین کامل خود را بسازید. ۲ تا ۳ واقعیت کلیدی که شما را به طور کامل خلاصه می‌کند، یادداشت کنید: عنوان جدیدتان، چند تجربه سرگرم‌کننده که به شغل مربوط می‌شود، و چه ابرقدرت‌هایی را که امیدوارید در این نقش باز کنید.
آن را به هیجان‌انگیزترین نکاتی که افراد را به دانستن بیشتر درباره شما علاقه مند می‌کند، تقطیر کنید.
برای تیم های کوچکتر، کمی عمیق تر بروید.
اگر در حال پیوستن به یک گروه تنیده هستید، کمی شخصیت نشان دهید! یک سرگرمی جالب، علاقه خود به دوچرخه سواری در کوهستان، یا اینکه قهرمان نهایی کارائوکه هستید را به اشتراک بگذارید. آوردن ذره ای از خود واقعی شما می تواند به شما کمک کند سریعتر با هم ارتباط برقرار کنید.
قوی شروع کن قوی تمام کن با انرژی بالا شروع کنید: «هی تیم، من [نام]، [عنوان عالی] جدید شما هستم! من در [مکان سرگرم‌کننده] کار کردم و نمی‌توانم منتظر [تاثیرگذاری] اینجا باشم». وقتی پایان می‌دهید، از همه تشکر کنید، در صورت لزوم از آنها کمک بخواهید و به آنها بگویید که مشتاقانه منتظر شکست آن هستید.
🎊 نکات: باید استفاده کنید سوالات باز است برای ارتباط بهتر با افراد در دفتر
خودتان را با یک نمونه تیم جدید در دفتر معرفی کنید:
"سلام به همه، نام من جان است و به عنوان مدیر بازاریابی جدید به تیم ملحق خواهم شد. من بیش از 5 سال تجربه در بازاریابی برای استارت آپ های فناوری دارم. من هیجان زده هستم که بخشی از این تیم هستم و کمک می کنم تا تلاش های بازاریابی خود را به دنیا معرفی کنیم. لطفاً اگر چیزی است که باید بدانم یا کسی که باید با او صحبت کنم به من اطلاع دهید.»
خود را با یک ایمیل نمونه تیم جدید معرفی کنید:
موضوع: سلام از عضو تیم جدید شما!
تیم عزیز،
نام من [نام شما] است و به عنوان [نقش] جدید از [تاریخ شروع] به تیم ملحق خواهم شد. من بسیار هیجان زده هستم که بخشی از [نام تیم یا ماموریت/هدف تیم] باشم و با همه شما کار کنم!
کمی درباره من: من بیش از 5 سال تجربه در این نقش در [نام شرکت قبلی] دارم. نقاط قوت من شامل [مهارت یا تجربه مربوطه] است و مشتاقانه منتظر هستم تا از این مهارت ها برای کمک به [هدف تیم یا نام پروژه] در اینجا استفاده کنم.
در حالی که این اولین روز من است، می‌خواهم با یادگیری هر چه بیشتر از همه شما شروعی عالی داشته باشم. لطفاً اگر اطلاعات پیش زمینه یا نکته ای وجود دارد که فکر می کنید برای یک فرد جدید در این نقش مفید است، به من اطلاع دهید.
من مشتاقانه منتظر ملاقات حضوری با هر یک از شما هستم! در ضمن، لطفاً در صورت داشتن هرگونه سوال به این ایمیل پاسخ دهید یا با [شماره تلفن خود] با من تماس بگیرید.
پیشاپیش از کمک و حمایت شما در هنگام پیوستن به تیم سپاسگزارم. من می توانم بگویم که این یک تجربه عالی خواهد بود و من هیجان زده هستم که با همه شما کار کنم!
با احترام،
[اسم شما]
[عنوان شما]
#2. به دنبال فرصت هایی برای گفتگو با اعضای تیم باشید
معرفی شما فقط شروع است! جادوی واقعی در گفتگوهای بعدی اتفاق می افتد.
بسیاری از شرکت ها جهت گیری مبتدی دارند که به شما کمک می کند تا در حال اجرا باشید. این شانس شماست که کل خدمه را در یک مکان ملاقات کنید.
وقتی مقدمات شروع شد، به مهمانی بپیوندید! شروع به چت کردن با همکاران جدید خود کنید. از مواردی مانند "چه مدت است که اینجا هستید؟"، "روی چه پروژه هایی کار می کنید؟" یا "چه چیزی را در این مکان بیشتر دوست دارید؟"
اگر مجری فقط نام و عناوین را اعلام می کند، مسئولیت را بر عهده بگیرید! چیزی شبیه به "من برای کار کردن با همه شما تلمبه شده ام!" آیا می‌توانید به افرادی که از نزدیک با آنها همکاری خواهم کرد، اشاره کنید؟» آنها از اشتیاق شما برای شروع کار لذت خواهند برد.
وقتی یک به یک می‌شوید، این تصور را ایجاد کنید که آنها به یاد خواهند آورد. بگویید «سلام، من [نام شما] هستم، [نقش] جدید. من عصبی هستم اما برای پیوستن به تیم هیجان زده هستم!» از آنها در مورد نقششان، مدت زمانی که آنجا بوده اند و چه چیزی آنها را به کار علاقه مند کرده است، بپرسید.
گوش دادن به صحبت های مردم در مورد کارشان و آنچه آنها را هدایت می کند سریع ترین راه برای ایجاد ارتباط است. مردم دوست دارند در مورد خودشان صحبت کنند، بنابراین تا آنجا که می توانید جزئیات انسانی را جمع آوری کنید.
با AhaSlides خود را به سبک معرفی کنید
وای همکارتان با ارائه تعاملی درباره خودتان. بگذارید آنها شما را بهتر بشناسند آزمونها, رای گیری و پرسش و پاسخ!
#3. مراقب زبان بدن خود باشید
چه این جلسه مجازی باشد و چه در دفتر، همچنان باید خود را به تیم معرفی کنید و زبان بدن شما جنبه مهمی برای ایجاد اولین تاثیر عالی است.
قبل از اینکه حتی «سلام» بگویید، باید هزاران ثانیه را جذب کنید! مطالعات نشان می دهد اولین برداشت ها به سرعت شکل می گیرد. پس قد بلند بایستید، بزرگ لبخند بزنید، تماس چشمی را حفظ کنید و یک دست دادن قوی و مطمئن ارائه دهید. آنها را رها کنید که فکر کنند "این شخص آن را با هم دارد!".
در هر حرکتی اعتماد به نفس ایجاد کنید. صاف بایستید و شانه های خود را به عقب برگردانید تا اتاق را با حضور پر کنید.
واضح و با سرعتی سنجیده صحبت کنید تا به شما نشان دهد کسب و کار بدی است اما در دسترس باشید.
به اندازه کافی در چشمان افراد نگاه کنید تا ارتباط برقرار کنید، اما نه آنقدر طولانی که خیره شدن شدید شود!
قسمت را بپوشید و صاحب آن شوید! لباس هایی بپوشید که متناسب با شخصیت شما باشد.
تمیز، اتوکشی شده و مناسب کلید اصلی است - شما می خواهید حرفه ای بودن را با ذوق و استعداد به نمایش بگذارید. مطمئن شوید که کل لباس شما، از سر تا پا، می‌گوید "من این را دارم".
مهار اثر هاله! وقتی در کنار هم و با اعتماد به نفس ظاهر می شوید، افراد در مورد شما مفروضات مثبتی می سازند.
آنها فکر می کنند شما باهوش، توانا و با تجربه هستید - حتی اگر در درون شدید عرق کنید - صرفاً به دلیل رفتار مطمئن شما.
چگونه خود را به یک تیم مجازی معرفی کنید؟
احوالپرسی آنلاین با همکاران جدیدتان ممکن است کمی مشکل باشد. خوشبختانه این مراحل می‌تواند به شما کمک کند در کمترین زمان به فضای آنلاین برسید و با تیم آشنا شوید:
• یک ایمیل معرفی خود ارسال کنید – این رایج ترین راه برای شروع هنگام پیوستن به یک تیم مجازی است. یک ایمیل با اصول اولیه ارسال کنید: نام، نقش، سابقه یا تجربه مرتبط، و چیزی شخصی برای ایجاد ارتباط.
• جلسات مجازی را برنامه ریزی کنید - بخواهید تماس های ویدیویی مقدماتی 1:1 را با هم تیمی های کلیدی برقرار کنید. این کمک می‌کند تا چهره‌ای به نام شما نشان داده شود و رابطه‌ای ایجاد می‌کند که ایمیل‌ها قادر به انجام آن نیستند. درخواست جلسات 15 تا 30 دقیقه ای "آشنایی با شما".
• در جلسات تیم شرکت کنید - در اسرع وقت، به هر تماس هفتگی/ماهانه تمام دستی یا کنفرانس ویدیویی بپیوندید. برای معرفی خود صحبت کنید، کمی در مورد خود به اشتراک بگذارید و برای اعضای جدید تیم راهنمایی بخواهید.
• بیوگرافی و عکس کوتاهی را به اشتراک بگذارید – پیشنهاد ارسال عکس کوتاه بیوگرافی و هد شات حرفه ای به تیم. این به ایجاد ارتباط شخصی‌تر کمک می‌کند زمانی که هم تیمی‌ها می‌توانند نام شما را نشان دهند.
• به طور منظم در کانال های ارتباطی تیمی تعامل داشته باشید – فعالانه در برنامه پیام‌رسانی تیم، انجمن‌های گفتگو، ابزارهای مدیریت پروژه و غیره شرکت کنید. خودتان را معرفی کنید، سؤال بپرسید و در صورت لزوم کمک ارائه دهید. یک هم تیمی مجازی درگیر باشید.
• مستقیماً با افراد تماس بگیرید - اگر متوجه شدید که چند هم تیمی از نظر شخصیتی مناسب به نظر می رسند، یک پیام 1:1 برای آنها ارسال کنید و خودتان را شخصی تر معرفی کنید. شروع به ایجاد اتصالات 1:1 در گروه بزرگتر کنید.
• در طول جلسات با دقت گوش دهید و اغلب با هم تعامل داشته باشید - هرچه بیشتر در بحث‌های تیمی شرکت کنید، در اسناد همکاری کنید، ایده‌ها را به صدا درآورید و به‌روزرسانی‌ها را ارائه دهید، به‌جای نام فقط در امضای ایمیل، به یک عضو «واقعی» تیم تبدیل خواهید شد.
هرچه بتوانید ارتباطات شخصی بیشتری را در یک تیم مجازی از طریق تماس های ویدیویی، عکس ها، تجربیات مشترک و تعاملات مکرر ایجاد کنید، معرفی شما موفق تر خواهد بود. نکته کلیدی این است که به طور فعال و پیوسته شرکت کنید و در عین حال همچنان به یافتن راه هایی برای ایجاد رابطه در کانال های ارتباطی ادامه دهید.
خط پایین
با دنبال کردن این موضوع، خود را با یک مثال جدید تیمی معرفی کنید، اولین تصور مثبت ایجاد می‌کنید، شروع به تعامل با دیگران می‌کنید و پایه و اساس همکاری سازنده را در آینده ایجاد می‌کنید. به همکاران خود نشان دهید که به برقراری ارتباط در سطح انسانی اهمیت می دهید، و شروعی عالی خواهید داشت!
پرسش و پاسخهای متداول
چگونه خود را در یک مصاحبه تیمی جدید معرفی می کنید؟
متمرکز نگه داشتن مقدمه، مختصر، و برجسته کردن مرتبط ترین تجربه، اولین تاثیر خوبی را ایجاد می کند. لحن باید با اعتماد به نفس باشد، اما نه گستاخ، نشان دهنده اشتیاق برای نقش و تیم باشد. به آن به عنوان آغاز یک گفتگو فکر کنید، نه یک اجرا.
چگونه خود را به نمونه های آنلاین گروهی معرفی می کنید؟
در اینجا مثالی از نحوه معرفی خود در یک گروه آنلاین آورده شده است: سلام به همه، نام من [نام شما] است. من برای پیوستن به این انجمن [گروه را توصیف کنید] هیجان زده هستم. من [تعداد] سال است که [تجربه یا علاقه مرتبط شما] را دارم، بنابراین امیدوارم با دیگرانی که در این علاقه مشترک هستند ارتباط برقرار کنم و از تمام تجربیات شما نیز درس بگیرم. منتظر بحث ها هستیم!
