Is e a bhith a’ toirt seachad prògraman trèanaidh cunbhalach mar a bhios buidhnean a’ gealltainn gu bheil an luchd-obrach aca uidheamaichte leis na sgilean riatanach agus iomchaidh gus fàs gu seasmhach leis a’ chompanaidh. A bharrachd air an sin, tha prògraman trèanaidh àrd-inbhe cuideachd nam adhbhar ann a bhith a’ tàladh agus a’ cumail tàlant a bharrachd air tuarastal no buannachdan na companaidh.
Mar sin, ge bith an e oifigear HR a th’ annad dìreach a’ tòiseachadh le trèanadh no trèanair proifeasanta, bidh feum agad air an-còmhnaidh a liosta sgrùdaidh trèanaidh gus dèanamh cinnteach nach bi mearachdan sam bith air an t-slighe.
Bheir artaigil an latha an-diugh eisimpleirean liosta sgrùdaidh trèanaidh dhut agus molaidhean air mar a chleachdas tu e gu h-èifeachdach!
Clàr-innse
Molaidhean airson Com-pàirteachadh nas Fheàrr
- Trèanadh agus Leasachadh ann an HRM | 2024 a’ nochdadh
- Trèanadh Brìgheil | Stiùireadh 2024 le 15+ Molaidhean le Innealan
- Mar a chuireas tu aoigheachd air A Trèanadh Sgilean Bog Seisean aig an Obair: An Leabhar-iùil Iomlan
A’ coimhead airson dòighean air do sgioba a thrèanadh?
Cruinnich na buill sgioba agad le ceisteachan spòrsail air AhaSlides. Clàraich gus ceisteachan an-asgaidh a ghabhail bho leabharlann teamplaid AhaSlides!
🚀 Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh ☁️
Dè th' ann an Liosta Sgrùdaidh Trèanaidh?
Tha liosta sgrùdaidh trèanaidh a’ toirt a-steach liosta de na gnìomhan riatanach uile a dh’ fheumar a chrìochnachadh ro, rè, agus às deidh seisean trèanaidh. Bidh e a 'cuideachadh gus dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile càil a' dol gu rèidh agus gu bheil na ceumannan riatanach uile air an cur an gnìomh gus dèanamh cinnteach gu bheil an trèanadh soirbheachail.
Bidh liostaichean-sgrùdaidh trèanaidh air an cleachdadh gu tric rè an pròiseas air bòrd de luchd-obrach ùr, nuair a bhios an roinn HR trang a’ làimhseachadh tòrr phàipearan ùra, còmhla ri trèanadh agus stiùireadh airson luchd-obrach ùr.
7 pàirtean de liosta sgrùdaidh trèanaidh
Mar as trice bidh liosta sgrùdaidh trèanaidh a’ toirt a-steach grunn phrìomh phàirtean gus dèanamh cinnteach à pròiseas trèanaidh coileanta, èifeachdach agus èifeachdach. Seo 7 pàirtean cumanta de liosta sgrùdaidh trèanaidh:
- Amasan agus Amasan Trèanaidh: Bu chòir don liosta sgrùdaidh trèanaidh agad amasan agus cinn-uidhe a’ phrògram trèanaidh a mhìneachadh gu soilleir. Dè an adhbhar a tha aig an t-seisean trèanaidh seo? Ciamar a bhios e na bhuannachd do luchd-obrach? Dè na buannachdan a bheir e don bhuidheann?
- Stuthan trèanaidh agus goireasan: Dèan liosta de na stuthan agus na goireasan a tha a dhìth rè an trèanaidh, a’ gabhail a-steach fiosrachadh mu bhileagan, taisbeanaidhean, stuthan lèir-chlaistinneach, agus innealan sam bith eile a thèid a chleachdadh gus ionnsachadh a dhèanamh comasach.
- Clàr trèanaidh: Feumaidh an liosta sgrùdaidh trèanaidh fad gach seisean trèanaidh a thoirt seachad, a’ toirt a-steach amannan tòiseachaidh is crìochnachaidh, amannan fois, agus mion-fhiosrachadh cudromach sam bith eile mun chlàr.
- Neach-trèanaidh / Neach-cuideachaidh Trèanaidh: Bu chòir dhut liosta a dhèanamh den luchd-cuideachaidh no an luchd-trèanaidh a stiùireas na seiseanan trèanaidh leis na h-ainmean, tiotalan agus fiosrachadh conaltraidh aca.
- Dòighean agus dòighean trèanaidh: Faodaidh tu dòighean agus dòighean-obrach goirid a chleachdadh tron t-seisean trèanaidh. Dh’fhaodadh gum bi fiosrachadh ann mu òraidean, gnìomhan làimhseachail, còmhraidhean buidhne, cluich pàirt, agus dòighean ionnsachaidh eadar-ghnìomhach eile.
- Measaidhean agus measaidhean trèanaidh: Bu chòir measaidhean agus measaidhean a bhith anns an liosta sgrùdaidh trèanaidh gus èifeachdas an trèanaidh a thomhas. Faodaidh tu ceisteachain, deuchainnean, suirbhidhean, agus foirmean fios-air-ais a chleachdadh airson measadh.
- Leantainn trèanaidh: Ullaich ceumannan às deidh a’ phrògram trèanaidh gus ionnsachadh a dhaingneachadh agus dèanamh cinnteach gu bheil luchd-obrach air na sgilean agus an t-eòlas a fhuaireadh rè an trèanaidh a chleachdadh gu soirbheachail.
Gu h-iomlan, bu chòir gum biodh pàirtean ann an liosta sgrùdaidh trèanaidh a bheir seachad clàr-rathaid soilleir airson a’ phròiseas trèanaidh, a’ dèanamh cinnteach gu bheil na stuthan agus na goireasan riatanach uile rim faighinn agus gun urrainn dhaibh èifeachdas a’ phrògram trèanaidh a thomhas.
Eisimpleirean de chleachdadh clàr trèanaidh a
Eisimpleirean de phlanaichean trèanaidh airson luchd-obrach? Bheir sinn eisimpleirean liosta-sgrùdaidh dhut:
1/ Liosta sgrùdaidh treòrachadh fastaidh ùr - eisimpleirean de liosta sgrùdaidh trèanaidh
A bheil thu a’ coimhead airson liosta sgrùdaidh trèanaidh airson luchd-obrach ùr? Seo teamplaid airson liosta sgrùdaidh treòrachadh fastaidh ùr:
| Time | Gnìomh | Mion-fhiosrachadh | Pàrtaidh cunntachail |
| 9:00 AM - 10:00 AM | Ro-ràdh agus Fàilte | - Thoir a-steach am màl ùr don chompanaidh agus cuir fàilte orra chun sgioba - Thoir seachad sealladh farsaing air a’ phròiseas treòrachaidh agus clàr-gnothaich | Manaidsear HR |
| 10:00 AM - 11:00 AM | Companaidh Sealladh farsaing | - Thoir seachad eachdraidh ghoirid den chompanaidh - Mìnich misean, lèirsinn agus luachan na companaidh - Thoir cunntas air structar eagrachaidh agus prìomh roinnean - Thoir seachad sealladh farsaing air cultar agus dùilean companaidh | Manaidsear HR |
| 11:00 AM - 12:00 PM | Poileasaidhean agus Modhan | - Mìnich poileasaidhean agus modhan HR na companaidh, a’ gabhail a-steach an fheadhainn co-cheangailte ri làthaireachd, ùine dheth, agus sochairean - Thoir seachad fiosrachadh mu chòd giùlain agus beusachd na companaidh - Bruidhinn mu laghan agus riaghailtean obrach iomchaidh | Manaidsear HR |
| 12:00 PM - 1:00 PM | Briseadh lòn | N / A | N / A |
| 1:00 PM - 2:00 PM | Sàbhailteachd san àite-obrach agus tèarainteachd | - Mìnich poileasaidhean agus modhan sàbhailteachd na companaidh, a’ gabhail a-steach modhan èiginn, aithris air tubaistean, agus comharrachadh chunnartan - Bruidhinn mu mhodhan tèarainteachd àite-obrach, a’ gabhail a-steach smachd air ruigsinneachd agus tèarainteachd dàta | Manaidsear Sàbhailteachd |
| 2:00 PM - 3:00 PM | Trèanadh sònraichte airson dreuchd | - Thoir seachad trèanadh sònraichte airson obair air prìomh ghnìomhan agus dhleastanasan - Seall innealan no bathar-bog sam bith a bhuineas don obair - Thoir seachad sealladh farsaing air prìomh chomharran coileanaidh agus dùilean | Manaidsear Roinne |
| 3:00 PM - 4:00 PM | Turas san àite-obrach | - Thoir seachad turas timcheall an àite-obrach, a’ toirt a-steach roinnean no raointean obrach iomchaidh - Thoir a-steach am fastadh ùr gu prìomh cho-obraichean agus luchd-stiùiridh | Manaidsear HR |
| 4:00 PM - 5:00 PM | Co-dhùnadh agus fios air ais | - Thoir sùil air na prìomh phuingean a tha air an còmhdach san stiùireadh - Cruinnich fios air ais bhon neach-fastaidh ùr mun phròiseas treòrachaidh agus stuthan - Thoir seachad fiosrachadh conaltraidh airson ceistean no draghan a bharrachd | Manaidsear HR |
2/ Liosta-sgrùdaidh Leasachadh Ceannardas – Eisimpleirean Liosta Sgrùdaidh Trèanaidh
Seo eisimpleir de liosta sgrùdaidh leasachadh ceannardais le clàran-ama sònraichte:
| Time | Gnìomh | Mion-fhiosrachadh | Pàrtaidh cunntachail |
| 9:00 AM - 9:15 AM | Ro-ràdh agus Fàilte | - Thoir a-steach an trèanair agus cuir fàilte air na com-pàirtichean chun phrògram leasachaidh ceannardais. - Thoir seachad sealladh farsaing air amasan agus clàr-gnothaich a’ phrògraim. | Trainer |
| 9:15 AM - 10:00 AM | Stoidhlichean agus Feartan ceannais | - Mìnich na diofar sheòrsaichean de stoidhlichean ceannais agus feartan stiùiriche math. - Thoir seachad eisimpleirean de stiùirichean aig a bheil na feartan sin. | Trainer |
| 10:00 AM - 10:15 AM | Break | N / A | N / A |
| 10:15 AM - 11:00 AM | Conaltradh Èifeachdach | - Mìnich cho cudromach sa tha conaltradh èifeachdach ann an ceannardas. - A’ sealltainn mar a nì thu conaltradh gu soilleir agus gu h-èifeachdach, a’ gabhail a-steach èisteachd gnìomhach agus a’ toirt seachad fios air ais. | Trainer |
| 11:00 AM - 11:45 AM | Suidheachadh Amasan agus Dealbhadh | – Mìnich mar a shuidhicheas tu amasan SMART agus leasaich planaichean gnìomh gus an coileanadh. - Thoir seachad eisimpleirean de shuidheachadh amasan èifeachdach agus dealbhadh ann an ceannardas. | Trainer |
| 11:45 AM - 12:45 PM | Briseadh lòn | N / A | N / A |
| 12:45 PM - 1:30 PM | Togail Sgioba agus Stiùireadh | - Mìnich cho cudromach sa tha riaghladh ùine èifeachdach ann an ceannardas. - Thoir seachad ro-innleachdan airson ùine a riaghladh gu h-èifeachdach, a’ gabhail a-steach prìomhachasadh, tiomnadh, agus bacadh ùine. | Trainer |
| 1:30 PM - 2:15 PM | Uair Stiùiridh | - Mìnich cho cudromach sa tha riaghladh ùine èifeachdach ann an ceannardas. - Thoir seachad ro-innleachdan airson ùine a riaghladh gu h-èifeachdach, a’ gabhail a-steach prìomhachasadh, tiomnadh, agus bacadh ùine. | Trainer |
| 2:15 PM - 2:30 PM | Break | N / A | N / A |
| 2:30 PM - 3:15 PM | Fuasgladh Còmhstri | - Mìnich mar as urrainn dhut còmhstrithean san àite-obrach a riaghladh agus fhuasgladh gu h-èifeachdach. - Thoir seachad ro-innleachdan airson dèiligeadh ri còmhstri ann an dòigh adhartach agus buannachdail. | Trainer |
| 3:15 PM - 4:00 PM | Ceasnachadh agus Lèirmheas | - Rianachd ceisteachan goirid gus tuigse nan com-pàirtichean air stuth leasachadh ceannardais a dhearbhadh. - Dèan lèirmheas air prìomh phuingean a’ phrògraim agus freagair ceistean sam bith. | Trainer |
Faodaidh tu na colbhan a ghnàthachadh gus mion-fhiosrachadh a bharrachd a ghabhail a-steach, leithid far a bheil gach gnìomh no goireasan a bharrachd a dh’ fhaodadh a bhith a dhìth. Le bhith a’ còrdadh ris na h-eisimpleirean liosta-sgrùdaidh trèanaidh againn, is urrainn dhut adhartas a leantainn gu furasta agus dleastanasan a shònrachadh do bhuill no roinnean eadar-dhealaichte.
Ma tha thu a’ coimhead airson liosta sgrùdaidh trèanaidh san obair le structar, thoir sùil air an stiùireadh seo: Prògraman trèanaidh san obair - Cleachdadh as fheàrr ann an 2024
Tagh an inneal ceart gus do phròiseas trèanaidh a dhèanamh nas sìmplidhe
Faodaidh trèanadh luchd-obrach a bhith na phròiseas ùineail agus dùbhlanach, ach ma roghnaicheas tu an inneal trèanaidh ceart, faodaidh am pròiseas seo a bhith tòrr nas sìmplidh agus nas èifeachdaiche, agus AchaSlides faodaidh e a bhith mar an roghainn as fheàrr dhut.
Seo na rudan as urrainn dhuinn a thoirt don t-seisean trèanaidh agad:
- Àrd-ùrlar furasta a chleachdadh: Tha AhaSlides air a dhealbhadh gus a bhith furasta a chleachdadh agus intuitive, ga dhèanamh furasta dha trèanaichean agus com-pàirtichean a chleachdadh.
- Teamplaidean gnàthaichte: Bidh sinn a’ toirt seachad leabharlann teamplaid gnàthaichte airson diofar adhbharan trèanaidh, a chuidicheas tu gus ùine is oidhirp a shàbhaladh ann a bhith a’ dealbhadh do stuthan trèanaidh.
- Feartan eadar-ghnìomhach: Faodaidh tu feartan eadar-ghnìomhach a chleachdadh leithid ceisteachain, cunntasan-bheachd, agus cuibhle-shnìomh gus na seiseanan trèanaidh agad a dhèanamh nas tarraingiche agus nas èifeachdaiche.
- Co-obrachadh fìor-ùine: Le AhaSlides, faodaidh luchd-trèanaidh co-obrachadh ann an àm fìor agus atharrachaidhean a dhèanamh air taisbeanaidhean trèanaidh fhad ‘s a tha iad a’ dol, ga dhèanamh nas fhasa stuthan trèanaidh a chruthachadh agus ùrachadh mar a dh ’fheumar.
- Ruigsinneachd: Gheibh com-pàirtichean cothrom air na taisbeanaidhean trèanaidh bho àite sam bith, uair sam bith, le ceangal no còd QR.
- Rianachd dàta agus mion-sgrùdadh: Faodaidh luchd-trèanaidh lorg agus mion-sgrùdadh a dhèanamh air dàta chom-pàirtichean, leithid freagairtean ceisteachain is bhòtaidh, a chuidicheas luchd-trèanaidh gus raointean de neart agus raointean a dh’ fheumas barrachd aire a chomharrachadh.
Na prìomh ghiùlan-bidhe
Tha sinn an dòchas, leis na molaidhean agus na h-eisimpleirean de liosta-sgrùdaidh trèanaidh a thug sinn seachad gu h-àrd, gun urrainn dhut an liosta sgrùdaidh trèanaidh agad fhèin a chruthachadh le bhith a’ toirt sùil air na h-eisimpleirean liosta-sgrùdaidh trèanaidh gu h-àrd!
Le bhith a’ cleachdadh liosta sgrùdaidh air a dheagh dhealbhadh agus na h-innealan trèanaidh ceart, faodaidh tu dèanamh cinnteach gu bheil an seisean trèanaidh èifeachdach agus gum faigh luchd-obrach an eòlas agus na sgilean riatanach gus an dleastanasan obrach a choileanadh.
Ceistean Bitheanta
Dè an adhbhar a tha liosta sgrùdaidh ann a bhith a’ trèanadh luchd-obrach?
A’ toirt seachad cruth, eagrachadh, cunntachalachd, innealan trèanaidh airson leasachadh, agus cumail sùil air an t-sruth gus dèanamh cinnteach gum bi an trèanadh soirbheachail.
Ciamar a chruthaicheas tu liosta sgrùdaidh trèanaidh luchd-obrach?
Tha 5 ceumannan bunaiteach ann gus liosta sgrùdaidh trèanaidh luchd-obrach ùr a chruthachadh:
1. Thoir seachad fiosrachadh bunaiteach mun chorporra agad agus na dh'fheumas an neach-obrach ùr a thrèanadh.
2. Comharraich an targaid trèanaidh a tha freagarrach don neach-obrach ùr.
3. Thoir seachad stuthan iomchaidh, ma tha feum air, gus an tuig an luchd-obrach ùr barrachd mun chompanaidh agus na dreuchdan aca. Is e eisimpleirean de stuthan trèanaidh bhideothan, leabhraichean-obrach agus taisbeanaidhean.
4. Ainmean-sgrìobhte a' mhanaidsear no an neach-stiùiridh agus an neach-obrach.
5. Às-mhalairt an liosta sgrùdaidh trèanaidh airson luchd-obrach ùr mar fhaidhlichean PDF, Excel, no Word airson an stòradh.
