Innsjekking av ansatte

HR Ny medarbeiderintroduksjon - Tilgjengelig for gratisbrukere

Velkommen Jolie, vår nye grafiske designer! Utforsk hennes talenter, preferanser, milepæler og mer med morsomme spørsmål og spill. La oss feire hennes første uke og bygge forbindelser!

Planlegging for neste kvartal – Klargjøring for suksess

Denne veiledningen skisserer en engasjerende planleggingsprosess for neste kvartal, med fokus på refleksjon, forpliktelser, prioriteringer og teamarbeid for å sikre klar retning og suksess.

Ha det gøy med påskedag-trivia!

Utforsk påsketradisjoner, matvarer, symboler og historie gjennom sortering, matching og trivia, mens du oppdager regionale skikker og betydningen av påskefeiringer.

Engasjerende Icebreaker-emner for å starte treningen din (med eksempler)

Utforsk engasjerende isbrytere, fra vurderingsskalaer til personlige spørsmål, for å fremme forbindelser i virtuelle møter og teaminnstillinger. Match roller, verdier og morsomme fakta for en livlig start!

Hvorfor interaktive presentasjoner er viktige og effektive - 1. utgave

Interaktive presentasjoner øker engasjementet gjennom avstemninger, spørrekonkurranser og diskusjoner, fremmer samarbeid og forvandler publikum til aktive deltakere for effektfulle læringsresultater.

Team Check-In: Fun Edition

Teammaskotideer, produktivitetsforsterkere, favorittlunsjkjøkken, topp spillelistesang, mest populære kaffebestillinger og en morsom ferieinnsjekking.

Talk Growth: Din ideelle vekst og arbeidsplass

Denne diskusjonen utforsker personlige motivatorer i roller, ferdigheter for forbedring, ideelle arbeidsmiljøer og ambisjoner om vekst og arbeidsområdepreferanser.

Overvinne hverdagens arbeidsplassutfordringer

Denne workshopen tar for seg daglige utfordringer på arbeidsplassen, effektive strategier for arbeidsbelastningshåndtering, konfliktløsning blant kolleger og metoder for å overvinne vanlige hindringer ansatte møter.

Teamånd og produktivitet

Feir en lagkamerats innsats, del et produktivitetstips og fremhev det du liker med vår sterke lagkultur. Sammen trives vi med lagånd og daglig motivasjon!

Diskuter om din karrierereise

Begeistret for bransjetrender, prioritering av profesjonell vekst, møte utfordringer i rollen min og reflektere over karrierereisen min – en pågående utvikling av ferdigheter og erfaringer.

De ufortalte arbeidshistoriene

Reflekter over din mest minneverdige arbeidserfaring, diskuter en utfordring du har overvunnet, fremhev en nylig forbedret ferdighet, og del ufortalte historier fra din profesjonelle reise.

Gir kreativitet på arbeidsplassen

Utforsk barrierer for kreativitet på jobben, inspirasjoner som gir energi, frekvens av oppmuntring og verktøy som kan forbedre teamets kreativitet. Husk at himmelen er grensen!

Trivia for olympisk historie

Test kunnskapen din om olympisk historie med vår engasjerende quiz! Se hvor mye du vet om lekens største øyeblikk og legendariske idrettsutøvere.

HR-treningsøkt

Få tilgang til HR-dokumenter. Arranger milepæler. Kjenn grunnlegger. Agenda: HR-trening, team velkommen. Spent på å ha deg ombord!

Pulssjekk

Teamets mentale helse er en av dine viktigste ansvarsområder. Denne vanlige pulssjekkmalen lar deg måle og forbedre hvert medlems velvære på arbeidsplassen.

Tilbake til jobb Ice Breakers

Det er ingen bedre måte å få team tilbake i svingen på ting enn med disse morsomme, raske isbryterne tilbake på jobb!

Kvartalsvis gjennomgang

Se tilbake på de siste 3 månedene med arbeidet. Se hva som fungerte og hva som ikke gjorde det, sammen med rettelsene for å gjøre neste kvartal superproduktivt.

Personalefestideer

Planlegg den perfekte personalfesten med teamet ditt. La dem foreslå og stemme på temaer, aktiviteter og gjester. Nå kan ingen klandre deg hvis det er forferdelig!

Aksjonsrevisjonsmøte

Vi introduserer vår Digital Marketing Slide-mal: en elegant, moderne design som er perfekt for å vise frem markedsføringsstrategier, ytelsesmålinger og analyse av sosiale medier. Ideell for profesjonelle, det

1-til-1 arbeidsundersøkelse

Personalet trenger alltid et uttak. La hver ansatt si sin mening i denne 1-til-1-undersøkelsen. Bare inviter dem til å bli med og la dem fylle det ut i sin egen tid.

Aldri har jeg noen gang (i julen!)

«Dette er sesongen med latterlige historier. Se hvem som har gjort hva med denne festlige spinn på en tradisjonell isbryter - Never Have I Ever!

Personalets verdsettelse

Ikke la personalet gå ukjent! Denne malen handler om å vise takknemlighet for de som får bedriften din til å tikke. Det er en stor moralbooster!

Generell tilbakemeldingsundersøkelse for hendelser

Tilbakemeldinger på arrangementet dekket liker, generelle vurderinger, organisasjonsnivåer og misliker, og ga innsikt i deltakernes opplevelser og forslag til forbedringer.

Teamengasjementundersøkelse

Bygg det beste selskapet gjennom aktiv lytting. La personalet si sin mening om en rekke emner, slik at du kan endre hvordan dere alle jobber til det bedre.

Møtemal for alle hender

Alle hender på dekk med disse interaktive møtespørsmålene for alle hender! Få ansatte på samme side med en inkluderende kvartalsvis all-hands.

Avslutningsmøte

Prøv noen gode ideer til årsmøte med denne interaktive malen! Still solide spørsmål i personalmøtet ditt og alle legger frem sine svar.

Generell kunnskap quiz

40 generelle kunnskapsquizspørsmål med svar som du kan teste venner, kolleger eller gjester. Spillere blir med med telefonene sine og spiller sammen live!

Retrospektiv møtemal

Ta en titt tilbake på scrumen din. Still de riktige spørsmålene i denne retrospektive møtemalen for å forbedre ditt smidige rammeverk og være klar for det neste.

Planlegging for neste kvartal – Klargjøring for suksess

Denne veiledningen skisserer en engasjerende planleggingsprosess for neste kvartal, med fokus på refleksjon, forpliktelser, prioriteringer og teamarbeid for å sikre klar retning og suksess.

Cum îmi gestionez emoțiile

Å navigere skoleutfordringer, fra erting om utseende og lekrestriksjoner til å håndtere sladder og potensielle slagsmål, krever motstandskraft og gjennomtenkte reaksjoner i sosial dynamikk.

Innsjekking ved slutten av kvartalet: En strukturert tilnærming

Denne malen veileder teamets innsjekk ved slutten av kvartalet, og dekker seire, utfordringer, tilbakemeldinger, prioriteringer og fremtidige mål for økt engasjement og velvære.

Kvartalsgjennomgang og refleksjon

Denne malen veileder kvartalsvise gjennomganger med stadier for isbryting, innsjekkinger, diskusjon, refleksjon, spørsmål og svar og tilbakemeldinger, og oppmuntrer til teamengasjement og forbedring.

Engasjere og inspirere: En innsjekkingsøkt for teammoralen

Denne lysbildeserien dekker effektive teaminnsjekker, fremmer tilkobling, forbedring, trivsel og målsetting, med praktiske spørsmål og tips for å øke moralen og engasjementet.

Gjennomføring av effektive undersøkelser før og etter opplæring: En detaljert veiledning

Maksimer treningseffekten med effektive undersøkelser før og etter trening. Fokuser på mål, vurderinger, forbedringsområder og foretrukne læringsformater for å forbedre opplevelsene.

Å se tilbake, bevege seg fremover: En teamrefleksjonsguide

Dagens økt fokuserer på viktige prestasjoner, handlingsrettede tilbakemeldinger og å gjøre utfordringer til læringsmuligheter, med vekt på teamrefleksjon og ansvarlighet for forbedring.

10 effektive måter å isbryte og komme i gang med møtet på (del 1)

Oppdag 10 engasjerende isbrytere som gir energi til møter, inkludert ett-ord-innsjekkinger, morsomme fakta-deling, to sannheter og en løgn, virtuelle bakgrunnsutfordringer og temamålinger.

Trivia: The Lunar Zodiac Years

Utforsk den kinesiske dyrekretsens 12-års syklus, nøkkeltrekk ved dyrekretsen og deres betydning i feiringen av månenyttårsfeiringen, inkludert slangens år. Trivia venter!

velg svar

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad