Innsjekking av ansatte

Guide til selvstudium i hotell- og restaurantbransjen

Turismetrening fokuserer på håndtering av fotoregler, utfordrende atferd, veiledningsteknikker, gruppedynamikk, håndtering av spørsmål og personlige erfaringsvurderinger. Ønsker alle deltakere lykke til!

Personalopplæring Første verdenskrigsmuseum

Engasjer besøkende ved å matche arrangementer med årstall, forklare utstillingsverdien, anbefale gaver, håndtere gjenstander forsiktig, tilpasse for barn og sørge for en minneverdig opplevelse på vårt museum under første verdenskrig.

Tilbakemeldinger fra kunder om mat og drikke

Vi setter pris på tilbakemeldingen din! Del gjerne eventuelle problemer, forslag til forbedringer og tanker om renholdet, servicen, maten og atmosfæren vår for å forbedre ditt neste besøk.

Bygge mangfold, likestilling, inkludering og tilhørighet sammen

Bli med oss ​​for å vurdere utsagn om mangfold, likestilling og inkludering. Del dine erfaringer og forslag for å bidra til å forme en blomstrende arbeidsplasskultur der alle føler tilhørighet. Din stemme teller!

Gjennomgå opplæring på stedet for små og mellomstore bedrifter

Evaluer din onboarding-opplevelse og hvor godt du er forberedt på din nye rolle. Identifiser støttebehov, kommunikasjonsverktøy og bedriftsverdier. Reflekter over selvtillit og følelser etter den første uken.

Selvstyrt hotellopplæring i gjestfrihet

Denne opplæringen dekker gjestehilsener, ærlig kommunikasjon, effektivt mersalg, positivt språk, håndtering av klager, førsteinntrykk og kulturell følsomhet i gjestfrihet.

Onboarding for små og mellomstore bedrifter

Velkommen til onboarding-kurs! Vi kobler ledere med teamene deres, vurderer fasiliteter, diskuterer nylige høydepunkter og utforsker bedriftsdetaljer gjennom spørsmål som bryter i været – pluss kaffebestillinger!

Bygg en høypresterende bedriftskultur

Bli med oss ​​for å identifisere barrierer for høy ytelse, dele produktivitetsideer og bygge en blomstrende teamkultur. Din tilbakemelding former arbeidsplassen vår – la oss fokusere på viktige handlinger sammen!

HR Ny medarbeiderintroduksjon - Tilgjengelig for gratisbrukere

Velkommen Jolie, vår nye grafiske designer! Utforsk hennes talenter, preferanser, milepæler og mer med morsomme spørsmål og spill. La oss feire hennes første uke og bygge forbindelser!

Hvorfor interaktive presentasjoner er viktige og effektive - 1. utgave

Interaktive presentasjoner øker engasjementet gjennom avstemninger, spørrekonkurranser og diskusjoner, fremmer samarbeid og forvandler publikum til aktive deltakere for effektfulle læringsresultater.

Team Check-In: Fun Edition

Teammaskotideer, produktivitetsforsterkere, favorittlunsjkjøkken, topp spillelistesang, mest populære kaffebestillinger og en morsom ferieinnsjekking.

Talk Growth: Din ideelle vekst og arbeidsplass

Denne diskusjonen utforsker personlige motivatorer i roller, ferdigheter for forbedring, ideelle arbeidsmiljøer og ambisjoner om vekst og arbeidsområdepreferanser.

Overvinne hverdagens arbeidsplassutfordringer

Denne workshopen tar for seg daglige utfordringer på arbeidsplassen, effektive strategier for arbeidsbelastningshåndtering, konfliktløsning blant kolleger og metoder for å overvinne vanlige hindringer ansatte møter.

Teamånd og produktivitet

Feir en lagkamerats innsats, del et produktivitetstips og fremhev det du liker med vår sterke lagkultur. Sammen trives vi med lagånd og daglig motivasjon!

Diskuter om din karrierereise

Begeistret for bransjetrender, prioritering av profesjonell vekst, møte utfordringer i rollen min og reflektere over karrierereisen min – en pågående utvikling av ferdigheter og erfaringer.

De ufortalte arbeidshistoriene

Reflekter over din mest minneverdige arbeidserfaring, diskuter en utfordring du har overvunnet, fremhev en nylig forbedret ferdighet, og del ufortalte historier fra din profesjonelle reise.

Gir kreativitet på arbeidsplassen

Utforsk barrierer for kreativitet på jobben, inspirasjoner som gir energi, frekvens av oppmuntring og verktøy som kan forbedre teamets kreativitet. Husk at himmelen er grensen!

Trivia for olympisk historie

Test kunnskapen din om olympisk historie med vår engasjerende quiz! Se hvor mye du vet om lekens største øyeblikk og legendariske idrettsutøvere.

HR-treningsøkt

Få tilgang til HR-dokumenter. Arranger milepæler. Kjenn grunnlegger. Agenda: HR-trening, team velkommen. Spent på å ha deg ombord!

Pulssjekk

Teamets mentale helse er en av dine viktigste ansvarsområder. Denne vanlige pulssjekkmalen lar deg måle og forbedre hvert medlems velvære på arbeidsplassen.

Tilbake til jobb Ice Breakers

Det er ingen bedre måte å få team tilbake i svingen på ting enn med disse morsomme, raske isbryterne tilbake på jobb!

Kvartalsvis gjennomgang

Se tilbake på de siste 3 månedene med arbeidet. Se hva som fungerte og hva som ikke gjorde det, sammen med rettelsene for å gjøre neste kvartal superproduktivt.

Personalefestideer

Planlegg den perfekte personalfesten med teamet ditt. La dem foreslå og stemme på temaer, aktiviteter og gjester. Nå kan ingen klandre deg hvis det er forferdelig!

Aksjonsrevisjonsmøte

Vi introduserer vår Digital Marketing Slide-mal: en elegant, moderne design som er perfekt for å vise frem markedsføringsstrategier, ytelsesmålinger og analyse av sosiale medier. Ideell for profesjonelle, det

1-til-1 arbeidsundersøkelse

Personalet trenger alltid et uttak. La hver ansatt si sin mening i denne 1-til-1-undersøkelsen. Bare inviter dem til å bli med og la dem fylle det ut i sin egen tid.

Aldri har jeg noen gang (i julen!)

«Dette er sesongen med latterlige historier. Se hvem som har gjort hva med denne festlige spinn på en tradisjonell isbryter - Never Have I Ever!

Personalets verdsettelse

Ikke la personalet gå ukjent! Denne malen handler om å vise takknemlighet for de som får bedriften din til å tikke. Det er en stor moralbooster!

Generell tilbakemeldingsundersøkelse for hendelser

Tilbakemeldinger på arrangementet dekket liker, generelle vurderinger, organisasjonsnivåer og misliker, og ga innsikt i deltakernes opplevelser og forslag til forbedringer.

Teamengasjementundersøkelse

Bygg det beste selskapet gjennom aktiv lytting. La personalet si sin mening om en rekke emner, slik at du kan endre hvordan dere alle jobber til det bedre.

Møtemal for alle hender

Alle hender på dekk med disse interaktive møtespørsmålene for alle hender! Få ansatte på samme side med en inkluderende kvartalsvis all-hands.

Avslutningsmøte

Prøv noen gode ideer til årsmøte med denne interaktive malen! Still solide spørsmål i personalmøtet ditt og alle legger frem sine svar.

Generell kunnskap quiz

40 generelle kunnskapsquizspørsmål med svar som du kan teste venner, kolleger eller gjester. Spillere blir med med telefonene sine og spiller sammen live!

Retrospektiv møtemal

Ta en titt tilbake på scrumen din. Still de riktige spørsmålene i denne retrospektive møtemalen for å forbedre ditt smidige rammeverk og være klar for det neste.

Bygge mangfold, likestilling, inkludering og tilhørighet sammen

Bli med oss ​​for å vurdere utsagn om mangfold, likestilling og inkludering. Del dine erfaringer og forslag for å bidra til å forme en blomstrende arbeidsplasskultur der alle føler tilhørighet. Din stemme teller!

SySO

Capacitación primeros auxilios

Mal i redaktør fra Harley

Mal i redaktør Harley thử lại

Mal i editoren til Harley

Mal for Harley

Hva synes du om de nye reglene og retningslinjene?

Dagens økt samler tilbakemeldinger om nye kontorregler: obligatoriske 3 dager på kontoret, klare retningslinjer for skrivebordet og ingen e-poster etter kl. 7. Dine innspill former en bedre arbeidsplass! Noen spørsmål?

Innsjekking for ansattes trivsel ved hjelp av vekter (tilgjengelig for gratisbrukere!)

Lær å sjekke medarbeidernes velvære gjennom engasjerende spørrekonkurranser som Mood Meter, Team Vibes og Balance Barometer. Små innsjekkinger kan føre til betydelige kulturelle forbedringer!

Cum îmi gestionez emoțiile

Å navigere skoleutfordringer, fra erting om utseende og lekrestriksjoner til å håndtere sladder og potensielle slagsmål, krever motstandskraft og gjennomtenkte reaksjoner i sosial dynamikk.

Innsjekking ved slutten av kvartalet: En strukturert tilnærming

Denne malen veileder teamets innsjekk ved slutten av kvartalet, og dekker seire, utfordringer, tilbakemeldinger, prioriteringer og fremtidige mål for økt engasjement og velvære.

Kvartalsgjennomgang og refleksjon

Denne malen veileder kvartalsvise gjennomganger med stadier for isbryting, innsjekkinger, diskusjon, refleksjon, spørsmål og svar og tilbakemeldinger, og oppmuntrer til teamengasjement og forbedring.

Engasjere og inspirere: En innsjekkingsøkt for teammoralen

Denne lysbildeserien dekker effektive teaminnsjekker, fremmer tilkobling, forbedring, trivsel og målsetting, med praktiske spørsmål og tips for å øke moralen og engasjementet.

Gjennomføring av effektive undersøkelser før og etter opplæring: En detaljert veiledning

Maksimer treningseffekten med effektive undersøkelser før og etter trening. Fokuser på mål, vurderinger, forbedringsområder og foretrukne læringsformater for å forbedre opplevelsene.

Å se tilbake, bevege seg fremover: En teamrefleksjonsguide

Dagens økt fokuserer på viktige prestasjoner, handlingsrettede tilbakemeldinger og å gjøre utfordringer til læringsmuligheter, med vekt på teamrefleksjon og ansvarlighet for forbedring.

Trivia: The Lunar Zodiac Years

Utforsk den kinesiske dyrekretsens 12-års syklus, nøkkeltrekk ved dyrekretsen og deres betydning i feiringen av månenyttårsfeiringen, inkludert slangens år. Trivia venter!

velg svar

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad