Tusaha Kulanka Gacmaha oo dhan ee ugu dambeeya: Ajendaha + Qaabka Bilaashka ah!

Xusuus qoryo waaweyn oo maqan? Shaqaale cusub oo sugaya in la baro? Kooxuhu waxay jebiyaan hadafkooda laakiin aan helin aqoonsi? Waxay u egtahay a kulan gacmaha oo dhan ah ayaa ajandaha ku jira!

Gacmaha oo dhan shirkadu waa sida ugu fiican ee aad ku midayn karto kooxdaada oo dhan kulan caadi ah laakiin midho dhal leh.

Waa kan sida saxda ah ee loo sameeyo, oo wata ajandaha tusaale iyo qaab bilaash ah, is dhexgal ah!

Waa maxay Kulanka Gacmaha oo dhan?

An kulan gacmaha oo dhan ah si fudud waa kulan ku lug leh dhammaan shaqaalaha shirkadda. Waa kulan caadi ah - oo dhaca malaha bishii hal mar - waxaana inta badan maamula madaxda shirkadu.

Kulan gacmaha oo dhan ah wuxuu isku dayaa inuu fuliyo dhowr waxyaalood oo muhiim ah...

• si loo cusbooneysiiyo shaqaalaha mid kasta ogeysiisyo cusub kuma habboona emailka.
• si loo sameeyo yoolalka shirkadda lana socdaan horumarka ku wajahan kuwa jira.
• in lagu abaalmariyo guulo la taaban karo Shakhsiyaadka iyo kooxaha.
• ilaa aqoonsan shaqaalaha kuwaas oo ku biiray iyo sidoo kale kuwa baxay.
• si aad uga jawaabto su'aalaha shaqaalaha ka gees kasta oo ganacsiga.

Sida laga soo xigtay a 2013 waxbarasho, shirarka gacmaha oo dhan waxay dhiirigelin karaan wada sheekaysi daacad ah. Hogaamiyayaasha waxay haystaan ​​fursad ay si toos ah uga maqlaan dadka heerarka kala duwan ee ururka dhexdiisa.

Iyadoo intaas oo dhan, ayaa kama dambaysta ah Hadafka shirka gacmaha oo dhan waa in la isku duro dareen midnimo galay shirkad. La yaab maaha, maalmahan, taasi waa wax aad iyo aad u badan oo baahida loo qabo, iyo shirarka gacmaha oo dhan ayaa ku raaxaysanaya kor u kaca caanka ah ee shirkadaha doonaya in ay sii xoojiyaan xidhiidhada safkooda.

Xaqiiqada Fun ⚓ Macnaha 'Kulanka Gacmaha oo dhan' wuxuu ka yimid wicitaankii hore ee ciidamada badda, 'dhammaan gacmaha dusha sare', oo loo isticmaali jiray in la keeno dhammaan shaqaalaha markabka sagxada sare si ay uga caawiyaan socodka duufaanta.

Maxay tahay sababta loo maamulo shirka gacmaha oo dhan?

Waxaan helay; Dhammaanteen waxaan isku dayeynaa inaan iska ilaalino xanuunka 'ma aha kulan kale'. Ku darida mid kale liiska shirarka toddobaadlaha, bilaha, iyo sannadlaha ah waxay u ekaan kartaa hab wanaagsan oo aad shaqaalahaaga kugu soo jeedin karto, laakiin dhab ahaantii, way dhici kartaa. yaree tirada shirarka aad qabato.

Sidee? Sababtoo ah shirka gacmaha oo dhan waa mid la wada dhan yahay. Waxay qaadanaysaa qaybaha muhiimka ah ee shirarka kale ee aad yeelan doonto bishaaga shaqada waxayna ku koobaysaa waqti adag oo 1 saac ah.

Sida laga soo xigtay a 2013 waxbarasho, shirarka gacmaha oo dhan waxay dhiirigelin karaan wada sheekaysi daacad ah. Hogaamiyayaasha waxay haystaan ​​fursad ay si toos ah uga maqlaan dadka heerarka kala duwan ee ururka dhexdiisa.

Ugu dambeyntii, tani waxay si dhab ah u xorayn kartaa wakhti jadwalkaaga ah. Waa kuwan qaar ka mid ah faa'iidooyinka kale ee kulanka gacmaha oo dhan...

1. Noqo mid loo dhan yahay - Way adag tahay in la caddeeyo inta ay la macno tahay kooxdaada inaad diyaar u tahay inaad la fadhiisato toddobaad kasta ama bil kasta. Siinta fursad ay ku waydiiyaan su'aalahooda gubanaya iyaga oo isticmaalaya Q&A iyo u furfurnaanta iyo daacadnimada iyaga intii suurtagal ah waxay dhistaa dhaqan shirkadeed oo cajiib ah.
2. Noqo koox - Sida ay u fiican tahay in laga maqlo madaxa, sidoo kale aad ayay u fiican tahay in la arko wejiyada shaqaalaha kale. Shaqooyinka fogfog iyo xafiisyada kala qaybsan waxay inta badan go'doomin karaan dadka loogu talagalay in ay ugu badan yihiin. Kulan gacmo-dhammaan ah ayaa iyaga siinaya fursad aan rasmi ahayn oo ay mar kale isku arkaan oo ay wada sheekaystaan.
3. Cidna ha ka maqnaan - Fikradda oo dhan ee ka dambaysa kulan gacmo-dhammaan ah ayaa ah in ay sidaas tahay gacmaha oo dhan dusha. Iyadoo laga yaabo inaad dhowr maqnaansho, waxaad gaarsiin kartaa fariimahaaga adigoo og in qof walba, oo ay ku jiraan shaqaalaha fogfog, ay maqlayaan waxay u baahan yihiin inay maqlaan.

Gacmaha kor loogu qaado Gacmaha oo dhan!

Haddii qof walba uu halkaas joogi doono, soo bandhig. Qabo qaab-dhismeedkan bilaashka ah, ee is-dhexgalka leh ee kulankaaga soo socda ee gacmahaaga ah!

Ajendaha Kulanka Gacmaha oo dhan

Waxaad u baahan tahay tusaale ajandaha kulanka gacmaha oo dhan si aad si dhab ah madaxaaga ugu duubto waxa run ahaantii ku dhacaa gacmaha oo dhan?

Halkan waxaa ah 6 shay oo caadi ah oo laga yaabo inaad ku aragto ajandaha, iyo sidoo kale waqti xaddidan oo lagu taliyay in wax walba lagu ilaaliyo 1 saac.

1. Jabiya Barafka

⏰ 5 daqiiqo

Ahaanshaha kulan guud oo shirkad ah oo leh wajiyo cusub oo suurtagal ah, waxaa jirta fursad wanaagsan in asxaabta qaar aysan helin fursad ay ku wada sheekeystaan ​​​​in muddo ah. Isticmaal 1 ama 2 baraf jebiya si aad u ilaaliso ruux kooxeed xoog leh oo diiri maskaxda quruxda badan ka hor inta aan la bilaabin xajinta shirku.

Waxay lagama maarmaan u yihiin bilowga shirarka gacmaha oo dhan, sababtoo ah waxay jebiyaan jawiga rasmiga ah ee saameyn ku yeelan kara hawlgelinta shaqaalaha iyadoo ka caawinaysa asxaabta inay ogaadaan isku-xirnaanta lama filaanka ah ee dhammaan waaxyaha.

Isku day qaar ka mid ah fikradahan:

• GIF kee ayaa qeexaya niyaddaada? - Soo bandhig qof kasta oo wata dhowr GIF oo ka codso inay u codeeyaan midka sida ugu wanaagsan u khuseeya sida ay dareemayaan.
• La wadaag sheeko ceeb ah - Halkan waxaa ah mid la xaqiijiyay inuu dhalinayo fikrado wanaagsan. Weydii qof kasta inuu qoro sheeko gaaban oo ceeb ah oo u soo gudbi si qarsoodi ah. Akhrinta kuwan waxay noqon kartaa bilow qosol leh ajandaha shirka gacmahaaga oo dhan.
• Kediska pop! - Ma jirto xaalad aan lagu kordhin karin wax yar oo aan macno lahayn. Kedis degdeg ah oo 5-daqiiqo ah oo ku saabsan dhacdooyinka hadda jira ama hab-dhaqanka shirkadda waxay dhiirigelin kartaa hal-abuurka oo ku bilaabi kartaa dhammaan-gacmahaaga madadaalo nadiif ah oo wanaagsan.

💡 Iska hubi 10 baraf jabiya kulan kasta - online ama si kale!

2. Cusboonaysiinta Kooxda

⏰ 5 daqiiqo

Waxaa jirta fursad ah inaad ku eegi doonto qaar ka mid ah wajiyo cusub kulankaan, iyo sidoo kale inaad weydo dhowr safar oo dhow. Way fiicantahay in la Horay wax uga qabta arrintan in ajandaha si aan qofna u fadhiisan agagaarka sugin in la soo bandhigo.

In aad u mahad naqdo shaqaalihii hadda ka tagay ma aha oo kaliya hoggaan wanaagsan, ee waxay kugu dadnimo gelinaysaa dadkaaga hortiisa. Sidoo kale, soo bandhigida wejiyada cusub ee shirkadda goor hore waa hab fiican oo lagu caawinayo inay dareemaan ka mid noqoshada iyo in qof kastaa uu dejiyo inta ka dhiman kulanka.

Kaliya mahadnaq iyo salaan degdeg ah ayaa tan samayn doonta, laakiin waxaad mari kartaa mayl dheerad ah adiga oo soo bandhigaya bandhig gaaban.

Waa lagama maarmaan in tan hore la geliyo ajendaha (10 ka daqiiqo ee ugu horreeya gudahooda) si loo muujiyo ixtiraam saaxiibadii hore iyadoo la siinayo xidhitaanka xubnaha kooxda ee hadhay.

Tani waxay sidoo kale ka caawineysaa shaqaalaha cusub inay dareemaan soo dhaweyn dhab ah halkii ay ka ahaan lahaayeen fikradaha dambe, ugu dambeyntii waxay dejiyaan cod togan oo yareynaya welwelka qof kasta oo jooga.

3. Wararka Shirkadda

⏰ 5 daqiiqo

Shay kale oo degdeg ah laakiin lama huraan ah oo ku saabsan ajandaha kulanka gacmahaaga oo dhan waa cusboonaysiinta kooxdaada hawlaha shirkadda. Maxay tani muhiim u tahay? Waa in qof walba lala socdo oo lala socodsiiyo horumarka ballaadhan ee shirkadda, dhacdooyinka, iyo qoraallada saadka ee saameeya qof kasta.

Maskaxda ku hay in tani aysan ahayn mashruucyo iyo yoolal (taas oo ku timaada hal daqiiqo), laakiin wax badan oo ku saabsan ogeysiisyada saameeya shirkadda oo dhan. Tani waxay noqon kartaa heshiisyo cusub oo la galay, qorshayaal kooxeed cusub oo dhuumaha lagu dhisayo iyo sidoo kale dhammaan waxyaabaha caajiska ah ee lagama maarmaanka u ah, sida maalinta uu tuubistehu u imanayo inuu qaado koobkii qaxwaha ee uu ka tagay markii ugu dambeysay.

Hawshani waxay higsanaysaa inay hubiso hufnaanta iyo toosinta waxa ka dhacaya guud ahaan shirkadda, iyadoo sidoo kale la ilaalinayo iftiinka codka iyo macluumaadka.

4. Horumarka yoolka

⏰ 20 daqiiqo

Hadda waxaan ku jirnaa hilibka dhabta ah ee gacmahaaga oo dhan. Tani waa halka aad ku tusi doonto yoolalka oo aad ku faani doonto (ama si guud) uga ooyi doonto horumarka kooxdaadu ka samaynayso iyaga.

Qaybtani waxay caadi ahaan timaadaa ogaysiisyada guud ka dib waxaana inta badan hogaamiya madaxda waaxyaha ama hogaamiyayaasha kooxda, iyadoo martigeliyaha ama dhexdhexaadiyaha uu hagayo socodka.

Tani waxay suurtogal tahay inay tahay qaybta ugu muhiimsan ee kulankaaga, markaa hubi talooyinkan degdega ah...

• Isticmaal xogta muuqaalka - Tani waxay noqon kartaa wax la yaab leh, laakiin garaafyada iyo jaantusyada ayaa sameeya a badan shaqo ka fiican oo lagu caddeeyo xogta marka loo eego qoraalka. Tus waax kasta horumarkeeda sida dhibic garaaf si aad u siiso tilmaan cad oo ah meesha ay ka imanayaan iyo halka ay u socdaan (rajo).
• Hambalyo oo laab-laabasho - Kooxdaada, tani waxay noqon kartaa qaybta ugu neerfaha badan ee ajandaha shirka gacmaha oo dhan. Iska ilaali cabsida adiga oo ugu hambalyeeya kooxaha shaqada wanaagsan ee ay hayaan, oo si tartiib ah u naaxaya kooxaha wax qabadkoodu hooseeyo adiga oo waydiinaya waxa ay u baahan yihiin si ay u helaan fursad fiican oo ay ku gaadhaan yoolkooda.
• Ka dhig mid is-dhexgal ah - Sida qaybta ugu dheer ee kulanka gacmahaaga oo dhan, iyo dhinacyo badan oo aan si toos ah u khusayn qof walba, waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad diirada saarto qolka adigoo isticmaalaya xoogaa isdhexgal ah. Isku day ra'yi ururin, qiimayn miisaan, kelmad daruur ama xataa kedis si aad u aragto sida wadada ku socota kooxdaadu waxay u malaynayaan inay yihiin.

Marka aad soo gudbiso qaybtan hadalka, waxa fiican in aad kooxuhu geliso qolalka dillaaca si ay maskaxdooda uga fikiraan jawaab 3-jilo ah...

1. Waxa ay ka heleen horumarkooda.
2. Waxa ay neceb yihiin horumarka ay gaadheen
3. Horjooge ka hor imaanaya horumar wanaagsan.

Hawshan waxa ay ujeedadeedu tahay in la kobciyo daahfurnaanta iyo isla xisaabtanka iyada oo lagu dhiirigelinayo kooxaha aqoonsi ama dhiirigelin wax dhisaysa.

5. Aqoonsiga Shaqaalaha

⏰ 10 daqiiqo

Aqoonsigu waa dhiirigeliye awood leh, kulankaaga gacmaha oo dhanna waa wakhtiga ugu habboon ee lagu muujinayo geesiyaasha aan la gabyin ee ururkaaga oo dhan.

Uma baahnid inaad gashato hees dhan iyo qoob ka ciyaar (badan oo shaqaalahaaga ka mid ah ayaa laga yaabaa inay dareemaan inayan ku faraxsanayn tan si kastaba ha ahaatee), laakiin aqoonsiga qaar iyo suurtogalnimada abaalmarinta yar ayaa wax badan qaban karta, maahan kaliya shaqsiga, laakiin kulankaaga sida oo dhan.

Guud ahaan, waxaa jira laba siyaabood oo tan loo sameeyo:

1. Ka hor kulanka, Dhammaan hogaamiyayaasha kooxdu waxay soo gudbiyaan magaca qof kooxdooda ka mid ah oo ka sarreeya oo ka sarreeya kaalintooda. Isticmaal kulanka si aad u aqoonsato magaca ugu badan ee koox kasta laga soo gudbiyay.
2. Intii uu kulanka socday - Halyeyga aamusan qof walba u qabo daruur kelmed toos ah. Magaca aadka loo soo gudbiyay ee dhagaystayaashaada ayaa si weyn uga dhex muuqan doona ereyga daruur, isaga oo ku siinaya fursad aad si cad u aqoonsato cid ay doonto ha ahaatee.

Cibaadada aqoonsiga shaqaaluhu waxay kor u qaadi kartaa niyada, dhisi kartaa ixtiraam kooxda, waxayna ku dari kartaa kicin shucuureed togan kulanka gacmahaaga oo dhan.

Tip 💡 wheel spinner waa agabka abaalgudka ugu fiican Ma jiro wax la mid ah ka-qaybgalka dhagaystayaasha!

6. Fur Q&A

⏰ 15 daqiiqo

Ku dhammeeya waxa ay dad badani u haystaan ​​inay yihiin mudnaanta ugu sarraysa kulanka gacmaha oo dhan: su'aalaha iyo jawaabaha tooska ah.

Tani waxay fursad u tahay qof kasta oo ka socda waax kasta si uu su'aalaha ugu rido meesha ugu sareysa. Ka filo wax kasta iyo wax kasta oo ka socda qaybtan, oo soo dhawow sidoo kale, maadaama kooxdaadu ay dareemi karaan inay tahay marka kaliya ee ay heli karaan jawaab toos ah walaac sax ah.

Haddii aad haysato koox weyn, hal dariiqo oo aad si hufan ula macaamili karto Q&A waa inaad waydiiso su'aalo dhawr maalmood ka hor kulanka gacmahaaga oo dhan, ka dib kala shaandh si aad u hesho kuwa mudan in laga jawaabo dadka hortiisa.

Ujeedada qaybtani maaha in jawaabo la bixiyo oo keliya - waa in la siiyo kooxdaada cod, tus in hoggaanku dhegaysanayo, oo uu shirka ku xidho cod ah furfurnaan iyo ixtiraam.

Laakin, haddii aad rabto in aad si hufan uga waranto geeddi-socodka oo dhan, si fudud kooxdaada u oggolow in ay su'aalo ku weydiiyaan goob toos ah oo Q&A ah. Sidan, wax walba waad ku haysan kartaa abaabulay, dhexdhexaadiyay iyo 100% saaxiibtinimo shaqaalaha fog.

Sida loo Qabto Shirka Gacmaha oo dhan Isticmaalka AhaSlides

1. Diyaari Soojeedintaada

• Abuur bandhig cusub ku yaal AhaSlides.
• U qaabeey bogaggaaga mowduucyo muhiim ah oo aad rabto inaad daboosho: cusbooneysiinta shirkadda, guulaha kooxda, ogeysiisyada, Q&A, iwm.
• Isticmaal isku darka sawiro wargelin ah (qoraal, sawirro, jaantusyo) iyo bogagga is-dhexgalka (codsiyada, su'aalaha, daruuraha ereyga, Q&A).

2. Ku dar Elements Interactive

• Codbixinta Soo ururi ra'yi ama jawaab celin degdeg ah oo ku saabsan dadaallada cusub.
• S & Jawaabaha: U ogolow shaqaalaha inay soo gudbiyaan su'aalaha si toos ah, kuwaas oo aad ka jawaabi karto inta lagu jiro bandhigga ama ka dib.
• Word Clouds: Qabo dareenka kooxda ama muuji mawduucyada muhiimka ah.
• Su'aalaha: Ka qaybgeli kooxda hubinta aqoonta madadaalada ama faa'iidooyinka shirkadda.

3. La wadaag Helitaanka

• Kahor kulanka, la wadaag isku xidhka gaarka ah ama code dhammaan ka-qaybgalayaasha si ay uga qaybqaataan iyaga oo isticmaalaya taleefannada casriga ah ama qalabkooda.
• Ku dhiiri geli qof walba inuu ku soo biiro dhowr daqiiqo ka hor si looga fogaado dib u dhac.

4. Inta uu shirka socdo

• Soo bandhig sawiradaada, adigoo u kala beddelaya nuxurka macluumaadka iyo hawlaha is-dhexgalka.
• Isticmaal natiijooyinka codbixinta tooska ah iyo jawaabaha Q&A si aad u kiciso doodaha.
• Ka dhig fadhiga mid firfircoon adiga oo qof walba ka qaybgelinaya halkii aad ka ahaan lahayd wada xidhiidh hal dhinac ah.

5. Lasoco oo lasoco

• Isticmaal fikradaha laga helo goobaha codbixinta iyo Q&A si aad wax uga qabato welwelka oo aad ugu dabaaldegto guulaha la gaaray.
• U keydi jawaabaha iyo natiijooyinka tixraaca mustaqbalka ama si aad ula wadaagto kooxda ballaaran.
• Ikhtiyaar ahaan, wadaag bandhigga oo dhan ama kooban kulanka ka dib.

Caawinaad Dheeraad ah oo loogu talagalay Kulanka Gacmaha oo dhan

Haddii aad rabto in aad gacmahaaga oo dhan ka saarto wax ka badan 1 saac, isku day hawlahan dheeraadka ah...

1. Sheekooyinka macaamiisha

Waqtiyada, marka shirkaddaadu ay taabato macmiilka, waxay kooxdaada u noqon kartaa dhiirigelin xoog leh.

Ka hor ama inta shirka lagu jiro, kooxdaadu ha kuu soo diraan faallooyin dhalaalaya oo macaamiisha ah. U akhri kuwan kooxda oo dhan, ama xitaa su'aalo weydii si qof kastaa u qiyaaso macmiilka bixiyay dib u eegista.

2. Hadalka Kooxda

Aynu run sheegno, xubnaha kooxdu waxay inta badan aad uga dhow yihiin hogaamiyayaashooda marka loo eego maamulahooda.

Qof kastaa ha ka maqlo cod la yaqaan isaga oo ku martiqaadaya hoggaamiyeyaasha koox kasta si ay u yimaadaan masraxa oo ay u gudbiyaan nuqulkooda horumarka yoolka tallaabo. Tani waxay aad ugu dhowdahay inay noqoto mid la isku hallayn karo oo sax ah, waxayna dadka kale siinaysaa nasasho codkaaga!

3. Waqtiga Kediska!

Gacmahaaga oo dhan ku dheji kedis tartan leh. Waxaad koox kasta gelin kartaa...kooxo, ka dib waxaad u haysataa inay kula tartamaan guddiga sare su'aalaha la xiriira shaqada.

Waa maxay wax-soo-saarkayaga la saadaaliyay sanadkan? Waa maxay heerka korsashada ee muuqaalkeena ugu weyn sannadkii hore? Su'aalaha noocan oo kale ah kaliya ma baraan qaar ka mid ah jaangooyooyinka muhiimka ah ee shirkadda, waxay sidoo kale ka helaan kulankaaga bamgareynta iyo caawinta si loo dhiso kooxaha aad rabto.