Hagaha Kulanka Gacmaha oo dhan ee ugu dambeeya 2024: Ajendaha + Qaabka Bilaashka ah!

Xusuus qoryo waaweyn oo maqan? Shaqaale cusub oo sugaya in la baro? Kooxuhu waxay jebiyaan hadafkooda laakiin aan helin aqoonsi? Waxay u egtahay a kulan gacmaha oo dhan ah ayaa ajandaha ku jira!

Gacmaha oo dhan shirkadu waa sida ugu fiican ee aad ku midayn karto kooxdaada oo dhan kulan caadi ah laakiin midho dhal leh.

Waa kan sida saxda ah ee loo sameeyo, oo wata ajandaha tusaale iyo qaab bilaash ah, is dhexgal ah!

Table of Contents

• Waa maxay Kulanka Gacmaha oo dhan?
• Maxay tahay sababta loo maamulo shirka gacmaha oo dhan?
• Qaabka Kulanka Gacmaha oo dhan
• Ajendaha Kulanka Gacmaha oo dhan
  • Caawinaad dheeri ah oo loogu talagalay Kulanka Gacmaha oo dhan
• Su'aalaha Badiya La Weydiiyo

Waa maxay Kulanka Gacmaha oo dhan?

An kulan gacmaha oo dhan ah si fudud waa kulan ku lug leh dhammaan shaqaalaha shirkadda. Waa kulan caadi ah - oo dhaca malaha bishii hal mar - waxaana inta badan maamula madaxda shirkadu.

Kulan gacmaha oo dhan ah ayaa isku daya in uu fuliyo dhowr waxyaalood oo muhiim ah…

• si loo cusbooneysiiyo shaqaalaha mid kasta ogeysiisyo cusub kuma habboona emailka.
• si loo sameeyo yoolalka shirkadda lana socdaan horumarka ku wajahan kuwa jira.
• in lagu abaalmariyo guulo la taaban karo Shakhsiyaadka iyo kooxaha.
• ilaa aqoonsan shaqaalaha kuwaas oo ku biiray iyo sidoo kale kuwa baxay.
• si aad uga jawaabto su'aalaha shaqaalaha ka gees kasta oo ganacsiga.

Iyadoo intaas oo dhan, ayaa kama dambaysta ah Hadafka shirka gacmaha oo dhan waa in la isku duro dareen midnimo galay shirkad. La yaab maaha, maalmahan, taasi waa wax aad iyo aad u badan oo baahida loo qabo, iyo shirarka gacmaha oo dhan ayaa ku raaxaysanaya kor u kaca caanka ka ah shirkadaha doonaya in ay sii xoojiyaan xidhiidhada safkooda.

Xaqiiqada Fun ⚓ Macnaha 'kulan-gacmaha oo dhan' wuxuu ka yimid wicitaankii hore ee ciidamada badda, 'dhammaan gacmaha dusha sare', oo loo isticmaali jiray in la keeno dhammaan shaqaalaha markabka sagxada sare si ay uga caawiyaan socodka duufaanta.

Kulanka 'Gacan-Dhammaan' Miyuu la mid yahay 'Hoolka Magaalada'?

Si aad u caddayso, maya. In kasta oo ay isku mid yihiin, shirka hoolka magaaladu wuu ka duwan yahay shirka gacmaha oo dhan hal qaab oo weyn:

Gacmo-dhammaantu waxay diiradda saaraan in badan oo ku saabsan gudbinta macluumaadka horay loo sii qorsheeyay, halka hoolka magaaladu uu in badan diiradda saaro Q&A.

Tani waxay ka dhigan tahay in iyada oo gacmaha oo dhan ay leedahay dareenka kulan caadi ah, hoolka magaalada ayaa dareemi kara wax badan oo ah dhacdo siyaasadeed oo dabacsan, taas oo dhab ahaantii ah meesha magaceeda la helo.

Haddana, waa laba isku mid marka loo eego dhinacyo badan. Labaduba waa shirar joogto ah oo shirkadda oo dhan ah, oo ay maamulaan madaxda sare, kuwaas oo siiya shaqaalaha macluumaadka lagama maarmaanka ah iyo abaal-marinta.

Ka fiirso fikradaha kulanka ugu wanaagsan:

• Kulamada Ganacsiga
• Kulanka Kickoff Project
• Hoolka Magaalada Hagaha kulanka

Maxay tahay sababta loo maamulo shirka gacmaha oo dhan?

Waan gartay; Dhammaanteen waxaan isku dayeynaa inaan iska ilaalino xanuunka 'ma aha kulan kale'. Ku darida mid kale liiska shirarka toddobaadlaha, bilaha iyo sannadlaha ah waxay u ekaan kartaa hab wanaagsan oo aad shaqaalahaaga kugu soo jeedin karto, laakiin dhab ahaantii, way dhici kartaa. yaree tirada shirarka aad qabato.

Sidee? Sababtoo ah shirka gacmaha oo dhan waa mid la wada dhan yahay. Waxay qaadanaysaa qaybaha muhiimka ah ee shirarka kale ee aad yeelan doonto bishaaga shaqada waxayna ku koobaysaa waqti adag oo 1 saac ah.

Ugu dambeyntii, tani waxay si dhab ah u xorayn kartaa wakhti jadwalkaaga ah. Waa kuwan qaar ka mid ah faa'iidooyinka kale ee kulanka gacmaha oo dhan…

1. Noqo mid loo dhan yahay - Way adag tahay in la caddeeyo inta ay la macno tahay kooxdaada inaad diyaar u tahay inaad la fadhiisato toddobaad kasta ama bil kasta. Siinta fursad ay ku waydiiyaan su'aalahooda gubanaya iyaga oo isticmaalaya Q&A iyo u furfurnaanta iyo daacadnimada iyaga intii suurtogal ah waxay dhistaa dhaqan shirkadeed oo cajiib ah.
2. Noqo Koox - Sida ay u fiican tahay in laga maqlo madaxa, sidoo kale aad ayay u fiican tahay in la arko wejiyada shaqaalaha kale. Shaqooyinka fogfog iyo xafiisyada kala qaybsan ayaa inta badan go'doomin kara dadka loogu talagalay in ay ugu badan yihiin. Kulan gacma-dhammaan ah ayaa iyaga siinaya fursad aan rasmi ahayn oo ay mar kale isku arkaan oo ay wada sheekaystaan.
3. Cidna ha ka maqnaan - Fikradda oo dhan ee ka dambaysa kulan gacmo-dhammaan ah waa sidaas gacmaha oo dhan dusha. Iyadoo laga yaabo inaad dhowr maqnaansho, waxaad gaarsiin kartaa fariimahaaga adigoo og in qof walba, oo ay ku jiraan shaqaalaha fogfog, ay maqlayaan waxay u baahan yihiin inay maqlaan.

Gacmaha kor loogu qaado Gacmaha oo dhan!

Haddii qof walba uu halkaas joogi doono, soo bandhig. Qabo qaab-dhismeedkan bilaashka ah, ee is-dhexgalka leh ee kulankaaga soo socda ee gacmahaaga ah!

Ajendaha Kulanka Gacmaha oo dhan

Waxaad u baahan tahay tusaale ajandaha kulanka gacmaha oo dhan si aad si dhab ah madaxaaga ugu duubto waxa run ahaantii ku dhacaa gacmaha oo dhan?

Halkan waxaa ah 6 shay oo caadi ah oo laga yaabo inaad ku aragto ajandaha, iyo sidoo kale waqti xaddidan oo lagu taliyay in wax walba lagu ilaaliyo 1 saac.

1. Jabiya Barafka

⏰ 5 daqiiqo

Ahaanshaha kulan guud oo shirkad ah oo leh wajiyo cusub oo suurtagal ah, waxaa jirta fursad wanaagsan in asxaabta qaar aysan helin fursad ay ku wada sheekeystaan ​​​​in muddo ah. Isticmaal 1 ama 2 baraf jebiya si aad u ilaaliso ruux kooxeed xoog leh oo diiri maskaxda quruxda badan ka hor inta aan la bilaabin xajinta shirku.

Isku day qaar ka mid ah fikradahan:

• GIF kee ayaa qeexaya niyaddaada? - Soo bandhig qof kasta oo wata dhowr GIF oo ka codso inay u codeeyaan midka ugu wanaagsan ee khuseeya sida ay dareemayaan.
• La wadaag sheeko ceeb ah – Waa kan mid kaas la caddeeyey in ay dhalin fikrado wanaagsan. Weydii qof kasta inuu qoro sheeko gaaban oo ceeb ah oo u soo gudbi si qarsoodi ah. Akhrinta kuwan waxay noqon kartaa bilow qosol leh ajandaha shirka gacmahaaga oo dhan.
• Kediska pop! – Ma jirto xaalad aan lagu kordhin karin wax yar oo aan macno lahayn. Kedis degdeg ah oo 5-daqiiqo ah oo ku saabsan dhacdooyinka hadda ama dhaqanka shirkadu waxay dhiirigelin kartaa hal-abuurka oo ku bilaabi kartaa dhammaan gacmahaaga madadaalo nadiif ah oo wanaagsan.

💡 Iska hubi 10 baraf jabiya kulan kasta - online ama si kale! Oo ay la socdaan dhowr fikradood oo loogu talagalay kulanka kickoff mashruuca!

2. Cusboonaysiinta Kooxda

⏰ 5 daqiiqo

Waxaa jirta fursad ah inaad ku eegi doonto qaar ka mid ah wajiyo cusub kulankaan, iyo sidoo kale inaad weydo dhowr bixitaan oo dhow. Way fiicantahay in la Horay wax uga qabta arrintan in ajandaha si aan qofna u fadhiisan agagaarka sugin in la soo bandhigo.

In aad u mahad naqdo shaqaalihii hadda ka tagay ma aha oo kaliya hoggaan wanaagsan, ee waxay kugu dadnimo gelinaysaa dadkaaga hortiisa. Sidoo kale, soo bandhigida wejiyada cusub ee shirkadda goor hore waa hab fiican oo lagu caawinayo inay dareemaan ka mid noqoshada iyo in qof kastaa uu dejiyo inta ka dhiman kulanka.

Kaliya mahadnaq iyo salaan degdeg ah ayaa tan samayn doonta, laakiin waxaad mari kartaa mayl dheerad ah adiga oo soo bandhigaya bandhig gaaban.

3. Wararka Shirkadda

⏰ 5 daqiiqo

Shay kale oo degdeg ah laakiin lama huraan ah oo ku jira ajandaha kulanka gacmahaaga oo dhan waa kaas oo aad ku cusbooneysiin karto kooxdaada imaatinka iyo bixidda shirkadda.

Maskaxda ku hay in tani aysan ahayn mashruucyo iyo yoolal (taas oo ku timaada hal daqiiqo), laakiin wax badan oo ku saabsan ogeysiisyada saameeya shirkadda oo dhan. Tani waxay noqon kartaa heshiisyo cusub oo la sameeyay, cusub koox-dhis Qorshayaasha dhuumaha iyo sidoo kale dhammaan walxaha caajiska ah ee lagama maarmaanka ah, sida maalinta uu tuubiste u imanayo inuu soo qaado koobkii qaxwaha ee uu ka tagay markii ugu dambeysay.

4. Horumarka yoolka

⏰ 20 daqiiqo

Hadda waxaan ku jirnaa hilibka dhabta ah ee gacmahaaga oo dhan. Tani waa meesha aad ku tusi doonto yoolalka oo aad ku faani doonto (ama si guud) uga ooyi doonto horumarka kooxdaadu ka samaynayso iyaga.

Tani waxay suurtogal tahay inay tahay qaybta ugu muhiimsan ee kulankaaga, markaa hubi talooyinkan degdega ah…

• Isticmaal xogta muuqaalka - Tani waxay noqon kartaa wax la yaab leh, laakiin garaafyada iyo jaantusyada ayaa sameeya a badan shaqada ka fiican ee caddaynta xogta marka loo eego qoraalka. Tus waax kasta horumarkeeda sida dhibic garaaf si aad u siiso tilmaan cad oo ah halka ay ka imanayaan iyo halka ay u socdaan (rajo).
• Hambalyo oo laab-laabasho - Kooxdaada, tani waxay noqon kartaa qaybta ugu neerfaha badan ee ajandaha kulanka gacmaha oo dhan. Iska ilaali cabsida adiga oo ugu hambalyeeya kooxaha shaqada wanaagsan ee ay hayaan, oo si tartiib ah u naaxaya kooxaha wax qabadkoodu hooseeyo adiga oo waydiinaya waxa ay u baahan yihiin si ay u helaan fursad fiican oo ay ku gaadhaan yoolkooda.
• Ka dhig mid is-dhexgal ah - Sida qaybta ugu dheer ee kulanka gacmahaaga oo dhan, iyo dhinacyo badan oo aan si toos ah u khuseynin qof walba, waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad diirada saarto qolka adigoo isticmaalaya xoogaa isdhexgal ah. Isku day ra'yi ururin, qiimayn cabbir, daruur kelmad ama xataa kedis si aad u aragto sida wadada ku socota kooxdaadu waxay u malaynayaan inay yihiin.

Marka aad soo gudbiso qaybtan hadalka, waxa fiican in aad kooxuhu geliso qolalka dillaaca si ay maskaxdooda uga fikiraan jawaab 3-jilo ah...

1. Waxa ay ka heleen horumarkooda.
2. Waxa ay neceb yihiin horumarka ay gaadheen
3. Horjooge ka hor imaanaya horumar wanaagsan.

5. Aqoonsiga Shaqaalaha

⏰ 10 daqiiqo

Ma jiro wax ka xun in aad addoonsato wax aanad ammaan ku helin. Waa rabitaanka aasaasiga ah ee mid kasta oo ka mid ah xubnaha shaqaalahaaga si uu u damco sumcadda halka ay ku mudan tahay credit, markaa isticmaal qaybtan kulanka gacmahaaga oo dhan si aad u siiso iftiinka ay u qalmaan.

Uma baahnid inaad gashato hees dhan iyo qoob-ka-ciyaarka (qaar badan oo shaqaalahaaga ka mid ah ayaa laga yaabaa inay ku faraxsan yihiin tan si kastaba ha ahaatee), laakiin aqoonsiga qaar iyo suurtogalnimada abaalmarinta yar ayaa wax badan qaban karta, maahan kaliya shaqsiga, laakiin kulankaaga sida oo dhan.

Guud ahaan, waxaa jira laba siyaabood oo tan loo sameeyo:

1. Ka hor kulanka, Dhammaan hogaamiyayaasha kooxdu waxay soo gudbiyaan magaca qof kooxdooda ka mid ah oo ka sarreeya oo ka sarreeya kaalintooda. Isticmaal kulanka si aad u aqoonsato magaca ugu badan ee koox kasta laga soo gudbiyay.
2. Intii uu kulanka socday – Qabo a daruur eray nool qof walba 'halyeeyga aamusan'. Magaca aadka loo soo gudbiyay ee dhagaystayaashaada ayaa si weyn uga dhex muuqan doona ereyga daruur, isaga oo ku siinaya fursad aad si cad u aqoonsato cid ay doonto ha ahaatee.

Tip 💡 A giraangiraha wareega waa qalab abaal-marineed ugu fiican. Ma jiro wax la mid ah ka-qaybgalka dhagaystayaasha!

6. Fur Q&A

⏰ 15 daqiiqo

Ku dhammeeya waxa ay dad badani u arkaan in ay yihiin mudnaanta ugu sarraysa kulanka gacmaha oo dhan: ah su'aalo iyo jawaabo toos ah.

Tani waxay fursad u tahay qof kasta oo ka socda waax kasta si uu su'aalaha ugu rido meesha ugu sareysa. Ka filo wax kasta iyo wax kasta oo ka socda qaybtan, oo soo dhawow sidoo kale, maadaama kooxdaadu ay dareemi karaan inay tahay marka kaliya ee ay heli karaan jawaab toos ah walaac sax ah.

Haddii aad haysato koox weyn, hal dariiqo oo aad si hufan ula macaamili karto Q&A waa inaad waydiiso su'aalo dhawr maalmood ka hor kulanka gacmahaaga oo dhan, ka dib kala shaandh iyaga si aad u hesho kuwa mudan in laga jawaabo dadka hortiisa.

Laakin, haddii aad rabto in aad si hufan uga shaqeyso dhammaan habka, si fudud kooxdaada u oggolow in ay su'aalo ku weydiiyaan a madal su'aalo iyo jawaabo toos ah. Sidan, wax walba waad ku haysan kartaa abaabulay, dhexdhexaadiyay iyo 100% saaxiibtinimo shaqaalaha fog.

Caawinaad Dheeraad ah oo loogu talagalay Kulanka Gacmaha oo dhan

Haddii aad rabto in aad gacmahaaga oo dhan ka saarto shay in ka badan 1 saac, isku day hawlahan dheeraadka ah...

1. Sheekooyinka macaamiisha

Waqtiyada, marka shirkaddaadu ay taabato macmiilka, waxay kooxdaada u noqon kartaa dhiirigelin xoog leh.

Ka hor ama inta shirka lagu jiro, kooxdaadu ha kuu soo diraan faallooyin dhalaalaya oo macaamiisha ah. U akhri kuwan kooxda oo dhan, ama xitaa su'aalo weydii si qof kastaa u qiyaaso macmiilka bixiyay dib u eegista.

2. Hadalka Kooxda

Aynu run sheegno, xubnaha kooxdu waxay inta badan aad uga dhow yihiin hogaamiyayaashooda marka loo eego maamulahooda.

Qof kastaa ha ka maqlo cod la yaqaan isaga oo ku martiqaadaya hoggaamiyeyaasha koox kasta si ay u yimaadaan masraxa oo ay u gudbiyaan nuqulkooda horumarka yoolka tallaabo. Tani waxay aad ugu dhowdahay inay noqoto mid la isku hallayn karo oo sax ah, waxayna dadka kale siinaysaa nasasho codkaaga!

3. Waqtiga Kediska!

Gacmahaaga oo dhan ku dheji kedis tartan leh. Waxaad koox kasta gelin kartaa… kooxo, ka dib waxaad ka dhigi kartaa inay u tartamaan guddiga hogaanka adiga oo isticmaalaya su'aalaha la xiriira shaqada.

Waa maxay wax-soo-saarkayaga la saadaaliyay sanadkan? Waa maxay heerka korsashada ee qaabkayaga ugu weyn sannadkii hore? Su'aalahan oo kale kaliya ma baraan qaar ka mid ah jaangooyooyinka muhiimka ah ee shirkadda, waxay sidoo kale ka helaan kulankaaga bamgareynta iyo caawinta dhis kooxaha aad rabto.

Su'aalaha Badiya La Weydiiyo