Shirarka shaqaalaha waa inay noqdaan saacado awood wax soo saar leh, sax? Laakiin marar badan waxay yihiin kaliya warbixinta xaaladda snoozefests. Baro 10kan qaynuun ee Kulamada 2.0 si aad u bedesho dooda kooxdaada fadhiyo go'aan qaadasho oo firfircoon halkaas oo qof walba uu kor u kaco!
Table of Contents
Kulamada Shaqaaluhu ma yihiin kuwo waxtar leh?
Shirarka shaqaaluhu ma yihiin kuwo lama huraan ah mise waa khasaarin saacado qaali ah? Sida ganacsade kasta oo caqli-gal ah uu ogyahay, wakhtigu wuxuu la mid yahay lacag - markaa ma caqli badan tahay in si joogto ah loo joojiyo qaybo waaweyn oo "shirar ah"?
Heck haa! Marka si sax ah loo sameeyo, shirarka shaqaaluhu waa qalab qiimo leh oo u qaada waxqabadka ganacsigaaga heerka xiga.
Marka hore, comms waa furaha - kulamadu waxay ku habboon yihiin ogeysiisyada muhiimka ah, cusbooneysiinta xaaladda iyo hubinta in qof kastaa uu ku jiro isla bogga qaab iimaylo iyo qoraallo ah oo kaliya aysan u dhigmi karin.
Iskudubaridku sidoo kale waa isku-xidhka - hash-ku-dhufashada yoolalka, mashaariicda iyo alaabada macmiilka oo wadajira oo si lama filaan ah ayaa siloosku u baaba'aa markii wadashaqayntu cirka isku shareertay.
Dhibaatooyin? Dhib malahan – wakhtiga kulanku waxa uu caqabadaha u beddelaa fursado marka shaqaaluhu si wadajir ah u kariyaan xalalka.
Iyo vibes? Dareenka iska ilow - jeegareyntan tooska ah waxay kobcisaa kimistariga taas oo hurisa dhiirigelinta marka asxaabtu ay isku xiraan oo dareemaan qayb ka mid ah wax iftiimaya.
Ra'yi ururin shaqaalahaaga si ay u fududeeyaan dooda
Ka hel fikrado ku saabsan waxa maskaxdooda ku jira oo ku saabsan wax walba oo ku saabsan goobta codbixinta! Dabacsanaantu waa furaha sii haysashada kartida sare.
10 Sharci Oo Ka Dhigaya Kulanka Shaqaalahaaga Mid Soo Jiidasho Badan
Ma jiro wax dadka si degdeg ah u damiya sida caajiska leh, hal-ku-dhegyada hal-dhinac leh ee loo ekeysiiyay shirarka shaqaalaha. Laakiin maaha inay sidaas noqoto. Talooyinkan pro, ka qaybgalayaashu waxay ka bixi doonaan bandhig-la'aan oo ay tahay inay ka soo qaybgalaan waqti yar gudahood!
Xeerka #1 - Horay u diyaari
Imaatinka u diyaargarowga shirka waa in uu ahaado mudnaanta koowaad. Waa inaad dib u eegtaa ajandaha iyo agab kasta oo khuseeya ka hor. Tani waxay ku tusinaysaa ixtiraamka wakhtiga qof walba waxayna awood kuu siinaysaa inaad si firfircoon uga qaybgasho doodaha.
Waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad hubiso mowduucyada la xiriira kulanka halkan:
Xeerka #2 - Noqo waqtigeeda
Waqtigu waa dahab. Qofna waa inuu ku sugo. Markaad timaaddo wakhtiga loogu talagalay shirarka shaqaalaha, way dhaafsiisan tahay ixtiraamka wakhtiga dadka kale; waxay ka tarjumaysaa ballanqaadkaaga, xirfaddaada, iyo daacadnimadaada shaqadaada. Waxa kale oo ay hubisaa in mawduucyada muhiimka ah laga hadlo iyada oo aan dib-u-dhac iyo carqaladayn aan loo baahnayn.
Haddii ay kugu dhacaan waxyaabo badan oo aanad iman karin, horay u ogeysii qabanqaabiyeyaasha (1 maalin oo aan rasmi ahayn iyo 2 maalmood oo shirar rasmi ah).
Xeerka #3 - Si firfircoon uga qayb qaado
Ka qaybqaadashada firfircooni waxay muhiim u tahay shirarka waxtarka leh ee shaqaalaha. Markaad si firfircoon uga qaybqaadato doodaha oo aad ku biirto fikradahaaga iyo fikradahaaga, waxaad kor u qaadaysaa tayada guud ee kulanka oo aad ka caawisaa in kooxda ay ku guulaysato himilooyinkeeda.
Xeerka # 4 - Raac Akhlaaqda Kulanka
U hoggaansanaanta hab-dhaqanka habboon ee kulanka ayaa lagama maarmaan u ah ilaalinta jawi ixtiraam iyo wax soo saar leh inta lagu jiro shirarka shaqaalaha. Dabeecadaha qaska ah ayaa sabab u ah shirarka tayada hoose leh, sidaas darteed hab-maamuusyo ay ka mid yihiin raacitaanka xeerka lebbiska, siinta dareenkaaga buuxda ee afhayeenka, ka fogaanshaha joojinta iyo isticmaalka qalabka elektarooniga ah inta lagu jiro kulanka haddii loo baahdo.
Xeerka #5 - Xusuusnow
Mid ka mid ah qaybaha ugu muhiimsan ee ka-qaybgalka shirarka shaqaalaha waa qoraal-qaadista. Waxay kaa caawinaysaa inaad sii haysato macluumaadka muhiimka ah, la socoshada walxaha ficilka, oo aad dib ugu noqotid doodaha dambe. Waxay muujinaysaa feejignaantaada waxayna hubinaysaa in qodobbada muhiimka ah aan la ilaawin. Qoraal-qaadasho wax-ku-ool ah waxay wanaajisaa ka-qaybgalkaaga waxayna gacan ka geysataa dabagalka iyo fulinta go'aamada waxtarka leh.
Xeerka #6 - Ha xukumin doodda
Waa muhiim in la abuuro jawi kulan oo dheeli tiran oo loo dhan yahay oo qof walba codkiisa la maqlo. Iska ilaali inaad keli ku noqoto dooda oo sii dadka kale fursad ay ku wadaagaan fikradahooda iyo aragtidooda. Kulamada shaqaaluhu waa inay fududeeyaan dhageysi firfircoon, dhiirigeliyaan ka qaybgalka dhammaan xubnaha kooxda, oo ay kobciyaan jawi iskaashi oo qiimeeya talooyinka kala duwan.
Xeerka # 7 - Ha Ilaawin Shaqada Kooxda
Kulamada shaqaaluhu waa in aan diirada lagu saarin nidaamka iyo cadaadiska, gaar ahaan kulanka ugu horeeya ee shaqaaluhu la kulmaan koox cusub. Waa inay la socotaa meel raaxo leh oo wanaagsan si aad u hesho isku xidhka kooxda iyo isku xidhka.
Si aad u xoojiso curaarta cusub, tixgeli inaad haysato baraf yar oo wareeg ah ka hor inta aanad ka hadlin waxyaabaha muhiimka ah. Waxaan soo jeedineynaa ciyaarahan yaryar:
- Wareeji giraangirahaDiyaarso qaar ka mid ah dardaaran xiiso leh oo ku dheji giraangiraha, ka dibna qof kasta u qoondee si uu u qaato. Dhaqdhaqaaqa giraangiraha lafdhabarta ee fudud ayaa kuu ogolaan kara inaad si dhakhso leh u furto saaxiibbadaada 'quirks' cusub.
- Dagaalka kooxda: Diyaarso su'aalo, samee koox-ciyaar, kooxuhuna ha ku tartamaan midba midka kale si loogu dagaalamo sharafta. Waxaad samayn kartaa ciyaar koox degdeg ah halkan. Waxaan haynaa maktabad su'aalo aan la dafiri karin oo diyaar u ah in la isticmaalo si aan waqti iyo dadaal loo lumin!
Xeerka # 8 - Ha ka hadlin oo ha ka hadlin dadka kale
Xiriir loo dhan yahay ayaa fure u ah inta lagu jiro shirarka shaqaalaha. Ka digtoonow inaadan hadalka ka dhex galin ama ka hadlin dadka kale, waayo waxay carqaladayn kartaa wada shaqaynta oo waxay yaraynaysaa qiimaha aragtiyaha kala duwan. Sii qof kasta fursad uu ku hadlo oo si buuxda wax ugu biiriyo adiga oo si firfircoon u dhegaysanaya oo sugaya wakhtigaaga si aad u hadasho. Tani waxay kobcinaysaa dhaqanka ixtiraamka, iskaashiga, waxayna kor u qaadaysaa tayada guud ee doodaha iyo go'aan qaadashada.
Xeerka #9 - Ha ka xishoon inaad waydiiso su'aalo
Ha ka waaban inaad waydiiso su'aalo inta lagu jiro shirarka shaqaalaha. Xiisahaaga iyo wax-is-waydiintu waxay dhalin karaan doodo wax-ku-ool ah, waxay iftiimin karaan arrimaha muhiimka ah, waxayna gacan ka geysan karaan faham wanaagsan. Markaad raadinayso caddayn, wadaagida xiisahaaga dhabta ah, iyo kobcinta dhaqanka waxbarashada, waxaad ku dhiirigelisaa kuwa kale inay ka qaybgalaan oo ay ku biiriyaan aragtidooda. Xusuusnow, su'aal kastaa waxay leedahay awood ay ku furto fikrado cusub oo ay kooxda hore ugu dhaqaajiso.
Xeerka #10 – Ha lumin aragtida wakhtiga
Si loo ilaaliyo xirfad-yaqaannimada inta lagu jiro shirarka shaqaalaha, waxaa muhiim ah in la yeesho wacyigelin xooggan oo ku aaddan waqtiga. Ixtiraam mudada shirka loo qoondeeyay adiga oo bilaabaya kuna dhamaanaya waqtigii loogu talagalay. Qabashada shirka shaqaalaha si guul leh waxa ay ku bilaabataa in dooda diirada la saaro lagana fogaado in laga fogaado mowduuca si loo xaqiijiyo isticmaalka hufan ee qof walba waqtigiisa. Markaad muujiso xirfadaha maaraynta wakhtiga iyo kor u qaadista xirfada, waxaad gacan ka geysataa jawi kulan oo wax soo saar leh oo ixtiraam leh kaasoo sare u qaada natiijooyinka kooxda.
Ku Kordhi Kulamada Shaqaalahaaga AhaSlides
Kulamada kooxuhu waxay leeyihiin awood ay ku keenaan wow, haddii kaliya aan ka faa'iidaysano maskaxda wadajirka ah ee kooxdeena. Ka qaybgal wadahadal laba-geesood ah oo lala yeesho AhaSlides codbixinaha tooska ah, su'aalaha, astaamaha codbixinta iyo qaar kaloo badan.
Ku bilow ilbidhiqsiyo.
Hel qaabab bilaash ah si aad u jabsato waxtarka kulankaaga heer kale! Ku biir bilaash oo ka qaado waxaad rabto maktabadda template!
Daruuraha ☁️
Su'aalaha Badiya La Weydiiyo
Waa maxay shirka shaqaalaha dalwaddu?
Kulanka shaqaalaha casriga ah waa kulan lagu qabto khadka tooska ah ama aaladaha dhijitaalka ah, halkaas oo kaqeybgalayaashu ay si fog ugala xiriiraan meelo kala duwan iyagoo isticmaalaya shir muuqaal ah ama qalab iskaashi. Halkii ay ku kulmi lahaayeen meel bannaan, ka qaybgalayaashu waxay ku soo biiraan kulanka iyagoo isticmaalaya kombuyuutarkooda, laptop-yadooda, ama aaladaha gacanta.
Waa maxay kulanka wanaagsan ee shaqaalaha?
Kulanka wanaagsan ee shaqaaluhu wuxuu leeyahay ujeedo si fiican loo qeexay, ajande habaysan, maarayn hufan oo waqti, wuxuuna kor u qaadaa wada shaqaynta kooxeed iyo xalinta mashaakilaadka iskaashiga ah. Daba-galka shirku waxa uu u baahan yahay in la qiimeeyo waxtarka shirka iyo in laga soo ururiyo jawaab-celinta ka qaybgalayaasha.
Waa maxay noocyada shirarka shaqaaluhu?
Waxaa jira dhowr nooc oo shirarka shaqaalaha ah sida soo socota: Kulamada dul-saarista, Kulamada Kickoff, Jawaab-celinta iyo kulammada dib-u-fiirinta, kulammada hordhaca ah, kulammada cusboonaysiinta, kulammada maskaxda iyo kulammada mid-ka-mid ah ee shaqaalaha.
Yaa hogaaminaya shirka shaqaalaha?
Hoggaamiyaha shirka shaqaaluhu waa inuu noqdaa mid si hufan u maareyn kara habka shirka, wada xaajoodyadana u sii wadi kara, dhiirri-gelin kara ka-qaybgalka, oo hubin kara in ujeeddooyinka shirka la gaaro.
Ref: Forbes
