65+ Sampel Soal Survey Éféktif + Témplat Gratis

Survei mangrupikeun cara anu saé pikeun nyandak intel anu ngabantosan, ningkatkeun bisnis atanapi produk anjeun, ngawangun cinta pelanggan & reputasi anu seukeut sareng naékkeun nomer promosi éta.

Tapi patarosan mana anu paling hese? Anu mana anu dianggo pikeun kabutuhan khusus anjeun?

Dina artikel ieu, urang bakal kaasup daptar sampel soal survéy éféktif pikeun nyieun survey nu level up brand Anjeun.

Daptar eusi

• Naon anu kuring kedah naroskeun pikeun survey?
• Sampel Soal Survey
  • #1. Survey Patarosan Sampel pikeun kapuasan customer
  • #2. Sampel Soal Survey pikeun Gawé Fleksibel
  • #3. Survey Soal Sampel pikeun Karyawan
  • #4. Survey Soal Sampel pikeun Pelatihan
  • #5. Sampel Soal Survey Pikeun Siswa
• Takeaways konci na Citakan
• Patarosan remen tanya

Naon anu kuring kedah naroskeun pikeun survey?

Dina tahap awal, loba jalma kudu wondering naon anu kudu urang ménta survey. Patarosan anu hadé pikeun ditaroskeun dina survey anjeun kedah kalebet:

• Patarosan kapuasan (contona "Kumaha sugema anjeun sareng produk/jasa kami?")
• Patarosan promoter (misalna "Sabaraha kamungkinan anjeun nyarankeun kami ka batur?")
• Patarosan eupan balik kabuka-réngsé (contona, "Naon anu urang tiasa ningkatkeun?")
• Patarosan rating skala Likert (misalna "Peunteun pangalaman anjeun tina 1-5")
• Patarosan demografi (misalna "Sabaraha umur anjeun?", "Naon gender anjeun?")
• Mésér patarosan corong (contona "Kumaha anjeun ngadangu ngeunaan kami?")
• Patarosan nilai (misalna "Naon anu anjeun tingali salaku kauntungan utama?")
• Patarosan hajat ka hareup (contona "Naha anjeun badé mésér deui ti kami?")
• Patarosan kabutuhan/masalah (misalna "Masalah naon anu anjeun badé direngsekeun?")
• Patarosan nu patali jeung fitur (misalna "Kumaha sugema anjeun kalawan fitur X?")
• Patarosan jasa/dukungan (contona "Kumaha anjeun bakal meunteun layanan palanggan kami?")
• Buka kotak koméntar

👏 Diajar langkung seueur: 90+ Patarosan Survey Senang sareng Jawaban dina 2024

Pastikeun pikeun ngalebetkeun patarosan anu nyayogikeun métrik anu mangpaat, sareng eupan balik sareng ngabantosan pangwangunan produk/jasa anjeun ka hareup. Uji coba heula patarosan anjeun ogé pikeun terang upami aya kabingungan anu kedah jelas, atanapi upami réspondén targét anjeun ngartos lengkep kana survey.

Sampel Soal Survey

#1. Survey Patarosan Sampel pikeun kapuasan customer

Meunangkeun lowdown on kumaha pleased atanapi displeased konsumén ngarasa ngeunaan anjeun bisnis mangrupakeun strategi pinter. Jenis conto patarosan ieu langkung terang nalika ditaroskeun saatos palanggan ngagorowok ka wawakil jasa liwat obrolan atanapi nelepon ngeunaan hiji hal, atanapi saatos nyandak produk atanapi jasa ti anjeun.

conto

1. Gemblengna, kumaha sugema anjeun ku produk/jasa perusahaan urang?
2. Dina skala 1-5, kumaha anjeun bakal meunteun kapuasan anjeun sareng layanan palanggan kami?
3. Sabaraha kamungkinan anjeun bakal nyarankeun kami ka babaturan atanapi kolega?
4. Naon anu anjeun resep pisan ngeunaan usaha sareng kami?
5. Kumaha urang tiasa ningkatkeun produk/jasa urang pikeun nyumponan kabutuhan anjeun?
6. Dina skala 1-5, kumaha anjeun bakal meunteun kualitas produk/jasa urang?
7. Naha anjeun ngarasa anjeun nampi nilai pikeun artos anu anjeun tuang sareng kami?
8. Naha perusahaan urang gampang pikeun ngalakukeun bisnis?
9. Kumaha anjeun bakal meunteun pangalaman sakabéh anu anjeun gaduh sareng perusahaan kami?
10. Naha pangabutuh anjeun parantos kajawab dina waktosna?
11. Naha aya anu tiasa diurus langkung saé dina pangalaman anjeun?
12. On skala 1-5, kumaha anjeun bakal meunteun kinerja urang sakabéh?

🎉 Diajar langkung seueur: Conto Pamadegan Publik | Tip Pangalusna Pikeun Nyiptakeun Polling di 2024

#2. Sampel Soal Survey pikeun Gawé Fleksibel

Kéngingkeun tanggapan tina patarosan sapertos ieu bakal ngabantosan anjeun langkung ngartos kabutuhan sareng kahoyong karyawan kerja fléksibel pangaturan.

conto

1. Kumaha pentingna kalenturan dina pangaturan kerja anjeun? (soal skala)
2. Pilihan kerja anu fleksibel mana anu paling pikaresepeun pikeun anjeun? (pariksa sadayana anu lumaku)

• Bagian-waktos jam
• waktos mimiti / rengse fléksibel
• Gawé ti bumi (sababaraha / sadayana dinten)
• Minggu gawé dikomprés

3. Rata-rata, sabaraha dinten saminggu anjeun hoyong damel jarak jauh?
4. Naon mangpaat anu anjeun tingali pikeun pangaturan kerja anu fleksibel?
5. Tantangan naon anu anjeun bayangkeun ku damel anu fleksibel?
6. Sabaraha produktif anjeun ngarasa anjeun damel jarak jauh? (soal skala)
7. Téknologi/peralatan naon anu anjeun peryogikeun pikeun dianggo sacara efektif jarak jauh?
8. Kumaha cara kerja anu fleksibel tiasa ngabantosan kasaimbangan sareng karaharjaan padamelan anjeun?
9. Pangrojong naon (upami aya) anu anjeun peryogikeun pikeun ngalaksanakeun kerja anu fleksibel?
10. Gemblengna, kumaha sugema anjeun sareng période kerja anu fleksibel? (soal skala)

#3. Survey Soal Sampel pikeun Karyawan

Bagja pagawé téh langkung produktif. Patarosan survéy ieu bakal masihan anjeun wawasan kumaha naekeun papacangan, moral sareng ingetan.

kapuaseun

1. Kumaha wareg anjeun sareng padamelan anjeun sacara umum?
2. Kumaha wareg anjeun sareng beban kerja anjeun?
3. Kumaha wareg anjeun sareng hubungan batur sapagawean?

papacangan

4. Abdi reueus damel pikeun perusahaan ieu. (satuju/teu satuju)
5. Abdi nyarankeun perusahaan kuring salaku tempat anu saé pikeun damel. (satuju/teu satuju)

Management

6. Manajer kuring nyayogikeun ekspektasi anu jelas ngeunaan padamelan kuring. (satuju/teu satuju)
7. Manajer kuring ngadorong kuring pikeun langkung luhur sareng saluareun. (satuju/teu satuju)

komunikasi

8. Kuring sadar naon anu lumangsung di jurusan kuring. (satuju/teu satuju)
9. Inpormasi penting dibagikeun dina waktosna. (satuju/teu satuju)

lingkungan gawé

10. Kuring ngarasa karya kuring ngajadikeun hiji dampak. (satuju/teu satuju)
11. Kaayaan kerja fisik ngamungkinkeun kuring pikeun ngalakukeun padamelan abdi kalayan saé. (satuju/teu satuju)

mangpaat

12. Paket kauntungan nyumponan kabutuhan kuring. (satuju/teu satuju)
13. Naon kauntungan tambahan anu paling penting pikeun anjeun?

Buka-réngsé

14. Naon anu anjeun resep damel di dieu?
15. Naon anu tiasa ditingkatkeun?

#4. Survey Soal Sampel pikeun Pelatihan

Latihan ningkatkeun kamampuan karyawan pikeun ngalakukeun padamelan na. Pikeun terang naha latihan anjeun efektif atanapi henteu, pertimbangkeun conto patarosan survey ieu:

relevansina

1. Naha eusi katutupan dina palatihan relevan pikeun padamelan anjeun?
2. Naha anjeun tiasa ngalarapkeun naon anu anjeun pelajari?

pangiriman

3. Naha metode pangiriman (misalna sacara pribadi, online) efektif?
4. Naha laju latihanna cocog?

Facilitasi

5. Naha palatih pangaweruh sareng gampang kahartos?
6. Naha palatih sacara efektif kalibet / ngalibetkeun pamilon?

organisasi

7. Naha eusina disusun saé sareng gampang dituturkeun?
8. Naha bahan sareng sumber palatihan ngabantosan?

usefulness

9. Kumaha mangpaat éta latihan sakabéh?
10. Naon aspék anu paling mangpaat?

kamajuan

11. Naon anu tiasa dironjatkeun ngeunaan pelatihan?
12. Topik tambahan naon anu anjeun mendakan mangpaat?

pangaruh

13. Naha anjeun langkung yakin kana padamelan anjeun saatos latihan?
14. Kumaha latihan bakal mangaruhan karya anjeun?

Peunteun

15. Gemblengna, kumaha anjeun bakal meunteun kualitas palatihan?

#5. Sampel Soal Survey Pikeun Siswa

Ngetok murid kana naon anu muncul dina pikiranna tiasa ngaleungitkeun inpormasi anu bermakna kumaha perasaan maranéhna ngeunaan sakola. Naha kelasna sacara pribadi atanapi online, survey kedah naroskeun studi, guru, tempat kampus, sareng ruang kepala.

🎊 Diajar kumaha nyetél polling kelas ayeuna!

Eusi tangtu

1. Dupi eusi katutupan di tingkat katuhu kasusah?
2. Anjeun ngarasa anjeun diajar kaahlian mangpaat?

guru

3. Naha instruktur ngalibatkeun sareng pangaweruh?
4. Naha instruktur masihan tanggapan anu mangpaat?

Diajar Sumberdaya

5. Naha bahan sareng sumber diajar tiasa diaksés?
6. Kumaha sumber perpustakaan / lab tiasa ningkat?

Workload

7. Naha beban kerja kursus tiasa diurus atanapi beurat teuing?
8. Naha anjeun ngarasa anjeun gaduh kasaimbangan kahirupan sakola anu saé?

Kaséhatan Méntal

9. Naha anjeun ngarasa didukung ngeunaan masalah kaséhatan méntal?
10. Kumaha urang tiasa langkung ngamajukeun karaharjaan murid?

Lingkungan Pembelajaran

11. Naha kelas/kampus kondusif pikeun diajar?
12. Fasilitas naon anu peryogi perbaikan?

Gangguan Pangalaman

13. Kumaha wareg anjeun sareng program anjeun dugi ka ayeuna?
14. Dupi anjeun nyarankeun program ieu ka batur?

Buka Koméntar

15. Dupi anjeun gaduh eupan balik séjén?

Takeaways konci na Citakan

Kami ngarepkeun conto patarosan survéy ieu bakal ngabantosan anjeun ngukur réspon pamiarsa target ku cara anu bermakna. Éta dikategorikeun rapih ku kituna anjeun tiasa milih anu cocog pikeun tujuan anjeun. Ayeuna, naon anu anjeun ngantosan? Kéngingkeun témplat panas piping ieu ngajamin lonjakan dina papacangan pamirsa dina klik di handap ieu👇

Patarosan remen tanya