What is team building?

Team is the action of encouraging members of a group to work well together, by having them take part in activities or games.

Why are team building activities important?

Team Building activities help to strengthen collaboration and avoids internal competition within a company.

What are the 4 main types of team building activities?

Personality Based Team, Activity Based Team Building, Skills Based Team Building and Problem-Solving Based.

4 Jenis Wangunan Tim: Pitunjuk Definitif Pangsaéna pikeun manajer SDM

Unggal taun dunya nyéépkeun puluhan milyar dolar pikeun kagiatan ngawangun tim. Janten naon jinis kagiatan ngawangun tim? Sakumaha seueur jenis wangunan tim aya? Naha aranjeunna "tongkat sihir" anu tiasa ningkatkeun sagala masalah bisnis atanapi organisasi?

Hayu urang ngajalajah kalawan AhaSlides!

Langkung Tips Dursasana jeung AhaSlides

Naon Dupi Kagiatan Pangwangunan Tim?

Kagiatan ngawangun tim nyaéta kumpulan rupa-rupa kagiatan anu digunakeun pikeun ningkatkeun sosialisasi, interaktivitas, sareng nangtukeun peran dina tim, sering ngalibetkeun tugas kolaborasi dina hiji organisasi.

Jenis Wangunan Tim — Jinis Wangunan Tim - Nguồn: Freepik.com

Naha Kagiatan Pangwangunan Tim Penting?

Gedong Tim dasarna mangrupikeun kursus. Anu ngagunakeun kagiatan anu béda pikeun ngantepkeun pamilon (pagawé) ngalaman kaayaan anu béda. Tapi tujuan utama maranéhanana nyaéta pikeun tujuan palajaran praktis di tempat gawé, nyaluyukeun sikep jeung paripolah unggal individu bari gawé bareng pikeun ngahontal tujuan umum organisasi.

Sajaba ti éta, kagiatan ngawangun tim ogé mawa mangpaat hébat handap:

Ningkatkeun kaahlian Komunikasi. Kagiatan ngawangun tim merlukeun anggota pikeun komunikasi jeung nepikeun informasi ogé. Malah komunikasi kudu éféktif antara pagawé anyar jeung urut. Ieu ngabantosan jalma ngarecah halangan sareng ningkatkeun kaahlian komunikasi.
Jieun motivasi. Wangunan tim tiasa nyiptakeun terobosan anu diperyogikeun, ngabantosan jalma kabur tina lingkungan sareng kabiasaan damel anu bosen.
Ngahasilkeun ideu anyar. Anjeun bakal kagum kana inovasi sareng perbaikan anu hasil tina ngagabungkeun seueur pikiran dina lingkungan kerja anu nyaman.

Ningkatkeun kaahlian ngarengsekeun masalah. Wangunan tim ngamungkinkeun karyawan anjeun diajar kumaha carana ngabéréskeun masalah anu teu kaduga dina waktu anu singget, anu ngarangsang seueur poténsial di antarana.
Ngawangun kapercayaan. Jenis kagiatan ngawangun tim merlukeun pamaén ti staf ka tingkat kapamimpinan pikeun ilubiung. Gawé, komunikasi, sareng ngarengsekeun masalah ngabantosan jalma-jalma langkung ngartos sareng nguatkeun kapercayaan masing-masing.

Catetan: Naha anjeun badé nganggo jinis wangunan tim, aranjeunna kedah nyorong gawé babarengan tinimbang kompetisi. Pastikeun pikeun ngalebetkeun wangunan tim kana rutinitas sareng prakték tempat kerja anjeun.

Naon Dupi 4 Jinis Utama Kagiatan Ngawangun Tim?

Jinis latihan ngawangun tim dibagi kana 4 kategori utama:

Gedong Tim dumasar-Kagiatan

Kagiatan ngawangun tim pikeun digawé mantuan karyawan anjeun kaluar tina "reel" gawé sapopoé. Di dieu, anggota tiasa ilubiung dina sagala rupa kagiatan méntal atanapi fisik anu dilakukeun online, di jero ruangan, sareng di luar. Contona, ngatur outings parusahaan ngaronjatkeun komunikasi diantara anggota tim. Kagiatan di luar ngabantosan aranjeunna ngarasa seger sareng gancang damel.
- Parios: 5 Menit Kagiatan Wangunan Tim jeung pangalusna kuis pikeun ngawangun tim

Upami perusahaan anjeun diwatesan ku waktos atanapi panyakit, live kuis bakal mantuan karyawan ningkatkeun wanda maranéhanana gancang tanpa méakkeun teuing persiapan. Kaulinan ngawangun tim ieu henteu deui nyéépkeun waktos sareng pajeulit nalika dinten damel. Éta gancang, éfisién, sareng merenah, sareng ngajantenkeun jalma henteu ragu pikeun ilubiung.

Kaulinan ngawangun tim online ogé parantos populer dina 2 taun katukang kusabab pandémik. Aranjeunna ngirangan épék négatip tina budaya kerja online, sapertos henteu mampuh misahkeun waktos damel tina waktos pribadi. Éta ogé ngabantosan ngirangan katiisan sareng setrés dina kaséhatan méntal.

Kagiatan Dursasana pagawe atawa kagiatan dipuseurkeun pagawe nguatkeun sambungan méntal-emosional antara pagawé jeung organisasi. Jieun karyawan ngarasa senang jeung kalibet dina karya maranéhanana, kukituna contributing leuwih kana tim jeung bisnis.

Wangunan Tim dumasar-skill

Lian ti gedong tim dumasar-aktivitas, upami tim anjeun hoyong ningkatkeun kaahlian khusus, ieu mangrupikeun jinis kagiatan anu anjeun peryogikeun. Mémang, salian ti kaahlian gawé babarengan - set skill penting umumna pikeun mantuan tim gawé éféktif. Aya latihan anu dirancang khusus pikeun ngajarkeun kapamimpinan, manajemén konflik, ngarengsekeun masalah, pamikiran kritis, kaahlian negosiasi, jsb.

Ieu ogé kagiatan anu Tim Berprestasi Tinggi latihan pikeun ngaronjatkeun kaahlian leungit jeung ningkatkeun produktivitas gawé. Nanging, émut yén pikeun ngawangun tim dumasar kana kaahlian, anjeun peryogi unggal ahli dina widang anu béda pikeun ngarencanakeun strategi latihan pikeun tim anjeun.

Salaku conto, Perfect Square mangrupikeun kaulinan anu sampurna pikeun ngadorong Kapamingpinan, Komunikasi, Ngadangukeun, Kaahlian Ngarengsekeun Masalah. Karyawan sareng manajer kedah gotong royong, nganggo komunikasi verbal pikeun ngajantenkeun kawat anu panjang janten alun-alun anu sampurna bari ditutupan panon.

Gedong Tim dumasar-kapribadian

Sarerea boga sipat kapribadian anu unik, kaahlian, sareng gaya damel. Upami anjeun ngartos ieu, anjeun tiasa masihan aranjeunna tugas-tugas khusus pikeun maénkeun kakuatan sareng kalemahanna sareng ngawangun tim anu sampurna anu saling ngimbangan.

Hiji cara pikeun leuwih jéntré ngeunaan ko-pagawe sarta ogé pilihan fun pikeun ngawangun tim nyaeta mimitian ku test kapribadian. Anjeun tiasa nganggo Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) - tés psikologi nu categorizes jalma kana salah sahiji genep belas personalities béda.

Ngartos karyawan mana anu langkung introvert sareng extrovert ti anu sanés tiasa nyababkeun manajer pikeun napelkeun tugas anu langkung spésifik. Salaku introverts tiasa husus kreatif, bari extroverts tiasa nyandak kana tugas nu ngalibetkeun interacting jeung jalma jeung konsumén.

Unggal bédana mangrupikeun hal anu dirayakeun sabab ngabantosan tim tetep inovatif sareng nampi hasil.

🎉 Pariksa: Tahap Pangwangunan Tim

beungkeutan tim

Tina opat jinis ngawangun tim, kagiatan beungkeutan tim ulah difokuskeun ngamekarkeun skill husus. Éta mangrupikeun kagiatan anu sederhana sareng gampang pikeun sadaya anggota ilubiung sareng nyéépkeun waktos babarengan dina lingkungan anu santai.

Obrolan leutik, karaoke, nginum, jeung sajabana mangrupakeun kagiatan beungkeutan tim anu leuwih investasi dina aspék nilai spiritual hiji tim ti dina practicing pangaweruh atawa kaahlian gawé.

Alat brainstorming kalawan AhaSlides

Kumaha carana jadi hébat pamuter tim? Poto: freepik

Opat jinis gedong tim ieu ngan ukur hiji bagian tina pendekatan anu béda anu tiasa dilakukeun ku pamimpin organisasi pikeun ngadorong kolaborasi di tempat kerja.

🎊 Pariksa: Conto tim berprestasi tinggi

Tips Pikeun Gedong Tim Éféktif

Acara ngawangun tim anu direncanakeun saé tiasa masihan énergi tim anjeun, ngawangun hubungan anu langkung kuat diantara anggota sareng pamimpin tim, sareng nyiptakeun hasil anu unggul anu langgeng.

Pikeun gaduh strategi ngawangun tim anu efektif, anjeun tiasa ningali léngkah-léngkah ieu.

Jieun hiji survey kabutuhan pagawe: Diajar ngeunaan aspirasi pagawe sarta figuring kaluar kaahlian naon maranéhna rék hone atanapi naon sela di tim anjeun mangrupakeun lengkah munggaran nyandak pikeun ngembangkeun hiji strategi tim-gedong éféktif. Anjeun tiasa make témplat survéy jeung conto pikeun ngagampangkeun ieu.

Setel timeline: Ieu rada penting pikeun pausahaan kalawan model gaw hibrid. Ieu bakal ngabantosan anjeun nyetél rencana langkung gampang ku ngadamel agenda sareng mastikeun jumlah pamilon. Contona, pikeun undur atawa acara husus pikeun leuwih ti 80 urang, Anjeun kudu mimitian perencanaan pikeun 4 - 6 bulan.

Jieun daptar tugas: Nyiptakeun daptar tugas bakal ngabantosan anjeun tetep teratur sareng terang sadayana pikeun nyiapkeun acara éta. Janten bakal langkung gampang pikeun ngontrol tugas mana anu henteu réngsé atanapi anu timbul.

Tangtukeun tujuan anjeun: Pikeun acara ngawangun tim anjeun éféktif, anjeun kudu nangtukeun tur nangtukeun fokus Anjeun pikeun program. Pastikeun yén acara anjeun cocog sareng kabutuhan tim anjeun sareng anggota tim anjeun ogé resep ngiringan éta. Anjeun tiasa nganggo alternatip atanapi ngagabungkeun 4 jinis wangunan tim ieu bulanan atanapi quarterly.
Meunangkeun deui ideu ti AhaSlides: Kami mangrupikeun sumber tina sagala kasenangan anu anjeun tiasa mendakan cocog pikeun tempat kerja, hayu urang parios:
- Gagasan Kajadian Perusahaan
- Gagasan Scavenger Hunt
- Kuring henteu kantos naroskeun
- Menit meunang eta kaulinan

Langkung Tips kalawan AhaSlides Perpustakaan Citakan Umum

Ngaliwatan artikel ieu, AhaSlides mugia anjeun tiasa ngarencanakeun sababaraha kagiatan ngawangun tim anu saé pikeun tim anjeun sareng diajar seueur ngeunaan léngkah-léngkah pikeun ngarencanakeun opat jinis acara ngawangun tim, kalebet prosés nurutan anu penting.

Téks Alternatif