Kusimamia kundi kubwa la washiriki 20+ kunaleta changamoto za kipekee. Iwe unasimamia ujenzi wa timu ya shirika, unaendesha warsha ya mafunzo, au unapanga tukio, kuhusisha kila mtu kwa wakati mmoja kunahitaji michezo na shughuli zinazofaa.
Jambo kuu ni kuchagua michezo ambayo inakuza ushirikiano, kuhimiza ushiriki kutoka kwa wanachama wote, na kukabiliana na miktadha tofauti—kutoka vyumba vya mikutano hadi maeneo ya nje hadi mikutano ya mtandaoni. Mwongozo huu unawasilisha Michezo 20 ya kundi kubwa iliyothibitishwa iliyopangwa kulingana na aina na muktadha, kukusaidia kuchagua shughuli inayofaa kwa mahitaji yako mahususi.
Orodha ya Michezo ya Vikundi Kubwa
Vyombo vya Kuvunja Barafu na Vichochezi vya Haraka (dakika 5-15)
Ni kamili kwa kuanzisha mikutano, kuvunja vikao virefu, au kujenga uhusiano wa awali.
1. Maswali na Majibu
Bora kwa: Kuanzia mikutano, kupima maarifa, ushindani wa kirafiki
Ukubwa wa kikundi: Unlimited
muda: 10-20 dakika
Format: Ana kwa ana au mtandaoni
Hakuna kinachoshinda maswali ya trivia iliyoundwa vizuri kwa ushiriki wa papo hapo. Uzuri uko katika kubadilika kwake-maswali ya kubinafsisha karibu na tasnia yako, utamaduni wa kampuni, au mada ya kipindi. Timu hushirikiana, hujenga nishati ya ushindani, na hata washiriki tulivu huvutwa kwenye majadiliano.
Majukwaa ya kisasa kama AhaSlides huondoa maumivu ya kichwa ya vifaa vya maswali ya kitamaduni. Washiriki hujiunga kupitia simu zao, majibu huonekana katika muda halisi, na bao za wanaoongoza huleta kasi ya asili. Unadhibiti ugumu, mwendo na mandhari ilhali teknolojia inashughulikia bao na onyesho.
Ufunguo wa mambo madogomadogo yenye ufanisi: kusawazisha maswali yenye changamoto na yale yanayoweza kufikiwa, zungusha kati ya mada nzito na nyepesi, na ufupishe mazungumzo ili kudumisha kasi.
2. Kweli Mbili na Uongo
Bora kwa: Timu mpya, kujenga uhusiano, kugundua mambo yanayofanana
Ukubwa wa kikundi: Washiriki 20-50
muda: 10-15 dakika
Format: Ana kwa ana au mtandaoni
Chombo hiki cha kuvunja barafu kinaonyesha mambo ya kushangaza huku kikihimiza ushiriki kutoka kwa kila mtu. Kila mtu anashiriki kauli tatu kuhusu yeye mwenyewe-mbili kweli, moja ya uongo. Kikundi kinajadili na kupiga kura juu ya uwongo unaoshukiwa.
Ni nini huifanya ifanye kazi: kwa kawaida watu wanataka kujua zaidi kuhusu wenzao, umbizo huzuia mtu yeyote kutawala mazungumzo, na wakati wa kufichua huleta mshangao na kicheko cha kweli. Kwa vikundi vikubwa, gawanyika katika miduara midogo ya watu 8-10 ili kuhakikisha kila mtu anapata muda wa kutosha wa maongezi.
Kauli bora zaidi huchanganya uwongo unaokubalika na ukweli usioaminika. "Sijawahi kuondoka katika nchi yangu" unaweza kuwa uwongo, wakati "nilipika chakula cha jioni kwa mwanariadha wa Olimpiki" ikawa kweli.
3. Vichwa-ups
Bora kwa: Vikao vya juu vya nishati, vyama, matukio ya kawaida ya timu
Ukubwa wa kikundi: Washiriki 20-50
muda: 15-20 dakika
Format: Ana kwa ana (inaweza kubadilika kwa mtandao)
Imefanywa kuwa maarufu na Ellen DeGeneres, mchezo huu wa kubahatisha wa kasi humfanya kila mtu kusogea na kucheka. Mtu mmoja anashikilia kadi au kifaa kwenye paji la uso wake kikionyesha neno au kifungu. Wenzake wanapaza sauti huku mchezaji akijaribu kubahatisha kabla ya muda kuisha.
Unda safu maalum zinazofaa kwa muktadha wako—jazada ya tasnia, bidhaa za kampuni, timu ndani ya vicheshi. Yaliyomo mahususi sio muhimu kuliko nishati inayounda. Wachezaji hukimbia dhidi ya saa, wachezaji wenza hushirikiana katika mikakati ya kutoa dokezo, na chumba kizima huleta msisimko.
Kwa vikundi vikubwa, endesha michezo mingi kwa wakati mmoja na washindi wakishindana katika raundi ya mwisho ya ubingwa.
4. Simon Anasema
Bora kwa: Nguvu ya haraka, mapumziko ya mkutano, joto la mwili
Ukubwa wa kikundi: 20-100+ washiriki
muda: 5-10 dakika
Format: Katika mtu
Unyenyekevu hufanya iwe nzuri kwa vikundi vikubwa. Kiongozi mmoja hutoa amri za kimwili—"Simoni anasema gusa vidole vyako vya miguu" -na washiriki hutii tu wakati kifungu kinajumuisha "Simon anasema." Acha kifungu na washiriki wanaofuata amri huondolewa.
Kwa nini inafanya kazi licha ya asili ya utoto: inahitaji maandalizi ya sifuri, inafanya kazi katika nafasi yoyote, hutoa harakati za kimwili baada ya kukaa, na kuondokana na ushindani hujenga ushiriki. Ongeza ugumu kwa kuharakisha amri, kuchanganya vitendo vingi, au kujumuisha harakati mahususi za tasnia.
Jengo la Timu Shirikishi (dakika 20-45)
Shughuli hizi hujenga uaminifu, kuboresha mawasiliano, na kuendeleza ujuzi wa kutatua matatizo kupitia changamoto zinazoshirikiwa. Inafaa kwa vikao vya ukuzaji wa timu na ujenzi wa uhusiano wa kina.
5. Chumba cha Kutoroka
Bora kwa: Utatuzi wa matatizo, ushirikiano chini ya shinikizo, kuunganisha timu
Ukubwa wa kikundi: 20-100 (timu za 5-8)
muda: 45-60 dakika
Format: Ana kwa ana au mtandaoni
Escape rooms hulazimisha timu kufanya kazi pamoja chini ya shinikizo la wakati, kutatua mafumbo yaliyounganishwa ili "kuepuka" kabla siku iliyosalia kuisha. Umbizo la kawaida husambaza uongozi kwani aina tofauti za mafumbo hupendelea uwezo tofauti—wataalamu wa kimantiki hushughulikia misimbo, wachakataji wa maneno hushughulikia vitendawili, wanaojifunza wanaona ruwaza fiche.
Vyumba vya kimwili vya kutoroka vinatoa mazingira bora lakini vinahitaji kuweka nafasi na kusafiri. Vyumba pepe vya kutoroka hufanya kazi vyema kwa timu za mbali, na kuondoa uratibu huku hudumisha changamoto kuu. Majukwaa hutoa uwezeshaji wa kitaalamu, kuhakikisha uzoefu laini hata na washiriki waliotawanyika.
Kwa vikundi vikubwa, endesha vyumba vingi kwa wakati mmoja au unda changamoto za mtindo wa relay ambapo timu huzunguka kupitia mafumbo tofauti. Muhtasari wa baada ya mchezo unaonyesha maarifa kuhusu mifumo ya mawasiliano, kuibuka kwa uongozi, na mbinu za utatuzi wa matatizo.
6. Chama cha Siri ya Mauaji
Bora kwa: Matukio ya jioni, vikao vya timu vilivyopanuliwa, ushiriki wa ubunifu
Ukubwa wa kikundi: 20-200+ (gawanya katika siri tofauti)
muda: 1-2 masaa
Format: Ndani ya mtu kimsingi
Badilisha timu yako kuwa wapelelezi wasio na ujuzi wanaochunguza uhalifu uliopangwa. Washiriki hupokea kazi za mhusika, vidokezo hujitokeza katika tukio lote, na timu hushirikiana kumtambua muuaji kabla ya muda kuisha.
Kipengele cha maonyesho hutofautisha siri za mauaji kutoka kwa shughuli za kawaida. Washiriki hujitolea kwa majukumu, kuingiliana katika tabia, na uzoefu wa kuridhika kwa kutatua mafumbo changamano. Muundo huu unashughulikia vikundi vikubwa kwa kuendesha mafumbo sambamba—kila kitengo kidogo huchunguza visa tofauti vilivyo na masuluhisho ya kipekee.
Mafanikio yanahitaji maandalizi: pakiti za wahusika za kina, vidokezo vilivyopandwa, ratiba ya wazi ya matukio, na mwezeshaji anayesimamia mafunuo. Vifaa vya siri vya mauaji vilivyopakiwa awali hutoa kila kitu kinachohitajika, ingawa kuunda mafumbo maalum yaliyoundwa kulingana na shirika lako huongeza ubinafsishaji wa kukumbukwa.
7. Kuwinda Scavenger
Bora kwa: Kuchunguza nafasi mpya, matukio ya nje, changamoto za ubunifu
Ukubwa wa kikundi: 20-100+ washiriki
muda: 30-60 dakika
Format: Ana kwa ana au kidijitali
Uwindaji wa wawindaji hushirikisha silika za ushindani huku ukihimiza uchunguzi na ubunifu. Timu hukimbia ili kukamilisha changamoto, kutafuta vipengee mahususi, au kunasa ushahidi wa picha kabla ya muda kuisha. Muundo hubadilika mara kwa mara—majengo ya ofisi, mitaa ya jiji, bustani, au hata nafasi pepe.
Tofauti za kisasa ni pamoja na uwindaji wa wawindaji picha ambapo timu huwasilisha picha zinazothibitisha kukamilika, uwindaji kulingana na changamoto unaohitaji timu kutekeleza majukumu mahususi, au miundo mseto inayochanganya vipengele halisi na vya dijitali.
Kipengele cha ushindani huendesha ushiriki, changamoto mbalimbali hubeba nguvu tofauti, na harakati hutoa nishati ya kimwili. Kwa timu pepe, unda uwindaji wa ulaghai wa kidijitali ambapo washiriki hutafuta maelezo mahususi kwenye tovuti za kampuni, pata wenzako walio na asili mahususi, au kamilisha changamoto za mtandaoni.
8. werewolf
Bora kwa: Mawazo ya kimkakati, punguzo, hafla za kijamii za jioni
Ukubwa wa kikundi: Washiriki 20-50
muda: 20-30 dakika
Format: Ana kwa ana au mtandaoni
Mchezo huu wa makato ya kijamii huwashirikisha washiriki katika majukumu ya siri—wanakijiji, werewolves, mwonaji na daktari. Wakati wa awamu za "siku", kijiji hujadili na kupiga kura ili kuwaondoa washukiwa wa mbwa mwitu. Wakati wa awamu za "usiku", mbwa mwitu huchagua waathiriwa wakati mwonaji anachunguza na mganga hulinda.
Kinachofanya iwe ya kulazimisha: wachezaji lazima watambue majukumu ya wengine kupitia tabia, mifumo ya usemi, na chaguzi za kupiga kura. Werewolves hushirikiana kwa siri wakati wanakijiji wanafanya kazi na taarifa zisizo kamili. Mvutano huongezeka katika raundi kadiri kundi linavyopunguza uwezekano kupitia kuondoa na kukatwa.
Mifumo pepe huwezesha ugawaji wa jukumu na hatua za usiku, na kufanya hili kuwa la kushangaza kwa timu zinazosambazwa. Mchezo unahitaji usanidi wa kiwango cha chini, mizani kwa urahisi, na huunda matukio ya kukumbukwa ya mshangao vitambulisho vinapofichuliwa.
9. Mashtaka
Bora kwa: Kuvunja mvutano, kuhimiza ubunifu, ushiriki wa teknolojia ya chini
Ukubwa wa kikundi: Washiriki 20-100
muda: 15-30 dakika
Format: Ana kwa ana au mtandaoni
Charades huvuka vizuizi vya lugha kupitia umbizo lake zima: mtu mmoja anaigiza neno au fungu la maneno kwa kutumia ishara tu huku wachezaji wenzake wakipiga kelele kabla ya muda kuisha. Kizuizi cha mawasiliano ya maneno hulazimisha kujieleza kwa ubunifu na uchunguzi wa uangalifu.
Geuza maudhui yalingane na muktadha wako—istilahi za tasnia, bidhaa za kampuni, hali za mahali pa kazi. Maneno mahususi hayajalishi kuliko nishati inayotokana na kutazama wenzako wakiwasiliana kupitia ishara zinazozidi kukata tamaa.
Kwa vikundi vikubwa, endesha mashindano kwa wakati mmoja au mabano ya mashindano ambapo washindi hutangulia. Mifumo ya kidijitali inaweza kufanya uteuzi wa maneno bila mpangilio, mzunguko wa saa na kufuatilia alama kiotomatiki.
10. Picha
Bora kwa: Mawasiliano ya kuona, mawazo ya ubunifu, furaha inayopatikana
Ukubwa wa kikundi: Washiriki 20-60
muda: 20-30 dakika
Format: Ana kwa ana au mtandaoni
Sawa na charades lakini kwa kutumia michoro badala ya ishara. Washiriki huchora viwakilishi huku wenzao wakikisia neno au kifungu. Ustadi wa kisanii haujalishi—michoro ya kutisha mara nyingi hutoa kicheko zaidi na utatuzi wa matatizo wa ubunifu kuliko mchoro uliong'aa.
Umbizo kawaida huweka viwango vya uga. Uwezo wa kisanii husaidia lakini hauamui; mawasiliano ya wazi na mawazo ya upande mara nyingi huthibitisha thamani zaidi. Kila mtu anaweza kushiriki bila kujali asili au uwezo wa kimwili.
Ubao dijitali huwezesha matoleo ya mtandaoni, hivyo kuruhusu washiriki wa mbali kuchora wakati wanashiriki skrini. Kwa vikundi vya ana kwa ana, bao kubwa nyeupe au chati mgeuzo zilizowekwa mbele huruhusu kila mtu kutazama kwa wakati mmoja.
Shughuli za Kimwili na Nje (dakika 30+)
Nafasi inaporuhusu, na hali ya hewa inashirikiana, shughuli za kimwili hutia nguvu vikundi huku wakijenga urafiki kupitia juhudi za pamoja. Hizi hufanya kazi vyema zaidi kwa mapumziko, matukio ya nje, na siku maalum za kuunda timu.
11. Lebo ya Laser
Bora kwa: Jengo la timu yenye nguvu nyingi, vikundi vya ushindani, nafasi za nje
Ukubwa wa kikundi: 20-100+ washiriki
muda: 45-60 dakika
Format: Ana kwa ana (mahali maalum)
Lebo ya laser inachanganya shughuli za mwili na fikra za kimkakati. Timu huendesha katika uwanja wa michezo, kuratibu mashambulizi, kulinda eneo, na kusaidia wachezaji wenza—huku zote zikidhibiti utendaji wa mtu binafsi. Mchezo unahitaji maelezo machache, unachukua viwango tofauti vya siha, na hutoa matokeo yanayoweza kupimika kupitia bao la kiotomatiki.
Kifaa kinashughulikia ugumu; washiriki lengo tu na risasi. Muundo wa ushindani huunda mshikamano wa timu asili huku vikundi vinapopanga mikakati, kuwasiliana na kusherehekea ushindi pamoja. Kwa vikundi vikubwa, timu zinazozunguka huhakikisha kila mtu anacheza huku zikidumisha saizi za raundi zinazoweza kudhibitiwa.
12. Kuvuta Kamba (Tug of War)
Bora kwa: Matukio ya nje, mashindano ya timu ghafi, changamoto ya kimwili
Ukubwa wa kikundi: Washiriki 20-100
muda: 15-20 dakika
Format: Ndani ya mtu (nje)
Mashindano safi ya kimwili yamepunguzwa kwa asili yake: timu mbili, kamba moja, na mtihani wa nguvu ya pamoja na uratibu. Unyenyekevu hufanya iwe na nguvu. Mafanikio yanahitaji juhudi zilizosawazishwa, nafasi ya kimkakati, na kujitolea endelevu kutoka kwa kila mwanachama wa timu.
Zaidi ya changamoto ya kimwili, kuvuta kamba huleta uzoefu wa pamoja wa kukumbukwa. Timu husherehekea ushindi ulioshinda kwa bidii, zinakubali kushindwa, na kukumbuka hisia za ndani za kufanya kazi pamoja kufikia lengo moja.
Mazingatio ya usalama ni muhimu: tumia kamba inayofaa, hakikisha timu hata, epuka nyuso ngumu, na uweke sheria wazi kuhusu kuangusha kamba.
13. Kayaking/Canoeing
Bora kwa: Mapumziko ya majira ya kiangazi, ujenzi wa timu ya matukio, wapenzi wa nje
Ukubwa wa kikundi: Washiriki 20-50
muda: 2-3 masaa
Format: Ana kwa ana (mahali pa maji)
Shughuli za maji hutoa fursa za kipekee za kujenga timu. Uendeshaji wa kaya na mtumbwi unahitaji uratibu kati ya washirika, kuwasilisha changamoto zinazoshirikiwa, na kuunda uzoefu wa kukumbukwa katika mazingira asilia.
Muundo huu unakubali ushindani kupitia mbio au changamoto shirikishi kama vile kupiga kasia iliyosawazishwa. Mipangilio huwaondoa washiriki kwenye mazingira ya kawaida ya kazi, ikihimiza mwingiliano na mazungumzo tofauti. Changamoto ya kimwili inadai umakini, ilhali mazingira asilia yanakuza utulivu.
Shirikiana na vituo vya kitaalamu vya shughuli za nje ili kudhibiti vifaa, kuhakikisha usalama, na kutoa maagizo. Uwekezaji hutoa faida kupitia matumizi ya kipekee ambayo vyumba vya kawaida vya mikutano haviwezi kuiga.
14. Viti vya Muziki
Bora kwa: Kivunja barafu chenye nguvu nyingi, shughuli za haraka za mwili, kila kizazi
Ukubwa wa kikundi: Washiriki 20-50
muda: 10-15 dakika
Format: Katika mtu
Classic utoto hutafsiri kwa kushangaza vizuri kwa vikundi vya watu wazima. Washiriki huzunguka viti wakati muziki unachezwa, wakihangaika kutafuta viti muziki unaposimama. Kila mzunguko huondoa mshiriki mmoja na kung'oa kiti kimoja hadi mshindi atokee.
Nishati ya hofu huzalisha kicheko na kuvunja vikwazo vya kitaaluma. Kasi ya haraka hudumisha ushiriki, na sheria rahisi zinahitaji maelezo sifuri. Tumia uteuzi wa muziki kuweka toni—mdundo wa hali ya juu kwa matukio ya kawaida, nyimbo za motisha kwa vikundi pinzani.
15. Mfuate Kiongozi
Bora kwa: Joto la mwili, nguvu, uratibu rahisi
Ukubwa wa kikundi: 20-100+ washiriki
muda: 5-10 dakika
Format: Katika mtu
Mtu mmoja anaonyesha mienendo huku kila mtu akiiga kwa wakati mmoja. Anza rahisi-miduara ya mkono, jeki za kuruka-kisha ongeza ugumu wakati vikundi vikiongezeka. Kiongozi aliyeteuliwa huzunguka, akiwapa watu wengi fursa za kuongoza kikundi.
Ni nini kinachofanya iwe na ufanisi: maandalizi ya sifuri, hufanya kazi katika nafasi ndogo, hutoa shughuli za kimwili baada ya kukaa, na kushughulikia viwango vyote vya siha kupitia ugumu unaoweza kurekebishwa.
Michezo ya Karamu ya Kawaida na Jamii (dakika 10-30)
Miundo hii inayojulikana hufanya kazi vyema kwa matukio ya kawaida ya timu, sherehe na mikusanyiko ya kijamii ambapo mazingira yanapaswa kuhisi tulivu badala ya kupangwa.
16. Bingo
Bora kwa: Matukio ya kawaida, vikundi mchanganyiko, ushiriki rahisi
Ukubwa wa kikundi: 20-200+ washiriki
muda: 20-30 dakika
Format: Ana kwa ana au mtandaoni
Uvutio wa jumla wa Bingo unaifanya iwe kamili kwa vikundi tofauti. Geuza kadi upendavyo kulingana na muktadha wako—mafanikio ya kampuni, mitindo ya tasnia, ukweli wa wanachama wa timu. Mitambo rahisi hushughulikia umri na asili zote huku ikitengeneza nyakati za msisimko wa pamoja kama washiriki karibu kukamilika.
Mifumo ya kidijitali huondoa utayarishaji wa kadi, kupiga simu kiotomatiki na kuangazia washindi papo hapo. Asili ya nasibu huhakikisha haki, na kungoja kati ya simu hutengeneza fursa za mazungumzo asilia.
17. Bomu Limelipuka
Bora kwa: Nishati ya haraka-haraka, kufikiria chini ya shinikizo
Ukubwa wa kikundi: Washiriki 20-50
muda: 10-15 dakika
Format: Ana kwa ana au mtandaoni
Washiriki hupitisha "bomu" la kufikiria wakati wa kujibu maswali. Muda ukiisha, bomu "hulipuka" na mmiliki anakabiliwa na kuondolewa. Shinikizo la wakati huunda dharura, uondoaji wa nasibu huongeza mashaka, na umbizo rahisi linahitaji usanidi mdogo.
Weka mapendeleo ya maswali kulingana na mahitaji yako—trivia, ukweli wa kibinafsi, changamoto za ubunifu. Mchezo hufanya kazi sawa sawa kama shughuli ya kukujua au jaribio la maarifa mahususi.
18. Candyman
Bora kwa: Matukio ya kijamii ya watu wazima, mikusanyiko ya jioni
Ukubwa wa kikundi: Washiriki 20-40
muda: 15-20 dakika
Format: Katika mtu
Kwa kutumia staha ya kawaida ya kadi, toa majukumu ya siri: Candyman (Ace), Cop (Mfalme), na Wanunuzi (kadi za nambari). Candyman kwa siri "huuza pipi" kwa wanunuzi kwa kukonyeza macho au ishara za hila. Wanunuzi huondoka kwenye mchezo baada ya kununua kwa mafanikio. Polisi lazima amtambue Candyman kabla ya pipi zote kuuzwa.
Kipengele cha udanganyifu huunda fitina, ishara za siri hutoa kicheko, na uchunguzi wa askari unaongeza mashaka. Kwa kawaida mchezo huu hutoa hadithi ambazo washiriki hushiriki muda mrefu baada ya tukio kuisha.
19. Piramidi (Mchezo wa Kunywa)
Bora kwa: Matukio ya kijamii ya watu wazima, mikusanyiko ya kawaida ya baada ya saa
Ukubwa wa kikundi: Washiriki 20-30
muda: 20-30 dakika
Format: Katika mtu
Kadi zilizopangwa kwa uundaji wa piramidi huunda mchezo wa kunywa na vigingi vinavyoongezeka. Wachezaji wageuza kadi kwa kufuata sheria mahususi, kufanya maamuzi ya kimkakati kuhusu wakati wa kuwapa changamoto wengine au kujilinda. Umbizo linachanganya kumbukumbu, bluffing, na nafasi.
Kumbuka: Hii inafanya kazi kwa miktadha ifaayo ya kijamii ambapo unywaji pombe unakubalika. Daima toa njia mbadala zisizo za kileo na uheshimu chaguo za washiriki.
20. Mikono 3, Miguu 2
Bora kwa: Uratibu wa kimwili, utatuzi wa matatizo ya timu, changamoto ya haraka
Ukubwa wa kikundi: Washiriki 20-60
muda: 10-15 dakika
Format: Katika mtu
Timu hupokea amri zinazohitaji kujipanga ili nambari mahususi za mikono na miguu ziguse ardhi. "Mikono minne, miguu mitatu" hulazimisha uwekaji nafasi za ubunifu na ushirikiano huku washiriki wa timu wakisaidiana, kuinua miguu, au kuunda sanamu za binadamu.
Changamoto ya kimwili huleta kicheko, inahitaji mawasiliano na uratibu, na hufanya kazi kama changamsha cha haraka kati ya shughuli ndefu. Ongeza ugumu kwa michanganyiko changamano zaidi au amri za haraka zaidi.
Songa mbele
Tofauti kati ya uzoefu wa timu ya kukumbukwa na wapotevu wa muda unaosahaulika mara nyingi hutokana na maandalizi na uteuzi mwafaka wa shughuli. Michezo katika mwongozo huu hufanya kazi kwa sababu imejaribiwa katika miktadha yote, imeboreshwa kwa kurudia-rudiwa, na imethibitishwa kuwa nzuri na vikundi halisi.
Anza rahisi. Chagua shughuli moja au mbili zinazolingana na vikwazo vya tukio lako lijalo. Jitayarishe vizuri. Tekeleza kwa ujasiri. Angalia kile kinachohusiana na kikundi chako maalum, kisha rudia.
Uwezeshaji wa vikundi vikubwa huboreshwa kupitia mazoezi. Kila kipindi hukufundisha zaidi kuhusu muda, usimamizi wa nishati, na mienendo ya vikundi vya kusoma. Wawezeshaji wanaofanya vyema si lazima wawe na mvuto zaidi—ndio wanaochagua shughuli zinazofaa, kutayarisha kwa bidii, na kurekebisha kulingana na maoni.
Je, uko tayari kubadilisha tukio lako kubwa linalofuata la kikundi? AhaSlides hutoa violezo bila malipo na zana shirikishi iliyoundwa mahususi kwa ajili ya wawezeshaji wanaosimamia vikundi vya ukubwa wowote, popote duniani.
maswali yanayoulizwa mara kwa mara
Ni watu wangapi wanaounda kundi kubwa la michezo?
Vikundi vya washiriki 20 au zaidi kwa kawaida huhitaji mbinu tofauti za uwezeshaji kuliko timu ndogo. Katika kiwango hiki, shughuli zinahitaji muundo wazi, mbinu bora za mawasiliano, na mara nyingi mgawanyiko katika vitengo vidogo. Michezo mingi katika mwongozo huu hufanya kazi ipasavyo kwa vikundi vinavyoanzia washiriki 20 hadi 100+, huku wengi wao wakiwa wakubwa zaidi.
Je, unafanyaje vikundi vikubwa vikishiriki wakati wa shughuli?
Dumisha ushirikiano kupitia uteuzi unaofaa wa shughuli, wazi mipaka ya wakati, vipengele vya ushindani, na ushiriki amilifu kutoka kwa kila mtu kwa wakati mmoja. Epuka michezo ambapo washiriki husubiri muda mrefu kwa zamu. Tumia teknolojia kama AhaSlides kuwezesha ushiriki wa wakati halisi kutoka kwa wahudhuriaji wote, bila kujali ukubwa wa kikundi. Zungusha kati ya shughuli zenye nishati nyingi na tulivu ili kudhibiti viwango vya nishati kwa ufanisi.
Ni ipi njia bora ya kugawanya kundi moja kubwa katika timu ndogo?
Tumia mbinu za uteuzi nasibu ili kuhakikisha usawa na kuunda vikundi visivyotarajiwa. AhaSlides' Jenereta ya Timu bila mpangilio hugawanya vikundi mara moja.
