சிறந்த 80+ சுய மதிப்பீடு எடுத்துக்காட்டுகள் | உங்கள் செயல்திறனை மதிப்பாய்வு செய்யவும்

பணியிடத்தில், சுயமதிப்பீடு பெரும்பாலும் செயல்திறன் மதிப்பீட்டு செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாகும், அங்கு பணியாளர்கள் தங்கள் சொந்த செயல்திறனை மதிப்பீடு செய்து தங்கள் மேலாளர்களுக்கு கருத்துக்களை வழங்குமாறு கேட்கப்படுகிறார்கள். இந்தத் தகவல் முன்னேற்றத்திற்கான பகுதிகளை அடையாளம் காணவும், பயிற்சி மற்றும் பயிற்சி வாய்ப்புகளை வழங்கவும், வரவிருக்கும் ஆண்டிற்கான இலக்குகளை அமைக்கவும் பயன்படுகிறது.

இருப்பினும், உங்கள் சொந்த மதிப்பீட்டை எழுதுவது ஒரு கடினமான பணியாகும். சுய மதிப்பீட்டில் என்ன சொல்ல வேண்டும், எதைச் சொல்லக்கூடாது? 80ஐப் பாருங்கள் சுய மதிப்பீடு உதாரணங்கள் உங்கள் அடுத்த சுயமதிப்பீட்டு மதிப்பீட்டை அதிகரிக்க இது நிச்சயமாக பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

பொருளடக்கம்

• சுய மதிப்பீடு என்றால் என்ன?
• 8 சுய மதிப்பீட்டை அதிகம் பயன்படுத்துவதற்கான விசைகள்
• 80 சுய மதிப்பீடு எடுத்துக்காட்டுகள்
• வேலை செயல்திறனுக்கான சுய மதிப்பீட்டு எடுத்துக்காட்டுகள்
• குழுப்பணிக்கான சுயமதிப்பீட்டு எடுத்துக்காட்டுகள்
• தலைவர்களுக்கான சுய மதிப்பீடு எடுத்துக்காட்டுகள்
• வாடிக்கையாளர் உறவுக்கான சுயமதிப்பீட்டு எடுத்துக்காட்டுகள்
• வருகைக்கான சுய மதிப்பீட்டு எடுத்துக்காட்டுகள்
• கீழே வரி

சுய மதிப்பீடு என்றால் என்ன?

சுய மதிப்பீடு என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட சூழலில், பணியிடத்தில் அல்லது தனிப்பட்ட அமைப்பில் ஒருவரின் சொந்த செயல்திறன், திறன்கள் மற்றும் நடத்தைகளை மதிப்பிடும் செயல்முறையைக் குறிக்கிறது. இது ஒருவரின் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பிரதிபலிப்பது, முன்னேற்றத்திற்கான தேவைகளைக் கண்டறிதல் மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சிக்கான இலக்குகளை நிர்ணயிப்பது ஆகியவை அடங்கும்.

சுய மதிப்பீட்டின் செயல்முறை பின்வரும் பல படிகளை உள்ளடக்கியது:

• போது சுய பிரதிபலிப்பு, ஒரு நபர் ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் அவர்களின் செயல்கள், முடிவுகள் மற்றும் சாதனைகளை திரும்பிப் பார்க்கிறார். பலம் மற்றும் பலவீனங்களைத் தீர்மானிப்பதற்கும், இலக்குகளை அடைவதற்கான முன்னேற்றத்தை மதிப்பிடுவதற்கும் இந்தப் படி உதவுகிறது.
• சுய பகுப்பாய்வு ஒருவரின் திறன்கள், அறிவு மற்றும் நடத்தையை மதிப்பிடுவது மற்றும் அவற்றை விரும்பிய தரங்களுடன் ஒப்பிடுவது ஆகியவை அடங்கும். இந்தப் படிநிலை முன்னேற்றத்திற்கான பகுதிகளைக் கண்டறிந்து எதிர்காலத்திற்கான யதார்த்தமான இலக்குகளை அமைக்க உதவுகிறது.
• கடைசி படி, சுய மதிப்பீடு, ஒருவரின் செயல்களின் விளைவுகளை மதிப்பிடுவதையும் மற்றவர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தில் அவற்றின் தாக்கத்தை மதிப்பிடுவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

சிறந்த ஈடுபாட்டிற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

• பணியாளர் செயல்திறன் மதிப்பீடு
• மதிப்பீட்டு கருத்து
• ஆண்டு இறுதி மதிப்பாய்வு எடுத்துக்காட்டுகள்

சுய மதிப்பீட்டை அதிகம் பயன்படுத்த 8 விசைகள்

உங்கள் சொந்த செயல்திறன் மதிப்பாய்வுக்கான சுயமதிப்பீட்டுக் கருத்துகளை எழுதும் போது, ​​உங்கள் சாதனைகள் மற்றும் மேம்பாடு தேவைப்படும் பகுதிகளுக்கு இடையே சமநிலையை ஏற்படுத்துவது முக்கியம். சுயமதிப்பீட்டு எடுத்துக்காட்டுகள் குறித்த சில குறிப்புகள் இங்கே உள்ளன: என்ன சொல்ல வேண்டும், எதைச் சொல்லக்கூடாது.

சுய மதிப்பீடு எடுத்துக்காட்டுகள் - என்ன சொல்ல வேண்டும்

1. குறிப்பாக இருங்கள்: உங்கள் சாதனைகள் மற்றும் அவை குழு அல்லது அமைப்பின் வெற்றிக்கு எவ்வாறு பங்களித்தன என்பதற்கான குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்கவும்.
2. முடிவுகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்: நீங்கள் அடைந்த முடிவுகள் மற்றும் உங்கள் இலக்குகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் இலக்குகளுடன் அவை எவ்வாறு இணைந்தன என்பதை முன்னிலைப்படுத்தவும்.
3. உங்கள் திறமைகளைக் காட்டுங்கள்: உங்கள் இலக்குகளை அடைய நீங்கள் பயன்படுத்திய திறன்கள் மற்றும் திறன்களை விவரிக்கவும், அந்த திறன்களை நீங்கள் எவ்வாறு வளர்த்துக் கொண்டீர்கள் என்பதை விவரிக்கவும்.
4. மேம்பாட்டிற்கான பகுதிகளை முன்னிலைப்படுத்தவும்: நீங்கள் சிறப்பாகச் செயல்பட்டிருக்க முடியும் என்று நீங்கள் நினைக்கும் பகுதிகளைக் கண்டறிந்து, அந்த பகுதிகளில் மேம்படுத்த நீங்கள் எடுக்கத் திட்டமிட்டுள்ள படிகளைக் கோடிட்டுக் காட்டுங்கள்.

சுய மதிப்பீடு எடுத்துக்காட்டுகள் - என்ன சொல்லக்கூடாது

1. மிகவும் பொதுவானதாக இருங்கள்: குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்காமல் உங்கள் செயல்திறனைப் பற்றி பரந்த அறிக்கைகளை வெளியிடுவதைத் தவிர்க்கவும்.
2. மற்றவர்களைக் குறை கூறுங்கள்: எந்தவொரு குறைபாடு அல்லது தோல்விக்கு மற்றவர்களைக் குறை கூறாதீர்கள், அதற்கு பதிலாக, உங்கள் சொந்த செயல்களுக்கு பொறுப்பேற்கவும்.
3. தற்காப்புடன் இருங்கள்: நீங்கள் பெற்ற விமர்சனங்கள் அல்லது எதிர்மறையான கருத்துக்களைப் பற்றி தற்காத்துக் கொள்வதைத் தவிர்க்கவும். மாறாக, முன்னேற்றத்திற்கான பகுதிகளை ஒப்புக்கொண்டு, நேர்மறையான மாற்றங்களைச் செய்ய உறுதியளிக்கவும்.
4. ஆணவத்துடன் இருங்கள்: திமிர்பிடித்தவர்களாகவோ அல்லது அதிக சுய விளம்பரம் கொண்டவர்களாகவோ வராதீர்கள். மாறாக, உங்கள் செயல்திறனின் சீரான மற்றும் நேர்மையான மதிப்பீட்டை வழங்குவதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

போனஸ்: ஆன்லைன் சர்வே மற்றும் பின்னூட்ட டெம்ப்ளேட்டைப் பயன்படுத்தவும் AhaSlides உங்கள் பணியாளர்களை அழுத்தத்தின் கீழ் உணராமல், அவர்களை ஈடுபடுத்தும் சுயமதிப்பீட்டு மதிப்பீட்டு படிவத்தை உருவாக்க.

சிறந்த 80 சுயமதிப்பீட்டு எடுத்துக்காட்டுகள்

சுய-மதிப்பீடு என்பது உங்கள் குறைபாடுகளை சரிசெய்வதற்கான நேரம் மட்டுமல்ல, நீங்கள் எதைச் செய்தீர்கள் என்பதைக் காட்டுவதற்கான வாய்ப்பும் ஆகும், எனவே உங்கள் சுய செயல்திறன் மதிப்பாய்வு படிவத்தில் நீங்கள் எதை வைக்கப் போகிறீர்கள் என்பதில் கவனமாக இருங்கள். 

உங்கள் சுயமதிப்பீட்டுக் கருத்து ஆக்கப்பூர்வமானது, சிந்தனைமிக்கது மற்றும் நேர்மையானது என்பதை உறுதிப்படுத்த பல்வேறு ஆதாரங்களில் இருந்து சில சுயமதிப்பீட்டு உதாரணங்களை நீங்கள் குறிப்பிடலாம். சுய மதிப்பீட்டு எடுத்துக்காட்டுகளைப் பாருங்கள்!

வேலை செயல்திறனுக்கான சுய மதிப்பீட்டு எடுத்துக்காட்டுகள்

1. இந்த ஆண்டிற்கான எனது செயல்திறன் இலக்குகளை நான் தொடர்ந்து சந்தித்தேன் அல்லது மீறினேன்
2. குழுவின் நோக்கங்களை அடைய பல முக்கிய திட்டங்களுக்கு நான் பங்களித்தேன்.
3. [குறிப்பிட்ட பணிகள் அல்லது திட்டங்கள் உட்பட, இந்த ஆண்டு கூடுதல் பொறுப்புகளை நான் ஏற்றுக்கொண்டேன்
4. எனது தற்போதைய பணிச்சுமையுடன் இந்தப் புதிய கடமைகளை வெற்றிகரமாகச் சமன் செய்ய முடிந்தது.
5. ஆண்டு முழுவதும் எனது சக பணியாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்களிடம் இருந்து கருத்துகளைத் தேடினேன்.
6. தகவல் தொடர்பு, குழுப்பணி மற்றும் நேர மேலாண்மை போன்ற பகுதிகளில் மேம்பாடுகளைச் செய்ய இந்தக் கருத்தைப் பயன்படுத்தினேன்.
7. எனது சக ஊழியர்களின் சிறந்த பணியை அடைய அவர்களை ஊக்குவிக்கவும் ஊக்கப்படுத்தவும் நான் உதவினேன்.
8. நான் பெற்ற புதிய திறன்கள் மற்றும் அறிவை [குறிப்பிட்ட திறன்கள்] போன்ற பகுதிகளில் எனது செயல்திறனை மேம்படுத்த பயன்படுத்தினேன்.
9. இந்த ஆண்டு [குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகள்] உட்பட பல சவாலான சூழ்நிலைகளை வெற்றிகரமாக வழிநடத்தினேன்.
10. நான் அழுத்தத்தின் கீழ் அமைதியாகவும், கவனம் செலுத்தி, தொழில் ரீதியாகவும் இருந்தேன்.
11. உயர்தர வேலை மற்றும் விவரங்களுக்கு கவனம் செலுத்துவதற்கான அர்ப்பணிப்பை நான் தொடர்ந்து வெளிப்படுத்தினேன்
12. எங்கள் குழுவின் வெளியீடு உயர் தரத்திற்கு இசைவாக இருப்பதை உறுதி செய்தேன்.
13. புதிய சவால்கள் மற்றும் பொறுப்புகளை ஏற்க நான் விருப்பம் காட்டினேன்
14. சிக்கலான பிரச்சனைகளுக்கு தீர்வு காண எனது சக ஊழியர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றினேன்.
15. நான் வலுவான உறவுகளை உருவாக்க உதவினேன், மேலும் நேர்மறையான பணிச்சூழலை வளர்த்தேன்.
16. [குறிப்பிட்ட செயல்கள்] மூலம் எங்கள் குழுவின் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்திற்கான கலாச்சாரத்திற்கு நான் தீவிரமாக பங்களித்தேன்.
17. வரும் ஆண்டில் எனது திறமைகளை தொடர்ந்து வளர்த்துக்கொள்ள நான் உறுதிபூண்டுள்ளேன்.

குழுப்பணிக்கான சுயமதிப்பீட்டு எடுத்துக்காட்டுகள்

1. குழு கூட்டங்கள் மற்றும் கலந்துரையாடல்களில் நான் தீவிரமாக பங்கேற்றேன், திட்டங்களை முன்னோக்கி நகர்த்தவும் எங்கள் நோக்கங்களை அடையவும் உதவும் யோசனைகள் மற்றும் கருத்துக்களை வழங்கினேன்.
2. எனது சகாக்களுடன் நான் வலுவான உறவுகளை உருவாக்கினேன், தேவைப்படும்போது ஆதரவையும் ஊக்கத்தையும் அளித்தேன்.
3. நான் ஒரு நேர்மறையான மற்றும் கூட்டு வேலை சூழலை உருவாக்கினேன்.
4. திட்ட முன்னேற்றம் குறித்து எனது சக ஊழியர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துவதன் மூலம் வலுவான தகவல் தொடர்புத் திறனை வெளிப்படுத்தினேன்.
5. அவர்களின் கருத்துக்களையும் ஆலோசனைகளையும் தீவிரமாகக் கேட்டேன்.
6. பல்வேறு அணிகள் மற்றும் துறைகளில் உள்ள சக ஊழியர்களுடன் நான் வெற்றிகரமாக ஒத்துழைத்தேன், குழிகளை உடைத்து ஒட்டுமொத்த அணியின் செயல்திறனை மேம்படுத்த உதவினேன்.
7. குழுவிற்குள் உள்ள மோதல்கள் அல்லது சவால்களைத் தீர்க்க உதவுவதற்கு நான் முன்முயற்சி எடுத்தேன், பயனுள்ள தீர்வுகளைக் கண்டறிய எனது சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்களைப் பயன்படுத்தினேன்.
8. எனது சகாக்களிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ளும் வாய்ப்புகளைத் தீவிரமாகத் தேடினேன்.
9. மற்றவர்கள் வளரவும் அவர்களின் திறன்களை வளர்க்கவும் எனது சொந்த அறிவையும் நிபுணத்துவத்தையும் பகிர்ந்து கொண்டேன்.
10. அணியின் இலக்குகளுக்கு ஆதரவாக தேவைப்படும் போது கூடுதல் பொறுப்புகளை ஏற்றேன்.
11. வெற்றியை அடைய மேலே செல்ல விருப்பம் காட்டினேன்.
12. சவாலான சூழ்நிலைகள் அல்லது பின்னடைவுகளை எதிர்கொள்ளும் போது கூட, நான் தொடர்ந்து நேர்மறையான அணுகுமுறையையும் அணியின் வெற்றிக்கான அர்ப்பணிப்பையும் வெளிப்படுத்தினேன்.
13. எனது சக ஊழியர்களுக்கு மரியாதையுடனும் தொழில் ரீதியாகவும் ஆக்கபூர்வமான கருத்துக்களை வழங்கினேன்.
14. மற்றவர்களின் செயல்திறனை மேம்படுத்தவும் சிறந்த முடிவுகளை அடையவும் நான் உதவினேன்.
15. ஒரு வலுவான குழு கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதிலும் பராமரிப்பதிலும் நான் தீவிர பங்கு வகித்தேன்.
16. எனது சக ஊழியர்களிடையே நட்புறவு மற்றும் பரஸ்பர மரியாதைக்கு நான் பங்களித்தேன்.

தலைவர்களுக்கான சுய மதிப்பீடு எடுத்துக்காட்டுகள்

1. எங்கள் குழுவின் பார்வை மற்றும் இலக்குகளை எனது சக ஊழியர்களிடம் தெளிவாக தெரிவித்தேன்.
2. அவர்களின் தனிப்பட்ட நோக்கங்களை அமைப்பின் நோக்கங்களுடன் சீரமைக்க நான் உழைத்தேன்.
3. நான் எனது குழுவை திறம்பட நிர்வகித்து ஊக்கப்படுத்தினேன், வழக்கமான பின்னூட்டத்தையும் அங்கீகாரத்தையும் வழங்கினேன்
4. அவர்கள் ஈடுபாட்டுடன் இருக்கவும், எங்கள் நோக்கங்களை அடைவதில் கவனம் செலுத்தவும் நான் அவர்களுக்கு உதவினேன்.
5. நான் வலுவான முடிவெடுக்கும் திறன்களை வெளிப்படுத்தினேன், தரவு, அனுபவம் மற்றும் உள்ளுணர்வு ஆகியவற்றின் கலவையைப் பயன்படுத்தி, குழுவிற்கும் நிறுவனத்திற்கும் பயனளிக்கும் தகவலறிந்த தேர்வுகளைச் செய்தேன்.
6. எனது குழுவில் நான் காண விரும்பும் நடத்தைகள் மற்றும் மதிப்புகள், அதாவது பொறுப்புக்கூறல், வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் ஒத்துழைப்பு போன்றவற்றை முன்மாதிரியாகக் கொண்டு நான் வழிநடத்தினேன்.
7. எனது தலைமைத்துவ திறன்களை வளர்த்துக்கொள்ளவும், பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களில் கலந்துகொள்வதற்கான வாய்ப்புகளை நான் முன்கூட்டியே தேடினேன்.
8. நான் சக ஊழியர்கள் மற்றும் வழிகாட்டிகளிடமிருந்து கருத்துக்களைத் தேடினேன், மேலும் எனது பணிக்கு புதிய நுண்ணறிவுகளைப் பயன்படுத்தினேன்.
9. நான் குழுவிற்குள் மோதல்களை திறம்பட நிர்வகித்தேன் மற்றும் சிக்கல்களைத் தீர்த்தேன், நேர்மறையான மற்றும் பயனுள்ள பணிச்சூழலைப் பராமரிக்க உதவுகிறேன்.
10. நான் அணிக்குள் புதுமை மற்றும் பரிசோதனை கலாச்சாரத்தை வளர்த்தேன்.
11. ஆபத்துக்களை எடுக்கவும், எங்கள் இலக்குகளை அடைய புதிய அணுகுமுறைகளை முயற்சிக்கவும் சக ஊழியர்களை நான் ஊக்குவித்தேன்.
12. குறுகிய கால மற்றும் நீண்ட கால இலக்குகளை சமநிலைப்படுத்தும் ஆக்கபூர்வமான தீர்வுகளை உருவாக்க எனது மூலோபாய சிந்தனை திறன்களைப் பயன்படுத்தி சிக்கலான மற்றும் தெளிவற்ற சூழ்நிலைகளை வெற்றிகரமாக வழிநடத்தினேன்.
13. நிறுவனத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் பங்குதாரர்களுடன் வலுவான உறவுகளை நான் உருவாக்கினேன்.
14. நம்பிக்கையையும் நம்பகத்தன்மையையும் வளர்ப்பதற்கும் எங்கள் குழுவின் நோக்கங்களை முன்னேற்றுவதற்கும் எனது நெட்வொர்க்கிங் திறன்களைப் பயன்படுத்தினேன்.
15. நான் தொடர்ந்து முன்னேற்றத்திற்கான அர்ப்பணிப்பை நிரூபித்தேன், கற்றுக்கொள்வதற்கும் ஒரு தலைவராக வளர்வதற்கும் மற்றும் எனது சக ஊழியர்களின் வளர்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டிற்கு ஆதரவளிப்பதற்கும் வழிகளைத் தேடினேன்.

வாடிக்கையாளர் உறவுக்கான சுயமதிப்பீட்டு எடுத்துக்காட்டுகள்

1. நான் தொடர்ந்து சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்கினேன், விசாரணைகளுக்கு உடனடியாக பதிலளித்தேன், சிக்கல்களை விரைவாகவும் திறம்படமாகவும் தீர்த்தேன்.
2. வாடிக்கையாளர்கள் கேட்கப்படுவதையும் மதிப்புமிக்கவர்களாகவும் உணர்ந்ததை நான் உறுதி செய்தேன்.
3. பின்தொடர்தல் அழைப்புகள் அல்லது தனிப்பயனாக்கப்பட்ட அவுட்ரீச் போன்ற வாடிக்கையாளர்களுடன் இணைவதற்கான வாய்ப்புகளை நான் முன்கூட்டியே தேடினேன்.
4. நான் வலுவான உறவுகளை உருவாக்கி, நிறுவனத்திற்கு அவர்களின் விசுவாசத்தை ஆழப்படுத்தினேன்.
5. பயனுள்ள தீர்வுகளைக் கண்டறியவும் ஒட்டுமொத்த வாடிக்கையாளர் திருப்தியை மேம்படுத்தவும் எனது பச்சாதாபம் மற்றும் சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்களைப் பயன்படுத்தி, வாடிக்கையாளர் தேவைகள் மற்றும் வலிப்புள்ளிகளை நான் வெற்றிகரமாகக் கண்டறிந்து நிவர்த்தி செய்தேன்.
6. முக்கிய வாடிக்கையாளர்களுடன் வலுவான உறவுகளை உருவாக்கினேன், அவர்களின் தனிப்பட்ட தேவைகள் மற்றும் விருப்பங்களைப் புரிந்துகொள்வதற்கு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்கிறேன்.
7. அவர்களின் குறிப்பிட்ட தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய நான் வடிவமைக்கப்பட்ட தீர்வுகளை வழங்கினேன்.
8. வாடிக்கையாளர் தேவைகளை சரியான நேரத்தில் மற்றும் பயனுள்ள முறையில் பூர்த்தி செய்து, தடையற்ற வாடிக்கையாளர் அனுபவத்தை உருவாக்க பல்வேறு துறைகளில் உள்ள சக ஊழியர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றினேன்.
9. தயாரிப்பு மற்றும் சேவை வழங்கல்களில் மேம்பாடுகளை ஏற்படுத்த இந்தத் தகவலைப் பயன்படுத்தி, வாடிக்கையாளர் புகார்கள் மற்றும் கருத்துக்களை திறம்பட நிர்வகித்தேன்.
10. எதிர்காலத்தில் இதுபோன்ற பிரச்னைகள் வராமல் தடுத்தேன்.
11. முக்கியமான புதுப்பிப்புகள் மற்றும் மாற்றங்கள் குறித்து வாடிக்கையாளர்களுக்குத் தெரிவிக்கிறேன்.
12. அவர்கள் வெற்றிபெற உதவும் வகையில் தொடர்புடைய தகவல்களையும் ஆதாரங்களையும் நான் முன்கூட்டியே வழங்கினேன்.
13. எங்கள் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகள் பற்றிய ஆழமான புரிதலை நான் வெளிப்படுத்தினேன்.
14. வாடிக்கையாளர்களுக்கு அவர்களின் மதிப்பு முன்மொழிவை என்னால் திறம்பட வெளிப்படுத்த முடிந்தது, விற்பனையை அதிகரிக்கவும் வருவாய் வளர்ச்சியை அதிகரிக்கவும் உதவியது.
15. நான் தொடர்ந்து வாடிக்கையாளர் எதிர்பார்ப்புகளை மீறுவதற்கு மேலே சென்று, கூடுதல் ஆதரவு மற்றும் ஆதாரங்களை வழங்க முன்முயற்சி எடுத்தேன்.
16. அவர்களின் அனுபவத்திற்கு மதிப்பு சேர்க்கும் வழிகளைத் தீவிரமாகத் தேடினேன்.

வருகைக்கான சுய மதிப்பீட்டு எடுத்துக்காட்டுகள்

1. நான் ஆண்டு முழுவதும் சிறந்த வருகையைப் பராமரித்தேன், தொடர்ந்து சரியான நேரத்தில் வேலைக்கு வந்தேன்.
2. நான் அனைத்து காலக்கெடு மற்றும் கடமைகளை சந்தித்தேன்.
3. எனது அட்டவணையில் மாற்றங்களைச் செய்ய வேண்டியிருந்தாலும் அல்லது வழக்கமான நேரத்திற்கு வெளியே வேலை செய்ய வேண்டியிருந்தாலும் கூட, எல்லா கூட்டங்களிலும் நிகழ்வுகளிலும் கலந்துகொள்ள எல்லா முயற்சிகளையும் மேற்கொண்டேன்.
4. நான் ஓய்வு எடுக்க வேண்டிய போதெல்லாம் எனது மேற்பார்வையாளர் மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் முன்கூட்டியே தொடர்பு கொண்டேன்.
5. நான் போதிய அறிவிப்பை அளித்தேன் மற்றும் நான் இல்லாத நேரத்தில் எனது பொறுப்புகள் மூடப்பட்டிருப்பதை உறுதி செய்தேன்.
6. நான் இல்லாததால், குழுவின் பணிப்பாய்வுக்கு ஏதேனும் இடையூறுகள் ஏற்படுவதைக் குறைக்க, உணர்வுப்பூர்வமாக முயற்சி செய்தேன்.
7. நான் இல்லாத நேரத்தில் எனது சகாக்கள் தங்கள் வேலையைத் தொடரத் தேவையான ஆதாரங்களையும் தகவல்களையும் வைத்திருப்பதை உறுதி செய்தேன்.
8. நான் ஒவ்வொரு நாளும் வேலைக்குத் தயாராகவும் தயாராகவும் இருப்பதை உறுதிசெய்வதற்கு தனிப்பட்ட பொறுப்பை ஏற்றுக்கொண்டேன், எனக்கு போதுமான தூக்கம் மற்றும் ஊட்டச்சத்து இருப்பதை உறுதிசெய்தேன்.
9. எனது வருகையைப் பாதிக்கக்கூடிய தனிப்பட்ட அல்லது குடும்பச் சிக்கல்களை என்னால் நிர்வகிக்க முடிந்தது.
10. எனது நேரத்தை திறம்படவும் திறமையாகவும் பயன்படுத்தி, திட்டமிட்டபடி எனது வேலையை முடிக்க, வலுவான நேர மேலாண்மை திறன்களை நான் வெளிப்படுத்தினேன்.
11. கூடுதல் நேரம் அல்லது தவறவிட்ட வேலை நாட்களின் தேவையை நான் குறைத்துள்ளேன்.
12. கூடுதல் பொறுப்புகளை ஏற்று, தேவைப்படும்போது நெகிழ்வாகவும் மாற்றியமைக்கவும் விருப்பம் காட்டினேன்.
13. குழு அல்லது அமைப்பின் தேவைகளுக்கு இடமளிக்கும் வகையில் எனது அட்டவணையை சரிசெய்தேன்.
14. வருகை மற்றும் நேரமின்மைக்கான எதிர்பார்ப்புகளை நான் தொடர்ந்து சந்தித்தேன் அல்லது மீறினேன்.
15. பணியாளர் உதவித் திட்டங்கள் அல்லது ஆரோக்கிய முன்முயற்சிகள் போன்ற எனது வருகையைப் பாதிக்கக்கூடிய தனிப்பட்ட அல்லது உடல்நலப் பிரச்சினைகளை நிர்வகிக்க, கிடைக்கக்கூடிய ஆதாரங்கள் மற்றும் ஆதரவைப் பயன்படுத்தினேன்.
16. முன்னேற்றத்திற்கான பகுதிகளை அடையாளம் காண இந்தத் தகவலைப் பயன்படுத்தி, எனது வருகை மற்றும் நேரமின்மை குறித்து எனது மேற்பார்வையாளர் மற்றும் சக ஊழியர்களிடம் இருந்து கருத்துகளைத் தீவிரமாகத் தேடினேன்.

கீழே வரி

உங்கள் கனவு வாழ்க்கைப் பயணத்தில் மேலும் செல்ல உங்கள் சாதனை மற்றும் நிறுவன கலாச்சாரத்தைப் பற்றிய உங்கள் புரிதலை முன்னிலைப்படுத்துவதோடு, உங்களைப் பற்றிய வழக்கமான பிரதிபலிப்பு, பகுப்பாய்வு மற்றும் மதிப்பீடு ஆகியவற்றின் தொடர்ச்சியான செயல்முறையை ஊக்குவிக்க சுய மதிப்பீடு உங்களுக்கு ஒரு அற்புதமான வாய்ப்பாகும்.

குறிப்பு: ஃபோர்ப்ஸ்