మీరు కొత్త ఉత్పత్తిని సమీక్షిస్తున్నా, మీ ఉపాధ్యాయుల తరగతికి రేటింగ్ ఇచ్చినా లేదా మీ రాజకీయ అభిప్రాయాలను పంచుకుంటున్నా - మీరు క్లాసిక్‌ని ఎదుర్కొనే అవకాశాలు ఉన్నాయి లైకర్ట్ స్కేల్ ముందు.
కానీ పరిశోధకులు ఈ విషయాలను ఎలా ఉపయోగిస్తున్నారు లేదా వారు ఏమి బహిర్గతం చేయగలరు అనే దాని గురించి ఆలోచించడం మీరు ఎప్పుడైనా ఆగిపోయారా?
ప్రజలు ఉంచిన కొన్ని సృజనాత్మక మార్గాలను మేము పరిశీలిస్తాము లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రాలు ఉపయోగించడానికి, మరియు మీకు చర్య తీసుకోదగిన అభిప్రాయం కావాలంటే మీ స్వంతంగా ఎలా డిజైన్ చేసుకోవాలి✅
విషయ సూచిక
- లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రాల ఉదాహరణలు
- #1. విద్యా పనితీరు కోసం లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రం
- #2. ఆన్‌లైన్ లెర్నింగ్ గురించి లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రం
- #3. వినియోగదారు కొనుగోలు ప్రవర్తనపై లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రం
- #4. సోషల్ మీడియా గురించి లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రం
- #5. ఉద్యోగి ఉత్పాదకతపై లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రం
- #6. రిక్రూట్‌మెంట్ మరియు ఎంపికపై లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రం
- #7. శిక్షణ మరియు అభివృద్ధిపై లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రం
- లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రాలను ఎలా సృష్టించాలి
- తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు
దీనితో మరిన్ని చిట్కాలు AhaSlides
- ఉపయోగించి లైకర్ట్ స్కేల్‌ను ఎలా తయారు చేయాలి AhaSlides
- లైకర్ స్కేల్ 5 పాయింట్ ఎంపికలు
- ఆర్డినల్ స్కేల్ ఉదాహరణలు
ఉచితంగా లైకర్ట్ స్కేల్ సర్వేలను సృష్టించండి
AhaSlides' పోలింగ్ మరియు స్కేల్ ఫీచర్‌లు ప్రేక్షకుల అనుభవాలను అర్థం చేసుకోవడం సులభం చేస్తాయి.
🚀 ఉచిత క్విజ్ పట్టుకోండి☁️
ఉదాహరణలు లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రాలు
మీరు అన్ని సాధారణ దశలను అన్వేషించిన తర్వాత, ఇప్పుడు లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రాలను చర్యలో చూడాల్సిన సమయం వచ్చింది!
#1. విద్యా పనితీరు కోసం లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రం
మీరు ఎక్కడ ఉన్నారో తెలుసుకోవడం మీ బలహీనతలను లక్ష్యంగా చేసుకుని మరియు మీ బలాన్ని మెరుగుపరిచే సరైన అధ్యయన ప్రణాళికను రూపొందించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. ఈ లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రంతో ఈ పదం ఇప్పటివరకు గ్రేడ్ వారీగా విషయాలు ఎలా జరుగుతున్నాయనే దాని గురించి మీరు ఎలా భావిస్తున్నారో చూడండి.
#1. నేను నా తరగతులకు సెట్ చేసిన మార్కులను సాధిస్తున్నాను:
- మార్గం లేదు
- నిజంగా కాదు
- meh
- అవును
- నీకు అది తెలుసు
#2. నేను అన్ని రీడింగ్‌లు మరియు అసైన్‌మెంట్‌లను కొనసాగిస్తున్నాను:
- ఎప్పుడూ
- అరుదుగా
- కొన్నిసార్లు
- తరచుగా
- ఎల్లప్పుడూ
#3. నేను విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన సమయాన్ని వెచ్చిస్తున్నాను:
- ఖచ్చితంగా కాదు
- nah
- Eh
- చాలా చక్కని
- 100%
#4. నా అధ్యయన పద్ధతులు ప్రభావవంతంగా ఉన్నాయి:
- అస్సలు కుదరదు
- నిజంగా కాదు
- ఆల్రైట్
- గుడ్
- అమేజింగ్
#5. మొత్తం మీద నేను నా పనితీరుతో సంతృప్తి చెందాను:
- ఎప్పుడూ
- ఊహూ
- తటస్థ
- సరే
- ఖచ్చితంగా
స్కోరింగ్ సూచన:
"1" స్కోర్ చేయబడింది (1); "2" స్కోర్ చేయబడింది (2); "3" స్కోర్ చేయబడింది (3); "4" స్కోర్ చేయబడింది (4); "5" స్కోర్ చేయబడింది (5).
| స్కోరు | మూల్యాంకనం |
| 20 - 25 | అద్భుతమైన ప్రదర్శన |
| 15 - 19 | సగటు పనితీరు, మెరుగుపరచాల్సిన అవసరం ఉంది |
| పేలవమైన పనితీరు, చాలా మెరుగుదలలు అవసరం |
#2. ఆన్‌లైన్ లెర్నింగ్ గురించి లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రం
విద్యార్థులను నిమగ్నం చేసే విషయంలో వర్చువల్ లెర్నింగ్ చేయడం అంత తేలికైన విషయం కాదు. వారి ప్రేరణ మరియు దృష్టిని పర్యవేక్షించడానికి పోస్ట్-క్లాస్ సర్వే మీకు పోరాడే మెరుగైన అభ్యాస అనుభవాన్ని నిర్వహించడంలో సహాయపడుతుంది "జూమ్ గ్లూమ్".
| 1. తీవ్రంగా విభేదిస్తున్నారు | 2. విభేదిస్తున్నారు | 3. ఏకీభవించలేదు, అంగీకరించలేదు | 4. అంగీకరిస్తున్నారు | 5. బలంగా నమ్ముతున్నాను | |
| కోర్సు మెటీరియల్‌లు చక్కగా నిర్వహించబడ్డాయి మరియు అనుసరించడం సులభం. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| నెమ్మదిగా ఇంటర్నెట్ వేగం లేదా విరిగిన లింక్‌లు వంటి సాంకేతిక సమస్యలు నా అభ్యాసానికి ఆటంకం కలిగించాయి. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| నేను కంటెంట్‌తో నిమగ్నమై ఉన్నాను మరియు నేర్చుకోవడానికి ప్రేరేపించబడ్డాను. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| శిక్షకుడు స్పష్టమైన వివరణలు మరియు అభిప్రాయాన్ని అందించారు. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ఆన్‌లైన్ సాధనాలను ఉపయోగించి సమూహం/ప్రాజెక్ట్ పని బాగా సులభతరం చేయబడింది. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| చర్చలు, అసైన్‌మెంట్‌లు వంటి అభ్యాస కార్యకలాపాలు అభ్యాసాన్ని బలోపేతం చేయడంలో సహాయపడింది. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| నేను అవసరమైన విధంగా ఆన్‌లైన్ ట్యూటరింగ్ మరియు లైబ్రరీ వనరుల వంటి మద్దతు సేవలను ఉపయోగించాను. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| మొత్తంమీద, నా ఆన్‌లైన్ అభ్యాస అనుభవం నా అంచనాలను అందుకుంది. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3. వినియోగదారు కొనుగోలు ప్రవర్తనపై లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రం
కస్టమర్‌లతో ప్రతిధ్వనించే ఉత్పత్తి పోటీతత్వాన్ని పొందుతుంది - మరియు వారి ప్రవర్తనలలోకి ప్రవేశించడానికి సర్వేలను వ్యాప్తి చేయడం కంటే వేగవంతమైన మార్గం లేదు! వారి కొనుగోలు ప్రవర్తనలను అధ్యయనం చేయడానికి ఇక్కడ కొన్ని లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రాలు ఉన్నాయి.
#1. మీరు షాపింగ్ చేసేటప్పుడు నాణ్యత ఎంత ముఖ్యమైనది?
- అస్సలు కుదరదు
- కొంచెం
- కొన్నిసార్లు
- ముఖ్యమైన
- అత్యంత కీలకం
#2. మీరు మొదట కొనుగోలు చేసే ముందు వివిధ దుకాణాలను సరిపోల్చారా?
- అస్సలు కుదరదు
- కొంచెం
- కొన్నిసార్లు
- ముఖ్యమైన
- అ తి ము ఖ్య మై న ది
#3. ఇతరుల సమీక్షలు మీ నిర్ణయాలను ప్రభావితం చేస్తాయా?
- ప్రభావం లేదు
- కొంచెం
- కొంత మేరకు
- చాలా చక్కని
- భారీ ప్రభావం
#4. చివరికి ధర ఎంత ముఖ్యమైనది?
- అస్సలు కుదరదు
- నిజంగా కాదు
- కొంత మేరకు
- చాలా చక్కని
- ఖచ్చితంగా
#5. మీరు మీకు ఇష్టమైన బ్రాండ్‌లతో కట్టుబడి ఉన్నారా లేదా కొత్త విషయాలను ప్రయత్నించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?
- అస్సలు కుదరదు
- నిజంగా కాదు
- కొంత మేరకు
- చాలా చక్కని
- ఖచ్చితంగా
#6. మీరు ప్రతిరోజూ సోషల్ మీడియాలో సగటు సమయం ఎంత?
- 30 నిమిషాల కన్నా తక్కువ
- సుమారు 9 నిమిషాలు
- 2 గంటల నుండి 4 గంటల వరకు
- 4 గంటల నుండి 6 గంటల వరకు
- సుమారు గంటలు కంటే ఎక్కువ
#4. సోషల్ మీడియా గురించి లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రం
సోషల్ మీడియా ప్రతిరోజూ మన జీవితంలో అంతర్భాగమైంది. మరింత వ్యక్తిగతంగా పొందడం ద్వారా, ఈ ప్రశ్నలు సోషల్ మీడియా ప్రవర్తనలను, స్వీయ-అవగాహన మరియు వాస్తవ-ప్రపంచ పరస్పర చర్యలను కేవలం వినియోగానికి మించి ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందనే దానిపై కొత్త దృక్కోణాలను కనుగొనవచ్చు.
#1. నా రోజువారీ జీవితంలో సోషల్ మీడియా ఒక ముఖ్యమైన భాగం:
- అరుదుగా వాటిని ఉపయోగించండి
- కొన్నిసార్లు చెక్-ఇన్
- రెగ్యులర్ అలవాటు
- ప్రధాన సమయం సక్
- లేకుండా బతకలేను
#2. మీరు మీ స్వంత అంశాలను ఎంత తరచుగా పోస్ట్ చేస్తారు?
- ఎప్పుడూ భాగస్వామ్యం చేయవద్దు
- అరుదుగా హిట్ పోస్ట్
- అప్పుడప్పుడు నేనే బయట పెట్టాను
- క్రమం తప్పకుండా నవీకరించబడుతోంది
- నిరంతరం వృత్తాంతం
#3. మీరు ఎప్పుడైనా స్క్రోల్ చేయాలని భావిస్తున్నారా?
- పట్టించుకోవద్దు
- కొన్నిసార్లు ఆసక్తి కలుగుతుంది
- తరచుగా తనిఖీ చేస్తారు
- ఖచ్చితంగా ఒక అలవాటు
- అది లేకుండా కోల్పోయినట్లు అనిపిస్తుంది
#4. సోషల్ మీడియా మీ మానసిక స్థితిని రోజూ ఎంత ప్రభావితం చేస్తుందో మీరు చెబుతారు?
- అస్సలు కుదరదు
- అరుదుగా
- కొన్నిసార్లు
- తరచుగా
- ఎల్లప్పుడూ
#5. మీరు సోషల్‌లో దాని కోసం ప్రకటనను చూసినందున మీరు దేనినైనా కొనుగోలు చేసే అవకాశం ఎంత?
- చాలా అరుదు
- అవకాశం
- తటస్థ
- అవకాశం
- చాలా మటుకు
#5. ఉద్యోగి ఉత్పాదకతపై లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రం
ఉద్యోగి ఉత్పాదకతను ప్రభావితం చేసే అనేక అంశాలు ఉన్నాయి. ఒక యజమానిగా, వారి ఒత్తిడి పాయింట్లు మరియు పని అంచనాలను తెలుసుకోవడం అనేది నిర్దిష్ట పాత్రలు లేదా బృందాలలోని వ్యక్తులకు మరింత ఫోకల్ మద్దతును అందించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
#1. నా ఉద్యోగ బాధ్యతలను నెరవేర్చడానికి నా నుండి ఏమి ఆశించబడుతుందో నేను అర్థం చేసుకున్నాను:
- తీవ్రంగా విభేదిస్తున్నారు
- విభేదిస్తున్నారు
- ఏకీభవించలేదు, అంగీకరించలేదు
- అంగీకరిస్తున్నారు
- బలంగా నమ్ముతున్నాను
#2. నా పనిని సమర్థవంతంగా చేయడానికి అవసరమైన వనరులు/సాధనాలు నా వద్ద ఉన్నాయి:
- తీవ్రంగా విభేదిస్తున్నారు
- విభేదిస్తున్నారు
- ఏకీభవించలేదు, అంగీకరించలేదు
- అంగీకరిస్తున్నారు
- బలంగా నమ్ముతున్నాను
#3. నేను నా పనిలో ప్రేరణ పొందాను:
- నిశ్చితార్థం లేదు
- కొంచెం నిశ్చితార్థం
- మధ్యస్తంగా నిమగ్నమై ఉన్నారు
- చాలా నిశ్చితార్థం
- అత్యంత నిశ్చితార్థం
#4. నా పనులను కొనసాగించడానికి నేను ఒత్తిడికి గురవుతున్నాను:
- తీవ్రంగా విభేదిస్తున్నారు
- విభేదిస్తున్నారు
- ఏకీభవించలేదు, అంగీకరించలేదు
- అంగీకరిస్తున్నారు
- బలంగా నమ్ముతున్నాను
#5. నా అవుట్‌పుట్‌లతో నేను సంతృప్తి చెందాను:
- చాలా అసంతృప్తిగా ఉంది
- అసంతృప్తి
- తృప్తిగానీ, అసంతృప్తిగానీ లేదు
- తృప్తి
- చాలా సంతృప్తి చెందింది
#6. రిక్రూట్‌మెంట్ మరియు ఎంపికపై లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రం
నొప్పి పాయింట్‌లపై స్పష్టమైన అభిప్రాయాన్ని పొందడం మరియు నిజంగా ప్రత్యేకంగా నిలిచినవి అభ్యర్థి అనుభవాన్ని బలోపేతం చేయడానికి విలువైన ఫస్ట్-హ్యాండ్ దృక్కోణాలను అందించగలవు. లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రం యొక్క ఈ ఉదాహరణ రిక్రూట్‌మెంట్ మరియు ఎంపిక ప్రక్రియలపై అంతర్దృష్టులను అందిస్తుంది.
#1. పాత్ర ఎంత స్పష్టంగా వివరించబడింది?
- అస్సలు స్పష్టంగా లేదు
- కొంచెం స్పష్టంగా ఉంది
- మధ్యస్తంగా స్పష్టంగా ఉంది
- చాలా స్పష్టంగా
- చాలా స్పష్టంగా
#2. మా వెబ్‌సైట్‌లో పాత్రను కనుగొనడం మరియు దరఖాస్తు చేయడం సులభమా?
- సులువుకాదు
- కొంచెం సులభం
- మధ్యస్తంగా సులభం
- చాలా సులభం
- చాలా సులభం
#3. ప్రక్రియ గురించి కమ్యూనికేషన్ సకాలంలో మరియు స్పష్టంగా ఉంది:
- తీవ్రంగా విభేదిస్తున్నారు
- విభేదిస్తున్నారు
- ఏకీభవించలేదు, అంగీకరించలేదు
- అంగీకరిస్తున్నారు
- బలంగా నమ్ముతున్నాను
#4. ఎంపిక ప్రక్రియ ఆ పాత్రకు నా ఫిట్‌ని ఖచ్చితంగా అంచనా వేసింది:
- తీవ్రంగా విభేదిస్తున్నారు
- విభేదిస్తున్నారు
- ఏకీభవించలేదు, అంగీకరించలేదు
- అంగీకరిస్తున్నారు
- బలంగా నమ్ముతున్నాను
#5. మొత్తం మీద మీ అభ్యర్థి అనుభవంతో మీరు సంతృప్తి చెందారా?
- చాలా అసంతృప్తిగా ఉంది
- అసంతృప్తి
- తృప్తిగానీ, అసంతృప్తిగానీ లేదు
- తృప్తి
- చాలా సంతృప్తి చెందింది
#7. శిక్షణ మరియు అభివృద్ధిపై లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రం
ఈ లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రం శిక్షణ అవసరాలకు సంబంధించిన క్లిష్టమైన అంశాల గురించి ఉద్యోగి అవగాహనలను అర్థం చేసుకోవడానికి ఉపయోగించబడుతుంది. సంస్థలు తమ శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి కార్యక్రమాలలో మెరుగుదల కోసం బలాలు మరియు ప్రాంతాలను గుర్తించడానికి ఫలితాలను ఉపయోగించవచ్చు.
| 1. తీవ్రంగా విభేదిస్తున్నారు | 2. విభేదిస్తున్నారు | 3. ఏకీభవించలేదు, అంగీకరించలేదు | 4. అంగీకరిస్తున్నారు | 5. బలంగా నమ్ముతున్నాను | |
| వ్యక్తిగత మరియు సంస్థాగత లక్ష్యాల ఆధారంగా శిక్షణ అవసరాలు గుర్తించబడతాయి. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| నా పనిని చక్కగా చేయడానికి నాకు తగిన శిక్షణ అందించబడింది. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| గుర్తించబడిన అవసరాలను తీర్చడానికి శిక్షణా కార్యక్రమాలు రూపొందించబడ్డాయి. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| శిక్షణ డెలివరీ పద్ధతులు (ఉదా తరగతి గది, ఆన్‌లైన్) ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| శిక్షణా కార్యక్రమాలకు హాజరు కావడానికి పని గంటలలో నాకు తగినంత సమయం ఇవ్వబడుతుంది. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| శిక్షణా కార్యక్రమాలు ఉద్యోగ నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానాన్ని సమర్థవంతంగా మెరుగుపరుస్తాయి. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| నేను కెరీర్ అభివృద్ధికి అవకాశాలు అందిస్తాను. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| మొత్తంమీద, శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి అవకాశాలతో నేను సంతృప్తి చెందాను. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రాలను ఎలా సృష్టించాలి
ఇక్కడ ఉన్నాయి ఆకర్షణీయమైన మరియు శీఘ్ర సర్వేను రూపొందించడానికి 5 సాధారణ దశలు లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రాలను ఉపయోగించడం AhaSlides. మీరు ఉద్యోగి/సేవ సంతృప్తి సర్వేలు, ఉత్పత్తి/ఫీచర్ డెవలప్‌మెంట్ సర్వేలు, విద్యార్థుల అభిప్రాయం మరియు మరెన్నో కోసం స్కేల్‌ని ఉపయోగించవచ్చు👇
1 దశ: A కోసం సైన్ అప్ చేయండి ఉచిత AhaSlides ఖాతా.
దశ 2: కొత్త ప్రెజెంటేషన్‌ను సృష్టించండి లేదా మా వైపు వెళ్ళండిమూస లైబ్రరీ' మరియు 'సర్వేలు' విభాగం నుండి ఒక టెంప్లేట్‌ని పట్టుకోండి.
3 దశ: మీ ప్రదర్శనలో, 'ని ఎంచుకోండిస్కేల్స్స్లయిడ్ రకం.
4 దశ: మీ పాల్గొనేవారు రేట్ చేయడానికి మరియు స్కేల్‌ను 1-5 నుండి లేదా మీరు ఇష్టపడే ఏదైనా పరిధిని సెట్ చేయడానికి ప్రతి స్టేట్‌మెంట్‌ను నమోదు చేయండి.
5 దశ: వారు వెంటనే దీన్ని చేయాలనుకుంటే, 'ని క్లిక్ చేయండిప్రెజెంట్' బటన్ తద్వారా వారు తమ పరికరాల ద్వారా మీ సర్వేను యాక్సెస్ చేయగలరు. మీరు 'సెట్టింగ్‌లు' - 'ఎవరు నాయకత్వం వహిస్తారు' -కి కూడా వెళ్లవచ్చు మరియు 'ప్రేక్షకులు (స్వీయ వేగం)'ఎప్పుడైనా అభిప్రాయాలను సేకరించే అవకాశం.
💡 చిట్కా: 'పై క్లిక్ చేయండిఫలితాలు'బటన్ ఫలితాలను Excel/PDF/JPGకి ఎగుమతి చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు
ప్రశ్నాపత్రాలలో లైకర్ట్ స్కేల్ అంటే ఏమిటి?
లైకర్ట్ స్కేల్ అనేది వైఖరులు, అవగాహనలు లేదా అభిప్రాయాలను కొలవడానికి ప్రశ్నాపత్రాలు మరియు సర్వేలలో సాధారణంగా ఉపయోగించే స్కేల్. ప్రతివాదులు ఒక ప్రకటనకు వారి ఒప్పంద స్థాయిని పేర్కొంటారు.
5 లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రాలు ఏమిటి?
5-పాయింట్ లైకర్ట్ స్కేల్ అనేది ప్రశ్నాపత్రాలలో సాధారణంగా ఉపయోగించే లైకర్ట్ స్కేల్ స్ట్రక్చర్. క్లాసిక్ ఎంపికలు: గట్టిగా అంగీకరించలేదు - ఏకీభవించలేదు - తటస్థంగా - అంగీకరిస్తున్నాను - గట్టిగా అంగీకరిస్తున్నాను.
మీరు ప్రశ్నాపత్రం కోసం లైకర్ట్ స్కేల్‌ని ఉపయోగించవచ్చా?
అవును, లైకర్ట్ ప్రమాణాల యొక్క ఆర్డినల్, సంఖ్యా మరియు స్థిరమైన స్వభావం పరిమాణాత్మక వైఖరి డేటాను కోరుకునే ప్రామాణిక ప్రశ్నపత్రాలకు వాటిని ఆదర్శంగా సరిపోతాయి.
