క్రమ శిక్షణా కార్యక్రమాలను అందించడం అంటే తమ ఉద్యోగులు కంపెనీతో స్థిరంగా ఎదగడానికి అవసరమైన మరియు సంబంధిత నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నారని సంస్థలు ఎలా హామీ ఇస్తాయి. అదనంగా, సంస్థ యొక్క జీతం లేదా ప్రయోజనాలతో పాటు ప్రతిభను ఆకర్షించడంలో మరియు నిలుపుకోవడంలో అధిక-నాణ్యత శిక్షణ కార్యక్రమాలు కూడా ఒక అంశం.
కాబట్టి, మీరు శిక్షణను ప్రారంభించిన హెచ్‌ఆర్ అధికారి అయినా లేదా ప్రొఫెషనల్ ట్రైనర్ అయినా, మీకు ఎల్లప్పుడూ ఒక అవసరం ఉంటుంది శిక్షణ తనిఖీ జాబితా మార్గంలో ఎటువంటి పొరపాట్లు జరగకుండా చూసుకోవాలి.
నేటి కథనం మీకు శిక్షణ చెక్‌లిస్ట్ ఉదాహరణలు మరియు దానిని సమర్థవంతంగా ఎలా ఉపయోగించాలనే దానిపై చిట్కాలను అందిస్తుంది!
విషయ సూచిక
- శిక్షణ చెక్‌లిస్ట్ అంటే ఏమిటి?
- శిక్షణ చెక్‌లిస్ట్ యొక్క 7 భాగాలు
- శిక్షణ చెక్‌లిస్ట్ ఉదాహరణలు
- సరైన సాధనాన్ని ఎంచుకోండి
- కీ టేకావేస్
- తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు
మంచి ఎంగేజ్‌మెంట్ కోసం చిట్కాలు
- HRMలో శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి | 2024 వెల్లడిస్తుంది
- వర్చువల్ శిక్షణ | సాధనాలతో 2024+ చిట్కాలతో 15 గైడ్
- A ఎలా హోస్ట్ చేయాలి సాఫ్ట్ స్కిల్స్ శిక్షణ పని వద్ద సెషన్: పూర్తి గైడ్
మీ బృందానికి శిక్షణ ఇవ్వడానికి మార్గాల కోసం వెతుకుతున్నారా?
సరదాగా క్విజ్ ద్వారా మీ బృంద సభ్యులను సేకరించండి AhaSlides. ఉచిత క్విజ్ తీసుకోవడానికి సైన్ అప్ చేయండి AhaSlides టెంప్లేట్ లైబ్రరీ!
🚀 ఉచిత క్విజ్ పట్టుకోండి☁️
శిక్షణ చెక్‌లిస్ట్ అంటే ఏమిటి?
శిక్షణా చెక్‌లిస్ట్ శిక్షణా సెషన్‌కు ముందు, సమయంలో మరియు తర్వాత పూర్తి చేయవలసిన అన్ని క్లిష్టమైన పనుల జాబితాను కలిగి ఉంటుంది. ఇది ప్రతిదీ సజావుగా జరిగేలా మరియు శిక్షణ విజయవంతమయ్యేలా అన్ని అవసరమైన దశలను అమలు చేయడానికి సహాయపడుతుంది.
శిక్షణ చెక్‌లిస్ట్‌లు చాలా తరచుగా ఈ సమయంలో ఉపయోగించబడతాయి ఆన్‌బోర్డింగ్ ప్రక్రియ కొత్త ఉద్యోగులకు సంబంధించి, HR డిపార్ట్మెంట్ కొత్త ఉద్యోగులకు శిక్షణ మరియు ఓరియంటేషన్‌తో పాటు చాలా కొత్త వ్రాతపనిని ప్రాసెస్ చేయడంలో బిజీగా ఉన్నప్పుడు.
శిక్షణ చెక్‌లిస్ట్ యొక్క 7 భాగాలు
శిక్షణ చెక్‌లిస్ట్ సమగ్రమైన, సమర్థవంతమైన మరియు సమర్థవంతమైన శిక్షణా ప్రక్రియను నిర్ధారించడానికి సాధారణంగా అనేక కీలక భాగాలను కలిగి ఉంటుంది. శిక్షణ చెక్‌లిస్ట్‌లోని 7 సాధారణ భాగాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
- శిక్షణ లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలు: మీ శిక్షణ చెక్‌లిస్ట్ శిక్షణా కార్యక్రమం యొక్క లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలను స్పష్టంగా వివరించాలి. ఈ శిక్షణ సెషన్ యొక్క ఉద్దేశ్యం ఏమిటి? ఇది ఉద్యోగులకు ఎలా ఉపయోగపడుతుంది? ఇది సంస్థకు ఎలాంటి ప్రయోజనాలను తెస్తుంది?
- శిక్షణా సామగ్రి మరియు వనరులు: హ్యాండ్‌అవుట్‌లు, ప్రెజెంటేషన్‌లు, ఆడియోవిజువల్ మెటీరియల్‌లు మరియు అభ్యాసాన్ని సులభతరం చేయడానికి ఉపయోగించే ఏవైనా ఇతర సాధనాలపై సమాచారంతో సహా శిక్షణ సమయంలో అవసరమైన అన్ని పదార్థాలు మరియు వనరులను జాబితా చేయండి.
- శిక్షణ షెడ్యూల్: శిక్షణ చెక్‌లిస్ట్ ప్రారంభ మరియు ముగింపు సమయాలు, విరామ సమయాలు మరియు షెడ్యూల్ గురించి ఏవైనా ఇతర ముఖ్యమైన వివరాలతో సహా ప్రతి శిక్షణా సెషన్ వ్యవధిని అందించాలి.
- శిక్షకుడు/శిక్షణ ఫెసిలిటేటర్: మీరు వారి పేర్లు, శీర్షికలు మరియు సంప్రదింపు సమాచారంతో శిక్షణా సెషన్లను నిర్వహించే ఫెసిలిటేటర్లు లేదా శిక్షకులను జాబితా చేయాలి.
- శిక్షణ పద్ధతులు మరియు పద్ధతులు: శిక్షణ సమయంలో మీరు క్లుప్తంగా పద్ధతులు మరియు పద్ధతులను ఉపయోగించవచ్చు. ఇది ఉపన్యాసాలు, ప్రయోగాత్మక కార్యకలాపాలు, సమూహ చర్చలు, రోల్-ప్లేయింగ్ మరియు ఇతర ఇంటరాక్టివ్ లెర్నింగ్ టెక్నిక్‌ల గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు.
- శిక్షణ అంచనాలు మరియు మూల్యాంకనాలు: శిక్షణ యొక్క ప్రభావాన్ని కొలవడానికి శిక్షణ చెక్‌లిస్ట్ అంచనాలు మరియు మూల్యాంకనాలను కలిగి ఉండాలి. మీరు మూల్యాంకనం చేయడానికి క్విజ్‌లు, పరీక్షలు, సర్వేలు మరియు ఫీడ్‌బ్యాక్ ఫారమ్‌లను ఉపయోగించవచ్చు.
- శిక్షణ అనుసరణ: అభ్యాసాన్ని బలోపేతం చేయడానికి మరియు శిక్షణ సమయంలో పొందిన నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానాన్ని ఉద్యోగులు విజయవంతంగా అన్వయించారని నిర్ధారించుకోవడానికి శిక్షణా కార్యక్రమం తర్వాత దశలను సిద్ధం చేయండి.
మొత్తంమీద, శిక్షణా చెక్‌లిస్ట్ శిక్షణ ప్రక్రియ కోసం స్పష్టమైన రోడ్‌మ్యాప్‌ను అందించే భాగాలను కలిగి ఉండాలి, అవసరమైన అన్ని పదార్థాలు మరియు వనరులు అందుబాటులో ఉన్నాయని మరియు శిక్షణా కార్యక్రమం యొక్క ప్రభావాన్ని కొలవగలదని నిర్ధారిస్తుంది.
శిక్షణ చెక్‌లిస్ట్ ఉదాహరణలు
ఉద్యోగుల కోసం శిక్షణ ప్రణాళికల ఉదాహరణలు? మేము మీకు కొన్ని చెక్‌లిస్ట్ ఉదాహరణలను అందిస్తాము:
1/ కొత్త హైర్ ఓరియంటేషన్ చెక్‌లిస్ట్ - శిక్షణ చెక్‌లిస్ట్ ఉదాహరణలు
కొత్త ఉద్యోగుల కోసం శిక్షణ చెక్‌లిస్ట్ కోసం చూస్తున్నారా? కొత్త హైర్ ఓరియంటేషన్ చెక్‌లిస్ట్ కోసం ఇక్కడ ఒక టెంప్లేట్ ఉంది:
| సమయం | టాస్క్ | వివరాలు | బాధ్యత పార్టీ |
| 9:00 AM - 10:00 AM | పరిచయం మరియు స్వాగతం | - కంపెనీకి కొత్త నియామకాన్ని పరిచయం చేయండి మరియు వారిని బృందానికి స్వాగతించండి - ఓరియంటేషన్ ప్రక్రియ మరియు ఎజెండా యొక్క అవలోకనాన్ని అందించండి | HR మేనేజర్ |
| 10:00 AM - 11:00 AM | సంస్థ పర్యావలోకనం | - సంస్థ యొక్క సంక్షిప్త చరిత్రను అందించండి - కంపెనీ లక్ష్యం, దృష్టి మరియు విలువలను వివరించండి - సంస్థాగత నిర్మాణం మరియు ముఖ్య విభాగాలను వివరించండి - కంపెనీ సంస్కృతి మరియు అంచనాల యొక్క అవలోకనాన్ని అందించండి | HR మేనేజర్ |
| 11: 00 AM - 12: 00 ప్రధాని | విధానాలు మరియు పద్ధతులు | - హాజరు, సమయం మరియు ప్రయోజనాలకు సంబంధించిన వాటితో సహా కంపెనీ HR విధానాలు మరియు విధానాలను వివరించండి - కంపెనీ ప్రవర్తనా నియమావళి మరియు నైతికతపై సమాచారాన్ని అందించండి - ఏవైనా సంబంధిత కార్మిక చట్టాలు మరియు నిబంధనలను చర్చించండి | HR మేనేజర్ |
| 12:00 PM-1: 00 PM | భోజన విరామ | N / A | N / A |
| 1:00 PM-2: 00 PM | కార్యాలయ భద్రత మరియు భద్రత | - అత్యవసర విధానాలు, ప్రమాద రిపోర్టింగ్ మరియు ప్రమాద గుర్తింపుతో సహా కంపెనీ భద్రతా విధానాలు మరియు విధానాలను వివరించండి - యాక్సెస్ నియంత్రణ మరియు డేటా భద్రతతో సహా కార్యాలయ భద్రతా విధానాలను చర్చించండి | భద్రతా నిర్వాహకుడు |
| 2:00 PM-3: 00 PM | ఉద్యోగం-నిర్దిష్ట శిక్షణ | - కీలకమైన పనులు మరియు బాధ్యతలపై ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట శిక్షణను అందించండి - ఉద్యోగానికి సంబంధించిన ఏదైనా సాధనాలు లేదా సాఫ్ట్‌వేర్‌లను ప్రదర్శించండి - కీలక పనితీరు సూచికలు మరియు అంచనాల యొక్క అవలోకనాన్ని అందించండి | డిపార్ట్మెంట్ మేనేజర్ |
| 3:00 PM-4: 00 PM | కార్యస్థల పర్యటన | - ఏవైనా సంబంధిత విభాగాలు లేదా పని ప్రాంతాలతో సహా కార్యాలయ పర్యటనను అందించండి - కీలక సహోద్యోగులు మరియు సూపర్‌వైజర్‌లకు కొత్త నియామకాన్ని పరిచయం చేయండి | HR మేనేజర్ |
| 4:00 PM-5: 00 PM | ముగింపు మరియు అభిప్రాయం | - ఓరియంటేషన్‌లో పొందుపరిచిన ముఖ్య అంశాలను రీక్యాప్ చేయండి - ఓరియెంటేషన్ ప్రక్రియ మరియు మెటీరియల్‌లపై కొత్త నియామకం నుండి అభిప్రాయాన్ని సేకరించండి - ఏవైనా అదనపు ప్రశ్నలు లేదా ఆందోళనల కోసం సంప్రదింపు సమాచారాన్ని అందించండి | HR మేనేజర్ |
2/ లీడర్‌షిప్ డెవలప్‌మెంట్ చెక్‌లిస్ట్ - ట్రైనింగ్ చెక్‌లిస్ట్ ఉదాహరణలు
నిర్దిష్ట కాలపరిమితితో నాయకత్వ అభివృద్ధి చెక్‌లిస్ట్ యొక్క ఉదాహరణ ఇక్కడ ఉంది:
| సమయం | టాస్క్ | వివరాలు | బాధ్యత పార్టీ |
| 9:00 AM - 9:15 AM | పరిచయం మరియు స్వాగతం | - ట్రైనర్‌ని పరిచయం చేయండి మరియు నాయకత్వ అభివృద్ధి కార్యక్రమానికి పాల్గొనేవారిని స్వాగతించండి. - ప్రోగ్రామ్ లక్ష్యాలు మరియు ఎజెండా యొక్క అవలోకనాన్ని అందించండి. | శిక్షణ |
| 9:15 AM - 10:00 AM | లీడర్‌షిప్ స్టైల్స్ మరియు క్వాలిటీస్ | - వివిధ రకాల నాయకత్వ శైలులు మరియు మంచి నాయకుడి లక్షణాలను వివరించండి. - ఈ లక్షణాలను ప్రదర్శించే నాయకుల ఉదాహరణలను అందించండి. | శిక్షణ |
| 10:00 AM - 10:15 AM | బ్రేక్ | N / A | N / A |
| 10:15 AM - 11:00 AM | సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ | - నాయకత్వంలో సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రాముఖ్యతను వివరించండి. - చురుకుగా వినడం మరియు అభిప్రాయాన్ని అందించడంతో సహా స్పష్టంగా మరియు సమర్థవంతంగా ఎలా కమ్యూనికేట్ చేయాలో ప్రదర్శించండి. | శిక్షణ |
| 11:00 AM - 11:45 AM | గోల్ సెట్టింగ్ మరియు ప్లానింగ్ | - SMART లక్ష్యాలను ఎలా సెట్ చేయాలో మరియు వాటిని సాధించడానికి కార్యాచరణ ప్రణాళికలను ఎలా అభివృద్ధి చేయాలో వివరించండి. - నాయకత్వంలో సమర్థవంతమైన లక్ష్య-నిర్ధారణ మరియు ప్రణాళిక యొక్క ఉదాహరణలను అందించండి. | శిక్షణ |
| 11: 45 AM - 12: 45 ప్రధాని | భోజన విరామ | N / A | N / A |
| 12:45 PM-1: 30 PM | జట్టు నిర్మాణం మరియు నిర్వహణ | - నాయకత్వంలో సమర్థవంతమైన సమయ నిర్వహణ యొక్క ప్రాముఖ్యతను వివరించండి. - ప్రాధాన్యత, ప్రతినిధి బృందం మరియు సమయాన్ని నిరోధించడంతో సహా సమయాన్ని సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి వ్యూహాలను అందించండి. | శిక్షణ |
| 1:30 PM-2: 15 PM | టైమ్ మేనేజ్మెంట్ | - నాయకత్వంలో సమర్థవంతమైన సమయ నిర్వహణ యొక్క ప్రాముఖ్యతను వివరించండి. - ప్రాధాన్యత, ప్రతినిధి బృందం మరియు సమయాన్ని నిరోధించడంతో సహా సమయాన్ని సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి వ్యూహాలను అందించండి. | శిక్షణ |
| 2:15 PM-2: 30 PM | బ్రేక్ | N / A | N / A |
| 2:30 PM-3: 15 PM | కాన్ఫ్లిక్ట్ రిజల్యూషన్ | - కార్యాలయంలో వివాదాలను ఎలా సమర్థవంతంగా నిర్వహించాలో మరియు పరిష్కరించాలో వివరించండి. - సంఘర్షణను సానుకూలంగా మరియు ఉత్పాదకంగా నిర్వహించడానికి వ్యూహాలను అందించండి. | శిక్షణ |
| 3:15 PM-4: 00 PM | క్విజ్ మరియు సమీక్ష | - లీడర్‌షిప్ డెవలప్‌మెంట్ మెటీరియల్‌పై పాల్గొనేవారి అవగాహనను పరీక్షించడానికి చిన్న క్విజ్‌ని నిర్వహించండి. - ప్రోగ్రామ్ యొక్క ముఖ్య అంశాలను సమీక్షించండి మరియు ఏవైనా ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి. | శిక్షణ |
ప్రతి పని యొక్క స్థానం లేదా అవసరమైన ఏవైనా అదనపు వనరులు వంటి అదనపు వివరాలను చేర్చడానికి మీరు నిలువు వరుసలను అనుకూలీకరించవచ్చు. మా శిక్షణ చెక్‌లిస్ట్ ఉదాహరణలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం ద్వారా, మీరు పురోగతిని సులభంగా ట్రాక్ చేయవచ్చు మరియు వివిధ సభ్యులు లేదా విభాగాలకు బాధ్యతలను అప్పగించవచ్చు.
మీరు ఉద్యోగ శిక్షణ చెక్‌లిస్ట్‌లో నిర్మాణాత్మకంగా చూస్తున్నట్లయితే, ఈ గైడ్‌ని చూడండి: ఉద్యోగ శిక్షణ కార్యక్రమాలు – 2024లో ఉత్తమ అభ్యాసం
మీ శిక్షణ ప్రక్రియను సులభతరం చేయడానికి సరైన సాధనాన్ని ఎంచుకోండి
ఉద్యోగుల శిక్షణ సమయం తీసుకునే మరియు సవాలుతో కూడుకున్న ప్రక్రియ కావచ్చు, కానీ మీరు సరైన శిక్షణా సాధనాన్ని ఎంచుకుంటే, ఈ ప్రక్రియ చాలా సరళంగా మరియు మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది మరియు AhaSlides మీ కోసం ఉత్తమ ఎంపిక కావచ్చు.
మీ శిక్షణ సెషన్‌కు మేము ఏమి తీసుకురాగలమో ఇక్కడ ఉన్నాయి:
- యూజర్ ఫ్రెండ్లీ ప్లాట్‌ఫారమ్: AhaSlides వినియోగదారు-స్నేహపూర్వకంగా మరియు సహజంగా ఉండేలా రూపొందించబడింది, శిక్షకులు మరియు పాల్గొనేవారికి ఉపయోగించడం సులభం చేస్తుంది.
- అనుకూలీకరించదగిన టెంప్లేట్‌లు: మేము వివిధ శిక్షణా ప్రయోజనాల కోసం అనుకూలీకరించదగిన టెంప్లేట్ లైబ్రరీని అందిస్తాము, ఇది మీ శిక్షణా సామగ్రిని రూపొందించడంలో సమయం మరియు కృషిని ఆదా చేయడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
- ఇంటరాక్టివ్ ఫీచర్‌లు: మీ శిక్షణా సెషన్లను మరింత ఆకర్షణీయంగా మరియు ప్రభావవంతంగా చేయడానికి మీరు క్విజ్‌లు, పోల్స్ మరియు స్పిన్నర్ వీల్ వంటి ఇంటరాక్టివ్ ఫీచర్‌లను ఉపయోగించవచ్చు.
- నిజ-సమయ సహకారం: తో AhaSlides, శిక్షకులు నిజ సమయంలో సహకరించవచ్చు మరియు ప్రయాణంలో శిక్షణ ప్రెజెంటేషన్‌లలో మార్పులు చేయవచ్చు, అవసరమైన విధంగా శిక్షణా సామగ్రిని సృష్టించడం మరియు నవీకరించడం సులభం అవుతుంది.
- యాక్సెసిబిలిటీ: పాల్గొనేవారు ఎక్కడి నుండైనా, ఎప్పుడైనా, లింక్ లేదా QR కోడ్ ద్వారా శిక్షణ ప్రదర్శనలను యాక్సెస్ చేయవచ్చు.
- డేటా ట్రాకింగ్ మరియు విశ్లేషణ: శిక్షకులు క్విజ్ మరియు పోల్ ప్రతిస్పందనల వంటి పార్టిసిపెంట్ డేటాను ట్రాక్ చేయవచ్చు మరియు విశ్లేషించవచ్చు, ఇది శిక్షణదారులకు బలం ఉన్న ప్రాంతాలను మరియు మరింత శ్రద్ధ అవసరమయ్యే ప్రాంతాలను గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది.
కీ టేకావేస్
ఆశాజనక, మేము పైన అందించిన చిట్కాలు మరియు శిక్షణ చెక్‌లిస్ట్ ఉదాహరణలతో, పై శిక్షణ చెక్‌లిస్ట్ ఉదాహరణలను తనిఖీ చేయడం ద్వారా మీరు మీ స్వంత శిక్షణ జాబితాను సృష్టించవచ్చు!
చక్కగా రూపొందించబడిన చెక్‌లిస్ట్ మరియు సరైన శిక్షణా సాధనాలను ఉపయోగించడం ద్వారా, శిక్షణా సెషన్ ప్రభావవంతంగా ఉందని మరియు ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగ విధులను నిర్వహించడానికి అవసరమైన జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను పొందగలరని మీరు నిర్ధారించుకోవచ్చు.
తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు
ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడంలో చెక్‌లిస్ట్ ప్రయోజనం ఏమిటి?
లేఅవుట్, సంస్థ, జవాబుదారీతనం, మెరుగుదల కోసం శిక్షణ సాధనాలను అందించడం మరియు శిక్షణ విజయవంతమయ్యేలా ప్రవాహాన్ని ట్రాక్ చేయడం.
మీరు ఉద్యోగి శిక్షణ జాబితాను ఎలా సృష్టించాలి?
కొత్త ఉద్యోగి శిక్షణ జాబితాను రూపొందించడానికి 5 ప్రాథమిక దశలు ఉన్నాయి:
1. మీ కార్పొరేషన్ గురించి ప్రాథమిక సమాచారాన్ని అందించండి మరియు కొత్త ఉద్యోగికి శిక్షణ ఇవ్వాలి.
2. కొత్త ఉద్యోగికి తగిన శిక్షణ లక్ష్యాన్ని గుర్తించండి.
3. అవసరమైతే సంబంధిత సామగ్రిని సరఫరా చేయండి, తద్వారా కొత్త ఉద్యోగులు కంపెనీ మరియు వారి పాత్రల గురించి మరింత అర్థం చేసుకోగలరు. శిక్షణా సామగ్రికి కొన్ని ఉదాహరణలు వీడియోలు, వర్క్‌బుక్‌లు మరియు ప్రదర్శనలు.
4. మేనేజర్ లేదా సూపర్‌వైజర్ మరియు ఉద్యోగి సంతకాలు.
5. కొత్త ఉద్యోగుల కోసం శిక్షణ చెక్‌లిస్ట్‌ను నిల్వ చేయడానికి PDF, Excel లేదా Word ఫైల్‌లుగా ఎగుమతి చేయండి.
