Дар ҷаҳони тиҷоратии имрӯза, ширкатҳое, ки ҷалби кормандонро бартарият медиҳанд, бартарии равшан доранд. Кормандони ҷалбшуда самараноктар ва содиқанд ва ба фарҳанги мусбии кор саҳм мегузоранд, истеъдодҳои олиро ҷалб мекунанд ва рӯҳияи умумиро баланд мебардоранд. Биёед ғарқ шавем ва бифаҳмем, ки он чӣ аст, аҳамияти ҷалби кормандон, ва чӣ тавр шумо метавонед онро дар ташкилоти худ зиёд кунед.
| 4 рукни ҷалби кормандон кадомҳоянд? | Муоширати муассир, Омӯзиш ва рушд, Тавозуни солими кор ва зиндагӣ ва Мукофотонидани кӯшишҳои кормандон. |
| 5С-и ҷалби кормандон кадомҳоянд? | Стратегияи 5 C дар ҷалби кормандон ғамхорӣ, пайвастшавӣ, мураббӣ, саҳмгузорӣ ва табрикро дар бар мегирад. |
Мундариҷа
- # 1 - Ҷалби кормандон чист?
- №2 - Аҳамияти ҷалби кормандон
- № 3 - Чӣ тавр баланд бардоштани ҷалби кормандон
- Таҷҳизоти асосӣ
- Саволи зуд-зуд пурсидашуда
Дарёфти роҳи боздоштани рафтани кормандони шумо?
Сатҳи нигоҳдорӣ беҳтар кунед, дастаи худро водор кунед, ки бо викторинаҳои шавқовар дар AhaSlides бо ҳамдигар беҳтар сӯҳбат кунанд. Барои гирифтани тести ройгон аз китобхонаи қолабҳои AhaSlides сабти ном шавед!
🚀 Викторинаи ройгонро гиред☁️
# 1 - Ҷалби кормандон чист?
Пас, ҷалби кормандон чист ва чаро он муҳим аст?
Ҷалби кормандон ба ӯҳдадории эмотсионалӣ ва садоқати корманд дахл дорад, ки корманд ба кори худ, дастаи худ ва дар маҷмӯъ созмони онҳо дорад.
Кормандони ҷалбшуда ба кори худ дилчасп ҳастанд, ҳавасманданд, ки беҳтарин корҳоро иҷро кунанд ва ба корфармои худ дар ғафс ва борик содиқ бошанд.
Бо вуҷуди ин, ҷалби кормандон корфармоёнро дар бар мегирад, ки муҳити мусбии кориро фароҳам оранд, ки дар он кормандон дастгирӣ, қадр ва тавонмандӣ барои саҳмгузорӣ дар созмон эҳсос мекунанд. Вақте ки кормандон машғуланд, онҳо бештар самаранок, эҷодкор ва барои ноил шудан ба ҳадафҳои ширкат содиқ мешаванд.
Мисли суперқаҳрамонон, вақте ки кормандон машғуланд, онҳо омодаанд, ки қудрати худро барои ноил шудан ба ҳадафҳои ширкат ва наҷот додани рӯз истифода баранд.
№2 - Аҳамияти ҷалби кормандон
Иштироки кормандон барои муваффақият ва устувории ҳар як созмон бениҳоят муҳим аст. Дар ин ҷо баъзе сабабҳо ҳастанд:
1/ Коҳиш додани сабаби тарки кор
Ин дуруст аст. Ҷалби кормандон метавонад ба шумо кӯмак кунад, ки кормандони худро аз дари тезтар берун нашавед сабаби аз кор рафтан назар ба он ки шумо «баланд кардан» гуфта метавонед.
Вақте ки кормандон худро дар кори худ машғуланд, қадр мекунанд ва дастгирӣ мекунанд, онҳо эҳтимоли камтар доранд, ки ҷойҳои кори худро бо сабабҳо, аз қабили эҳсоси қадршиносӣ, каммузд ё набудани имконият барои рушд ва рушд тарк кунанд.
Ғайр аз он, вақте ки ширкати шумо ба барномаҳои ҷалби кормандон сармоягузорӣ мекунад, шумо ба коргарони худ нишон медиҳед, ки шумо дар бораи онҳо ва некӯаҳволии онҳо ғамхорӣ мекунед. Ин гуна сармоягузорӣ метавонад дар робита ба нигоҳ доштани кормандон ва ҷалби истеъдодҳои олӣ вақти зиёдро пардохт кунад.
2/ Баланд бардоштани садоқати кормандон ба кор
Вақте ки кормандон ба кори худ машғуланд, гӯё онҳо оташ мегиранд - онҳо бахшида ба мехнат, дилчасп ва ҳама-дар!
Онҳо кори худро на танҳо ҳамчун музди меҳнат мебинанд; онро хамчун воситаи хисса гузоштан ба муваффакияти корхона ва расондани таъсири пурмазмун мешуморанд, ки ин боиси баланд шудани хосилнокии мехнат, бехтар шудани сифати кор ва маданияти мусбати чои кор мегардад.
Пас, кӣ намехоҳад, ки ин гуна корманд дар дастаи худ бошад?
3/ Мувозинати солими кор ва зиндагии кормандон
Вақте ки кормандон худро ба кори худ машғул ҳис мекунанд, онҳо дар кори худ қаноатмандӣ ва мақсаднок ҳис мекунанд. Он метавонад ба солимтар оварда расонад мувозинати корӣ.
Аниқтараш, кормандони ҷалбшуда низ метавонанд кор ва вақти худро назорат кунанд. Онҳо эҳсос мекунанд, ки танаффус гиранд, сарбории худро идора кунанд ва вазифаҳоро тавре афзалият диҳанд, ки барои онҳо мувофиқ бошад.
Илова бар ин, ширкатҳое, ки ҷалби кормандонро бартарият медиҳанд, метавонанд барномаҳо ва имтиёзҳоеро пешниҳод кунанд, ки тавозуни кор ва ҳаётро дастгирӣ мекунанд, ба монанди ҷадвалҳои чандир, имконоти кори фосилавӣ ва вақти истироҳати бештар пардохтшаванда. Ин имтиёзҳо метавонанд ба кормандон кӯмак кунанд, ки худро қадр ва дастгирӣ ҳис кунанд, ки боиси беҳтар шудани мувозинати умумии кор ва зиндагӣ гардад.
4/ Бартараф кардани муҳити кори заҳролуд
Иштироки кормандон метавонад дар бартараф кардани он нақши ҳалкунанда бозад муҳити кории заҳролуд.
Муҳити кори заҳролуд метавонад аз омилҳои гуногун, аз қабили муоширати бад, набудани эътимод, роҳбарии бад ва фарҳанги манфӣ ба вуҷуд ояд. Ин омилҳо метавонанд боиси аз кор мондан ва бадбахтии кормандон шаванд, ки як давраи заҳролудшавӣ ба вуҷуд оранд.
Бо вуҷуди ин, ташаббусҳои ҷалби кормандон метавонанд ба бартараф кардани ин омилҳо ва фароҳам овардани муҳити мусбии корӣ мусоидат кунанд. Вақте ки кормандон худро бо кори худ алоқаманд ҳис мекунанд ва қадр, дастгирӣ ва эҳтиром доранд, онҳо метавонанд ҳавасмандӣ, маҳсулнокӣ ва қаноатмандии кори худро афзоиш диҳанд.
5/ Дастгирии ҳолатҳои рухсатии таъҷилӣ
Ҷалби кормандон метавонад ҳолатҳои рухсатии фаврӣ, аз ҷумла дарёфти хубро дастгирӣ кунад бахонахо барои аз кор мондан.
Кормандоне, ки худро ба кори худ машғул ва пайвастагӣ ҳис мекунанд, масъулиятҳои худро ҷиддӣ қабул мекунанд ва ба вазифаҳои худ афзалият медиҳанд. Онхо беса-баби узрнок ё бо бахонахои ногувор ба кор намераванд.
Илова бар ин, ҷалби кормандон инчунин метавонад ба эҷоди фарҳанги шаффофият ва муоширати ошкоро байни кормандон ва роҳбарони онҳо мусоидат кунад. Он ба кормандон кӯмак мекунад, ки дар муҳокима кардани ҳама гуна ниёзҳои рухсатии таъҷилӣ бо менеҷерони худ ва якҷоя кор кунанд, то роҳи ҳалли барои ҳарду тараф кор кунанд.
№ 3 - Чӣ тавр баланд бардоштани ҷалби кормандон
Барои баланд бардоштани ҷалби кормандон дар ҷои кор, ба шумо якчанд усулҳои зерин лозиманд:
1/ Тадқиқот оид ба ҷалби кормандон
Гузаронидани а пурсиши иштироки кормандон қадами аввалинест, ки шумо бояд барои чен кардани он, ки чӣ тавр коргарони шумо машғуланд.
Ин пурсишҳо ба корфармоён кӯмак мекунанд, ки фикру мулоҳизаҳои кормандонро дар бораи сатҳи ҷалб, қаноатмандии кор ва таҷрибаи умумии кор дар ширкат ҷамъ кунанд.
Пурсишҳоро метавон ба эҳтиёҷоти ширкат ва кормандони он мутобиқ кард, саволҳо дар бораи муошират, роҳбарӣ, эътироф, тавозуни кор ва зиндагӣ, имкониятҳо барои рушд ва рушд ва ғайра.
Дар асоси маълумоте, ки аз ин пурсишҳо гирифта шудааст, корфармоён метавонанд барои ҳалли ҳама гуна нигарониҳо ё самтҳои беҳбудӣ чора андешанд.
- Масалан, агар кормандон аз муошират ё роҳбарӣ изҳори норозигӣ кунанд, корфармоён метавонанд тавассути бақайдгирии мунтазам, кушодани каналҳои иртиботӣ ва омӯзиши менеҷерон дар ин соҳаҳо кор кунанд.
2/ Фаъолиятҳои ҷалби кормандон
Бо фаъолияти ҷалби кормандон, ширкатҳо метавонанд фарҳанги мусбӣ ва дастгирикунандаи ҷои корро эҷод кунанд, ки ҷалб, ҳавасмандӣ ва маҳсулнокӣ гардад. Инҳоянд баъзе фаъолиятҳо барои баланд бардоштани ҷалби шумо бояд ба назар гиред:
- Фаъолиятҳои ташкили даста: Фаъолиятҳои ташкили даста барои кӯмак ба эҷоди муносибатҳо ва беҳтар кардани муоширати байни кормандон. Ин метавонад фаъолиятҳоеро дар бар гирад, аз қабили сафарҳои гурӯҳӣ, машқҳои дастаҷамъӣ ва чорабиниҳои иҷтимоӣ.
- Барномаҳои эътироф: Барномаҳои эътирофро амалӣ кунед, ки кормандонро барои меҳнат ва дастовардҳои худ эътироф ва мукофот медиҳанд, ба монанди ҷоизаҳои коргари моҳ, мукофотпулӣ ва дигар ҳавасмандкунӣ.
- Имкониятҳои омӯзиш ва рушд: Шумо метавонед ба кормандон тавассути барномаҳои омӯзишӣ, имкониятҳои роҳнамоӣ ва ҷуброни маблағи таҳсил барои таҳсилоти минбаъда имконият фароҳам оред.
- Барномаҳои солимии кормандон: Шумо метавонед барномаҳоеро пешниҳод кунед, ки солимии ҷисмонӣ ва рӯҳиро пешбарӣ мекунанд, аз қабили узвият дар толори варзишӣ, дарсҳои йога ва сессияҳои мулоҳиза.
Бештар: Беҳтарин 20+ Фаъолиятҳои ҷалби кормандони эҷодӣ, ки кор мекунанд
3/ Барномаҳои ҷалби кормандон
Бо татбиқ барномаҳои ҷалби кормандон, ширкатҳо метавонанд қувваи кории бештар ҷалбшуда, ҳавасманд ва содиқона эҷод кунанд.
Ин барномаҳо на танҳо ба кормандон фоида меоранд, балки ба созмон мусоидат мекунанд, аз ҷумла баланд бардоштани маҳсулнокӣ, коҳиш додани суръати гардиш ва ҷалби истеъдодҳои беҳтарин.
Инҳоянд баъзе барномаҳо барои ин:
- Барномаҳои эътироф ва мукофотпулӣ: Ин барномаҳо метавонанд мукофотпулӣ, таблиғ ва эътирофи оммаро дар бар гиранд.
- Имкониятҳои рушди касбӣ: Пешниҳоди имкониятҳои рушди касбӣ ба монанди барномаҳои омӯзишӣ, конфронсҳо ва сертификатсияҳо.
- Алоқаи кормандон: Ба кормандон имконият диҳед, ки фикру мулоҳизаҳои худро пешниҳод кунанд ва дар равандҳои қабули қарор иштирок кунанд.
- Фаъолиятҳои иҷтимоӣ: Ташкили фаъолиятҳои иҷтимоӣ ба монанди чорабиниҳои ташкили даста, ҳизбҳои офисӣ ва имкониятҳои ихтиёрӣ.
- ...
Бештар: Беҳтарин 15 Барномаҳои ҷалби кормандон барои ҳама гуна HR-er
4/ Стратегияҳои ҳавасмандгардонии кормандон
Стратегияҳои ҳавасмандгардонии кормандон метавонад ба ширкатҳо дар эҷоди фарҳанги ҷалб, ки боиси баланд шудани маҳсулнокӣ, беҳтар нигоҳ доштани кормандон ва муваффақияти умумии тиҷорат мегардад, кӯмак кунад.
Стратегияҳои ҳавасмандкунӣ метавонанд як қатор усулҳоро дар бар гиранд, ба монанди пешниҳоди ҳавасмандкунӣ ва мукофотҳо, фароҳам овардани имкониятҳо барои афзоиш ва рушди касб, фароҳам овардани муҳити мусбии корӣ ва эътирофи дастовардҳо ва саҳми кормандон.
- Масалан, пешниҳод кардани тартиботи чандирии корӣ ё иҷозаи кор ба кормандон метавонад ба баланд бардоштани ҳавасмандӣ ва ҷалби онҳо тавассути додани ҳисси мустақилият ва тавозуни кор ва зиндагӣ мусоидат кунад.
Ҳамин тавр, баъзе стратегияҳои ҳавасмандкунии кормандон вуҷуд доранд, ки ба шумо лозим аст:
- Рушди касбӣ
- Имкониятҳои кори чандир
- Эътироф ва мукофотҳо
- Алоқаи равшан
5/ Имконият додани кормандон
Имконият додани кормандон ҷузъи муҳими баланд бардоштани фаъолияти меҳнатии кормандон мебошад. Вақте ки кормандон эҳсос мекунанд, ки онҳо дар кори худ сухан мегӯянд ва ба қабули қарорҳо эътимод доранд, онҳо эҳтимоли бештар ҳавасманд ва ҷалб мешаванд.
Аммо, тавонмандсозии кормандон равандест, ки вақт ва кӯшишро талаб мекунад. Он тағир додани фарҳанг ва услуби идоракунии ширкатро талаб мекунад, ки метавонад душвор ва дарозмуддат бошад. Ширкатҳо бояд ӯҳдадор шаванд, ки муҳити кориро фароҳам оваранд, ки саҳми кормандонро қадр кунад ва имкониятҳоро барои рушд ва рушд фароҳам оварад.
Илова бар ин, он муоширати пайваста ва дастгирии роҳбариятро талаб мекунад, то кормандон худро бароҳат ҳис кунанд ва дар қобилияти қабули қарорҳо боварӣ дошта бошанд.
Аз ин рӯ, агар шумо намедонед, ки чӣ тавр оғоз кардан лозим аст, шояд ба шумо лозим аст дастури қадам ба қадам барои тавонмандсозии кормандон
Таҷҳизоти асосӣ
Ҷалби кормандон барои муваффақияти тиҷорат муҳим аст, зеро кормандони ҷалбшуда самараноктар, навоварона ва ба кори худ содиқанд, ки ин метавонад ба натиҷаҳои беҳтари тиҷорат оварда расонад.
Илова бар ин, аҳамияти ҷалби кормандон инкорнопазир аст.
Бо вуҷуди ин, ҷалби кормандон кӯшишҳои зиёд ва равишҳои дурустро талаб мекунад, ки ба шумо шояд лозим шавад:
- Гузаронидани а пурсиши иштироки кормандон
- Амалиёт фаъолияти ҷалби кормандон
- пешниҳод барномаҳои ҷалби кормандон
- Apply стратегияҳои ҳавасмандгардонии кормандон
- Омӯзед, ки чӣ тавр ба ба кормандон ваколат дода шавад
Ва бо фаромӯш накунед Вижагиҳо ба монанди овоздиҳии мустақим, саволу ҷавоб, викторинаҳо ва абрҳои калима, Ахушиш Он метавонад аз ҷониби ширкатҳо барои ҷалби кормандони шумо ҳангоми вохӯриҳо, тренингҳо ё фаъолиятҳои гурӯҳӣ истифода шавад.
Бо истифода аз AhaSlides, кормандон метавонанд фаъолона иштирок кунанд ва фикру мулоҳиза диҳанд!
Манбаъ: EngagetoSuccess
Саволҳое,
Ҷалби кормандон чист?
Ҷалби кормандон ба робитаҳои эмотсионалӣ ва ӯҳдадории кормандон нисбат ба кор ва созмони онҳо дахл дорад. Кормандони ҷалбшуда худро бо кори худ, ҳамкорони худ ва рисолату арзишҳои умумии ширкат эҳсос мекунанд. Муҳим аст, зеро кормандони ба кор ҷалбшуда самараноктар, эҷодкор ва барои ноил шудан ба ҳадафҳои ширкат содиқанд.
Намунаи ҳамкорӣ бо кормандон чист?
Намунаи ҳамкорӣ бо кормандон дар амал метавонад ширкате бошад, ки як чорабинии ташкили дастаро баргузор мекунад, ки ҳамкорӣ ва муоширати байни кормандонро ташвиқ мекунад, ба монанди истироҳати якрӯзаи берун аз макон, мусобиқаи шавқовар ё мушкилот ё ҳатто танҳо як ҷамъомади иҷтимоӣ берун аз вақти корӣ. Бо фароҳам овардани имкониятҳо ба кормандон берун аз вазифаҳои кории ҳаррӯзаи худ бо ҳамдигар пайваст ва муошират кардан, ширкатҳо метавонанд дар эҷоди муносибатҳои мустаҳкам байни аъзоёни даста кӯмак расонанд. Ин боиси баланд шудани сатҳи ҷалб дар ҷои кор мегардад.
Стратегияи хуби ҷалби кормандон чист?
Ҷалби хуби кормандон он аст, ки кормандон ба кори худ комилан содиқ бошанд ва ба кори худ ҷалб карда шаванд, дар нақши худ аҳамияти худро ҳис кунанд ва барои саҳм гузоштан ба муваффақияти созмон ҳавасманд бошанд. Масалан, ширкате, ки мунтазам бо кормандони худ муошират мекунад, фикру мулоҳизаҳои онҳоро мешунавад ва барои рушд ва рушд имконият фароҳам меорад. Ширкат инчунин метавонад фарҳанги эътироф ва мукофотро дошта бошад, ки дар он кормандон барои меҳнат ва саҳми онҳо эътироф ва қадр карда мешаванд.
