דער אולטימאַטיווער אַלע-הענט זיצונג גייד: אַגענדאַ + פריי טעמפּלאַט!

פעלנדיק גרויס מעמאָס? נייַ שטעקן ווארטן צו זיין באַקענענ? טימז סמאַשינג זייער גאָולז אָבער באַקומען קיין דערקענונג? קוקט ווי אַן באַגעגעניש מיט אַלע הענט איז אויף די אַגענדאַ!

א פירמע אַלע הענט איז עפשער דער בעסטער וועג צו פאַרייניקן דיין גאנצע מאַנשאַפֿט אין אַ גלייַכגילטיק אָבער ינטענסלי פּראָדוקטיוו באַגעגעניש.

דאָ ס ווי צו טאָן דאָס רעכט, מיט אַ בייַשפּיל אַגענדאַ און אַ פריי ינטעראַקטיוו מוסטער!

וואָס איז אַן אַלע-האַנדס באַגעגעניש?

An באַגעגעניש מיט אַלע הענט איז פשוט אַ באַגעגעניש ינוואַלווינג אַלע שטעקן פון אַ פירמע. עס איז אַ רעגולער באַגעגעניש - וואָס פּאַסירן אפֿשר אַמאָל אַ חודש - און איז יוזשאַוואַלי געפירט דורך די קעפ פון די פירמע.

אַ באַגעגעניש מיט אַלע הענט פרוווט צו דערגרייכן אַ ביסל שליסל טינגז ...

• צו דערהייַנטיקן שטעקן מיט קיין נייע מודעות ניט פּאַסיק פֿאַר E- בריוו.
• צו שטעלן פירמע צילן און שפּור פּראָגרעס צו יגזיסטינג אָנעס.
• צו באַלוינונג בוילעט דערגרייכונגען פון יחידים און טימז.
• צו באַשטעטיקן שטעקן װא ם האב ן זי ך צוגעשריבן , װ י אוי ך ד י װא ם זײנע ן אװעק .
• צו ענטפֿערן אָנגעשטעלטער שאלות פון יעדער ווינקל פון די געשעפט.

לויט צו אַ 2013 study, אלע-הענט-מיטינגען קענען אינספירירן אפענע שמועסן. פירער האבן א שאנס צו הערן גלייך פון מענטשן אויף פארשידענע לעוועלס אין אן ארגאניזאציע.

מיט אַלע דעם, די לעצט ציל פון אַן אַלע-הענט באַגעגעניש איז צו אַרייַנשפּריצן אַ געפיל פון אחדות אין אַ פירמע. ניט סאַפּרייזינגלי, די טעג, דאָס איז עפּעס וואָס איז מער און מער אין פאָדערונג, און אַלע-האַנד מיטינגז געניסן אַ סערדזש אין פּאָפּולאַריטעט צווישן קאָמפּאַניעס וואָס זוכן צו האַלטן קאַנעקשאַנז שטאַרק אין זייער רייען.

fUN FACT ⚓ די טייַטש פון 'אַלע-הענד באַגעגעניש' קומט פון די אַלט נייוואַל רופן, 'אַלע הענט אויף דעק', געניצט צו ברענגען אַלע קאָמאַנדע מיטגלידער פון אַ שיף צו די שפּיץ דעק צו העלפן נאַוויגירן אַ שטורעם.

פארוואס פירן אַן אַלע-האַנדס פאַרזאַמלונג?

איך פֿאַרשטיי; מיר פּרובירן אַלע צו פֿאַרמייַדן דעם "נישט קיין אַנדער זיצונג" סינדראָם. צולייגן נאָך איינס צו דער רשימה פֿון וועכנטלעכע, מאָנאַטלעכע און יערלעכע זיצונגען קען אויסזען ווי אַ גוטער וועג צו דרייען אייערע שטאַב־מיטגלידער קעגן אייך, אָבער אין פאַקט קען עס... רעדוצירן די נומער פון מיטינגז איר האַלטן.

ווי? ווייַל אַ אַלע-הענט באַגעגעניש איז אַלע-ענקאַמפּאַסינג. עס נעמט די וויכטיק פּאַרץ פון פילע פון ​​די אנדערע מיטינגז איר וועט האָבן אין דיין אַרבעט חודש און קאַנדענסיז עס צו אַ ענג 1-שעה צייט שפּעלטל.

לויט צו אַ 2013 study, אלע-הענט-מיטינגען קענען אינספירירן אפענע שמועסן. פירער האבן א שאנס צו הערן גלייך פון מענטשן אויף פארשידענע לעוועלס אין אן ארגאניזאציע.

לעסאָף, דאָס קען טאַקע פריי עטלעכע צייט אין דיין פּלאַן. דאָ זענען עטלעכע פון ​​​​די אנדערע בענעפיץ פון אַ באַגעגעניש מיט אַלע הענט ...

1. זײַט אינקלוסיוו - עס איז שווער צו אויסדריקן ווי פיל עס קען מיינען פֿאַר דיין מאַנשאַפֿט אַז איר זענט גרייט צו זיצן אַראָפּ מיט זיי יעדער וואָך אָדער חודש. געבן זיי די געלעגנהייט צו פרעגן זייער ברענען פראגעס דורך אַ ק & א און זיין ווי אָפן און ערלעך מיט זיי ווי מעגלעך בויען אַ ווונדערלעך פירמע קולטור.
2. זײַט אַ מאַנשאַפֿט - אזוי ווי עס איז גרויס צו הערן פון דעם באס, איז אויך גרויס צו זען די פנימער פון מיטארבעטער. ווייַט אַרבעט און סעגמענטעד אָפאַסאַז קענען אָפט יזאָלירן די מענטשן וואָס זענען מענט צו זיין געלינג די מערסט. אַ באַגעגעניש מיט אַלע הענט אָפפערס זיי אַ ינפאָרמאַל געלעגנהייט צו זען און שמועסן מיט יעדער אנדערע ווידער.
3. דו זאלסט נישט פאַרפירן ווער עס יז - די גאנצע געדאַנק הינטער אַ אַלע-הענט באַגעגעניש איז אַז עס איז אַלע הענט אויף דעק. כאָטש איר קען האָבן אַ ביסל אַוועק, איר קענען צושטעלן דיין אַרטיקלען מיט די וויסן אַז אַלעמען, אַרייַנגערעכנט ווייַט טוערס, הערן וואָס זיי דאַרפֿן צו הערן.

הענט אַרויף פֿאַר אַלע-הענט!

אויב אַלעמען וועט זיין דאָרט, שטעלן אויף אַ ווייַזן. כאַפּן דעם פריי ינטעראַקטיוו פּרעזענטירונג מוסטער פֿאַר דיין ווייַטער באַגעגעניש מיט אַלע הענט!

אַלע-הענד באַגעגעניש אַגענדאַ

איר דאַרפֿן אַן אַגענדאַ פֿאַר אַלע הענט באַגעגעניש צו טאַקע ייַנוויקלען דיין קאָפּ אַרום וואָס אַקטשאַוואַלי כאַפּאַנז אין אַ אַלע-הענט?

דאָ זענען 6 טיפּיש זאכן איר קען זען אויף די אַגענדאַ, ווי געזונט ווי רעקאַמענדיד צייט לימאַץ צו האַלטן אַלץ צו אַ דאַר קסנומקס שעה.

1. אייז ברעאַקערס

⏰ קסנומקס מינוט

זייענדיק אַ פירמע-ברייט באַגעגעניש מיט פּאַטענטשאַלי עטלעכע נייַע פנימער, עס איז אַ גוט געלעגנהייַט אַז עטלעכע קאָלעגעס האָבן נישט געהאט די געלעגנהייט צו זיצן און שמועסן מיט יעדער אנדערע אין אַ בשעת. ניצן 1 אָדער 2 אייז ברעאַקערס צו האַלטן קאָלעקטיוו גייסט שטאַרק און וואַרעם אַרויף די שיין סייכל איידער די העפט פון די באַגעגעניש הייבט.

זיי זענען וויכטיג ביים אָנהייב פון אַלע-הענט זיצונגען, ווײַל זיי צעברעכן די פֿאָרמעלע אַטמאָספֿערע וואָס קען אַפֿעקטירן די באַטייליקונג פֿון אַרבעטער, בשעת זיי העלפֿן קאָלעגן אַנטדעקן אומגעריכטע פֿאַרבינדונגען צווישן דעפּאַרטמענטן.

פּרוּווט עטלעכע פון ​​​​די געדאנקען:

• וואָס GIF באשרייבט דיין שטימונג? - גיב יעדן א פאר GIFs און בעט זיי צו שטימען פאר דעם וואס פאסט אמאל צו ווי זיי פילן.
• ייַנטיילן אַ ימבעראַסינג געשיכטע - דאָ איז איינס וואָס איז באַוויזן צו ברענגען גוטע געדאַנקען. בעט יעדן צו שרייבן אַ קורצע, פּײַנלעכע געשיכטע און שיקט עס אַנאָנים. דאָס אויסלייענען קען זײַן אַ קאָמישער אָנהייב צו אײַער אַלע-הענטיקער זיצונג-אַגענדע.
• קנאַל ויספרעג! - ס'איז נישטא קיין מצב, וואס מען קען נישט העכערן מיט א ביסל טריוויא. א שנעל 5-מינוט ויספרעג אויף קראַנט געשעענישן אָדער פירמע פּראַקטיסיז קענען ינספּירירן שעפֿערישקייט און אָנהייבן דיין אַלע-הענט מיט עטלעכע גוט שפּאַס שפּאַס.

טשעק אויס 10 ייַז ברעאַקערס פֿאַר קיין באַגעגעניש - אָנליין אָדער אַנדערש!

2. מאַנשאַפֿט ופּדאַטעס

⏰ קסנומקס מינוט

עס איז אַ געלעגנהייַט אַז איר וועט זיין קוקן פֿאַר עטלעכע נייַע פנימער אין דעם באַגעגעניש, ווי געזונט ווי פעלנדיק אַ פּאָר פון לעצטע דיפּאַרטשערז. עס איז בעסטער צו טאָן אַדרעס דעם פרי אין די אַגענדאַ אַזוי אַז קיינער זיצט נישט ומגעלומפּערט און ווארטן צו זיין ינטראָודוסט.

געבן גרויס דאַנק צו די שטעקן וואָס זענען פּונקט לינקס איז ניט בלויז גוט פירערשאַפט, עס כיומאַנייזיז איר אין פראָנט פון דיין מענטשן. פּונקט אַזוי, ינטראָודוסינג נייַע פנימער צו די פירמע פרי איז אַ גרויס וועג צו העלפן זיי פילן ינקלודעד און שטעלן אַלעמען אין יז פֿאַר די רעשט פון די באַגעגעניש.

נאָר אַ שנעל דאַנקען און גרוס וועט טאָן פֿאַר דעם, אָבער איר קענען גיין די עקסטרע מייל דורך מאַכן אַ קורץ פּרעזענטירונג.

ס'איז וויכטיג דאס צו שטעלן פרי אין דער אגענדע (אין די ערשטע 10 מינוט) צו ווייזן רעספּעקט פאר געוועזענע חברים בשעת מען גיט א שלוס פאר די פארבליבענע מאַנשאַפֿט מיטגלידער.

דאָס העלפֿט אויך נײַע אָנגעשטעלטע זיך פֿילן באמת באַגריסט אַנשטאָט ווי נאָכטראַכטן, און לעסאָף שטעלט דאָס אַ positive טאָן וואָס רעדוצירט דייַגעס פֿאַר אַלעמען וואָס איז דאָרטן.

3. פירמע נייַעס

⏰ קסנומקס מינוט

נאך א שנעלע אבער וויכטיגע זאך אויף אייער אלעמען-זיצונג אגענדע איז צו דערהיינטיקן אייער מאַנשאַפֿט וועגן די פירמע'ס אַקטיוויטעטן. פארוואס איז דאָס וויכטיק? עס איז צו האַלטן אַלעמען איינגעשלאָסן און אינפאָרמירט וועגן ברייטערע פירמע אַנטוויקלונגען, געשעענישן און לאָגיסטישע הערות וואָס ווירקן אַלעמען.

האַלט אין זינען אַז דאָס איז נישט וועגן פּראָיעקטן און צילן (דאָס קומט אין אַ מינוט), נאָר מער וועגן מעלדונגען וואָס האָבן אַן השפּעה אויף דער גאַנצער פירמע. דאָס קען זיין וועגן נייע אָפּמאַכן, נייע מאַנשאַפֿט-בויען פּלענער אין דער פּייפּליין און אויך אַלע יענע נייטיקע לאַנגווייליגע זאַכן, ווי ווען דער פּלאָמבער קומט נעמען דעם קאַווע-בעכער וואָס ער האָט לעצטע מאָל איבערגעלאָזט.

די טעטיקייט האט ציל צו זיכער מאכן דורכזעיקייט און איינשטימונג מיט וואס עס טוט זיך איבער דער גאנצער פירמע, בשעת אויך האלטן דעם טאן לייכט און אינפארמאטיוו.

4. ציל פּראָגרעס

⏰ קסנומקס מינוט

איצט מיר זענען אין די פאַקטיש פלייש פון דיין אַלע-הענט. דאָס איז ווו איר וועט ווייַזן די גאָולז און באַרימערייַ שטאלץ (אָדער וויינען עפנטלעך) וועגן דיין מאַנשאַפֿט ס פּראָגרעס צו זיי.

די סעגמענט קומט טיפיש נאך אלגעמיינע מעלדונגען און ווערט אפט געפירט דורך דעפארטמענט קעפ אדער מאַנשאַפֿט פירער, מיטן גאַסטגעבער אדער מאַדעראַטאָר וואָס פירט דעם פלוס.

דאָס איז עפשער די מערסט וויכטיק אָפּטיילונג פון דיין באַגעגעניש, אַזוי טשעק די שנעל עצות ...

• ניצן וויזשאַוואַל דאַטן - דאָס קען זיין קיין יבערראַשן, אָבער גראַפס און טשאַרץ טאָן אַ פיל בעסער אַרבעט פון קלעראַפייינג דאַטן ווי טעקסט. ווייַזן די פּראָגרעס פון יעדער אָפּטיילונג ווי אַ פונט אויף אַ גראַפיק צו געבן זיי אַ קלירער אָנווייַז פון ווו זיי קומען פון און ווו זיי (אַלעווייַ) גיין.
• גראַטולירן און באַגריסן - פֿאַר דיין מאַנשאַפֿט, דאָס קען זיין די מערסט נערוו-ראַקינג טייל פון די אַגענדאַ פֿאַר אַלע הענט באַגעגעניש. ייַנרייען די מורא דורך קאַנגראַטשאַלייטינג טימז פֿאַר זייער גוט אַרבעט, און דזשענטלי נידז טימז וואָס זענען אַנדערפּערפאָרמינג דורך אַסקינג זיי וואָס זיי וואָלט דאַרפֿן צו האָבן אַ בעסער געלעגנהייט צו דערגרייכן זייער גאָולז.
• מאַכן עס ינטעראַקטיוו - ווי די לאָנגעסט טייל פון דיין באַגעגעניש מיט אַלע הענט, און מיט פילע אַספּעקץ וואָס זענען נישט אַפּלייינג גלייַך צו אַלעמען, איר קען וועלן צו האַלטן די פאָקוס אין די צימער מיט עטלעכע ינטעראַקטיוויטי. פּרוּווט אַ אַנקעטע, וואָג שאַץ, אַ וואָרט וואָלקן אָדער אפילו אַ ויספרעג צו זען ווי אויף שפּור דיין מאַנשאַפֿט טראַכטן זיי זענען.

אַמאָל איר האָט איבערגעגעבן דעם טייל פון די רעדן, עס איז אַ גוטע געדאַנק צו שטעלן טימז אין ברייקאַוט רומז אַזוי זיי קענען בריינסטאָרם אַ 3-פּראָנגעד ענטפער ...

1. וואָס זיי לייקט וועגן זייער פּראָגרעס דערהייַנטיקן.
2. וואָס זיי דיסלייקט וועגן זייער פּראָגרעס דערהייַנטיקן.
3. א בלאַקער וואָס איז געטינג אין די וועג פון בעסער פּראָגרעס.

די טעטיקייט האט ציל צו פארשטארקן דורכזעיקייט און אחריות בשעת מאטיווירן טימז מיט דערקענונג אדער קאנסטרוקטיווער ענקערידזשמענט.

5. שטעקן רעקאָגניטיאָן

⏰ קסנומקס מינוט

דערקענונג איז אַ שטאַרקער מאָטיוואַטאָר, און אייער אַלע-הענט זיצונג איז דער פּאַסיקער מאָמענט צו הויכפּונקט די אומבאַקאַנטע העלדן אין אייער אָרגאַניזאַציע.

איר טאָן ניט האָבן צו שטעלן אַ גאַנץ ליד און טאַנצן (פילע פון ​​דיין שטעקן קען פילן ומבאַקוועם מיט דעם סייַ ווי סייַ), אָבער עטלעכע דערקענונג און עפשער אַ קליין פרייז קענען טאָן אַ פּלאַץ, ניט נאָר פֿאַר דעם יחיד, אָבער פֿאַר דיין באַגעגעניש ווי אַ גאַנץ.

אין אַלגעמיין, עס זענען צוויי וועגן צו טאָן דאָס:

1. פאר דער באַגעגעניש, אַלע מאַנשאַפֿט פירער פאָרלייגן די נאָמען פון עמעצער אין זייער מאַנשאַפֿט וואָס איז העכער און ווייַטער אין זייער ראָלע. ניצן די באַגעגעניש צו באַשטעטיקן די מערסט דערלאנגט נאָמען פון יעדער מאַנשאַפֿט.
2. בעת דער באַגעגעניש - האַלט אַ לעבעדיקע וואָרט וואָלקן פֿאַר אַלעמענס "שטילער העלד". דער מערסטער אַריינגעשיקט נאָמען פֿון דיין עולם וועט שטיין גרויס אין צענטער פֿון דער וואָרט וואָלקן, געבנדיק דיר אַ געלעגנהייט צו עפֿנטלעך אנערקענען ווער עס איז.

א ריטואל פון אנערקענונג פון שטאב מיטגלידער קען פארבעסערן מאראל, בויען רעספּעקט צווישן די מאַנשאַפֿטן, און צולייגן א positive עמאָציאָנעלע אויפהייבונג צו אייער זיצונג מיט אלע מיטגלידער.

שפּיץ 💡 א ספּינער ראָד איז דער פּערפֿעקטער געצייַג צו געבן פרייזן. עס איז גאָרנישט ווי דאָס פֿאַר צוקוקער'ס באַטייליקונג!

6. עפֿענען ק&א

⏰ קסנומקס מינוט

ענדיג מיט וואָס פילע באַטראַכטן ווי די העכסטע פּריאָריטעט אין אַ באַגעגעניש מיט אַלע הענט: די לעבן פֿראַגעס און ענטפֿערס.

דאָס איז אַ געלעגנהייט פֿאַר ווער עס יז פון קיין אָפּטיילונג צו פרעגן שאלות אין די שפּיץ מעש. דערוואַרטן אַלץ און אַלץ פון דעם אָפּשניט, און באַגריסן עס אויך, ווייַל דיין מאַנשאַפֿט קען פילן ווי דאָס איז די בלויז מאָל זיי קענען באַקומען אַ דירעקט ענטפער צו אַ גילטיק דייַגע.

אויב איר האָט אַ גרויס מאַנשאַפֿט, איין וועג צו האַנדלען מיט די ק & א יפישאַנטלי איז צו פרעגן פֿראגן עטלעכע טעג איידער דיין באַגעגעניש מיט אַלע הענט, און פילטער זיי צו געפֿינען די וואָס זענען ווערט ענטפֿערן אין פראָנט פון די מאַסע.

דער ציל פון דעם סעגמענט איז נישט נאָר צו געבן ענטפֿערס—עס איז צו געבן אייער מאַנשאַפֿט אַ קול, ווייַזן אַז די פֿירערשאַפֿט הערט צו, און פֿאַרמאַכן די זיצונג מיט אַ טאָן פֿון... אָפענהייט און רעספּעקט.

אבער, אויב איר ווילט זיין מער דורכזיכטיק וועגן דעם גאנצן פראצעס, לאָזט פשוט אייער מאַנשאַפֿט פרעגן אייך פֿראַגעס דורך אַ לעבעדיקע פֿראַגע-און-ענטפֿער פּלאַטפאָרמע. אויף דעם וועג קענט איר האַלטן אַלץ אין אָרדענונג. אָרגאַניזירט, מאַדערייטיד און קסנומקס% פרייַנדלעך פֿאַר ווייַט טוערס.

ווי אזוי צו פירן אן אל-הענט זיצונג ניצנדיק AhaSlides

1. צוגרייטן אייער פרעזענטאציע

• שאַפֿן אַ נייַע פּרעזענטירונג אויף אַהאַסלידעס.
• סטרוקטורירט אייערע סליידס מיט שליסל טעמעס וואָס איר ווילט דעקן: פירמע דערהייַנטיקונגען, מאַנשאַפֿט דערגרייכונגען, מעלדונגען, פֿראַגעס און ענטפֿערס, אאז"וו.
• ניצן אַ געמיש פון אינפאָרמאַטיווע סליידס (טעקסט, בילדער, טשאַרץ) און ינטעראַקטיוו סליידז (אנקעטעס, קוויזן, וואָרט וואלקנס, פֿראַגעס און ענטפֿערס).

2. לייג צו אינטעראַקטיווע עלעמענטן

• פּאָללס: זאַמלען מיינונגען אָדער שנעלע באַמערקונגען וועגן נײַע איניציאַטיוון.
• פֿראַגע און ענטפֿער סליידס: לאָזט עמפּלוייז פאָרלייגן פֿראַגעס לייוו, וואָס איר קענט ענטפֿערן בעת ​​אָדער נאָך דער פּרעזענטאַציע.
• וואָרט וואלקנס: כאַפּן מאַנשאַפֿט געפילן אָדער הויכפּונקט שליסל טעמעס.
• קוויזיז: פֿאַרבינדט דאָס מאַנשאַפֿט מיט שפּאַסיקע וויסן-טשעקס אָדער פֿירמע-טריוויאַ.

3. טיילן צוטריט

• פאר דער זיצונג, טיילט אויס די איינציקאַרטיקער לינק אָדער קאָד פֿאַר זיך איינשרייבן מיט אַלע באַטייליקטע אַזוי זיי קענען אָנטייל נעמען ניצנדיק זייערע סמאַרטפאָונז אָדער דעוויסעס.
• מוטיקט יעדן זיך אנצושליסן א פאר מינוט פריער כדי צו פארמיידן פארשפעטיגונגען.

4. בעת דער זיצונג

• פּרעזענטירט אייערע סליידס, און טוישט צווישן אינפארמאטיוון אינהאַלט און אינטעראַקטיווע אַקטיוויטעטן.
• ניצט לעבעדיגע אנקעטע רעזולטאטן און פראגע און ענטפער ענטפֿערס צו סטימולירן דיסקוסיעס.
• האַלט די סעסיע דינאַמיש דורך אַרייַנציען אַלעמען אַנשטאָט נאָר איין-וועג קאָמוניקאַציע.

5. זיך באַטייליקן און נאָכפֿאָלגן

• ניצט די איינזיכטן פון אנקעטעס און פראגעס און ענטפערס צו אדרעסירן זארגן און פייערן דערגרייכונגען.
• ראַטעוועט די ענטפֿערס און רעזולטאַטן פֿאַר צוקונפֿטיקע רעפֿערענץ אָדער צו טיילן מיטן ברייטערן מאַנשאַפֿט.
• אפציאנאל, טיילן די גאנצע פרעזענטאציע אדער צוזאמענפאסונג נאך דער זיצונג.

עקסטרע העלפּס פֿאַר אַ פאַרזאַמלונג מיט אַלע הענט

אויב איר 'רע איר זוכט צו מאַכן דיין אַלע הענט אין עפּעס אַ ביסל מער ווי 1 שעה, פּרובירן די עקסטרע אַקטיוויטעטן ...

1. קונה סטאָריעס

צייט, ווען דיין פירמע האט גערירט אַ קונה, קענען זיין אַ זייער שטאַרק מאָוטאַוויישאַן פֿאַר דיין מאַנשאַפֿט.

איידער אָדער בעשאַס די באַגעגעניש, לאָזן דיין מאַנשאַפֿט שיקן איר גלאָוינג באריכטן פון קאַסטאַמערז. לייענען די אויס פֿאַר די גאנצע מאַנשאַפֿט, אָדער אפילו האָבן אַ ויספרעג אַזוי אַלעמען קענען טרעפן וואָס קונה געגעבן וואָס אָפּשאַצונג.

2. מאַנשאַפֿט רעדן

זאל ס זיין ערלעך, מאַנשאַפֿט מיטגלידער זענען אָפט פיל נעענטער צו זייער מאַנשאַפֿט פירער ווי זייער סעאָ.

לאָזן אַלעמען הערן פון אַ באַקאַנט קול דורך ינווייטינג די פירער פון יעדער מאַנשאַפֿט צו קומען צו דער בינע און צושטעלן זייער ווערסיע פון ​​​​די ציל פּראָגרעס שריט. דאָס איז מער מסתּמא צו זיין רילייאַבאַל און פּינטלעך, און עס גיט אנדערע אַ ברעכן פון דיין קול!

3. קוויז צייט!

געווירץ דיין אַלע-הענט מיט אַ קאַמפּעטיטיוו ויספרעג. איר קענען שטעלן יעדער מאַנשאַפֿט אין ... טימז, און זיי אַרויסרופן די לעאַדערבאָאַרד דורך פֿראגן וועגן אַרבעט.

וואָס איז אונדזער פּראַדזשעקטאַד אינהאַלט רעזולטאַט דעם יאָר? וואָס איז געווען די אַדאַפּשאַן קורס פון אונדזער ביגאַסט שטריך לעצטע יאָר? פֿראַגעס ווי די לערנען נישט נאָר עטלעכע וויכטיקע פֿירמע מעטריקס, זיי ברענגען אויך אַ גליק אין אייער זיצונג און העלפֿן בויען די מאַנשאַפֿטן וואָס איר ווילט.