ווי צו שאַפֿן די בעסטער אָנגעשטעלטער ענגיידזשינג יבערבליק אין 2024

ווי טאָן מיר מאַכן די בעסטער אָנגעשטעלטער באַשטעלונג יבערבליק? עס איז ומלייקנדלעך אַז האַלטן אַ געזונט ווערקפּלייס פֿאַר יעדער אָנגעשטעלטער איז איינער פון די קאַנסערנז פון רובֿ אָרגאַנאַזיישאַנז. ימפּרוווינג די היסכייַוועס און קשר פון דער אָנגעשטעלטער איז וויטאַל פֿאַר די דנאָ שורה פון אַן אָרגאַניזאַציע.

אָנגעשטעלטער ינוואַלוומאַנט איז ימערדזשד ווי אַ וויטאַל פאַקטאָר פון געשעפט הצלחה אין הייַנט ס קאַמפּעטיטיוו מאַרק. די הויך מדרגה פון באַשטעלונג פּראַמאָוץ די ריטענשאַן פון טאלאנטן, ינקעראַדזשאַז קונה לויאַלטי און ימפּרוווז אָרגאַנאַזיישאַנאַל פאָרשטעלונג און סטייקכאָולדערז ווערט.

אָבער, די קשיא איז ווי צו פֿאַרשטיין די פאַרלאַנג און באדערפענישן פון יעדער אָנגעשטעלטער צו בויען אַ פּאַסיק באַשטעלונג פּראָגראַם. עס איז אַ קייט פון מכשירים צו מעסטן אָנגעשטעלטער פאַרוואַלטונג, ניט צו דערמאָנען אַ יבערבליק, וואָס איז איינער פון די מערסט עפעקטיוו מכשירים צו מעסטן אָנגעשטעלטער באַשטעלונג.

פאַרבינדן מיט דיין עמפּלוייז

• אָנגעשטעלטער אָנפירונג
• אָנגעשטעלטער באַשטעלונג אַקטיוויטעטן
• טאַקסיק אַרבעט סוויווע

איבערבליק

12 עלעמענטן פון אָנגעשטעלטער באַשטעלונג

איידער קריייטינג אַ יבערבליק, עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין די דרייווז פון אָנגעשטעלטער באַשטעלונג. באַשטעלונג אַטריביוץ קענען זיין געטריבן דורך מעסטן דריי אַספּעקץ שייַכות צו יחיד באדערפענישן, מאַנשאַפֿט אָריענטירונג און פערזענלעכע וווּקס ... אין באַזונדער, עס זענען 12 קריטיש עלעמענטן פֿאַר אָנגעשטעלטער באַשטעלונג אַז Rodd Wagner און James K. Harter לערנען, Ph.D., שפּעטער ארויס דורך Gallup Press.

די עלעמענטן קענען העלפֿן איר באַשליסן וועגן צו ראַקעט פּראָודאַקטיוויטי און ריטענשאַן און ברעכן דורך צו דער ווייַטער מדרגה פון אָנגעשטעלטער באַשטעלונג!

1. איך וויסן וואָס איז דערוואַרט פון מיר אין אַרבעט.
2. איך האָבן די מאַטעריאַלס און ויסריכט וואָס איך דאַרפֿן צו טאָן מיין אַרבעט רעכט.
3. אין אַרבעט, איך קענען טאָן וואָס איך טאָן בעסטער יעדער טאָג.
4. איך האב באקומען אנערקענונג אדער לויב פאר טאן גוטע ארבעט אין די לעצטע זיבן טעג.
5. מיין מאַשגיעך, אָדער עמעצער אין אַרבעט, מיינט צו זאָרגן וועגן מיר.
6. עס איז עמעצער אין אַרבעט וואָס ינקעראַדזשאַז מיין אַנטוויקלונג.
7. אין אַרבעט, מיין מיינונגען ויסקומען צו ציילן.
8. די מיסיע אָדער ציל פון מיין פירמע מאכט מיר פילן אַז מיין אַרבעט איז יקערדיק.
9. מייַן אַסאָושיאַץ און יונגערמאַן עמפּלוייז זענען קאַמיטאַד צו טאָן קוואַליטעט אַרבעט.
10. איך האָבן אַ בעסטער פרייַנד אין אַרבעט.
11. עמעצער אין אַרבעט האט גערעדט צו מיר אין די לעצטע זעקס חדשים וועגן מיין פּראָגרעס.
12. דאָס לעצטע יאָר, איך האָבן געהאט אַפּערטונאַטיז אין אַרבעט צו לערנען און וואַקסן.

3 אַספּעקץ פון מעסטן אָנגעשטעלטער באַשטעלונג

אין טערמינען פון אָנגעשטעלטער באַשטעלונג, עס איז דער טיף באַגריף פון פּערזענלעך באַשטעלונג אַז געשעפטן זאָל לערנען וועגן Kahn ס דריי דימענשאַנז פון אָנגעשטעלטער באַשטעלונג: פיזיש, קאַגניטיוו און עמאָציאָנעל, וואָס וועט זיין דיסקאַסט אונטן:

1. פיזיש באַשטעלונג: דאָס קען זיין דיפיינד ווי עמפּלוייז אַקטיוולי ווייַזן זייער אַטאַטודז, ביכייוויערז און אַקטיוויטעטן אין זייער ווערקפּלייס, אַרייַנגערעכנט ביידע גשמיות און גייַסטיק געזונט.
2. קאָגניטיווע באַשטעלונג: עמפּלוייז זענען גאָר קאַמיטאַד צו זייער פליכט ווען זיי פֿאַרשטיין זייער יראַפּלייסאַבאַל צושטייַער צו די פירמע 'ס לאַנג-טערמין סטראַטעגיע.
3. עמאָציאָנעל באַשטעלונג איז אַ געפיל פון בילאָנגינג ווי אַ ינערלעך טייל פון קיין אָנגעשטעלטער באַשטעלונג סטראַטעגיע.

וואָס פֿראגן זאָל זיין געשטעלט אין דער בעסטער אָנגעשטעלטער ענגיידזשינג יבערבליק?

א קערפאַלי דיזיינד און געפירט אָנגעשטעלטער יבערבליק קענען ופדעקן פיל אינפֿאָרמאַציע וועגן אָנגעשטעלטער פּערסעפּשאַנז וואָס פאַרוואַלטונג קענען נוצן צו פֿאַרבעסערן די ווערקפּלייס. יעדער אָרגאַניזאַציע וועט האָבן זיין צילן און דאַרף צו אַססעסס אָנגעשטעלטער באַשטעלונג.

צו העלפן איר אַדרעס דעם אַרויסגעבן, מיר האָבן באשאפן אַ פּאַלס יבערבליק מוסטער מוסטער מיט צען יקערדיק פֿראגן צו אַנטדעקן די מין פון מינינגפאַל באַשטעלונג וואָס קענען פֿאַרבעסערן אָנגעשטעלטער היסכייַוועס און פאָרשטעלונג.

אָנהייבן מיט אונדזער פריי אָנגעשטעלטער באַשטעלונג יבערבליק טעמפּלאַטעס.

ווי גוט איז דיין בעסטער אָנגעשטעלטער ענגיידזשינג יבערבליק?

וועגן דעוועלאָפּינג אָנגעשטעלטער באַשטעלונג סערווייז, מאַכן זיכער איר באַטראַכטן די פאלגענדע גיידליינז:

1. ניצן דויפעק סערווייז (קוואַרטערלי סערווייז) פֿאַר דערהייַנטיקט אינפֿאָרמאַציע מער אָפט.
2. האַלטן די יבערבליק לענג גלייַך
3. שפּראַך זאָל זיין נייטראַל און positive
4. ויסמיידן אַסקינג צו אָנווינקען פראגעס
5. קאַסטאַמייז פֿראגן באזירט אויף באדערפענישן, ויסמיידן צו אַלגעמיין
6. טיילערינג פאַרשידענע טייפּס פון סערווייז
7. בעט פֿאַר אַ ביסל געשריבן באַמערקונגען
8. פאָקוס אויף ביכייוויערז
9. שטעלן אַ צייט לימיט פֿאַר קאַלעקטינג באַמערקונגען

שליסל טאַקעאַווייַ

וואָס נוצן AhaSlides פֿאַר דיין בעסטער אָנגעשטעלטער ענגיידזשינג יבערבליק?

עס איז יקנאַלידזשד אַז טעכניש ענייבאַלד מכשירים וועט העלפֿן איר שאַפֿן אַן אידעאל אָנגעשטעלטער יבערבליק און מעסטן אָנגעשטעלטער באַשטעלונג מער גענוי און יפישאַנטלי. מיר זענען וועלט-קלאַס פּלאַטפאָרמס טראַסטיד דורך מיטגלידער פון 82 פון די שפּיץ 100 אוניווערסיטעטן אין דער וועלט און שטעקן פון 65% פון די בעסטער קאָמפּאַניעס.

איר באַשליסן צו מאַכן דיין בראַנדז שטיין אויס אין די קאַמפּעטיטיוו מאַרק. אונדזער אָנגעשטעלטער באַשטעלונג לייזונג וועט געבן איר צוטריט צו פאַקטיש-צייט רעזולטאַטן, פולשטענדיק דאַטן און קאַמף פּלאַנירונג צו פֿאַרבעסערן אָנגעשטעלטער צופֿרידנקייט און באַשטעלונג אַריבער דיין געשעפט.

(רעפ: SHRM)

אָפֿט געשטעלטע פֿראגן