Top + 15 אָנגעשטעלטער באַשטעלונג מגילה פֿאַר קיין HR-ערס אין 2024

זאל ס ויספאָרשן אַ ביסל שליסל פיינדינגז וועגן אָנגעשטעלטער באַשטעלונג מגילהלויט Gallup ס לעצטע סערווייז:

• עסטימאַטעד 7.8 טריליאַן אין פאַרפאַלן פּראָודאַקטיוויטי, גלייך צו 11% פון גלאבאלע גדפּ אין 2022
• קימאַט 80% פון עמפּלוייז ווערלדווייד זענען נאָך נישט פאַרקנאַסט אָדער זענען אַקטיוולי דיסינגיידזשד אין אַרבעט, טראָץ קאָמפּאַניעס 'מי.
• שטיל קוויטטערס זענען ינקריסינג, און זיי קען מאַכן מער ווי 50% פון טוערס אין די יו
• א העכסט פאַרקנאַסט ווערקפאָרס ינקריסאַז פּראַפיטאַביליטי מיט 21%.

פאַרקנאַסט עמפּלוייז צוזאָג העכער ריטענשאַן, נידעריקער אַבסעטיסיזאַם, און בעסער אַרבעט פאָרשטעלונג. קיין מצליח געשעפט קענען איגנאָרירן די וויכטיקייט פון אָנגעשטעלטער באַשטעלונג מגילה. אָבער, עטלעכע קאָמפּאַניעס זענען פייסינג ווערקפּלייס באַשטעלונג מגילה דורכפאַל, און עס זענען פילע סיבות הינטער עס.

אַזוי, לאָזן אונדז טשעק די בעסטער אָנגעשטעלטער באַשטעלונג מגילה פֿאַר 2024 צו פֿאַרבעסערן אָנגעשטעלטער באַשטעלונג. 

איבערבליק

טיש פון קאָנטענץ

• איבערבליק
• Top 15 בעסטער אָנגעשטעלטער ענגיידזשינג מגילה
• #1. בויען פֿירמע קולטור
• #2. עפנטלעך דערקענען אָנגעשטעלטער סאַקסעסיז
• #3. אָופּאַננאַס בראַינסטאָרמינג סעסיע
• #4. שטאַרק אָנבאָאַרדינג מגילה
• #5. שטעלן אַרויף ווירטואַל וואַטערקאָאָלער טשאַץ
• #6. ווייל בעסטער פרענדז אין אַרבעט
• #7. האָסט מאַנשאַפֿט לאַנטשיז
• #8.טריינינג און אַנטוויקלונג
• #9. האָבן שנעל מאַנשאַפֿט-בנין
• #10. פאָרשלאָגן פּערקס
• #11. שיקן עמפּלויעע אַפּרישייישאַן טאַלאַנט
• #12. ברוכים הבאים עמפּלויעע באַמערקונגען
• #13. ונטערשטרייַכן אַרבעט-לעבן באַלאַנס
• #14. העכערן גענומען איניציאטיוו
• #15. ניו טשאַלאַנדזשיז
• אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
• שליסל נעמען

עצות פֿאַר בעסער באַשטעלונג

• וויכטיקייט פון אָנגעשטעלטער באַשטעלונג
• גוט יקסקיוסיז צו פאַרפירן אַרבעט
• ימפּאַוער עמפּלוייז

Top 15 בעסטער אָנגעשטעלטער ענגיידזשינג מגילה

פֿאַר אַ יאָרצענדלינג, עס איז געווען אַ יבעררוק פון שליסל דריווערס צו הויך אָנגעשטעלטער באַשטעלונג. אַחוץ פּייטשעקקעס, זיי זענען מער גענייגט צו פאַרבינדן צו די פירמע גאָולז, פאַכמאַן אַנטוויקלונג, ציל און טייַטש אין אַרבעט, פילן זאָרגן אין אַרבעט, און מער. פארשטאנד וואָס טאַקע מיטל צו עמפּלוייז קענען העלפֿן געשעפטן בויען שטאַרק אָנגעשטעלטער באַשטעלונג מגילה. 

#1. בויען פֿירמע קולטור

בויען אַ שטאַרק פירמע קולטור קענען זיין אַ עפעקטיוו אָנגעשטעלטער באַשטעלונג פּראָגראַם, ווייַל עס קענען העלפֿן צו שאַפֿן אַ געפיל פון קהל און שערד ציל צווישן עמפּלוייז. דעפינירן די האַרץ וואַלועס וואָס פירן דיין פירמע און יבערגעבן זיי קלאר צו עמפּלוייז. פֿאַר בייַשפּיל, העכערן אָנגעשטעלטער באַשטעלונג סאַסטיינאַביליטי מגילה.

#2. עפנטלעך דערקענען אָנגעשטעלטער סאַקסעסיז

דערקענען און באַלוינונג עמפּלוייז וואָס באַווייַזן די וואַלועס און ביכייוויערז וואָס ייַנרייען זיך מיט די פירמע קולטור און יקסעל אין אַרבעט. מאַכן די דערקענונג עפנטלעך דורך ייַנטיילונג עס מיט די ברייטערער אָרגאַניזאַציע אָדער אפילו עפנטלעך אויף געזעלשאַפטלעך מידיאַ. דאָס קען העלפֿן בוסט די בטחון פון דער אָנגעשטעלטער און מאַכן אַ געפיל פון שטאָלץ אין דער אָרגאַניזאַציע.

אין אַדישאַן, מאַנאַדזשערז קענען נוצן קייפל טשאַנאַלז צו פאַרבעסערן אָנגעשטעלטער דערקענונג און באַשטעלונג, אַזאַ ווי אין-מענטש אַנאַונסיז, ימיילז אָדער פירמע נוזלעטערז. דאָס קען העלפֿן צו ענשור אַז אַלע עמפּלוייז האָבן די געלעגנהייט צו הערן וועגן און פייַערן די הצלחה פון יעדער אנדערער.

#3. אָופּאַננאַס בראַינסטאָרמינג סעסיע

אָופּאַננאַס אין בריינסטאָרמינג סעשאַנז קענען פאַרגרעסערן מאַנשאַפֿט באַשטעלונג דורך קריייטינג אַ זיכער און קאַלאַבערייטיוו סוויווע פֿאַר ייַנטיילונג געדאנקען. ווען עמפּלוייז פילן פריי צו אויסדריקן זייער געדאנקען און געדאנקען אָן מורא פון קריטיק אָדער משפט, זיי זענען מער מסתּמא צו פילן וואַליוד און פאַרקנאַסט אין די בריינסטאָרמינג פּראָצעס.

פֿאַרבונדענע: ווירטואַל בראַינסטאָרמינג | מאַכן גרויס אידעעס מיט אָנליין מאַנשאַפֿט

#4. שטאַרק אָנבאָאַרדינג מגילה

פֿאַר נייַע כייערז, אַ פולשטענדיק אָנבאָאַרדינג פּראָגראַם אָדער ינטראַדאַקטערי מיטינגז זענען נייטיק. עס עסטאַמאַץ וועגן 69% פון טוערס זענען מער מסתּמא צו בלייַבן מיט אַ פירמע פֿאַר דריי יאָר אויב זיי דערפאַרונג אַ גוט אָנבאָאַרדינג פּראָצעס, ווייַל זיי פילן מער באַגריסן און געשטיצט, ווי געזונט ווי אַ שטארקער געפיל פון היסכייַוועס צו דער אָרגאַניזאַציע. פון די אָנהייב.

פֿאַרבונדענע: ביישפילן פון אָנבאָאַרדינג פּראָצעס: 4 סטעפּס, בעסטער פּראַקטיסיז, טשעקליסטס און מכשירים

#5. שטעלן אַרויף ווירטואַל וואַטערקאָאָלער טשאַץ

ווירטואַל אָנגעשטעלטער באַשטעלונג אַקטיוויטעטן געדאנקען? באַשטעטיקן ווירטועל וואַסער קולער טשאַץ איז אַ גרויס וועג צו העכערן אָנליין אָנגעשטעלטער באַשטעלונג מגילה, ספּעציעל אין ווייַט אַרבעט ינווייראַנמאַנץ. ווירטואַל וואַטערקאָאָלער טשאַץ זענען ינפאָרמאַל, אָנליין מיטינגז ווו מאַנשאַפֿט מיטגלידער קענען פאַרבינדן און סאָושאַלייז מיט יעדער אנדערער. די טשאַץ קענען העלפֿן עמפּלוייז פילן מער קאָננעקטעד צו זייער קאָלעגעס, בויען באַציונגען און העכערן אַ געפיל פון קהל אין דער אָרגאַניזאַציע. 

#6. ווייל בעסטער פרענדז אין אַרבעט

האָבן בעסטער פרענדז אין אַרבעט איז אַ שטאַרק אָנגעשטעלטער באַשטעלונג פּראָגראַם. עמפּלוייז וואָס האָבן נאָענט באציונגען מיט זייער קאָלעגעס זענען מער מסתּמא צו פילן פארבונדן צו דער אָרגאַניזאַציע, זיין מער פּראָדוקטיוו און דערפאַרונג העכער לעוועלס פון אַרבעט צופֿרידנקייט. 

עמפּלויערס קענען מוטיקן די באציונגען דורך פאַסילאַטייטינג געזעלשאַפטלעך געשעענישן און מאַנשאַפֿט-בנין אַקטיוויטעטן, פּראַמאָוטינג אַ positive און סאַפּאָרטיוו אַרבעט קולטור, און פאַסטערינג אָפֿן קאָמוניקאַציע און מיטאַרבעט צווישן מאַנשאַפֿט מיטגלידער.

#7. האָסט מאַנשאַפֿט לאַנטשיז

אָנגעשטעלטער באַשטעלונג מגילה טאָן ניט דאַרפֿן צו זיין פאָרמאַל; רילאַקסינג און באַקוועם מאַנשאַפֿט לאָנטשיז קענען זיין אַן אָסאַם טעטיקייט. עס גיט אַ געלעגנהייט פֿאַר מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו סאָושאַלייז און פאַרבינדן אין אַ ינפאָרמאַל באַשטעטיקן אָן דרוק. 

פֿאַרבונדענע: מאָווינג אַ פּוב קוויז אָנליין: ווי Péter Bodor גאַינעד 4,000+ פּלייַערס מיט AhaSlides

#8. פאָרשלאָגן העכסט פערזענליכען עמפּלויעע טראַינינג און אַנטוויקלונג 

אַרויף צו 87% פון מילעניאַלז אין די ווערקפּלייס טראַכטן אַנטוויקלונג איז וויכטיק. פאָרשלאָגן טריינינג און אַנטוויקלונג אַפּערטונאַטיז, אַזאַ ווי פירערשאַפט אַנטוויקלונג מגילה אָדער סקילז-בנין וואַרשטאַטן, קענען העלפֿן עמפּלוייז פילן אַז זיי האָבן אַפּערטונאַטיז פֿאַר וווּקס און קאַריערע העכערונג אין דער אָרגאַניזאַציע.

פֿאַרבונדענע: בעסטער 10 פֿירמע טראַינינג ביישפילן פֿאַר אַלע ינדאַסטריז

#9. האָבן מער שפּאַס מיט שנעל מאַנשאַפֿט-בנין

33% פון די שיפטינג דזשאָבס רעכענען באָרדאַם איז זייער הויפּט סיבה צו פאַרלאָזן. אַדינג מער שפּאַס צו אַרבעטן, ווי מאַנשאַפֿט-בנין אַקטיוויטעטן, קענען האַלטן זיי ענערדזשייזד. דורך ענקערידזשינג עמפּלוייז צו האָבן שפּאַס און בויען באציונגען, עמפּלויערס קענען העכערן אַ געפיל פון קהל און צוזאַמענאַרבעט, וואָס פירן צו אַ בעסער מאָראַל און פאָרשטעלונג פון אָנגעשטעלטער. 

פֿאַרבונדענע: 11+ מאַנשאַפֿט באַנדינג אַקטיוויטעטן קיינמאָל אַרן דיין קאָו-טוערס

#10. פאָרשלאָגן פּערקס

פּערקס געפֿינט קענען זיין איינער פון די אָסאַם אָנגעשטעלטער באַשטעלונג מגילה, ווייַל זיי קענען אַרייַננעמען אַ ברייט קייט פון בענעפיץ אַזאַ ווי פלעקסאַבאַל אַרבעט עריינדזשמאַנץ, אָנגעשטעלטער וועלנאַס באַשטעלונג, אָנגעשטעלטער דיסקאַונץ, און פאַכמאַן אַנטוויקלונג אַפּערטונאַטיז. דורך פאָרשלאָגן די נאָך בענעפיץ, עמפּלויערס קענען ווייַזן זייער עמפּלוייז אַז זיי זענען וואַליוד און ינוועסטאַד אין זייער וווילזייַן און פאַכמאַן וווּקס.

#11. שיקן עמפּלויעע אַפּרישייישאַן טאַלאַנט

איינער פון די עפעקטיוו אָנגעשטעלטער באַשטעלונג מגילה אַז קאָמפּאַניעס קענען נוצן איז שיקט מאַמאָשעסדיק גיפס צו אָפּשאַצן עמפּלוייז. אָנגעשטעלטער אַפּרישייישאַן גיפס קענען קייט פון קליין טאָקענס פון דאנקבארקייט, אַזאַ ווי כאַנדריטאַן הערות, טאַלאַנט קאַרדס אָדער פירמע-בראַנדיד סכוירע, צו מער באַטייַטיק ריוואָרדז, אַזאַ ווי ינסענטיווז. עס קענען העלפֿן בויען אַ positive פירמע קולטור און העכערן לויאַלטי און ריטענשאַן צווישן עמפּלוייז.

פֿאַרבונדענע:

• 9 בעסטער עמפּלויעע אַפּרישייישאַן גיפט געדאנקען
• 20+ בעסטער טאַלאַנט געדאנקען פֿאַר עמפּלוייז אויף אַ בודזשעט

#12. ברוכים הבאים עמפּלויעע באַמערקונגען

אַסקינג אַן עמפּלויעע פֿאַר באַמערקונגען איז אויך אַ גוט בייַשפּיל פון אָנגעשטעלטער באַשטעלונג פּראָגראַם. ווען עמפּלוייז פילן אַז זייער מיינונגען און געדאנקען זענען וואַליוד און געהערט, זיי זענען מער מסתּמא צו פילן ינוועסטאַד אין זייער אַרבעט און קאַמיטאַד צו דער אָרגאַניזאַציע.

שאַפֿן אַ ענגיידזשינג יבערבליק וועט נישט נעמען צו פיל צייט און מי אויב איר פּרובירן AhaSlides' קוסטאָמיזאַבלע יבערבליק טעמפּלאַטעס. 

#13. ונטערשטרייַכן אַרבעט-לעבן באַלאַנס

אַלאַוינג פלעקסאַבאַל אַרבעט שעה און פּראַמאָוטינג היבריד ארבעטן מאָדעלס קענען זיין עפעקטיוו אָנגעשטעלטער באַשטעלונג מגילה. עמפּלוייז קענען קאַסטאַמייז זייער אַרבעט סקעדזשולז צו פּאַסיק זייער פערזענלעכע באדערפענישן און פּרעפֿערענצן און פאַרבינדן רימאָוטלי און אין די אָפיס - וואָס קענען פאָרשלאָגן זיי מער בייגיקייט און פרייהייט צו פירן זייער אַרבעט און פּערזענלעך לעבן.

#14. געבן מענטשן אַ געלעגנהייט צו שטעלן זייער אייגענע צילן

צו מאַכן אָנגעשטעלטער באַשטעלונג מגילה מער געראָטן, לאָזן אונדז פאָרשלאָגן עמפּלוייז אַפּערטונאַטיז צו שטעלן זייער אייגענע גאָולז און אַבדזשעקטיווז. ווען עמפּלוייז האָבן אַ זאָגן אין די גאָולז זיי זענען ארבעטן צו, זיי זענען מער מסתּמא צו פילן ינוועסטאַד אין זייער אַרבעט און קאַמיטאַד צו דערגרייכן די צילן. עמפּלויערס קענען פאַסילאַטייט דעם פּראָצעס דורך ינקעראַדזשינג עמפּלוייז צו שטעלן גאָולז בעשאַס פאָרשטעלונג באריכטן אָדער דורך רעגולער טשעק-ינס מיט מאַנאַדזשערז.

פֿאַרבונדענע: 7 סטעפּס צו שאַפֿן אַ עפעקטיוו פערזענלעכע אַנטוויקלונג פּלאַן (וו מוסטער)

#15. שטעלן ניו טשאַלאַנדזשיז

קענען מגילה פֿאַר אָנגעשטעלטער באַשטעלונג זיין דיזיינד ווי טשאַלאַנדזשיז? עמפּלוייז וואָס זענען דערלאנגט מיט נייַע און יקסייטינג טשאַלאַנדזשיז זענען מער מסתּמא צו פילן מאָוטאַווייטאַד און ענערדזשייזד וועגן זייער אַרבעט. עמפּלויערס קענען באַקענען נייַע טשאַלאַנדזשיז דורך פאָרשלאָגן אויסשטרעקן אַסיינמאַנץ, פּראַוויידינג אַפּערטונאַטיז פֿאַר קרייַז-פאַנגקשאַנאַל מיטאַרבעט אָדער ענקערידזשינג עמפּלוייז צו נאָכגיין נייַע סקילז אָדער עקספּערטיז.

פֿאַרבונדענע: גוטע פירערשאַפט סקילז - שפּיץ 5 וויכטיק קוואַלאַטיז און ביישפילן

אָפֿט געשטעלטע פֿראגן

שליסל נעמען

דאָס זענען בלויז אַ ביסל ביישפילן פון אָנגעשטעלטער באַשטעלונג מגילה אָרגאַנאַזיישאַנז קענען ליווערידזש צו העכערן אַ positive און ענגיידזשינג אַרבעט סוויווע. אָבער, מצליח אָנגעשטעלטער באַשטעלונג מגילה קען אויך דאַרפן אַ שטאַרק היסכייַוועס פון פאַרוואַלטונג און אַ ווילינגנאַס צו ינוועסטירן אין אָנגעשטעלטער אַנטוויקלונג און וווילזייַן.

Ref: מאַנשאַפֿט סטאַגע | גאַלאַפּ