איר האָט זיי געזען אומעטום: אָנליין אַנקעטעס וואָס בעטן אײַך צו אָפּשאַצן אײַער הסכמה פֿון "שטאַרק נישט מסכים" ביז "שטאַרק מסכים," צופֿרידנקייט סקאַלעס נאָך קונה סערוויס רופן, פֿידבעק פֿאָרמען וואָס מעסטן ווי אָפֿט איר דערפֿאַרט עפּעס. דאָס זענען ליקערט סקאַלעס, און זיי זענען די רוקן־ביין פֿון מאָדערנער פֿידבעק זאַמלונג.
אבער צו פֿאַרשטיין ווי ליקערט וואָג אַנקעטע ארבעט—און דיזיינען עפעקטיווע—מאכט דעם חילוק צווישן אומקלארע באמערקונגען און אויספירבארע איינזיכטן. צי איר זענט א טרענער וואס אפשאצט ווארקשאפ עפעקטיווקייט, א HR פראפעסיאנאל וואס מעסט ארבייטער באטייליגונג, אדער אן עדוקאטאר וואס אפשאצט לערן-עקספיריענסן, גוט-געמאכטע ליקערט סקאלעס אנטפלעקן די נואנסן וואס פשוטע יא/ניין פראגעס פארפאסן.
די גייד גיט פּראַקטישע ביישפילן וואָס איר קענט גלייך אַדאַפּטירן, פּלוס וויכטיקע פּלאַן פּרינציפּן צו שאַפֿן פֿראַגעבאָגן וואָס צושטעלן פֿאַרלעסלעכע, באַדייַטפֿולע דאַטן.
טיש פון קאָנטענץ
וואָס זענען ליקערט סקאַלע פֿראַגעבאָגן?
א ליקערט סקאַלע פֿראַגעבאָגן ניצט שאַצונג סקאַלעס צו מעסטן שטעלונגען, מיינונגען, אדער נאַטורן.ערשט איינגעפירט דורך פסיכאלאג רענסיס ליקערט אין 1932, די סקאַלעס פאָרשטעלן סטעיטמענטס וואָס די רעספּאָנדענטן אָפּשאַצן אויף אַ קאָנטינעום - טיפּיש פון גאַנצער מחלוקת ביז גאַנצער הסכמה, אָדער פון זייער נישט צופֿרידן ביז זייער צופֿרידן.
דער גאונות ליגט אין כאַפּן אינטענסיטעט, נישט נאָר פּאָזיציע. אַנשטאָט צווינגען בינאַרע ברירות, מעסטן ליקערט סקאַלעס ווי שטאַרק איינער פילט, און צושטעלן נואַנסירטע דאַטן וואָס אַנטפּלעקן מוסטערן און טרענדס.
טיפּן פון ליקערט סקאַלעס
5-פונקט קעגן 7-פונקט סקאַלעס: די 5-פונט וואָג (די מערסטע געוויינטלעכע) באַלאַנסירט פּשוטקייט מיט נוצלעכע דעטאַלן. א 7-פונקט וואָג אָפפערט מער גראַנולאַריטעט אָבער פאַרגרעסערט רעספּאָנדענט מי. פאָרשונג ווייזט אַז ביידע געבן ענלעכע רעזולטאַטן פֿאַר רובֿ צוועקן, אַזוי בעסער 5-פונקט וואָג סייַדן סאַטאַל דיפעראַנסיז זענען קריטיש וויכטיק.
אומגעראד קעגן גראדע וואָג: אומגעראד-נומערירטע סקאַלעס (5-פונקט, 7-פונקט) שליסן איין א נייטראלן מיטלפונקט – נוצלעך ווען עכטע נייטראליטעט עקזיסטירט. גלייכע-נומערירטע סקאַלעס (4-פונקט, 6-פונקט) צווינגען די וואס האבן געענטפערט צו ליינען פאזיטיוו אדער נעגאטיוו, און עלימינירן די אומאייניגקייט פון זיך אליין אויפשטעלן. ניצט גלייכע סקאַלעס נאר ווען איר דארפט טאקע שטארק אנשטרענגען א שטעלונג.
בייפּאָלאַר קעגן יוניפּאָלאַר: בייפּאָלאַרע סקאַלעס מעסטן צוויי פאַרקערטע עקסטרעמען (פון שטאַרק נישט מסכים ביז שטאַרק מסכים). יוניפּאָלאַרע סקאַלעס מעסטן איין דימענסיע פון נול ביז מאַקסימום (פון בכלל נישט צופֿרידן ביז גאָר צופֿרידן). קלייבט באַזירט אויף וואָס איר מעסט - פאַרקערטע מיינונגען דאַרפן בייפּאָלאַר, אינטענסיטעט פון איין קוואַליטעט דאַרף יוניפּאָלאַר.
7 סאַמפּלע ליקער סקאַלע קוועסטשאַנערז
1. זעלבסט-איינשאַצונג פון אַקאַדעמישע פאָרשטעלונג
פֿאָלגט סטודענטן פּראָגרעס און אידענטיפֿיצירט געביטן וואָס דאַרפֿן שטיצע מיט דעם זעלבסט-אָפּשאַצונג פֿראַגעבאָגן.
| ויסזאָגונג | ענטפער אָפּציעס |
|---|---|
| איך דערגרייך די צייכנס וואָס איך האָב געשטעלט ווי צילן פֿאַר מײַנע קלאַסן | גאָר נישט → זעלטן → מאל → אָפט → שטענדיק |
| איך פֿאַרענדיק אַלע פארלאנגטע לייענונגען און אויפֿגאַבעס אין צייט | קיינמאָל → זעלטן → מאל → אָפט → שטענדיק |
| איך אָפּגעבן גענוג צייט צו מצליח זיין אין מײַנע קאָרסן | זיכער נישט → נישט טאַקע → עטוואס → מערסטנס → גאָר |
| מיינע איצטיקע לערן-מעטאָדן זענען עפעקטיוו | זייער נישט עפעקטיוו → נישט עפעקטיוו → נייטראל → עפעקטיוו → זייער עפעקטיוו |
| בכלל בין איך צופֿרידן מיט מײַן אַקאַדעמישער פאָרשטעלונג | זייער נישט צופֿרידן → נישט צופֿרידן → נײַטראַל → צופֿרידן → זייער צופֿרידן |
כעזשבן: באַשטימט 1-5 פונקטן פּער ענטפער. גאַנץ כעזשבן אינטערפּרעטאַציע: 20-25 (אויסגעצייכנט), 15-19 (גוט, פּלאַץ פֿאַר פֿאַרבעסערונג), אונטער 15 (דאַרף באַדייטנדיקע ופֿמערקזאַמקייט).
2. אָנליין לערנען דערפאַרונג
אָפּשאַצן די עפעקטיווקייט פון ווירטועל טריינינג אָדער בילדונג צו פֿאַרבעסערן די ליפערונג פון ווייט לערנען.
| ויסזאָגונג | שטארק דיסאַגרי | ניט | נייטראַל | שטימען | שטארק צושטימען |
|---|---|---|---|---|---|
| קורס מאַטעריאַלן זענען געווען גוט אָרגאַניזירט און גרינג צו נאָכפאָלגן | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| איך האָב זיך געפֿילט פֿאַרכאַפּט מיטן אינהאַלט און מאָטיווירט צו לערנען | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| דער לערער האָט געגעבן קלאָרע דערקלערונגען און באַמערקונגען | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| אינטעראַקטיווע אַקטיוויטעטן האָבן פֿאַרשטאַרקט מײַן לערנען | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| טעכנישע פראבלעמען האבן נישט געשטערט מיין לערן-ערפארונג | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| מײַן אַלגעמיינע אָנליין לערנען־ערפֿאַרונג האָט דערפֿילט די ערוואַרטונגען | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
3. קונה צופֿרידנקייט אַנקעטע
מעסט קונה סענטימענט וועגן פּראָדוקטן, באַדינונגען אָדער דערפאַרונגען צו ידענטיפיצירן פֿאַרבעסערונג געלעגנהייטן.
| פרעגן | ענטפער אָפּציעס |
|---|---|
| ווי צופֿרידן זענט איר מיט דער קוואַליטעט פֿון אונדזער פּראָדוקט/סערוויס? | זייער נישט צופֿרידן → נישט צופֿרידן → נײַטראַל → צופֿרידן → זייער צופֿרידן |
| ווי וואָלט איר אָפּשאַצן די ווערט פֿאַר געלט? | זייער שלעכט → שלעכט → גאנץ גוט → אויסגעצייכנט |
| ווי מסתּמא איז עס אַז איר וועט אונדז רעקאָמענדירן צו אַנדערע? | זייער אומגעוויינטלעך → אומגעוויינטלעך → נייטראל → מסתּמא → זייער מסתּמא |
| ווי רעספּאָנסיוו איז געווען אונדזער קונה סערוויס? | זייער נישט-רעאַגירנדיק → נישט-רעאַגירנדיק → נייטראַל → רעאַגירנדיק → זייער רעאַגירנדיק |
| ווי גרינג איז עס געווען צו פאַרענדיקן דיין קויפן? | זייער שווער → שווער → נייטראל → גרינג → זייער גרינג |
4. ארבעטער באַטייליקונג און וואוילזיין
פֿאַרשטיין צופֿרידנקייט פֿון דער אַרבעטספּלאַץ און אידענטיפֿיצירן פֿאַקטאָרן וואָס האָבן אַן השפּעה אויף פּראָדוקטיוויטעט און מאָראַל.
| ויסזאָגונג | שטארק דיסאַגרי | ניט | נייטראַל | שטימען | שטארק צושטימען |
|---|---|---|---|---|---|
| איך פֿאַרשטיי קלאָר וואָס מען ערוואַרט פֿון מיר אין מײַן ראָלע | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| איך האָב די נויטיקע רעסורסן און מכשירים צו אַרבעטן עפֿעקטיוו | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| איך פיל זיך מאָטיווירט און פֿאַראינטערעסירט אין מײַן אַרבעט | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| מיין אַרבעטס-לאַסט איז קאָנטראָלירבאר און סאַסטיינאַבאַל | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| איך פיל זיך געשעצט און אפגעשאצט דורך מיין מאַנשאַפֿט און פירערשאַפט | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| איך בין צופֿרידן מיט מײַן וואָג צווישן אַרבעט און לעבן | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
5. וואַרשטאַט און טרענירונג עפעקטיווקייט
זאַמלען באַמערקונגען אויף פּראָפעסיאָנעלע אַנטוויקלונג סעסיעס צו פֿאַרבעסערן צוקונפֿטיקע טריינינג דעליווערי.
| ויסזאָגונג | שטארק דיסאַגרי | ניט | נייטראַל | שטימען | שטארק צושטימען |
|---|---|---|---|---|---|
| די טרענירונג צילן זענען קלאר קאָמוניקירט געוואָרן | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| אינהאַלט איז געווען באַטייַטיק צו מײַנע פּראָפעסיאָנעלע באַדערפענישן | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| דער פאַסילאַטייטער איז געווען באַוואוסטזיניק און אינטערעסאַנט | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| אינטעראַקטיווע אַקטיוויטעטן האָבן פֿאַרבעסערט מײַן פֿאַרשטאַנד | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| איך קען אָנווענדן וואָס איך האָב געלערנט אין מיין אַרבעט | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| די טרענירונג איז געווען א ווערטפולע נוצונג פון מיין צייט | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
6. פּראָדוקט פֿידבעק און פֿעיִטשער עוואַלואַציע
זאַמלען באַניצער מיינונגען וועגן פּראָדוקט פֿעיִקייטן, באַניצבאַרקייט און צופֿרידנקייט צו פירן אַנטוויקלונג.
| ויסזאָגונג | ענטפער אָפּציעס |
|---|---|
| ווי גרינג איז דער פּראָדוקט צו ניצן? | זייער שווער → שווער → נייטראל → גרינג → זייער גרינג |
| ווי וואָלט איר אָפּשאַצן די פּראָדוקט'ס פאָרשטעלונג? | זייער שלעכט → שלעכט → גאנץ גוט → אויסגעצייכנט |
| ווי צופֿרידן זענט איר מיט די פֿאַראַן פֿעיִטשערז? | זייער נישט צופֿרידן → נישט צופֿרידן → נײַטראַל → צופֿרידן → זייער צופֿרידן |
| ווי מסתּמא איז עס אַז איר וועט ווייטער ניצן דעם פּראָדוקט? | זייער אומגעוויינטלעך → אומגעוויינטלעך → נייטראל → מסתּמא → זייער מסתּמא |
| ווי גוט טרעפט דער פּראָדוקט אייערע באַדערפענישן? | גאָר נישט → אַ ביסל → מיטלמעסיק → זייער גוט → גאָר גוט |
7. פֿידבעק פֿון געשעענישן און קאָנפֿערענצן
אָפּשאַצן די צופֿרידנקייט פֿון די באַטייליקטע מיט די געשעענישן כּדי צו פֿאַרבעסערן צוקונפֿטיקע פּראָגראַמען און דערפֿאַרונגען.
| פרעגן | ענטפער אָפּציעס |
|---|---|
| ווי וואָלט איר אָפּשאַצן די אַלגעמיינע קוואַליטעט פון דעם געשעעניש? | זייער שלעכט → שלעכט → גאנץ גוט → אויסגעצייכנט |
| ווי ווערטפול איז געווען דער אינהאַלט וואָס איז פאָרגעשטעלט געוואָרן? | נישט ווערטפול → לייכט ווערטפול → מיטלמעסיג ווערטפול → זייער ווערטפול → גאָר ווערטפול |
| ווי וואָלט איר אָפּשאַצן דעם אָרט און די פאַסילאַטיז? | זייער שלעכט → שלעכט → גאנץ גוט → אויסגעצייכנט |
| ווי מסתּמא איז עס אַז איר וועט אָנטיילנעמען אין צוקונפֿטיקע געשעענישן? | זייער אומגעוויינטלעך → אומגעוויינטלעך → נייטראל → מסתּמא → זייער מסתּמא |
| ווי עפעקטיוו איז געווען די נעטוואָרקינג געלעגנהייט? | זייער נישט עפעקטיוו → נישט עפעקטיוו → נייטראל → עפעקטיוו → זייער עפעקטיוו |
פּראָסט מיסטייקס צו ויסמיידן
ניצן צו פיל סקאַלע פונקטן. מער ווי 7 פונקטן איבערוועלטיגן די ענטפערער אן צו לייגן צו באדייטנדיקע דאטן. בלייבט ביי 5 פונקטן פאר רוב צוועקן.
נישט-קאנסיסטענטע לייבאַלינג. טוישן וואָג לייבלס צווישן פֿראַגעס צווינגט די ענטפֿערער צו קעסיידער איבערקאַלאַברירן. ניצט קאָנסיסטענט שפּראַך איבעראל.
צוויי-פאכיגע פראגעס. קאָמבינירן קייפל קאָנצעפּטן אין איין סטעיטמענט ("די טרענירונג איז געווען אינפֿאָרמאַטיוו און פֿאַרוויילעריש") פֿאַרהיט קלאָרע אינטערפּרעטאַציע. צעטיילט אין באַזונדערע סטעיטמענטס.
פירנדיקע שפּראַך. פראַזעס ווי "ס'איז נישט מסכים..." אדער "קלאָר..." ענטפֿערס וואָס זענען אָפּהענגיק פֿון פֿראַזעס. ניצט נייטראַלע פֿאָרמולאַציעס.
אויספֿאָרשונג מידקייט. צו פיל פראגעס פארמינדערט די קוואליטעט פון די דאטן ווען די ענטפערער שנעל שרייבן. שטעלט די וויכטיגע פראגעס אין פריאריטעט.
אנאליזירן ליקערט סקאַלע דאַטן
ליקערט סקאַלעס פּראָדוצירן אָרדאַנאַלע דאַטן—ענטפֿערס האָבן אַ באַדײַטנדיקע סדר אָבער די דיסטאַנץ צווישן פּונקטן איז נישט דאַווקע גלייך. דאָס אַפֿעקטירט אַ ריכטיקע אַנאַליז.
ניץ מעדיאַן און מאָד, נישט נאָר דורכשניט. די מיטעלע ענטפער (מעדיאַן) און מערסט פּראָסט ענטפער (מאָדוס) צושטעלן מער פאַרלאָזלעכע איינזיכטן ווי דורכשניטלעך פֿאַר אָרדינאַל דאַטן.
אויספאָרשן אָפטקייט פאַרשפּרייטונגען. קוקט ווי די ענטפֿערס זאַמלען זיך צוזאַמען. אויב 70% קלייבן "מסכים" אָדער "שטאַרק מסכּים," איז דאָס אַ קלאָרער מוסטער, נישט קוקנדיק אויף דעם גענויע דורכשניט.
פאָרשטעלן דאַטן וויזשוואַלי. באַר טשאַרטס וואָס ווייַזן ענטפֿער פּראָצענטן קאָמוניקירן רעזולטאַטן קלאָרער ווי סטאַטיסטישע סאַמעריז.
זוכט פֿאַר מוסטערן אַריבער זאכן. קייפל נידעריקע שאַצונגען אויף פֿאַרבונדענע סטייטמענטס ווײַזן אויף סיסטעמישע פּראָבלעמען וואָס זענען ווערט צו אַדרעסירן.
באַטראַכט די ענטפער בייאַס. סאציאלע באַגערלעכקייט בייאַס קען אויפבלאָזן פּאָזיטיווע רעאַקציעס אויף סענסיטיווע טעמעס. אַנאָנימע אַנקעטעס רעדוצירן דעם ווירקונג.
ווי אזוי צו שאַפֿן ליקערט סקאַלע פֿראַגעבאָגן מיט AhaSlides
AhaSlides מאכט דאָס שאַפֿן און דיפּלויען ליקערט וואָג אַנקעטעס גאַנץ פּשוט, צי פֿאַר לעבן פּרעזענטאַציעס אָדער אַסינקראָנאָוס באַמערקונגען זאַמלונג.
שריט קסנומקס: צייכן אַרויף פֿאַר אַ פריי AhaSlides חשבון.
שריט קסנומקס: שאַפֿט אַ נײַע פּרעזענטאַציע אָדער בלעטערט די טעמפּלאַט ביבליאָטעק פֿאַר פֿאַר-געבויטע אַנקעטע טעמפּלאַטעס אין דער 'אַנקעטעס' סעקציע.
שריט קסנומקס: אויסקלייבן דעם 'רייטינג סקאַלע' סלייד טיפּ פֿון אייער פּרעזענטאַציע רעדאַקטאָר.
שריט קסנומקס: אַרייַן אייערע סטעיטמענט(ס) און באַשטעלט די וואָג קייט (געוויינטלעך 1-5 אָדער 1-7). פּערסאָנאַליזירט די עטיקעטן פֿאַר יעדן פּונקט אויף אייער וואָג.
שריט קסנומקס: קלייַבט אויס אייער פּרעזענטאַציע מאָדע:
- לעבן מאָדע: דריקט אויף 'פאָרשטעלן' כדי די באַטייליקטע זאָלן קענען צוקומען צו אייער אַנקעטע אין פאַקטישער צייט ניצנדיק זייערע דעוויסעס.
- זעלבסט-גייענדיק מאָדע: גיי צו סעטטינגס → ווער נעמט די פירערשאפט → סעלעקטיר 'אוידיענץ (זעלבסט-טעמפא)' צו זאמלען ענטפֿערס אַסינקראָניש
באָנוס: עקספּאָרטירט רעזולטאַטן צו עקסעל, פּי-די-עף, אדער דזש-פּי-דזשי פֿאָרמאַט דורך דעם 'רעזולטאַטן' קנעפּל פֿאַר גרינגע אַנאַליז און באַריכטן.
די פּלאַטפאָרמע'ס רעאַל-צייט ענטפֿער אַרויסווייַזונג אַרבעט אויסגעצייכנט פֿאַר וואַרשטאַט פֿידבעק, טראַינינג עוואַלואַציעס, און מאַנשאַפֿט פּולס טשעקס, וואו באַלדיקע זעאונג טרייבט דיסקוסיע.
פאָרויסגיין מיט עפעקטיווע אַנקעטעס
ליקערט סקאַלע פֿראַגעבאָגן פֿאַרוואַנדלען סוביעקטיווע מיינונגען אין מעסטבארע דאַטן ווען זיי ווערן דורכגעטראַכט דיזיינד. דער שליסל ליגט אין קלאָרע סטייטמענטס, אַ פּאַסיקע סקאַלע אויסוואַל, און קאָנסיסטענט פֿאָרמאַטינג וואָס רעספּעקטירט די צייט און אויפֿמערקזאַמקייט פֿון די ענטפֿערער.
הייבט אן מיט איינעם פון די אויבנדערמאנטע ביישפילן, פאסט עס צו צו אייער קאנטעקסט, און פארבעסערט עס באזירט אויף די ענטפערס וואס איר באקומט. די בעסטע קוועסטשאַנען עוואלוציאנירן דורך באנוץ - יעדע איטעראציע לערנט אייך מער וועגן וועלכע פראגעס זענען באמת וויכטיג.
גרייט צו שאַפֿן אינטערעסאַנטע אַנקעטעס וואָס מענטשן ווילן טאַקע אויספֿילן? AhaSlides' פרייע אנקעטע טעמפּלאַטן און הייבט אן צו זאמלען נוצלעכע באמערקונגען היינט.
אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
וואָס איז אַ Likert וואָג אין אַנקעטע?
א ליקערט וואָג איז אַ קאַמאַנלי געניצט וואָג אין אַנקעטע און סערווייז צו מעסטן אַטאַטודז, פּערסעפּשאַנז אָדער מיינונגען. רעספּאָנדענץ ספּעציפיצירן זייער מדרגה פון העסקעם צו אַ דערקלערונג.
וואָס זענען די 5 Likert סקאַלעס אַנקעטע?
די 5-פונט ליקערט וואָג איז די מערסט קאַמאַנלי געניצט ליקערט וואָג סטרוקטור אין אַנקעטע. די קלאַסיש אָפּציעס זענען: שטארק דיסאַגרי - דיסאַגרי - נייטראַל - שטימען - שטארק שטימען.
קענען איר נוצן אַ Likert וואָג פֿאַר אַ אַנקעטע?
יאָ, די אָרדאַנאַל, נומעריקאַל און קאָנסיסטענט נאַטור פון Likert וואָג מאכט זיי יידילי סוטאַד פֿאַר סטאַנדערדייזד קוועסטשאַנערז זוכן קוואַנטיטאַטיווע אַטאַטודינאַל דאַטן.
