פּראַוויידינג רעגולער טריינינג מגילה איז ווי אָרגאַנאַזיישאַנז גאַראַנטירן אַז זייער עמפּלוייז זענען יקוויפּט מיט די נייטיק און באַטייַטיק סקילז צו וואַקסן סאַסטיינאַבאַל מיט די פירמע. אין אַדישאַן, הויך-קוואַליטעט טריינינג מגילה זענען אויך אַ פאַקטאָר אין אַטראַקטינג און ריטיינינג טאַלאַנט אַחוץ די געצאָלט אָדער בענעפיץ פון די פירמע.
צי איר זענט אַ HR אָפיציר וואָס נאָר אָנהייבן מיט טריינינג אָדער אַ פאַכמאַן טריינער, איר וועט שטענדיק דאַרפֿן אַ טריינינג טשעקליסט צו ענשור קיין מיסטייקס צוזאמען דעם מאַרשרוט.
הייַנט ס אַרטיקל וועט צושטעלן ביישפילן פון טריינינג טשעקליסט און עצות ווי צו נוצן עס יפעקטיוולי!
טיש פון קאָנטענץ
- וואָס איז אַ טראַינינג טשעקליסט?
- 7 קאַמפּאָונאַנץ פון אַ טראַינינג טשעקליסט
- טראַינינג טשעקליסט ביישפילן
- קלייַבן די רעכט געצייַג
- שליסל נעמען
- אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
עצות פֿאַר בעסער באַשטעלונג
- טריינינג און אַנטוויקלונג אין HRM | 2024 ריווילז
- ווירטואַל טראַינינג | 2024 גייד מיט 15+ עצות מיט מכשירים
- ווי צו באַלעבאָס א ווייך סקיללס טראַינינג סעסיע אין אַרבעט: די גאַנץ גייד
איר זוכט פֿאַר וועגן צו באַן דיין מאַנשאַפֿט?
קלייַבן דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער דורך אַ שפּאַס ויספרעג AhaSlides. צייכן אַרויף צו נעמען פריי ויספרעג פֿון AhaSlides מוסטער ביבליאָטעק!
🚀 כאַפּן פריי קוויז☁️
וואָס איז אַ טראַינינג טשעקליסט?
א טריינינג טשעקליסט באשטייט פון אַ רשימה פון אַלע די קריטיש טאַסקס וואָס מוזן זיין געענדיקט איידער, בעשאַס און נאָך אַ טריינינג סעסיע. עס העלפּס צו ענשור אַז אַלץ גייט סמודלי און אַז אַלע נייטיק סטעפּס זענען עקסאַקיוטאַד צו ענשור די הצלחה פון די טריינינג.
טראַינינג טשעקליסץ זענען רובֿ אָפט געניצט בעשאַס די אָנבאָאַרדינג פּראָצעס פון נייַע עמפּלוייז, ווען די HR אָפּטיילונג וועט זיין פאַרנומען פּראַסעסינג אַ פּלאַץ פון נייַע פּייפּערווערק, צוזאַמען מיט טריינינג און אָריענטירונג פֿאַר נייַע עמפּלוייז.
7 קאַמפּאָונאַנץ פון אַ טראַינינג טשעקליסט
א טריינינג טשעקליסט טיפּיקלי כולל עטלעכע שליסל קאַמפּאָונאַנץ צו ענשור אַ פולשטענדיק, עפעקטיוו און עפעקטיוו טריינינג פּראָצעס. דאָ זענען 7 פּראָסט קאַמפּאָונאַנץ פון אַ טריינינג טשעקליסט:
- טריינינג צילן און אָביעקטיוו: דיין טריינינג טשעקליסט זאָל קלאר אַוטליין די גאָולז און אַבדזשעקטיווז פון די טריינינג פּראָגראַם. וואָס איז דער ציל פון דעם טריינינג סעסיע? ווי וועט עס נוץ עמפּלוייז? וואָס בענעפיץ וועט דאָס ברענגען צו דער אָרגאַניזאַציע?
- טראַינינג מאַטעריאַלס און רעסאָורסעס: רשימה אַלע מאַטעריאַלס און רעסורסן דארף בעשאַס די טריינינג, אַרייַנגערעכנט אינפֿאָרמאַציע וועגן כאַנדאַוץ, פּרעזאַנטיישאַנז, אַודיאָ וויסואַל מאַטעריאַלס און קיין אנדערע מכשירים וואָס וועט זיין גענוצט צו פאַסילאַטייט לערנען.
- טריינינג פּלאַן: די טריינינג טשעקליסט מוזן צושטעלן די געדויער פון יעדער טריינינג סעסיע, אַרייַנגערעכנט די אָנהייב און סוף צייט, ברעכן צייט און אנדערע וויכטיק דעטאַילס וועגן דעם פּלאַן.
- טריינער / טריינינג פאַסילאַטייטער: איר זאָל רשימה די פאַסילאַטייטערז אָדער טריינערז וואָס וועלן פירן די טריינינג סעשאַנז מיט זייער נעמען, טיטלען און קאָנטאַקט אינפֿאָרמאַציע.
- טראַינינג מעטהאָדס און טעקניקס: איר קענען בעקיצער נוצן מעטהאָדס און טעקניקס בעשאַס די טריינינג סעסיע. עס קען אַרייַננעמען אינפֿאָרמאַציע וועגן רעפֿעראַטן, פּראַקטיש אַקטיוויטעטן, גרופּע דיסקוסיעס, ראָלע-פּלייינג און אנדערע ינטעראַקטיוו לערנען טעקניקס.
- טראַינינג אַססעססמענץ און עוואַלואַטיאָנס: די טריינינג טשעקליסט זאָל אַרייַננעמען אַסעסמאַנץ און יוואַליויישאַנז צו מעסטן די יפעקטיוונאַס פון די טריינינג. איר קענען נוצן קוויזיז, טעסץ, סערווייז און באַמערקונגען פארמען צו אָפּשאַצן.
- נאָך טריינינג: צוגרייטן סטעפּס נאָך די טריינינג פּראָגראַם צו פאַרשטאַרקן לערנען און ענשור אַז עמפּלוייז האָבן הצלחה געווענדט די סקילז און וויסן פון טריינינג.
קוילעלדיק, אַ טריינינג טשעקליסט זאָל אַרייַננעמען קאַמפּאָונאַנץ וואָס צושטעלן אַ קלאָר ראָאַדמאַפּ פֿאַר די טריינינג פּראָצעס, ינשורינג אַז אַלע פארלאנגט מאַטעריאַלס און רעסורסן זענען בארעכטיגט און קענען מעסטן די יפעקטיוונאַס פון די טריינינג פּראָגראַם.
טראַינינג טשעקליסט ביישפילן
ביישפילן פון טריינינג פּלאַנז פֿאַר עמפּלוייז? מיר געבן איר עטלעכע ביישפילן פון טשעקליסט:
1/ ניו הירע אָריענטירונג טשעקליסט - טראַינינג טשעקליסט ביישפילן
איר זוכט פֿאַר טריינינג טשעקליסט פֿאַר נייַע עמפּלוייז? דאָ איז אַ מוסטער פֿאַר אַ טשעקליסט פֿאַר אַ נייַ אָנשטעלן אָריענטירונג:
| צייַט | אַרבעט | דעטאַל | פאַראַנטוואָרטלעך פארטיי |
| קסנומקס: קסנומקס בין - קסנומקס: קסנומקס בין | הקדמה און באַגריסונג | - באַקענען די נייַ אָנשטעלן צו די פירמע און באַגריסן זיי צו די מאַנשאַפֿט - צושטעלן אַן איבערבליק פון די אָריענטירונג פּראָצעס און אַגענדאַ | HR מאַנאַגער |
| קסנומקס: קסנומקס בין - קסנומקס: קסנומקס בין | פֿירמע אָווערוויעוו | - צושטעלן אַ קורץ געשיכטע פון די פירמע - דערקלערן די מיסיע, זעאונג און וואַלועס פון די פירמע - באַשרייַבן די אָרגאַנאַזיישאַנאַל סטרוקטור און שליסל דיפּאַרטמאַנץ - צושטעלן אַן איבערבליק פון די פירמע קולטור און עקספּעקטיישאַנז | HR מאַנאַגער |
| קסנומקס: קסנומקס PM - קסנומקס: קסנומקס PM | פּאָליסיעס און פּראָסעדורעס | - דערקלערן די HR פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז פון די פירמע, אַרייַנגערעכנט די שייַכות צו באַדינגונג, צייט אַוועק און בענעפיץ - צושטעלן אינפֿאָרמאַציע וועגן די פירמע 'ס קאָד פון אָנפירן און עטיקס - דיסקוטירן קיין באַטייַטיק אַרבעט געזעצן און רעגיאַליישאַנז | HR מאַנאַגער |
| 12:00 - 1:00 | לאָנטש ברעכן | ען / א | ען / א |
| 1:00 - 2:00 | ווערקפּלייס זיכערקייַט און זיכערהייַט | - דערקלערן די פירמע 'ס זיכערקייַט פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז, אַרייַנגערעכנט נויטפאַל פּראָוסידזשערז, צופאַל ריפּאָרטינג און ריזיקירן לעגיטימאַציע - דיסקוטירן ווערקפּלייס זיכערהייט פּראָוסידזשערז, אַרייַנגערעכנט אַקסעס קאָנטראָל און דאַטן זיכערהייט | זיכערקייַט מאַנאַגער |
| 2:00 - 3:00 | אַרבעט-ספּעציפיש טריינינג | - צושטעלן אַרבעט-ספּעציפיש טריינינג אויף שליסל טאַסקס און ריספּאַנסאַבילאַטיז - באַווייַזן קיין מכשירים אָדער ווייכווארג וואָס זענען באַטייַטיק צו דער אַרבעט - צושטעלן אַן איבערבליק פון שליסל פאָרשטעלונג ינדיקאַטאָרס און עקספּעקטיישאַנז | דעפּאַרטמענט מאַנאַגער |
| 3:00 - 4:00 | ווערקפּלייס רייַזע | - צושטעלן אַ רייַזע פון די ווערקפּלייס, אַרייַנגערעכנט קיין באַטייַטיק דיפּאַרטמאַנץ אָדער אַרבעט געביטן - באַקענען די נייַע אָנשטעלן צו שליסל חברים און סופּערווייזערז | HR מאַנאַגער |
| 4:00 - 5:00 | מסקנא און באַמערקונגען | - רעקאַפּ די הויפּט פונקטן אין דער אָריענטירונג - קלייַבן באַמערקונגען פון די נייַע אָנשטעלן אויף די אָריענטירונג פּראָצעס און מאַטעריאַלס - צושטעלן קאָנטאַקט אינפֿאָרמאַציע פֿאַר נאָך פֿראגן אָדער קאַנסערנז | HR מאַנאַגער |
2/ פירערשאַפט אנטוויקלונג טשעקליסט - טראַינינג טשעקליסט ביישפילן
דאָ איז אַ ביישפּיל פון אַ טשעקליסט פון פירערשאַפט אַנטוויקלונג מיט ספּעציפיש צייט פראַמעס:
| צייַט | אַרבעט | דעטאַל | פאַראַנטוואָרטלעך פארטיי |
| קסנומקס: קסנומקס בין - קסנומקס: קסנומקס בין | הקדמה און באַגריסונג | - באַקענען די טריינער און באַגריסן די פּאַרטיסאַפּאַנץ צו די פירערשאַפט אַנטוויקלונג פּראָגראַם. - צושטעלן אַן איבערבליק פון די פּראָגראַם אַבדזשעקטיווז און אַגענדאַ. | טראַינער |
| קסנומקס: קסנומקס בין - קסנומקס: קסנומקס בין | פירערשאַפט סטיילז און קוואַלאַטיז | - דערקלערן די פאַרשידענע טייפּס פון פירערשאַפט סטיילז און די מידות פון אַ גוט פירער. - צושטעלן ביישפילן פון פירער וואָס ויסשטעלונג די מידות. | טראַינער |
| קסנומקס: קסנומקס בין - קסנומקס: קסנומקס בין | ברעכן | ען / א | ען / א |
| קסנומקס: קסנומקס בין - קסנומקס: קסנומקס בין | עפעקטיוו קאָמוניקאַציע | - דערקלערן די וויכטיקייט פון עפעקטיוו קאָמוניקאַציע אין פירערשאַפט. - באַווייַזן ווי צו יבערגעבן קלאר און יפעקטיוולי, אַרייַנגערעכנט אַקטיוו צוגעהערט און צושטעלן באַמערקונגען. | טראַינער |
| קסנומקס: קסנומקס בין - קסנומקס: קסנומקס בין | ציל באַשטעטיקן און פּלאַנירונג | - דערקלערן ווי צו שטעלן SMART גאָולז און אַנטוויקלען קאַמף פּלאַנז צו דערגרייכן זיי. - צושטעלן ביישפילן פון עפעקטיוו ציל-באַשטעטיקן און פּלאַנירונג אין פירערשאַפט. | טראַינער |
| קסנומקס: קסנומקס PM - קסנומקס: קסנומקס PM | לאָנטש ברעכן | ען / א | ען / א |
| 12:45 - 1:30 | מאַנשאַפֿט בילדינג און פאַרוואַלטונג | - דערקלערן די וויכטיקייט פון עפעקטיוו צייט פאַרוואַלטונג אין פירערשאַפט. - צושטעלן סטראַטעגיעס פֿאַר יפעקטיוולי אָנפירונג צייט, אַרייַנגערעכנט פּרייאָראַטייזיישאַן, דעלאַגיישאַן און צייט בלאַקינג. | טראַינער |
| 1:30 - 2:15 | צייט מאַנאַגעמענט | - דערקלערן די וויכטיקייט פון עפעקטיוו צייט פאַרוואַלטונג אין פירערשאַפט. - צושטעלן סטראַטעגיעס פֿאַר יפעקטיוולי אָנפירונג צייט, אַרייַנגערעכנט פּרייאָראַטייזיישאַן, דעלאַגיישאַן און צייט בלאַקינג. | טראַינער |
| 2:15 - 2:30 | ברעכן | ען / א | ען / א |
| 2:30 - 3:15 | קאָנפליקט האַכלאָטע | - דערקלערן ווי צו יפעקטיוולי פירן און סאָלווע קאָנפליקט אין די ווערקפּלייס. - צושטעלן סטראַטעגיעס פֿאַר דורכויס און פּראָדוקטיוו האַנדלינג קאָנפליקט. | טראַינער |
| 3:15 - 4:00 | ויספרעג און רעצענזיע | - פירן אַ קורץ ויספרעג צו פּרובירן די פּאַרטיסאַפּאַנץ 'פארשטאנד פון די פירערשאַפט אַנטוויקלונג מאַטעריאַל. - איבערבליק די הויפּט פונקטן פון דעם פּראָגראַם און ענטפֿערן קיין פֿראגן. | טראַינער |
איר קענען קאַסטאַמייז די שפאלטן צו אַרייַננעמען נאָך דעטאַילס, אַזאַ ווי די אָרט פון יעדער אַרבעט אָדער קיין נאָך רעסורסן וואָס קען זיין דארף. דורך פּריפערינג ביי ביישפילן פון אונדזער טריינינג טשעקליסט, איר קענען לייכט שפּור פּראָגרעס און באַשטימען ריספּאַנסאַבילאַטיז צו פאַרשידענע מיטגלידער אָדער דיפּאַרטמאַנץ.
אויב איר זוכט פֿאַר סטראַקטשערד אויף דער אַרבעט טריינינג טשעקליסט, טשעק דעם פירער: טראַינינג מגילה אויף דער אַרבעט - בעסטער פּראַקטיסיז אין 2024
קלייַבן די רעכט געצייַג צו פאַרפּאָשעטערן דיין טריינינג פּראָצעס
אָנגעשטעלטער טריינינג קענען זיין אַ צייט-קאַנסומינג און טשאַלאַנדזשינג פּראָצעס, אָבער אויב איר קלייַבן די רעכט טריינינג געצייַג, דער פּראָצעס קען זיין פיל סימפּלער און מער עפעקטיוו, און AhaSlides קענען זיין דער בעסטער ברירה פֿאַר איר.
דאָ ס וואָס מיר קענען ברענגען צו דיין טריינינג סעסיע:
- באַניצער-פרייַנדלעך פּלאַטפאָרמע: AhaSlides איז דיזיינד צו זיין באַניצער-פרייַנדלעך און ינטואַטיוו, וואָס מאכט עס גרינג פֿאַר טריינערז און פּאַרטיסאַפּאַנץ צו נוצן.
- קוסטאָמיזאַבלע טעמפּלאַטעס: מיר צושטעלן אַ קוסטאָמיזאַבלע טעמפּלאַטע ביבליאָטעק פֿאַר פאַרשידן טריינינג צוועקן, וואָס קענען העלפֿן איר שפּאָרן צייט און מי אין דיזיינינג דיין טריינינג מאַטעריאַלס.
- ינטעראַקטיווע פֿעיִקייטן: איר קענען נוצן ינטעראַקטיוו פֿעיִקייטן אַזאַ ווי קוויזיז, פּאָללס און אַ ספּיננער ראָד צו מאַכן דיין טריינינג סעשאַנז מער ענגיידזשינג און עפעקטיוו.
- פאַקטיש-צייט מיטאַרבעט: מיט AhaSlides, טריינערז קענען מיטאַרבעטן אין פאַקטיש צייט און מאַכן ענדערונגען צו טריינינג פּרעזאַנטיישאַנז אויף די גיין, מאכן עס גרינגער צו שאַפֿן און דערהייַנטיקן טריינינג מאַטעריאַלס ווי דארף.
- אַקסעסאַביליטי: פּאַרטיסאַפּאַנץ קענען אַקסעס די טריינינג פּרעזאַנטיישאַנז פון ערגעץ, עניטיים, דורך אַ לינק אָדער אַ QR קאָד.
- דאַטן טראַקינג און אַנאַליסיס: טריינערז קענען שפּור און פונאַנדערקלייַבן באַטייליקטער דאַטן, אַזאַ ווי די ויספרעג און אַנקעטע רעספּאָנסעס, וואָס קענען העלפֿן טריינערז צו ידענטיפיצירן געביטן פון שטאַרקייט און געביטן וואָס קען דאַרפֿן מער ופמערקזאַמקייט.
שליסל נעמען
אַלעווייַ, מיט די עצות און ביישפילן פון טריינינג טשעקליסט וואָס מיר האָבן צוגעשטעלט אויבן, איר קענען מאַכן דיין אייגענע טריינינג טשעקליסט דורך קאָנטראָלירן די ביישפילן פון די אויבן טריינינג טשעקליסט!
דורך ניצן אַ געזונט-דיזיינד טשעקליסט און די רעכט טריינינג מכשירים, איר קענען ענשור אַז די טריינינג סעסיע איז עפעקטיוו און אַז עמפּלוייז קענען קריגן די נייטיק וויסן און סקילז צו דורכפירן זייער אַרבעט דוטיז.
אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
וואָס איז דער ציל פון טשעקליסט אין טריינינג עמפּלוייז?
פּראַוויידינג אויסלייג, אָרגאַניזאַציע, אַקאַונטאַביליטי, טריינינג מכשירים פֿאַר פֿאַרבעסערונג און בעכעסקעם די לויפן צו ענשור די הצלחה פון די טריינינג.
ווי טאָן איר מאַכן אַן אָנגעשטעלטער טריינינג טשעקליסט?
עס זענען 5 פונדאַמענטאַל סטעפּס צו שאַפֿן אַ נייַ אָנגעשטעלטער טריינינג טשעקליסט:
1. צושטעלן יקערדיק אינפֿאָרמאַציע וועגן דיין קאָרפּאָראַציע און וואָס די נייַע אָנגעשטעלטער דאַרף זיין טריינד.
2. ידענטיפיצירן די טריינינג ציל פּאַסיק פֿאַר די נייַע אָנגעשטעלטער.
3. צושטעלן באַטייַטיק מאַטעריאַלס, אויב דארף, אַזוי די נייַע עמפּלוייז קענען פֿאַרשטיין מער וועגן די פירמע און זייער ראָלעס. עטלעכע ביישפילן פון טריינינג מאַטעריאַלס זענען ווידיאס, וואָרקבאָאָקס און פּרעזאַנטיישאַנז.
4. סיגנאַטשערז פון די פאַרוואַלטער אָדער מאַשגיעך און דער אָנגעשטעלטער.
5. עקספּאָרט די טריינינג טשעקליסט פֿאַר נייַע עמפּלוייז ווי פּדף, עקססעל אָדער וואָרט טעקעס צו קראָם.
