Stellen Sie einen Kontext mit dem Was und dem Wie her. Bringen Sie mit Ihrem Training von Anfang an alle auf den gleichen Stand.
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Jeder denkt anders über KI am Arbeitsplatz. Diese Vorlage hilft dabei, das Thema KI am Arbeitsplatz vorzustellen und eine offene Diskussion über die Vorteile, Fallstricke und die damit verbundenen Emotionen zu führen.
1.0k
Die psychische Gesundheit Ihres Teams ist eine Ihrer wichtigsten Aufgaben. Mit dieser regelmäßigen Pulscheck-Vorlage können Sie das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitglieds am Arbeitsplatz messen und verbessern.
1.4k
Diese Showcase-Präsentation hilft Ihnen, Ihr Unternehmen davon zu überzeugen, AhaSlides einzuführen! Führen Sie es einfach zu Beginn oder am Ende eines Meetings fünf Minuten lang durch, um Ihrem Team zu zeigen, wie wirkungsvoll die Interaktion bei der Arbeit ist.
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Ein super einfacher Eisbrecher, um den Wissensstand im Raum zu beurteilen. Verwenden Sie es zu Beginn Ihrer Präsentation, um zu sehen, was die Teilnehmer wissen und worüber sie sich in Bezug auf Ihr Thema wundern.
5.0k
In Teams müssen die Spieler die 9-Buchstaben-Anagramm-Rätsel lösen. Diese rasante Teambuilding-Aktivität basiert auf der erfolgreichen britischen Fernsehsendung Countdown!
3.0k
Bei 15 Eisbrecher-Aufforderungen füllen die Spieler einfach die Lücke mit ihren eigenen Antworten. Ein toller Lichtauftakt für jedes Meeting!
8.8k
5 Minuten, um 100 schlechte Ideen zu entwickeln. Wie schwer kann es sein? Dieser Eisbrecher ist eine unterhaltsame und kreative Möglichkeit, eine Ideenfindungssitzung im Team zu beginnen.
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Das ultimative Erlebnisspiel! Ein toller Eisbrecher und Gesprächsstarter, um herauszufinden, wer welche wilden Sachen im Team gemacht hat.
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Das ultimative „Sag was du siehst“-Spiel! 10 Schlagwortfragen für englische Redewendungen für einfachen Spaß mit Teams bei der Arbeit, in der Schule oder zu Hause.
2.5k
Der klassische Kennenlern-Eisbrecher für jeden Gruppenanlass! Spieler erzählen drei Geschichten über sich selbst, aber eine davon ist eine Lüge. Welches ist es?
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7 Rätsel, die man in kleinen Teams lösen kann. Die perfekte Einführung in Querdenken für ernsthafte Gehirnarbeit!
1.5k
Sei vorbereitet! Identifizieren Sie potenzielle Probleme in einem bevorstehenden Projekt und überlegen Sie sich Lösungen, damit die Störungen für Sie und Ihr Team so gering wie möglich sind.
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Arbeiten Sie besser mit klaren Zielen. Bereiten Sie Ihr Team mit den richtigen Fragen vor und lassen Sie es seine eigenen motivierenden OKRs für das Quartal festlegen.
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Finden Sie mit dieser Umfrage den besten Kandidaten für den neuen Job. Durch Fragen werden die nützlichsten Informationen aufgedeckt, sodass Sie entscheiden können, ob sie für Runde 2 bereit sind.
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Erhalten Sie wichtiges Feedback von ausscheidenden Mitarbeitern. Mit dieser Umfrage können sie zu Wort kommen und ihre Erfahrungen bewerten, damit Sie wissen, wie Sie das Arbeitsumfeld für zukünftige Mitarbeiter verbessern können.
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Erkundigen Sie sich bei Ihrem Team nach dem Kunden. Finden Sie heraus, was für den Kunden funktioniert, was nicht und welche Ideen Ihr Team hat, um dem Kunden zu helfen, seine Ziele zu erreichen.
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Es gibt keinen besseren Weg, Teams wieder in Schwung zu bringen, als mit diesen lustigen, schnellen Eisbrechern für den Wiedereinstieg!
1.0k
Starten Sie mit Ihrem neuen Team durch. Bringen Sie mit Umfragen, offenen Fragen und sogar einem Miniquiz alle Beteiligten sofort auf den gleichen Stand!
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Setzen Sie sich mit Ihrem Team zusammen, um herauszufinden, wo Sie auf Ihrer Geschäftsreise stehen und wie Sie schneller ans Ziel kommen.
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Erhalten Sie wichtiges Kundenfeedback in dieser NPS-Umfrage (Net Promoter Score). Erhöhen Sie Ihre Punktzahl und verbessern Sie Ihr Produkt mit Worten und Bewertungen von echten Benutzern.
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Entwickeln Sie mit Hilfe Ihres Teams ein schlankes, flexibles Geschäftsmodell. Besprechen Sie gemeinsam die wesentlichen Ideen und erarbeiten Sie einen agilen Businessplan, mit dem alle einverstanden sind.
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Geben Sie Ihren Verkäufern eine neue Perspektive auf den Verkauf. Diese kreativen Verkaufsspiele sorgen dafür, dass Vertriebsteams Spaß haben und über den Tellerrand schauen.
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Öffnen Sie mit diesen 5 kreativen Marketingspielen die Tür zum kreativen Denken. Haben Sie gemeinsam Spaß und lösen Sie Denkblockaden in Ihrem Team.
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Entfesseln Sie die Kreativität Ihres Teams! Bei diesem schnellen und unterhaltsamen kreativen Skizzenspiel kann Ihr Team seiner Fantasie freien Lauf lassen – die perfekte Grundlage für die anschließende Denkarbeit.
4.8k
Lösen Sie interne Teamkonflikte durch offene Kommunikation. Diese Vorlage gibt jedem ein Mitspracherecht und hilft dabei, Wasser unter die Brücke zu bringen.
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Behandeln Sie interne oder externe Probleme schnell und effizient. Dieses Post-Mortem-Meeting hilft Ihrem Team dabei, herauszufinden, was schief gelaufen ist und wie es sicherstellen kann, dass so etwas nie wieder passiert.
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Ein wunderbarer, interaktiver Austausch mit Ihrem Vertriebsteam. Identifizieren Sie Hindernisse, informieren Sie sich über Konkurrenten und teilen Sie die Siege des Teams für die ultimative Motivation.
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Machen Sie Produktivität in Ihrem Team zur Gewohnheit. Diese schnelle tägliche Stand-up-Vorlage wirft einen Blick auf gestern und wie die Erkenntnisse Ihres Teams den heutigen Tag verbessern können.
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Nutzen Sie die Kraft des Gruppendenkens mit dieser Brainstorming-Vorlage für neue Marketingkampagnen. Bereiten Sie Ihr Team mit den richtigen Fragen vor, bevor es ein Brainstorming durchführt!
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Schauen Sie auf Ihre letzten drei Arbeitsmonate zurück. Sehen Sie, was funktioniert hat und was nicht, zusammen mit den Korrekturen, um das nächste Quartal superproduktiv zu machen.
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Holen Sie sich das Beste für Ihr Unternehmen! Diese Vorlage hilft Teams, die Wirksamkeit des Budgets des letzten Quartals zu bewerten und eine fundierte Entscheidung für das nächste Quartal zu treffen.
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Verbessern Sie Ihr Verkaufsspiel mit dieser Gewinn-/Verlust-Umfragevorlage. Versenden Sie es an Kunden und erhalten Sie wichtiges Feedback zu Ihrer Vertriebs-Roadmap.
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Check-in bei Projekten mit regelmäßigen Besprechungen zur Fortschrittsaktualisierung. Lassen Sie das Team erklären, was getan wurde, was noch getan werden muss und wo der Schwerpunkt liegt.
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Planen Sie mit Ihrem Team die perfekte Mitarbeiterfeier. Lassen Sie sie Themen, Aktivitäten und Gäste vorschlagen und darüber abstimmen. Jetzt kann dir niemand mehr die Schuld geben, wenn es schrecklich ist!
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Eine schnelle, einfache Vorlage, um Ihre letzte Kampagne zu bewerten, daraus zu lernen und die nächste magisch zu gestalten.
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Mitarbeiter brauchen immer eine Steckdose. Lassen Sie jeden Mitarbeiter in dieser Einzelbefragung zu Wort kommen. Laden Sie sie einfach ein, mitzumachen, und lassen Sie sie das Formular in Ruhe ausfüllen.
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Zeigen Sie neuen Mitarbeitern mit dieser unterhaltsamen Onboarding-Vorlage, wie es in Ihrem Unternehmen funktioniert. Machen Sie sie mit der Funktionsweise vertraut und testen Sie ihr Wissen in einem unterhaltsamen Quiz!
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Sprinten Sie mit gnadenloser Effizienz durch Ihr Sprint-Meeting. Sehen Sie sich den vorherigen Sprint an, zählen Sie die noch nicht erledigten Aufgaben und richten Sie mit minimalem Aufwand den nächsten Sprint ein.
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Halten Sie Besprechungen in 45 Minuten schnell und relevant. Laden Sie das Team ein, gemeinsam mit dieser optimierten Besprechungsagenda zu aktualisieren, zu untersuchen und auszuwerten
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Informieren Sie Ihr Team über die Richtlinien, die es wirklich kennen sollte. Wer hat gesagt, dass Gesundheits- und Sicherheitstraining keinen Spaß machen kann?
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Lassen Sie Ihre Mitarbeiter nicht unerkannt bleiben! Bei dieser Vorlage geht es darum, Wertschätzung für diejenigen zu zeigen, die Ihr Unternehmen zum Leben erwecken. Es ist ein großer Moral-Booster!
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Wie gut kennt Ihre Crew Ihr Unternehmen? Dieses schnelle Firmenquiz ist ein wunderbares Teambuilding-Erlebnis und ein großer Spaß am Anfang oder Ende eines Meetings.
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Bauen Sie durch aktives Zuhören das bestmögliche Unternehmen auf. Lassen Sie Mitarbeiter zu einer Reihe von Themen zu Wort kommen, damit Sie Ihre Arbeitsweise zum Besseren verändern können.
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Alle Mann an Deck mit diesen interaktiven Meeting-Fragen! Bringen Sie Ihre Mitarbeiter mit einem inklusiven vierteljährlichen All-Hands auf die gleiche Seite.
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Probieren Sie mit dieser interaktiven Vorlage einige großartige Ideen für Meetings zum Jahresende aus! Stellen Sie in Ihrer Mitarbeiterversammlung fundierte Fragen und jeder trägt seine Antworten vor.
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Stellen Sie sicher, dass Ihre Trainingsseminare ins Schwarze treffen. Erhöhen Sie die Trainingseffektivität durch Feedback und Kommentare der Lernenden nach Ihrem Trainingskurs.
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Werfen Sie einen Blick zurück auf Ihr Scrum. Stellen Sie in dieser Retrospektive-Meeting-Vorlage die richtigen Fragen, um Ihr agiles Framework zu verbessern und für das nächste Meeting bereit zu sein.
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Kurzes, konsequentes Teambuilding ist der Schlüssel zu einem glücklichen Team. Diese interaktive Vorlage bietet schnelle Teambuilding-Aktivitäten für virtuelle Meetings und darüber hinaus.
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Produktive Teambesprechungen beziehen alle ein. Mit dieser Vorlage für die Besprechungsagenda können alle Mitarbeiter auf den Vormonat zurückblicken, um den nächsten fruchtbarer zu gestalten.
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