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Wir stellen unsere Folienvorlage für digitales Marketing vor: ein elegantes, modernes Design, das sich perfekt für die Präsentation Ihrer Marketingstrategien, Leistungskennzahlen und Social-Media-Analysen eignet. Es ist ideal für Profis und
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Webinare binden Ihr Publikum mit interaktiven Umfragen, Live-Fragen und -Antworten sowie herunterladbaren Ressourcen ein und bieten bequemen und kostengünstigen Zugriff von jedem Standort aus.
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Umfrage zu früheren Führungstrainings, Herausforderungen, Zielen, aktuellen Führungsrollen und Kompetenzbewertung für bevorstehende Schulungen zur Führungskräfteentwicklung. Ihr Input ist entscheidend für eine erfolgreiche Sitzung!
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Greifen Sie auf HR-Dokumente zu. Meilensteine vereinbaren. Gründer kennen. Agenda: HR-Schulung, Teambegrüßung. Ich freue mich, Sie an Bord zu haben!
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Eine Umfrage vor dem Training hilft dabei, Erwartungen und Präferenzen für Schulungsaktivitäten einzuschätzen. Überprüfen Sie die Antworten vorab für eine produktive Sitzung.
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Erschließen Sie neue Möglichkeiten, verstehen Sie Sitzungsziele, teilen Sie Wissen, gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse und verbessern Sie Ihre Fähigkeiten. Willkommen zur heutigen Trainingseinheit!
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Stellen Sie einen Kontext mit dem Was und dem Wie her. Bringen Sie mit Ihrem Training von Anfang an alle auf den gleichen Stand.
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Jeder denkt anders über KI am Arbeitsplatz. Diese Vorlage hilft dabei, das Thema KI am Arbeitsplatz vorzustellen und eine offene Diskussion über die Vorteile, Fallstricke und die damit verbundenen Emotionen zu führen.
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Die psychische Gesundheit Ihres Teams ist eine Ihrer wichtigsten Aufgaben. Mit dieser regelmäßigen Pulscheck-Vorlage können Sie das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitglieds am Arbeitsplatz messen und verbessern.
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Diese Showcase-Präsentation hilft Ihnen, Ihr Unternehmen davon zu überzeugen, AhaSlides einzuführen! Führen Sie es einfach zu Beginn oder am Ende eines Meetings fünf Minuten lang durch, um Ihrem Team zu zeigen, wie wirkungsvoll die Interaktion bei der Arbeit ist.
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Ein super einfacher Eisbrecher, um den Wissensstand im Raum zu beurteilen. Verwenden Sie es zu Beginn Ihrer Präsentation, um zu sehen, was die Teilnehmer wissen und worüber sie sich in Bezug auf Ihr Thema wundern.
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In Teams müssen die Spieler die 9-Buchstaben-Anagramm-Rätsel lösen. Diese rasante Teambuilding-Aktivität basiert auf der erfolgreichen britischen Fernsehsendung Countdown!
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Bei 15 Eisbrecher-Aufforderungen füllen die Spieler einfach die Lücke mit ihren eigenen Antworten. Ein toller Lichtauftakt für jedes Meeting!
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5 Minuten, um 100 schlechte Ideen zu entwickeln. Wie schwer kann es sein? Dieser Eisbrecher ist eine unterhaltsame und kreative Möglichkeit, eine Ideenfindungssitzung im Team zu beginnen.
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Das ultimative Erlebnisspiel! Ein toller Eisbrecher und Gesprächsstarter, um herauszufinden, wer welche wilden Sachen im Team gemacht hat.
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Das ultimative „Sag was du siehst“-Spiel! 10 Schlagwortfragen für englische Redewendungen für einfachen Spaß mit Teams bei der Arbeit, in der Schule oder zu Hause.
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Der klassische Kennenlern-Eisbrecher für jeden Gruppenanlass! Spieler erzählen drei Geschichten über sich selbst, aber eine davon ist eine Lüge. Welches ist es?
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7 Rätsel, die man in kleinen Teams lösen kann. Die perfekte Einführung in Querdenken für ernsthafte Gehirnarbeit!
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Sei vorbereitet! Identifizieren Sie potenzielle Probleme in einem bevorstehenden Projekt und überlegen Sie sich Lösungen, damit die Störungen für Sie und Ihr Team so gering wie möglich sind.
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Arbeiten Sie besser mit klaren Zielen. Bereiten Sie Ihr Team mit den richtigen Fragen vor und lassen Sie es seine eigenen motivierenden OKRs für das Quartal festlegen.
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Erhalten Sie wichtiges Feedback von ausscheidenden Mitarbeitern. Mit dieser Umfrage können sie zu Wort kommen und ihre Erfahrungen bewerten, damit Sie wissen, wie Sie das Arbeitsumfeld für zukünftige Mitarbeiter verbessern können.
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Erkundigen Sie sich bei Ihrem Team nach dem Kunden. Finden Sie heraus, was für den Kunden funktioniert, was nicht und welche Ideen Ihr Team hat, um dem Kunden zu helfen, seine Ziele zu erreichen.
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Es gibt keinen besseren Weg, Teams wieder in Schwung zu bringen, als mit diesen lustigen, schnellen Eisbrechern für den Wiedereinstieg!
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Starten Sie mit Ihrem neuen Team durch. Bringen Sie mit Umfragen, offenen Fragen und sogar einem Miniquiz alle Beteiligten sofort auf den gleichen Stand!
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Setzen Sie sich mit Ihrem Team zusammen, um herauszufinden, wo Sie auf Ihrer Geschäftsreise stehen und wie Sie schneller ans Ziel kommen.
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Geben Sie Ihren Verkäufern eine neue Perspektive auf den Verkauf. Diese kreativen Verkaufsspiele sorgen dafür, dass Vertriebsteams Spaß haben und über den Tellerrand schauen.
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Öffnen Sie mit diesen 5 kreativen Marketingspielen die Tür zum kreativen Denken. Haben Sie gemeinsam Spaß und lösen Sie Denkblockaden in Ihrem Team.
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Entfesseln Sie die Kreativität Ihres Teams! Bei diesem schnellen und unterhaltsamen kreativen Skizzenspiel kann Ihr Team seiner Fantasie freien Lauf lassen – die perfekte Grundlage für die anschließende Denkarbeit.
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Lösen Sie interne Teamkonflikte durch offene Kommunikation. Diese Vorlage gibt jedem ein Mitspracherecht und hilft dabei, Wasser unter die Brücke zu bringen.
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Behandeln Sie interne oder externe Probleme schnell und effizient. Dieses Post-Mortem-Meeting hilft Ihrem Team dabei, herauszufinden, was schief gelaufen ist und wie es sicherstellen kann, dass so etwas nie wieder passiert.
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Ein wunderbarer, interaktiver Austausch mit Ihrem Vertriebsteam. Identifizieren Sie Hindernisse, informieren Sie sich über Konkurrenten und teilen Sie die Siege des Teams für die ultimative Motivation.
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Machen Sie Produktivität in Ihrem Team zur Gewohnheit. Diese schnelle tägliche Stand-up-Vorlage wirft einen Blick auf gestern und wie die Erkenntnisse Ihres Teams den heutigen Tag verbessern können.
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Holen Sie sich das Beste für Ihr Unternehmen! Diese Vorlage hilft Teams, die Wirksamkeit des Budgets des letzten Quartals zu bewerten und eine fundierte Entscheidung für das nächste Quartal zu treffen.
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Halten Sie Besprechungen in 45 Minuten schnell und relevant. Laden Sie das Team ein, gemeinsam mit dieser optimierten Besprechungsagenda zu aktualisieren, zu untersuchen und auszuwerten
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Informieren Sie Ihr Team über die Richtlinien, die es wirklich kennen sollte. Wer hat gesagt, dass Gesundheits- und Sicherheitstraining keinen Spaß machen kann?
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Lassen Sie Ihre Mitarbeiter nicht unerkannt bleiben! Bei dieser Vorlage geht es darum, Wertschätzung für diejenigen zu zeigen, die Ihr Unternehmen zum Leben erwecken. Es ist ein großer Moral-Booster!
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Wie gut kennt Ihre Crew Ihr Unternehmen? Dieses schnelle Firmenquiz ist ein wunderbares Teambuilding-Erlebnis und ein großer Spaß am Anfang oder Ende eines Meetings.
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