Ĉiujare la mondo elspezas dekojn da miliardoj da dolaroj por teamkonstruaj agadoj. Do kio estas la specoj de teamkonstruaj agadoj? Kiom da specoj de teamkonstruado estas tie? Ĉu ili estas "magia vergo", kiu povas plibonigi ĉiujn problemojn de komerco aŭ organizo?
Ni esploru kun AhaSlides!
Enhavtabelo
Pliaj Konsiloj pri Engaĝiĝo kun AhaSlides
Kio Estas Teamaj Konstruaj Agadoj?
Teamkonstruaj agadoj estas kolekto de malsamaj specoj de agadoj uzataj por plibonigi socianiĝon, interagadon kaj difinajn rolojn en teamoj, ofte implikante kunlaborajn taskojn ene de organizo.
Kial Estas Teamaj Konstruaj Agadoj Gravaj?
Team Building estas esence kurso. Kiu uzas malsamajn agadojn por lasi partoprenantojn (dungitojn) sperti malsamajn situaciojn. Sed ilia ĉefa celo estas celi praktikajn lecionojn en la laboro, alĝustigante la sintenojn kaj kondutojn de ĉiu individuo dum kunlaboro por atingi la komunajn celojn de la organizo.
Krome, teamkonstruaj agadoj ankaŭ alportas la jenajn grandajn avantaĝojn:
- Plibonigi Komunikajn kapablojn. Teamkonstruaj agadoj postulas membrojn bone komuniki kaj transdoni informojn. Eĉ komunikado devas esti efika inter novaj kaj iamaj dungitoj. Ĉi tio helpas homojn rompi barojn kaj plibonigi komunikajn kapablojn.
- Kreu instigon. Teamkonstruado povas krei necesajn sukcesojn, helpante homojn eskapi de la medio kaj enuaj laborkutimoj.
- Generu novajn ideojn. Vi miros pri la novigoj kaj plibonigoj kiuj rezultas de kombinado de multaj mensoj en komforta labormedio.
- Plibonigu problemojn pri solvado. Teamkonstruado ebligas viajn dungitojn lerni kiel solvi neatenditajn problemojn en mallonga tempo, kio stimulas multe da potencialo en ili.
- Konstruu fidon. Specoj de teamkonstruaj agadoj postulas ludantojn de kunlaborantaro ĝis gvidaj niveloj partopreni. Labori, komuniki kaj solvi problemojn helpas homojn kompreni pli bone kaj plifortigi fidon unu al la alia.
Noto: Ĉu vi intencas uzi specojn de teamkonstruado, ili devus kuraĝigi kunlaboron prefere ol konkurado. Certigu korpigi teamkonstruadon en viajn laborejajn rutinojn kaj praktikojn.
Kio Estas La 4 Ĉefaj Tipoj De Teamaj Konstruaj Agadoj?
Tipoj de teamkonstruaj ekzercoj estas dividitaj en 4 ĉefajn kategoriojn:
Teama Konstruado bazita en agado
- Teamkonstruaj agadoj por laboro helpu viajn dungitojn eliri el la "bobeno" de ĉiutaga laboro. Ĉi tie, membroj povas partopreni en diversaj mensaj aŭ fizikaj agadoj faritaj interrete, endome kaj ekstere. Ekzemple, organizi firmaajn ekskursojn plibonigas komunikadon inter teamanoj. Subĉielaj agadoj helpas ilin sentiĝi refreŝigitaj kaj rapide labori.
- Kontrolu: 5 Minutaj Teamkonstruaj Agadoj kaj la plej bona kvizo por teamkonstruado
- Se via kompanio estas limigita de tempo aŭ malsano, viva kvizo helpos dungitojn plibonigi sian humoron rapide sen elspezi tro da preparo. Ĉi tiuj teamkonstruaj ludoj ne plu estas tempopostulaj kaj komplikaj dum la labortago. Ili estas rapidaj, efikaj kaj oportunaj, kaj igas homojn ne plu heziti partopreni.
- Interretaj teamkonstruaj ludoj ankaŭ populariĝis en la pasintaj 2 jaroj pro la pandemio. Ili reduktas la negativajn efikojn de la reta laborkulturo, kiel ekzemple la malkapablo apartigi labortempon de persona tempo. Ĝi ankaŭ helpas redukti solecon kaj streĉon sur mensa sano.
- Agadoj de Engaĝiĝo de Dungitoj aŭ dungitoj centritaj agadoj plifortigas la mens-emocian ligon inter dungitoj kaj la organizo. Faru dungitojn senti sin feliĉaj kaj engaĝitaj kun sia laboro, tiel kontribuante pli al la teamo kaj la komerco.
Teama Konstruado bazita sur Kapabloj
Krom agad-bazita teamkonstruado, se via teamo volas plibonigi apartan kapablon, ĉi tiu estas la speco de agado, kiun vi bezonas. Efektive, krom teamlaborkapabloj – grava lerteco estas ĝenerale helpi la teamon labori efike. Estas ekzercoj specife desegnitaj por instrui gvidadon, konflikt-administradon, problemo-solvadon, kritikan pensadon, intertraktadkapablojn, ktp.
Ĉi tiuj ankaŭ estas agadoj kiuj Altfaraj Teamoj praktiki plibonigi mankantajn kapablojn kaj pliigi laborproduktivecon. Tamen, memoru, ke por konstrui kapablecan teamon, vi bezonas ĉiun spertulon en malsama kampo por plani trejnan strategion por via teamo.
Ekzemple, Perfect Square estas la perfekta ludo por kuraĝigi Gvidadon, Komunikadon, Aŭskultadon, Problemsolvantajn Kapablojn. Dungitoj kaj manaĝeroj devos kunlabori, uzante vortan komunikadon por turni longan pecon da drato en perfektan kvadraton dum okulkovro.
Personec-bazita Teamkonstruado
Ĉiuj havas unikajn personecajn trajtojn, kapablojn kaj laborstilojn. Se vi komprenas tion, vi povas atribui al ili specifajn taskojn por ludi iliajn fortojn kaj malfortojn kaj konstrui la perfektan teamon, kiu kompensas unu la alian.
Unu maniero lerni pli pri kunlaborantoj kaj ankaŭ amuza opcio por teamkonstruado estas komenci per personeca testo. Vi povas uzi la Myers-Briggs-Tipo-Indikilon (teston MBTI) - psikologia testo kiu klasifikas homojn en unu el dek ses malsamaj personecoj.
Kompreni, kiuj dungitoj estas pli introvertitaj kaj ekstravertitaj ol aliaj, povas gvidi administrantojn atribui al ili pli specifajn taskojn. Ĉar introvertitoj povas esti specife kreivaj, dum ekstravertitoj povas preni taskojn kiuj implikas interagi kun homoj kaj klientoj.
Ĉiu diferenco estas io por festi ĉar ili helpas teamojn resti novigaj kaj akiri rezultojn.
🎉 Kontrolu: Stadioj de Teama Disvolviĝo
team-ligado
El la kvar specoj de teamkonstruado, teamaj ligaj agadoj ne koncentriĝu pri disvolvi specifan kapablon. Ili estas simplaj kaj facilaj agadoj por ĉiuj membroj partopreni kaj pasigi tempon kune en malstreĉa medio.
Malgrandaj babilejoj, karaokeo, drinkado ktp. estas ĉiuj teamaj ligaj agadoj, kiuj estas investitaj pli en la spirita valora aspekto de teamo ol en praktikado de scio aŭ laborkapabloj.
Cerbumaj iloj kun AhaSlides
Ĉi tiuj kvar specoj de teamkonstruado estas nur unu parto de la malsamaj aliroj organizaj gvidantoj povas preni por kuraĝigi kunlaboron en la laborejo.
🎊 Kontrolu: Ekzemploj de altkvalitaj teamoj
Konsiletoj Por Efika Teama Konstruado
Bone planita teamkonstrua evento povas vigligi vian teamon, konstrui pli fortajn rilatojn inter teamanoj kaj gvidantoj kaj krei daŭrajn superajn rezultojn.
Por havi efikan teamkonstruan strategion, vi povas raporti al la sekvaj paŝoj.
- Faru enketon pri bezonoj de dungito: Lerni pri dungitaj aspiroj kaj eltrovi kiajn kapablojn ili volas plibonigi aŭ kiajn mankojn en via teamo estas la unuaj paŝoj por disvolvi efikan teamkonstruan strategion. Vi povas uzi enketŝablonoj kaj ekzemploj por plifaciligi tion.
- Agordi templinion: Ĝi estas sufiĉe grava por kompanioj kun hibridaj laborejmodeloj. Ĉi tio helpos vin starigi la planon multe pli facile farante tagordon kaj certigante la nombron da partoprenantoj. Ekzemple, por retiriĝo aŭ speciala evento por pli ol 80 homoj, vi devos komenci planadon dum 4 - 6 monatoj.
- Kreu faroliston: Krei faroliston helpos vin resti organizita kaj scii ĉion por pretigi por la evento. Do estos pli facile kontroli, kiuj taskoj ne estas plenumitaj aŭ kiuj aperas.
- Difinu viajn celojn: Por ke via teamkonstrua evento estu efika, vi devas difini kaj difini vian fokuson por la programo. Certigu, ke via evento konvenas al la bezonoj de via teamo kaj ke viaj teamanoj ankaŭ ĝuas partopreni en ĝi. Vi povas uzi alternajn aŭ kombini ĉi tiujn 4 specojn de teamkonstruado ĉiumonate aŭ trimonate.
- Akiru pli da ideoj de AhaSlides: Ni estas la fontoj de la tuta amuzo, kiun vi povas trovi taŭga por la laborejo, ni kontrolu:
Pliaj Konsiloj kun Publika Ŝablono-Biblioteko AhaSlides
Per ĉi tiu artikolo, AhaSlides esperas, ke vi povas plani kelkajn mirindajn teamkonstruajn agadojn por via teamo kaj lerni multon pri la paŝoj por plani kvar specojn de teamkonstruaj eventoj, inkluzive de la grava sekva procezo.
Komencu post sekundoj.
Akiru iun el la supraj ekzemploj kiel ŝablonojn. Registriĝu senpage kaj prenu pli da ŝablonoj kun AhaSlides Publika Biblioteko!
🚀 Aliĝu Senpage ☁️
Oftaj Demandoj
Kio estas teamkonstruado?
Teamo estas la ago instigi membrojn de grupo bone labori kune, igante ilin partopreni en agadoj aŭ ludoj.
Kial teamkonstruaj agadoj estas gravaj?
Team Building-agadoj helpas plifortigi kunlaboron kaj evitas internan konkuradon ene de firmao.
Kio estas la 4 ĉefaj specoj de teamkonstruaj agadoj?
Personeco Bazita Teamo, Aktiveco Bazita Teamkonstruado, Kapabloj Bazita Teama Konstruado kaj Problemo-Solvanta Bazita.
