Establecer contexto con el qué y el cómo. Haga que todos estén en sintonía con su capacitación desde el principio.
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Cada uno tiene una opinión diferente acerca de la IA en el lugar de trabajo. Esta plantilla ayuda a presentar el tema de la IA en el trabajo y a tener una discusión franca sobre los beneficios, los inconvenientes y las emociones que la rodean.
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La salud mental de su equipo es una de sus responsabilidades más importantes. Esta plantilla de control de pulso regular le permite medir y mejorar el bienestar de cada miembro en el lugar de trabajo.
1.1K
¡Esta presentación de exhibición lo ayudará a convencer a su organización de adoptar AhaSlides! Simplemente ejecútelo durante 5 minutos al inicio o al final de una reunión para mostrarle a su equipo el poder de la interacción en el trabajo.
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Una manera súper fácil de romper el hielo para juzgar el nivel de conocimiento en la sala. Úselo al comienzo de su presentación para ver qué saben los participantes y qué se preguntan con respecto a su tema.
3.4K
En equipos, los jugadores tienen que resolver los acertijos de los anagramas de 9 letras. ¡Esta trepidante actividad de formación de equipos se basa en el exitoso programa de televisión británico Countdown!
2.2K
15 indicaciones para romper el hielo, los jugadores simplemente llenan el vacío con sus propias respuestas. ¡Un gran abridor de luz para cualquier reunión!
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5 minutos para pensar en 100 malas ideas. ¿Qué tan difícil puede ser? Esta actividad para romper el hielo es una forma divertida y creativa de iniciar cualquier sesión de generación de ideas en equipo.
2.5K
¡El mejor juego de experiencias! Un gran rompehielos y un iniciador de conversación para descubrir quién ha hecho qué cosas locas en el equipo.
2.1K
¡El mejor juego de decir lo que ves! 10 preguntas con frases idiomáticas en inglés para divertirse fácilmente con equipos en el trabajo, la escuela o el hogar.
1.8K
¡El clásico rompehielos para conocerse unos a otros para cualquier ocasión grupal! Los jugadores cuentan 3 historias sobre ellos mismos, pero una es mentira. ¿Cuál es?
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7 acertijos para afrontar en equipos pequeños. ¡La introducción perfecta al pensamiento lateral para un trabajo mental serio!
1.1K
¡Estar preparado! Identifique problemas potenciales en un próximo proyecto y proponga soluciones para que haya una interrupción mínima para usted y su equipo.
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Trabaja mejor con objetivos claros. Prepare a su equipo con las preguntas correctas y permítales establecer sus propios OKR motivadores para el trimestre.
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Encuentre el mejor candidato para el nuevo trabajo con esta encuesta. Las preguntas descubren la información más útil para que puedas decidir si están listas para la segunda ronda.
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Obtenga comentarios importantes de los empleados salientes. Esta encuesta les permite dar su opinión y calificar su experiencia para que usted sepa cómo mejorar el ambiente de trabajo para el futuro personal.
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Consulte con su equipo sobre su cliente. Descubra qué funciona para el cliente, qué no y las ideas que tiene su equipo para ayudar al cliente a alcanzar sus objetivos.
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¡No hay mejor manera de hacer que los equipos vuelvan al ritmo de las cosas que con estos divertidos y rápidos rompehielos para volver al trabajo!
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Comienza con tu nuevo equipo. Haga que todos participen en la misma página inmediatamente con encuestas, preguntas abiertas e incluso un mini cuestionario.
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Siéntese con su equipo para determinar en qué punto de su recorrido empresarial se encuentra y cómo puede llegar a la meta más rápido.
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Obtenga comentarios vitales de los clientes en esta encuesta NPS (Net Promoter Score). Aumente su puntuación y mejore su producto con palabras y valoraciones de usuarios reales.
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Cree un modelo de negocio ágil y flexible con la ayuda de su equipo. Debatan juntos las ideas principales y elaboren un plan de negocio ágil en el que todos estén de acuerdo.
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Ofrezca a sus vendedores una nueva perspectiva sobre las ventas. Estos juegos de ventas creativos hacen que los equipos de ventas se diviertan y piensen de manera innovadora.
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Abra la puerta al pensamiento creativo con estos 5 juegos de marketing creativo. Diviértanse juntos y eliminen el bloqueo de pensamiento dentro de su equipo.
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¡Desbloquea la creatividad de tu equipo! Este rápido y divertido juego de bocetos creativos hará que tu equipo use su imaginación: la base perfecta para cualquier trabajo mental que se realice a continuación.
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Resolver conflictos internos del equipo con comunicación abierta. Esta plantilla les da a todos voz y voto y ayuda a poner agua bajo el puente.
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Aborde problemas internos o externos con rapidez y eficiencia. Esta reunión post mortem del incidente ayuda a su equipo a abordar lo que salió mal y cómo pueden garantizar que no vuelva a suceder.
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Una maravillosa e interactiva puesta al día con su equipo de ventas. Identifique obstáculos, actualice sobre los competidores y comparta las victorias del equipo para lograr la máxima motivación.
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Haz de la productividad un hábito en tu equipo. Esta rápida plantilla diaria analiza el ayer y cómo los aprendizajes de su equipo pueden mejorar el día de hoy.
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Aprovecha el poder del pensamiento grupal con esta plantilla de lluvia de ideas para nuevas campañas de marketing. ¡Prepare a su equipo con las preguntas correctas antes de que realicen una lluvia de ideas!
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Mire sus últimos 3 meses de trabajo. Vea qué funcionó y qué no, junto con las soluciones para que el próximo trimestre sea súper productivo.
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¡Obtenga el mayor beneficio por el dinero de su empresa! Esta plantilla ayuda a los equipos a evaluar la eficacia del presupuesto del último trimestre y a tomar una decisión informada sobre el del próximo trimestre.
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Mejore su juego de ventas con esta plantilla de encuesta de ganancias y pérdidas. Envíelo a los clientes y obtenga comentarios vitales sobre su hoja de ruta de ventas.
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Controle los proyectos con reuniones periódicas de actualización del progreso. Deje que el equipo explique lo que se ha hecho, lo que aún queda por hacer y dónde está el enfoque.
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Planifica la fiesta perfecta para el personal con tu equipo. Permítales sugerir y votar por temas, actividades e invitados. ¡Ahora nadie puede culparte si es terrible!
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Una plantilla rápida y sencilla para evaluar tu última campaña, aprender de ella y hacer que la siguiente sea mágica.
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El personal siempre necesita una salida. Deje que cada empleado dé su opinión en esta encuesta individual. Simplemente invítelos a unirse y déjeles que lo completen en su propio tiempo.
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Muestre a los nuevos empleados cómo funciona su empresa con esta divertida plantilla de incorporación. ¡Haz que se familiaricen con cómo funciona todo y pon a prueba sus conocimientos en un divertido cuestionario!
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Corre a través de tu reunión de sprint con una eficiencia despiadada. Revisa el sprint anterior, cuenta las tareas pendientes y configura el siguiente sprint con el mínimo esfuerzo.
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Mantenga las reuniones rápidas y relevantes en 45 minutos. Invite al equipo a actualizar, investigar y evaluar junto con esta agenda de reuniones optimizada
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Actualice a su equipo sobre las políticas que realmente deberían saber. ¿Quién dijo que la capacitación en salud y seguridad no puede ser divertida?
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¡No dejes que tu personal pase desapercibido! Esta plantilla se trata de mostrar aprecio por aquellos que hacen que su empresa funcione. ¡Es un gran refuerzo moral!
1.6K
¿Qué tan bien conoce su equipo a su empresa? Este breve cuestionario de empresa es una maravillosa experiencia de trabajo en equipo y muy divertido al principio o al final de una reunión.
6.4K
Construye la mejor compañía posible a través de la escucha activa. Permita que el personal exprese su opinión sobre una variedad de temas para que pueda cambiar la forma en que todos trabajan para mejor.
2.1K
¡Todas las manos a la obra con estas preguntas interactivas de reunión de manos a la obra! Ponga al personal en la misma página con un todo incluido trimestralmente.
5.4K
¡Pruebe algunas excelentes ideas para reuniones de fin de año con esta plantilla interactiva! Haga preguntas sólidas en su reunión de personal y todos presentarán sus respuestas.
5.8K
Asegúrese de que sus seminarios de capacitación estén dando en el blanco. Aumente la eficacia de la capacitación a través de la retroalimentación y los comentarios de los alumnos después de su curso de capacitación.
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Eche un vistazo a su scrum. Haga las preguntas correctas en esta plantilla de reunión retrospectiva para mejorar su marco ágil y estar listo para la siguiente.
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La construcción de equipos breves y consistentes es la clave para un equipo feliz. Esta plantilla interactiva tiene actividades rápidas de creación de equipos para reuniones virtuales y más.
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Las reuniones de equipo productivas involucran a todos. Esta plantilla de agenda de reuniones permite que todo el personal revise el mes anterior para que el próximo sea más fructífero.
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En el mundo empresarial, inevitablemente necesitarás plantillas para cualquier cosa, desde lanzamientos de productos y planificación estratégica hasta informes de tendencias de la empresa, reuniones mensuales y más. Entonces, ¿por qué no consultar una biblioteca de plantillas comerciales que cubran estos propósitos?
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Con nuestro modelo de plantillas de negocios editables gratis, ahorrarás mucho tiempo en lugar de preparar cada diapositiva de forma tradicional. Nuestras plantillas se presentan de forma intuitiva y hacen que los datos del informe sean lo más fáciles, claros y comprensibles posible. En particular, puede realizar encuestas y obtener comentarios de inmediato para ver si lo que presenta genera buenos comentarios o no para ajustarlo en el futuro.
Todas las plantillas gratuitas se pueden personalizar, editar, cambiar y reorganizar en las diapositivas y preguntas para adaptarlas mejor a sus necesidades. Dirígete a las plantillas comerciales de AhaSlides, haz clic en "Obtener plantilla" y no necesitarás volver a crear una presentación de PowerPoint/Google Slides.
¡Por supuesto que no! La cuenta de AhaSlides es 100% gratuita con acceso ilimitado a la mayoría de las funciones de AhaSlides, con un máximo de 7 participantes en el plan gratuito.
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Por el momento, los usuarios pueden importar archivos de PowerPoint y Google Slides a AhaSlides. Por favor, consulte estos artículos para obtener más información: