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Presentamos nuestra plantilla de diapositiva de marketing digital: un diseño elegante y moderno perfecto para mostrar sus estrategias de marketing, métricas de rendimiento y análisis de redes sociales. Ideal para profesionales,
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Los seminarios web atraen al público con encuestas interactivas, preguntas y respuestas en vivo y recursos descargables, brindando un acceso conveniente y rentable desde cualquier ubicación.
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Encuesta sobre capacitación previa en liderazgo, desafíos, objetivos, roles de liderazgo actuales y evaluación de habilidades para la próxima capacitación en desarrollo de liderazgo. ¡Sus comentarios son cruciales para una sesión exitosa!
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Acceda a documentos de recursos humanos. Organizar hitos. Conozca al fundador. Agenda: Formación de RRHH, bienvenida al equipo. ¡Estoy emocionado de tenerte a bordo!
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La encuesta previa a la capacitación ayuda a medir las expectativas y preferencias para las actividades de capacitación. Revise las respuestas de antemano para una sesión productiva.
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Descubra nuevas oportunidades, comprenda los objetivos de las sesiones, comparta conocimientos, obtenga información valiosa y mejore sus habilidades. ¡Bienvenidos al entrenamiento de hoy!
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Establecer contexto con el qué y el cómo. Haga que todos estén en sintonía con su capacitación desde el principio.
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Cada uno tiene una opinión diferente acerca de la IA en el lugar de trabajo. Esta plantilla ayuda a presentar el tema de la IA en el trabajo y a tener una discusión franca sobre los beneficios, los inconvenientes y las emociones que la rodean.
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La salud mental de su equipo es una de sus responsabilidades más importantes. Esta plantilla de control de pulso regular le permite medir y mejorar el bienestar de cada miembro en el lugar de trabajo.
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¡Esta presentación de exhibición lo ayudará a convencer a su organización de adoptar AhaSlides! Simplemente ejecútelo durante 5 minutos al inicio o al final de una reunión para mostrarle a su equipo el poder de la interacción en el trabajo.
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Una manera súper fácil de romper el hielo para juzgar el nivel de conocimiento en la sala. Úselo al comienzo de su presentación para ver qué saben los participantes y qué se preguntan con respecto a su tema.
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En equipos, los jugadores tienen que resolver los acertijos de los anagramas de 9 letras. ¡Esta trepidante actividad de formación de equipos se basa en el exitoso programa de televisión británico Countdown!
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15 indicaciones para romper el hielo, los jugadores simplemente llenan el vacío con sus propias respuestas. ¡Un gran abridor de luz para cualquier reunión!
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5 minutos para pensar en 100 malas ideas. ¿Qué tan difícil puede ser? Esta actividad para romper el hielo es una forma divertida y creativa de iniciar cualquier sesión de generación de ideas en equipo.
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¡El mejor juego de experiencias! Un gran rompehielos y un iniciador de conversación para descubrir quién ha hecho qué cosas locas en el equipo.
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¡El mejor juego de decir lo que ves! 10 preguntas con frases idiomáticas en inglés para divertirse fácilmente con equipos en el trabajo, la escuela o el hogar.
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¡El clásico rompehielos para conocerse unos a otros para cualquier ocasión grupal! Los jugadores cuentan 3 historias sobre ellos mismos, pero una es mentira. ¿Cuál es?
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7 acertijos para afrontar en equipos pequeños. ¡La introducción perfecta al pensamiento lateral para un trabajo mental serio!
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¡Estar preparado! Identifique problemas potenciales en un próximo proyecto y proponga soluciones para que haya una interrupción mínima para usted y su equipo.
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Trabaja mejor con objetivos claros. Prepare a su equipo con las preguntas correctas y permítales establecer sus propios OKR motivadores para el trimestre.
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Encuentre el mejor candidato para el nuevo trabajo con esta encuesta. Las preguntas descubren la información más útil para que puedas decidir si están listas para la segunda ronda.
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Obtenga comentarios importantes de los empleados salientes. Esta encuesta les permite dar su opinión y calificar su experiencia para que usted sepa cómo mejorar el ambiente de trabajo para el futuro personal.
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Consulte con su equipo sobre su cliente. Descubra qué funciona para el cliente, qué no y las ideas que tiene su equipo para ayudar al cliente a alcanzar sus objetivos.
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¡No hay mejor manera de hacer que los equipos vuelvan al ritmo de las cosas que con estos divertidos y rápidos rompehielos para volver al trabajo!
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Comienza con tu nuevo equipo. Haga que todos participen en la misma página inmediatamente con encuestas, preguntas abiertas e incluso un mini cuestionario.
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Siéntese con su equipo para determinar en qué punto de su recorrido empresarial se encuentra y cómo puede llegar a la meta más rápido.
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Obtenga comentarios vitales de los clientes en esta encuesta NPS (Net Promoter Score). Aumente su puntuación y mejore su producto con palabras y valoraciones de usuarios reales.
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Cree un modelo de negocio ágil y flexible con la ayuda de su equipo. Debatan juntos las ideas principales y elaboren un plan de negocio ágil en el que todos estén de acuerdo.
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Ofrezca a sus vendedores una nueva perspectiva sobre las ventas. Estos juegos de ventas creativos hacen que los equipos de ventas se diviertan y piensen de manera innovadora.
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Abra la puerta al pensamiento creativo con estos 5 juegos de marketing creativo. Diviértanse juntos y eliminen el bloqueo de pensamiento dentro de su equipo.
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¡Desbloquea la creatividad de tu equipo! Este rápido y divertido juego de bocetos creativos hará que tu equipo use su imaginación: la base perfecta para cualquier trabajo mental que se realice a continuación.
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Resolver conflictos internos del equipo con comunicación abierta. Esta plantilla les da a todos voz y voto y ayuda a poner agua bajo el puente.
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Aborde problemas internos o externos con rapidez y eficiencia. Esta reunión post mortem del incidente ayuda a su equipo a abordar lo que salió mal y cómo pueden garantizar que no vuelva a suceder.
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Una maravillosa e interactiva puesta al día con su equipo de ventas. Identifique obstáculos, actualice sobre los competidores y comparta las victorias del equipo para lograr la máxima motivación.
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Haz de la productividad un hábito en tu equipo. Esta rápida plantilla diaria analiza el ayer y cómo los aprendizajes de su equipo pueden mejorar el día de hoy.
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Aprovecha el poder del pensamiento grupal con esta plantilla de lluvia de ideas para nuevas campañas de marketing. ¡Prepare a su equipo con las preguntas correctas antes de que realicen una lluvia de ideas!
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Mire sus últimos 3 meses de trabajo. Vea qué funcionó y qué no, junto con las soluciones para que el próximo trimestre sea súper productivo.
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¡Obtenga el mayor beneficio por el dinero de su empresa! Esta plantilla ayuda a los equipos a evaluar la eficacia del presupuesto del último trimestre y a tomar una decisión informada sobre el del próximo trimestre.
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Mejore su juego de ventas con esta plantilla de encuesta de ganancias y pérdidas. Envíelo a los clientes y obtenga comentarios vitales sobre su hoja de ruta de ventas.
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Controle los proyectos con reuniones periódicas de actualización del progreso. Deje que el equipo explique lo que se ha hecho, lo que aún queda por hacer y dónde está el enfoque.
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Planifica la fiesta perfecta para el personal con tu equipo. Permítales sugerir y votar por temas, actividades e invitados. ¡Ahora nadie puede culparte si es terrible!
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Una plantilla rápida y sencilla para evaluar tu última campaña, aprender de ella y hacer que la siguiente sea mágica.
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Muestre a los nuevos empleados cómo funciona su empresa con esta divertida plantilla de incorporación. ¡Haz que se familiaricen con cómo funciona todo y pon a prueba sus conocimientos en un divertido cuestionario!
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¡No dejes que tu personal pase desapercibido! Esta plantilla se trata de mostrar aprecio por aquellos que hacen que su empresa funcione. ¡Es un gran refuerzo moral!
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¿Qué tan bien conoce su equipo a su empresa? Este breve cuestionario de empresa es una maravillosa experiencia de trabajo en equipo y muy divertido al principio o al final de una reunión.
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Por el momento, los usuarios pueden importar archivos de PowerPoint y Google Slides a AhaSlides. Por favor, consulte estos artículos para obtener más información: