18+ بازی تعاملی عالی برای جلسات آموزشی که نتیجه می گیرند

مدرسه را یادت هست؟ بهترین کلاس‌ها، کلاس‌هایی نبودند که فقط در آنجا می‌نشستید، بلکه آن‌هایی بودند که باید کارها را در آنجا انجام دهید. در محل کار هم همینطور است. هیچ کس نمی خواهد در یک جلسه آموزشی خسته کننده دیگر بنشیند، به خصوص نه کارگران امروزی که به بازخورد فوری و یادگیری عملی عادت دارند.

چرا تمرین را سرگرم کننده نکنید؟ وقتی مردم بازی می کنند، فراموش می کنند که در حال یادگیری هستند - اما در واقع سریعتر از همیشه مهارت های جدید را به دست می آورند. مثل این است که چگونه متن آهنگ را بدون تلاش به یاد می آورید، اما ممکن است برای حفظ کردن یک کاربرگ مشکل داشته باشید.

در اینجا، ما 18 داریم بازی های تعاملی برای جلسات آموزشی که آموزش خسته کننده را به چیزی عالی تبدیل می کند.

و من اینجا فقط در مورد یخ شکن های تصادفی صحبت نمی کنم. این‌ها بازی‌های آزمایش‌شده‌ای هستند که تیم شما را برای یادگیری هیجان‌زده می‌کنند (بله، واقعاً).

آماده اید تا جلسه تمرین بعدی خود را فراموش نشدنی کنید؟

بگذارید چگونه به شما نشان دهم.

فهرست مندرجات

چرا برای جلسات آموزشی به بازی های تعاملی نیاز داریم؟

با بودجه‌های محدود در بخش‌ها، هیچ مدیری نمی‌خواهد روندهای جدید را بدون شواهد پشت سر آنها دنبال کند. خوشبختانه، داده ها تأثیرات مثبت اتخاذ بازی های تعاملی برای جلسات آموزشی را تأیید می کند.

مطالعات محققانی مانند کارل کاپ نشان می‌دهد که شبیه‌سازی‌های یادگیری تعاملی و بازی‌ها در مقایسه با سخنرانی‌ها یا کتاب‌های درسی، بیش از ۷۰ درصد یادآوری را بهبود می‌بخشند. کارآموزان نیز 70 درصد انگیزه بیشتری برای یادگیری با استفاده از روش های بازی دارند.

در غول فناوری سیسکو، یک بازی تعاملی خدمات مشتری که توسط 2300 کارآموز انجام شد، حفظ دانش را تا 9 درصد افزایش داد در حالی که زمان ورود را تقریباً به نصف کاهش داد. L'Oréal نتایج مشابهی را از طریق بازی‌های نقش‌آفرینی مارک دار با معرفی محصولات آرایشی جدید مشاهده کرد که نرخ تبدیل فروش درون بازی را تا 167 درصد بالاتر از آموزش استاندارد آموزش الکترونیکی افزایش داد.

18+ بهترین بازی های تعاملی برای جلسات آموزشی

آماده‌ی ایجاد تغییر در آموزش‌های شرکتی هستید؟ با این بازی‌های تعاملی برتر برای جلسات آموزشی، به تلاش خود ادامه دهید. راه‌اندازی آسان و پر از هیجان.

سوالات یخ شکن

• 👫حجم مخاطب: کوچک تا بزرگ (۵ تا ۱۰۰ شرکت‌کننده)
• 📣 تنظیمات: حضوری یا مجازی
• ⏰ زمان: 5-15 دقیقه

شروع یک جلسه آموزشی می تواند چالش برانگیز باشد. شما می خواهید همه، از جمله خودتان، احساس آرامش و علاقه داشته باشند. اگر همه چیز در ابتدا سفت یا ناخوشایند باشد، می تواند کل تمرین را کمتر سرگرم کننده کند. به همین دلیل است که شروع با یک بازی یخ شکن ایده خوبی است. سؤالی را انتخاب کنید که متناسب با گروه شما باشد و با آنچه که آموزش می دهید مطابقت داشته باشد. این به کارآموزان شما کمک می کند تا به روشی دوستانه با موضوع ارتباط برقرار کنند.

برای لذت بیشتر، استفاده کنید یک چرخ چرخان انتخاب کنید که چه کسی پاسخ می دهد به این ترتیب، همه فرصتی برای پیوستن به آن پیدا می‌کنند و انرژی را در اتاق بالا نگه می‌دارد.

در اینجا یک مثال آورده شده است: فرض کنید در مورد برقراری ارتباط بهتر در محل کار صحبت می کنید. می توانید بپرسید، "سخت ترین صحبتی که در محل کار داشته اید چه بوده است؟ چگونه با آن کنار آمدید؟" سپس چرخ را بچرخانید تا چند نفر را انتخاب کنید تا داستان هایشان را به اشتراک بگذارند.

چرا کار می کند: این باعث می شود افراد درباره موضوع فکر کنند و آنچه را که می دانند به اشتراک بگذارند. این یک راه عالی برای شروع آموزش شما با احساس مشارکت و علاقه همه است.

امتحانات چیزهای بی اهمیت

• 👫حجم مخاطب: کوچک تا بزرگ (۵ تا ۱۰۰ شرکت‌کننده)
• 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
• ⏰ زمان: 15-30 دقیقه

آزمون‌های بازی‌وارسازی‌شده چیز جدیدی نیستند برنامه آموزشیاما چیزی که آن را خاص می‌کند، به‌کارگیری عناصر بازی‌وارسازی است. مسابقه چیزهای بی اهمیت مبتنی بر بازی سازی بهترین انتخاب برای بازی آموزشی است. این بازی سرگرم کننده و جذاب است که می تواند رقابت سالمی را بین زبان آموزان ایجاد کند. در حالی که می توانید از روش های سنتی برای میزبانی چیزهای بی اهمیت استفاده کنید، استفاده از یک پلتفرم مسابقه تعاملی مانند AhaSlides می تواند مؤثرتر و در زمان صرفه جویی کند.

چرا کار می کند: این رویکرد آموزش را به یک سفر پویا و تعاملی تبدیل می کند و شرکت کنندگان را با انگیزه و مشتاق برای کاوش بیشتر می کند.

ماموریت ممکن

• 👫حجم مخاطب: متوسط ​​تا بزرگ (20-100 شرکت کننده)
• 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
• ⏰ زمان: 30-60 دقیقه

محیط رفتار را شکل می دهد. چالش تیمی "مأموریت ممکن" می تواند به شما کمک کند مکانی را ایجاد کنید که در آن افراد بتوانند به خوبی با یکدیگر رقابت کنند و با هم کار کنند. از AhaSlides برای تنظیم یک سری وظایف سریع استفاده کنید: آزمونها, ابرهای کلمه ایو نظرسنجی ها. شرکت کنندگان را به تیم ها تقسیم کنید. یک تایمر تنظیم کنید سپس؟ تماشای نامزدی سر به فلک کشیده!

چرا کار می کند: چالش های کوچک منجر به پیروزی های کوچک می شود. بردهای کوچک شتاب ایجاد می کنند. حرکت انگیزه را تقویت می کند. تابلوی امتیازات از تمایل طبیعی ما برای پیشرفت و مقایسه بهره می برد. تیم ها همدیگر را به سمت برتری سوق می دهند و فرهنگ بهبود مستمر را تشویق می کنند.

تصویر را حدس بزنید

• 👫حجم مخاطب: کوچک تا بزرگ (۵ تا ۱۰۰ شرکت‌کننده)
• 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
• ⏰ زمان: 15-30 دقیقه

تصاویر مخفی را به یک بازی حدس و گمان سرگرم کننده تبدیل کنید که توجه همه را به خود جلب می کند. استفاده کنید ویژگی مسابقه تصویری در AhaSlides برای نشان دادن تصویری نزدیک از یک ایده، کلمه یا چیزی که به مطالب آموزشی شما مرتبط است. همانطور که مردم سعی می کنند بفهمند چه چیزی می بینند، به آرامی بزرگنمایی کنید تا جزئیات بیشتری را نشان دهید. با بهتر شدن تصویر، هیجان بیشتر می شود. وقتی مردم اشتباه حدس می زنند، همه مشتاق ترند تا متوجه شوند.

دلیل مؤثر بودن: این بازی فقط سرگرم‌کننده نیست - می‌تواند یادگیری بصری را تقویت کرده و مهارت‌های حل مسئله را تقویت کند. با بهتر شدن تصویر و رسیدن به پاسخ‌های صحیح بیشتر، هیجان بیشتر می‌شود و یادگیری در زمان واقعی اتفاق می‌افتد.

جدال مناظره

• 👫حجم مخاطب: متوسط ​​(20-50 شرکت کننده)
• 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
• ⏰ زمان: 30-60 دقیقه

ایده هایی که از نقد جان سالم به در می برند قوی تر می شوند. راه اندازی مناظره با استفاده از AhaSlides، چرا که نه؟ یک موضوع چالش برانگیز ارائه دهید. گروه را تقسیم کنید. اجازه دهید استدلال ها پرواز کنند. با واکنش‌های زنده، می‌توانید نظرات و ایموجی‌ها را در زمان واقعی دریافت کنید. سپس، با یک نظرسنجی پایان دهید تا ببینید کدام تیم قانع‌کننده‌ترین مورد را داشته است.

چرا کار می کند: دفاع از ایده ها تفکر را تیزتر می کند. استفاده از ایموجی ها برای دادن و دریافت بازخورد فوری همه را علاقه مند نگه می دارد. رای نهایی همه چیز را به پایان می رساند و باعث می شود همه احساس کنند نظری دارند.

ابر ورد مشترک 

• 👫حجم مخاطب: کوچک تا بزرگ (۵ تا ۱۰۰ شرکت‌کننده)
• 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
• ⏰ زمان: 10-20 دقیقه

در سال های اخیر، استفاده از ابر کلمه فقط به دنبال چگالی کلمه کلیدی نیست، بلکه یک بازی آموزشی تعاملی برای ایجاد همکاری تیمی است. این که آیا زبان آموزان در آن برتری دارند بصری، شنیداری یا روانشناسی حالت‌ها، ماهیت تعاملی کلمه ابر، فراگیری و تعامل را برای همه شرکت‌کنندگان تضمین می‌کند.

شکار روبنده

• 👫حجم مخاطب: کوچک تا متوسط ​​(10-50 شرکت کننده)
• 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
• ⏰زمان: 30-60 دقیقه

این یک بازی کلاسیک برای رویدادهای اجتماعی و برنامه های آموزشی است و مربیان می توانند از آن برای آموزش شرکتی استفاده کنند. شامل جستجوی موارد خاص، حل سرنخ ها یا تکمیل وظایف در یک فضای تعریف شده توسط شرکت کنندگان می شود. این بازی برای تنظیمات آفلاین و آنلاین خوب است. مثلا، بزرگنمایی و AhaSlides را می توان استفاده کرد برای ایجاد یک شکار لاشخور مجازی جایی که همه می‌توانند هنگام جستجوی موارد یا چالش‌ها، فیدهای ویدیویی خود را به اشتراک بگذارند.

بازی نقش آفرینی

• 👫حجم مخاطب: کوچک تا متوسط ​​(10-50 شرکت کننده)
• 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
• ⏰زمان: 30-60 دقیقه

استفاده از نقش آفرینی به عنوان یک بازی آموزشی نیز ایده خوبی است. این می تواند به تقویت ارتباطات، مهارت های بین فردی، حل تعارض، مذاکره و موارد دیگر کمک کند. ارائه بازخورد در مورد بازی نقش آفرینی بسیار مهم است زیرا این یک راه عملی برای تقویت یادگیری و هدایت شرکت کنندگان به سمت بهبود است.

گره انسانی

• 👫حجم مخاطب: کوچک تا متوسط ​​(8-20 شرکت کننده)
• 📣تنظیمات: فقط حضوری
• ⏰ زمان: 15-30 دقیقه

آموزش خوب شرکتی باید شامل فعالیت های بدنی باشد. به جای نشستن در یک مکان، حرکت دادن بدن با یک بازی گره انسانی ایده بسیار خوبی است. هدف این بازی ترویج کار تیمی و پیوند است. چیزی که آن را به یکی از بهترین بازی های تعاملی برای جلسات آموزشی تبدیل می کند این است که همه نمی توانند دست یکدیگر را رها کنند.

هلیوم استیک

• 👫حجم مخاطب: کوچک (6-12 شرکت کننده)
• 📣تنظیمات: فقط حضوری
• ⏰ زمان: 10-20 دقیقه

برای شکستن سریع یخ و افزایش انرژی، چوب هلیوم یک گزینه عالی است. این بازی آموزشی برای تشویق خنده، تعامل و جو مثبت گروهی بهترین است. راه اندازی آن آسان است، تنها چیزی که نیاز دارید یک میله بلند و سبک وزن (مانند لوله پی وی سی) است که گروه فقط با استفاده از انگشتان اشاره خود را به صورت افقی نگه دارند. گرفتن یا نیشگون گرفتن مجاز نیست. اگر ارتباط شخصی قطع شود، گروه باید از نو شروع شود.

بازی سوال

• 👫حجم مخاطب: کوچک تا بزرگ (۵ تا ۱۰۰ شرکت‌کننده)
• 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
• ⏰ زمان: 15-30 دقیقه

بهترین بازی های تعاملی برای جلسات آموزشی کدامند؟ هیچ بازی بهتر از بازی های سوال مانند بازی 20 سوال وجود ندارد، آیا شما ترجیح می دهید؟...، هرگز... این یا آن، و بیشتر. عنصر سرگرمی و سوالات غیرمنتظره می تواند خنده، شادی و ارتباط را برای کل گروه به ارمغان بیاورد. چند سوال عالی برای شروع مانند: "آیا ترجیح می دهید غواصی در اعماق دریا یا بانجی جامپینگ بروید؟"، یا "کفش یا دمپایی؟"، "کوکی یا چیپس؟"

"دو نفر را پیدا کن"

• 👫حجم مخاطب: متوسط ​​تا بزرگ (بیش از 20 تا 100 شرکت کننده)
• 📣تنظیمات: ترجیحاً حضوری، می تواند برای مجازی تطبیق داده شود
• ⏰ زمان: 15-30 دقیقه

فرض ساده است: به شرکت کنندگان لیستی از ویژگی ها یا صفات داده می شود و هدف یافتن دو نفر در گروه است که با هر معیار مطابقت دارند. این نه تنها تعامل و ارتباطات را ترویج می کند، بلکه پایه و اساس یک پویایی گروهی مشارکتی و به هم پیوسته را می گذارد.

صندلی داغ 

• 👫حجم مخاطب: کوچک تا متوسط ​​(10-30 شرکت کننده)
• 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
• ⏰ زمان: 20-40 دقیقه

در «صندلی داغ»، یک شرکت‌کننده نقش مصاحبه‌شونده را بر عهده می‌گیرد در حالی که دیگران سؤالات خودجوش می‌پرسند. این فعالیت جذاب، تفکر سریع، مهارت های ارتباطی و توانایی پاسخگویی تحت فشار را افزایش می دهد. این یک ابزار عالی برای تیم سازی است که درک عمیق تری را در میان شرکت کنندگان در حالی که دیدگاه ها و شخصیت های مختلف را بررسی می کنند، تقویت می کند.

توپ های سوال

• 👫حجم مخاطب: کوچک تا متوسط ​​(10-30 شرکت کننده)
• 📣تنظیمات: فقط حضوری
• ⏰ زمان: 15-30 دقیقه

«توپ‌های پرسش» شامل پرتاب توپ توسط شرکت‌کنندگان به سمت یکدیگر است که در هر بار گرفتن توپ، گیرنده باید به سوالی که روی توپ پیدا می‌شود پاسخ دهد. این ترکیبی عالی از تمرین و بازی پرسش است. مربی می‌تواند سوالاتی را متناسب با برنامه آموزشی یا با هدف آشنایی با یکدیگر تنظیم کند.

تلفن

• 👫حجم مخاطب: کوچک تا متوسط ​​(10-30 شرکت کننده)
• 📣تنظیمات: ترجیحاً حضوری، می تواند برای مجازی تطبیق داده شود
• ⏰ زمان: 10-20 دقیقه

در بازی "تلفن" شرکت کنندگان یک خط تشکیل می دهند و پیامی از فردی به فرد دیگر زمزمه می شود. سپس آخرین نفر پیام را آشکار می کند، اغلب با تحریف های طنز. این یخ شکن کلاسیک چالش های ارتباطی و اهمیت وضوح را برجسته می کند و آن را به یکی از بهترین بازی های تعاملی برای جلسات آموزشی تبدیل می کند.

بازی عباراتی

• 👫حجم مخاطب: کوچک تا متوسط ​​(6-20 شرکت کننده)
• 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
• ⏰ زمان: 20-30 دقیقه

قدیمی اما با ارزش! این بازی سالنی نه تنها نشان می دهد که توانایی های بازیکنان چقدر شوخ، منطقی و سریع است، بلکه هماهنگی بین اعضای تیم را نیز تقویت می کند. در این بازی پر جنب و جوش، شرکت کنندگان تلاش می کنند تا یک کلمه یا عبارت معین را بدون استفاده از کلمات "تابو" خاص منتقل کنند.

دیوانه ها

• 👫حجم مخاطب: کوچک تا متوسط ​​(5-30 شرکت کننده)
• 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
• ⏰ زمان: 15-30 دقیقه

بسیاری از برنامه‌های آموزشی اخیراً از بازی mad libs استقبال می‌کنند. این بازی آموزشی تعاملی برای پرورش خلاقیت، تقویت مهارت‌های ارتباطی و افزودن عنصر سرگرمی به تجربه یادگیری بهترین گزینه است. این یک بازی سنتی کلمات است که در آن شرکت‌کنندگان جاهای خالی را با کلمات تصادفی پر می‌کنند تا داستان‌های طنزآمیز خلق کنند. این بازی به ویژه برای جلسات آموزشی مجازی یا از راه دور مفید است.

کفش اسکرامبلر

• 👫حجم مخاطب: متوسط ​​(15-40 شرکت کننده)
• 📣تنظیمات: فقط حضوری
• ⏰ زمان: 20-30 دقیقه

گاهی اوقات، شل کردن و کار کردن با یکدیگر عالی است و به همین دلیل است که درهم‌پاش کفش ایجاد شده است. در این بازی، شرکت‌کنندگان کفش‌های خود را درآورده و آن‌ها را داخل شمع می‌اندازند. سپس کفش ها با هم مخلوط می شوند و هر شرکت کننده به طور تصادفی جفتی را انتخاب می کند که متعلق به خودش نیست. هدف این است که صاحب کفشی را که انتخاب کرده‌اند، با درگیر شدن در گفتگوهای معمولی پیدا کنید. موانع را از بین می برد، افراد را تشویق می کند تا با همکارانی که ممکن است به خوبی نمی شناسند تعامل داشته باشند و حس بازیگوشی را به محیط کار تزریق می کند.

بازخورد مربی: آنچه که آنها می گویند

فقط حرف ما را قبول نکنید. این چیزی است که مربیان در صنایع مختلف در مورد استفاده از AhaSlides برای میزبانی بازی های تعاملی برای جلسات آموزشی می گویند...

"این یک راه بسیار سرگرم کننده برای ایجاد تیم است. مدیران منطقه از داشتن AhaSlides بسیار خوشحال هستند زیرا واقعاً به مردم انرژی می دهد. سرگرم کننده و از نظر بصری جذاب است."

گابور توث ( هماهنگ کننده پرورش استعداد و آموزش در Ferrero Rocher)

"AhaSlides تسهیل ترکیبی را فراگیر، جذاب و سرگرم کننده می کند."

Saurav Atri (مربی رهبری اجرایی در Gallup)

در اینجا نحوه تبدیل جلسات آموزشی خسته کننده توسط AhaSlides به جلسات تعاملی در عرض چند دقیقه آورده شده است:

نکات کلیدی

گیمیفیکیشن و ارائه های تعاملی آینده آموزش‌های مؤثر شرکتی هستند. آموزش‌های شرکتی را با خودکار و سخنرانی محدود نکنید. با AhaSlides، بازی‌های تعاملی را به روش‌های مجازی اضافه کنید. مربیان با یادگیری نحوه تعاملی کردن ارائه‌ها با بازی‌ها، می‌توانند اطمینان حاصل کنند که جلساتشان هم جذاب و هم مؤثر است. با بازی‌های شخصی‌سازی‌شده و برندسازی‌شده که کاملاً با مسئولیت‌های دنیای واقعی هماهنگ هستند، آموزش به دلیل تعامل، رضایت و تعهد کارکنان تبدیل می‌شود.

پرسش و پاسخهای متداول

مرجع: EdApp