محل کار به سرعت در حال تغییر است. اکنون کارکنان انتظارات، اولویت‌ها و مهارت‌های تکنولوژیکی متفاوتی دارند. کارگران Millennial و Gen Z با یادگیری محدود به سخنرانی های کلاس درس بزرگ شده اند، آنها انتظار نوآوری ها و خلاقیت های بیشتری دارند.
بنابراین، آموزش سنتی باید برای انطباق با علایق جوانان نیز تکامل یابد.
به همین دلیل است که ترکیب کردن بازی های تعاملی برای جلسات آموزشی یک روند اجتناب ناپذیر است بیایید نگاهی دقیق تر به بهترین 14 بازی تعاملی برای جلسات آموزشی برای افزایش تعامل و رضایت کارکنان بیندازیم.
فهرست مندرجات
چرا برای جلسات آموزشی به بازی های تعاملی نیاز داریم؟
با بودجه‌های محدود در بخش‌ها، هیچ مدیری نمی‌خواهد روندهای جدید را بدون شواهد پشت سر آنها دنبال کند. خوشبختانه، داده ها تأثیرات مثبت اتخاذ بازی های تعاملی برای جلسات آموزشی را تأیید می کند.
مطالعات محققانی مانند کارل کاپ نشان می‌دهد که شبیه‌سازی‌های یادگیری تعاملی و بازی‌ها در مقایسه با سخنرانی‌ها یا کتاب‌های درسی، بیش از ۷۰ درصد یادآوری را بهبود می‌بخشند. کارآموزان نیز 70 درصد انگیزه بیشتری برای یادگیری با استفاده از روش های بازی دارند.
در غول فناوری سیسکو، یک بازی تعاملی خدمات مشتری که توسط 2300 کارآموز انجام شد، حفظ دانش را تا 9 درصد افزایش داد در حالی که زمان ورود را تقریباً به نصف کاهش داد. L'Oréal نتایج مشابهی را از طریق بازی‌های نقش‌آفرینی مارک دار با معرفی محصولات آرایشی جدید مشاهده کرد که نرخ تبدیل فروش درون بازی را تا 167 درصد بالاتر از آموزش استاندارد آموزش الکترونیکی افزایش داد.
18+ بهترین بازی های تعاملی برای جلسات آموزشی
آماده ایجاد تغییر در آموزش شرکتی تلاش خود را با این بازی های تعاملی برتر برای جلسات آموزشی مجهز کنید. راه اندازی آسان و پر از هیجان.
سوالات یخ شکن
- 👫حجم مخاطب: کوچک تا بزرگ (۵ تا ۱۰۰ شرکت‌کننده)
- 📣 تنظیمات: حضوری یا مجازی
- ⏰ زمان: 5-15 دقیقه
شروع یک جلسه آموزشی می تواند چالش برانگیز باشد. شما می خواهید همه، از جمله خودتان، احساس آرامش و علاقه داشته باشند. اگر همه چیز در ابتدا سفت یا ناخوشایند باشد، می تواند کل تمرین را کمتر سرگرم کننده کند. به همین دلیل است که شروع با یک بازی یخ شکن ایده خوبی است. سؤالی را انتخاب کنید که متناسب با گروه شما باشد و با آنچه که آموزش می دهید مطابقت داشته باشد. این به کارآموزان شما کمک می کند تا به روشی دوستانه با موضوع ارتباط برقرار کنند.
برای لذت بیشتر، استفاده کنید یک چرخ چرخان انتخاب کنید که چه کسی پاسخ می دهد به این ترتیب، همه فرصتی برای پیوستن به آن پیدا می‌کنند و انرژی را در اتاق بالا نگه می‌دارد.
در اینجا یک مثال آورده شده است: فرض کنید در مورد برقراری ارتباط بهتر در محل کار صحبت می کنید. می توانید بپرسید، "سخت ترین صحبتی که در محل کار داشته اید چه بوده است؟ چگونه با آن کنار آمدید؟" سپس چرخ را بچرخانید تا چند نفر را انتخاب کنید تا داستان هایشان را به اشتراک بگذارند.
چرا کار می کند: این باعث می شود افراد درباره موضوع فکر کنند و آنچه را که می دانند به اشتراک بگذارند. این یک راه عالی برای شروع آموزش شما با احساس مشارکت و علاقه همه است.
امتحانات چیزهای بی اهمیت
- 👫حجم مخاطب: کوچک تا بزرگ (۵ تا ۱۰۰ شرکت‌کننده)
- 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
- ⏰ زمان: 15-30 دقیقه
مسابقه جدید نیست برنامه آموزشیاما چیزی که آن را خاص می کند استفاده از عناصر گیمیفیکیشن است. مسابقه چیزهای بی اهمیت مبتنی بر Gamified بهترین انتخاب برای بازی آموزشی است. این سرگرم کننده و جذاب است که می تواند رقابت سالمی را بین زبان آموزان ایجاد کند. در حالی که می توانید از روش های سنتی برای میزبانی چیزهای بی اهمیت استفاده کنید، اما از پلتفرم مسابقه تعاملی مانند AhaSlides می تواند موثرتر و صرفه جویی در زمان باشد.
چرا کار می کند: این رویکرد آموزش را به یک سفر پویا و تعاملی تبدیل می کند و شرکت کنندگان را با انگیزه و مشتاق برای کاوش بیشتر می کند.
ماموریت ممکن
- 👫حجم مخاطب: متوسط تا بزرگ (20-100 شرکت کننده)
- 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
- ⏰ زمان: 30-60 دقیقه
محیط رفتار را شکل می دهد. چالش تیمی "مأموریت ممکن" می تواند به شما کمک کند مکانی را ایجاد کنید که در آن افراد بتوانند به خوبی با یکدیگر رقابت کنند و با هم کار کنند. استفاده کنید AhaSlides برای تنظیم یک سری وظایف سریع: آزمونها, ابرهای کلمه ایو نظرسنجی ها. شرکت کنندگان را به تیم ها تقسیم کنید. یک تایمر تنظیم کنید سپس؟ تماشای نامزدی سر به فلک کشیده!
چرا کار می کند: چالش های کوچک منجر به پیروزی های کوچک می شود. بردهای کوچک شتاب ایجاد می کنند. حرکت انگیزه را تقویت می کند. تابلوی امتیازات از تمایل طبیعی ما برای پیشرفت و مقایسه بهره می برد. تیم ها همدیگر را به سمت برتری سوق می دهند و فرهنگ بهبود مستمر را تشویق می کنند.
تصویر را حدس بزنید
- 👫حجم مخاطب: کوچک تا بزرگ (۵ تا ۱۰۰ شرکت‌کننده)
- 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
- ⏰ زمان: 15-30 دقیقه
تصاویر مخفی را به یک بازی حدس و گمان سرگرم کننده تبدیل کنید که توجه همه را به خود جلب می کند. استفاده کنید ویژگی مسابقه تصویر در AhaSlides برای نشان دادن تصویری نزدیک از یک ایده، کلمه یا چیزی که به مطالب آموزشی شما مرتبط است. همانطور که مردم سعی می کنند بفهمند چه چیزی می بینند، به آرامی بزرگنمایی کنید تا جزئیات بیشتری را نشان دهید. با بهتر شدن تصویر، هیجان بیشتر می شود. وقتی مردم اشتباه حدس می زنند، همه مشتاق ترند تا متوجه شوند.
چرا کار می کند: این بازی فقط سرگرم کننده نیست - می تواند یادگیری بصری را تقویت کرده و مهارت های حل مسئله را تقویت کند. همانطور که تصویر بهتر می شود و پاسخ های درست تری ارائه می شود، هیجان بیشتر می شود و یادگیری در زمان واقعی اتفاق می افتد.
جدال مناظره
- 👫حجم مخاطب: متوسط (20-50 شرکت کننده)
- 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
- ⏰ زمان: 30-60 دقیقه
ایده هایی که از نقد جان سالم به در می برند قوی تر می شوند. راه اندازی مناظره با استفاده از AhaSlides، چرا که نه؟ یک موضوع چالش برانگیز ارائه دهید. گروه را تقسیم کنید. اجازه دهید استدلال ها پرواز کنند. با واکنش‌های زنده، می‌توانید نظرات و ایموجی‌ها را در زمان واقعی دریافت کنید. سپس، با یک نظرسنجی پایان دهید تا ببینید کدام تیم قانع‌کننده‌ترین مورد را داشته است.
چرا کار می کند: دفاع از ایده ها تفکر را تیزتر می کند. استفاده از ایموجی ها برای دادن و دریافت بازخورد فوری همه را علاقه مند نگه می دارد. رای نهایی همه چیز را به پایان می رساند و باعث می شود همه احساس کنند نظری دارند.
ابر ورد مشترک
- 👫حجم مخاطب: کوچک تا بزرگ (۵ تا ۱۰۰ شرکت‌کننده)
- 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
- ⏰ زمان: 10-20 دقیقه
در سال های اخیر، استفاده از ابر کلمه فقط به دنبال چگالی کلمه کلیدی نیست، بلکه یک بازی آموزشی تعاملی برای ایجاد همکاری تیمی است. این که آیا زبان آموزان در آن برتری دارند بصری، شنیداری یا روانشناسی حالت‌ها، ماهیت تعاملی کلمه ابر، فراگیری و تعامل را برای همه شرکت‌کنندگان تضمین می‌کند.
شکار روبنده
- 👫حجم مخاطب: کوچک تا متوسط (10-50 شرکت کننده)
- 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
- ⏰زمان: 30-60 دقیقه
این یک بازی کلاسیک برای رویدادهای اجتماعی و برنامه های آموزشی است و مربیان می توانند از آن برای آموزش شرکتی استفاده کنند. شامل جستجوی موارد خاص، حل سرنخ ها یا تکمیل وظایف در یک فضای تعریف شده توسط شرکت کنندگان می شود. این بازی برای تنظیمات آفلاین و آنلاین خوب است. مثلا، بزرگنمایی و AhaSlides می تواند مورد استفاده قرار گیرد برای ایجاد یک شکار لاشخور مجازی جایی که همه می‌توانند هنگام جستجوی موارد یا چالش‌ها، فیدهای ویدیویی خود را به اشتراک بگذارند.
بازی نقش آفرینی
- 👫حجم مخاطب: کوچک تا متوسط (10-50 شرکت کننده)
- 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
- ⏰زمان: 30-60 دقیقه
استفاده از نقش آفرینی به عنوان یک بازی آموزشی نیز ایده خوبی است. این می تواند به تقویت ارتباطات، مهارت های بین فردی، حل تعارض، مذاکره و موارد دیگر کمک کند. ارائه بازخورد در مورد بازی نقش آفرینی بسیار مهم است زیرا این یک راه عملی برای تقویت یادگیری و هدایت شرکت کنندگان به سمت بهبود است.
گره انسانی
- 👫حجم مخاطب: کوچک تا متوسط (8-20 شرکت کننده)
- 📣تنظیمات: فقط حضوری
- ⏰ زمان: 15-30 دقیقه
آموزش خوب شرکتی باید شامل فعالیت های بدنی باشد. به جای نشستن در یک مکان، حرکت دادن بدن با یک بازی گره انسانی ایده بسیار خوبی است. هدف این بازی ترویج کار تیمی و پیوند است. چیزی که آن را به یکی از بهترین بازی های تعاملی برای جلسات آموزشی تبدیل می کند این است که همه نمی توانند دست یکدیگر را رها کنند.
هلیوم استیک
- 👫حجم مخاطب: کوچک (6-12 شرکت کننده)
- 📣تنظیمات: فقط حضوری
- ⏰ زمان: 10-20 دقیقه
برای شکستن سریع یخ و افزایش انرژی، چوب هلیوم یک گزینه عالی است. این بازی آموزشی برای تشویق خنده، تعامل و جو مثبت گروهی بهترین است. راه اندازی آن آسان است، تنها چیزی که نیاز دارید یک میله بلند و سبک وزن (مانند لوله پی وی سی) است که گروه فقط با استفاده از انگشتان اشاره خود را به صورت افقی نگه دارند. گرفتن یا نیشگون گرفتن مجاز نیست. اگر ارتباط شخصی قطع شود، گروه باید از نو شروع شود.
بازی سوال
- 👫حجم مخاطب: کوچک تا بزرگ (۵ تا ۱۰۰ شرکت‌کننده)
- 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
- ⏰ زمان: 15-30 دقیقه
بهترین بازی های تعاملی برای جلسات آموزشی کدامند؟ هیچ بازی بهتر از بازی های سوال مانند بازی 20 سوال وجود ندارد، آیا شما ترجیح می دهید؟...، هرگز... این یا آن، و بیشتر. عنصر سرگرمی و سوالات غیرمنتظره می تواند خنده، شادی و ارتباط را برای کل گروه به ارمغان بیاورد. چند سوال عالی برای شروع مانند: "آیا ترجیح می دهید غواصی در اعماق دریا یا بانجی جامپینگ بروید؟"، یا "کفش یا دمپایی؟"، "کوکی یا چیپس؟"
"دو نفر را پیدا کن"
- 👫حجم مخاطب: متوسط تا بزرگ (بیش از 20 تا 100 شرکت کننده)
- 📣تنظیمات: ترجیحاً حضوری، می تواند برای مجازی تطبیق داده شود
- ⏰ زمان: 15-30 دقیقه
فرض ساده است: به شرکت کنندگان لیستی از ویژگی ها یا صفات داده می شود و هدف یافتن دو نفر در گروه است که با هر معیار مطابقت دارند. این نه تنها تعامل و ارتباطات را ترویج می کند، بلکه پایه و اساس یک پویایی گروهی مشارکتی و به هم پیوسته را می گذارد.
صندلی داغ
- 👫حجم مخاطب: کوچک تا متوسط (10-30 شرکت کننده)
- 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
- ⏰ زمان: 20-40 دقیقه
در «صندلی داغ»، یک شرکت‌کننده نقش مصاحبه‌شونده را بر عهده می‌گیرد در حالی که دیگران سؤالات خودجوش می‌پرسند. این فعالیت جذاب، تفکر سریع، مهارت های ارتباطی و توانایی پاسخگویی تحت فشار را افزایش می دهد. این یک ابزار عالی برای تیم سازی است که درک عمیق تری را در میان شرکت کنندگان در حالی که دیدگاه ها و شخصیت های مختلف را بررسی می کنند، تقویت می کند.
توپ های سوال
- 👫حجم مخاطب: کوچک تا متوسط (10-30 شرکت کننده)
- 📣تنظیمات: فقط حضوری
- ⏰ زمان: 15-30 دقیقه
"توپ های سوال" شامل شرکت کنندگان است که یک توپ را به سمت یکدیگر پرتاب می کنند و هر شکار از شکارچی می خواهد که به سؤالی که روی توپ یافت می شود پاسخ دهد. این ترکیبی عالی از تمرین و بازی سوال است. مربی می تواند سوالاتی را که با برنامه آموزشی همسو هستند یا با هدف شناخت یکدیگر هماهنگ هستند، تنظیم کند.
تلفن
- 👫حجم مخاطب: کوچک تا متوسط (10-30 شرکت کننده)
- 📣تنظیمات: ترجیحاً حضوری، می تواند برای مجازی تطبیق داده شود
- ⏰ زمان: 10-20 دقیقه
در بازی "تلفن" شرکت کنندگان یک خط تشکیل می دهند و پیامی از فردی به فرد دیگر زمزمه می شود. سپس آخرین نفر پیام را آشکار می کند، اغلب با تحریف های طنز. این یخ شکن کلاسیک چالش های ارتباطی و اهمیت وضوح را برجسته می کند و آن را به یکی از بهترین بازی های تعاملی برای جلسات آموزشی تبدیل می کند.
بازی عباراتی
- 👫حجم مخاطب: کوچک تا متوسط (6-20 شرکت کننده)
- 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
- ⏰ زمان: 20-30 دقیقه
قدیمی اما با ارزش! این بازی سالنی نه تنها نشان می دهد که توانایی های بازیکنان چقدر شوخ، منطقی و سریع است، بلکه هماهنگی بین اعضای تیم را نیز تقویت می کند. در این بازی پر جنب و جوش، شرکت کنندگان تلاش می کنند تا یک کلمه یا عبارت معین را بدون استفاده از کلمات "تابو" خاص منتقل کنند.
دیوانه ها
- 👫حجم مخاطب: کوچک تا متوسط (5-30 شرکت کننده)
- 📣تنظیمات: حضوری یا مجازی
- ⏰ زمان: 15-30 دقیقه
بسیاری از برنامه های آموزشی در بازی mad libs اخیراً قدردانی می کنند. این بازی آموزشی تعاملی برای پرورش خلاقیت، تقویت مهارت های ارتباطی و تزریق یک عنصر سرگرم کننده به تجربه یادگیری بهترین است. سنتی است بازی کلمه که در آن شرکت کنندگان برای ایجاد داستان های طنز، جاهای خالی را با کلمات تصادفی پر می کنند. کاوش کنید قالب های قابل تنظیم با استفاده از ابزارهای تعاملی مانند AhaSlides. این به ویژه برای جلسات آموزشی مجازی یا از راه دور مفید است.
کفش اسکرامبلر
- 👫حجم مخاطب: متوسط (15-40 شرکت کننده)
- 📣تنظیمات: فقط حضوری
- ⏰ زمان: 20-30 دقیقه
گاهی اوقات، شل کردن و کار کردن با یکدیگر عالی است و به همین دلیل است که درهم‌پاش کفش ایجاد شده است. در این بازی، شرکت‌کنندگان کفش‌های خود را درآورده و آنها را داخل شمع می‌اندازند. سپس کفش ها با هم مخلوط می شوند و هر شرکت کننده به طور تصادفی جفتی را انتخاب می کند که متعلق به خودش نیست. هدف این است که صاحب کفشی را که انتخاب کرده‌اند، با درگیر شدن در گفتگوهای معمولی پیدا کنید. موانع را از بین می برد، افراد را تشویق می کند تا با همکارانی که ممکن است به خوبی نمی شناسند تعامل داشته باشند و حس بازیگوشی را به محیط کار تزریق می کند.
بازخورد مربی: آنچه که آنها می گویند
فقط حرف ما را قبول نکنید. در اینجا مربیان در صنایع مختلف در مورد استفاده می گویند AhaSlides میزبانی بازی های تعاملی برای جلسات آموزشی ...
"این یک راه بسیار سرگرم کننده برای تیم سازی است. مدیران منطقه از داشتن تیم بسیار خوشحال هستند AhaSlides زیرا واقعاً به مردم انرژی می دهد. این سرگرم کننده و از نظر بصری جذاب است."
گابور توث ( هماهنگ کننده پرورش استعداد و آموزش در Ferrero Rocher)
"AhaSlides تسهیل ترکیبی را فراگیر، جذاب و سرگرم کننده می کند."
Saurav Atri (مربی رهبری اجرایی در Gallup)
نکات بیشتر برای جلسات آموزشی
- نحوه تدوین برنامه آموزشی شخصی | 2024 آشکار
- 5 نرم افزار برتر آموزش کارکنان که اکنون بیشترین استفاده را دارند | به روز شده در سال 2024
- برنامه ریزی یک جلسه آموزشی به طور موثر در سال 2024
گیرنده های کلیدی
گیمیفیکیشن و ارائه های تعاملی آینده آموزش موثر شرکتی هستند. آموزش شرکتی را با قلم و سخنرانی محدود نکنید. اضافه کردن بازی های تعاملی در راه های مجازی با AhaSlides. با یادگیری چگونه ارائه ها را تعاملی کنیم با بازی ها، مربیان می توانند اطمینان حاصل کنند که جلسات آنها هم جذاب و هم موثر است. با بازی‌های شخصی‌شده و مارک‌دار که کاملاً با مسئولیت‌های دنیای واقعی همسو هستند، آموزش دلیلی برای تعهد شغلی، رضایت و تعهد.
پرسش و پاسخهای متداول
چگونه می توانم جلسه آموزشی خود را تعاملی تر کنم؟
بازی هایی مانند چیزهای بی اهمیت، نقش آفرینی، و چالش های عملی را که درگیر شدن و به کارگیری درس ها را مجبور می کنند، بگنجانید. این تعامل، دانش را بهتر از سخنرانی‌های غیرفعال تقویت می‌کند.
چگونه جلسات آموزشی را سرگرم کننده می کنید؟
فعالیت‌های تعاملی مانند آزمون‌های رقابتی، شبیه‌سازی‌ها و بازی‌های ماجراجویی را طراحی کنید که در حین آموزش باعث ایجاد هیجان و همکاری می‌شوند. این سرگرمی ذاتی مشارکت را به صورت ارگانیک هدایت می کند.
چگونه افراد را در یک جلسه آموزشی درگیر می کنید؟
افراد را به سمت تجربه‌ای مانند بازی‌های مبتنی بر داستان که برای تقویت مهارت‌ها طراحی شده‌اند، به جای تحمیل ارائه‌های خشک به آنها بکشانید. چالش های تعاملی باعث ایجاد تعامل عمیق تر می شود.
چگونه می توانم آموزش کامپیوتر را سرگرم کننده کنم؟
آزمون‌های چندنفره، شکار روبنده‌های دیجیتال، نقش‌آفرینی آواتار، و درس‌های مبتنی بر جست‌وجو که توسط رقابت دوستانه هدایت می‌شوند را در آموزش الکترونیکی برای تجربه‌ای مانند بازی ماجراجویانه که تعامل را تقویت می‌کند، بگنجانید.
مرجع: EdApp
