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Les webinaires engagent le public avec des sondages interactifs, des questions-réponses en direct et des ressources téléchargeables, offrant un accès pratique et rentable depuis n'importe quel endroit.
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Enquête sur les formations précédentes en leadership, les défis, les objectifs, les rôles de leadership actuels et l'évaluation des compétences pour la prochaine formation de développement du leadership. Votre contribution est cruciale pour une session réussie !
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Accédez aux documents RH. Organisez des jalons. Connaître le fondateur. Agenda : formation RH, accueil des équipes. Je suis ravi de vous avoir à bord !
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L'enquête préalable à la formation permet d'évaluer les attentes et les préférences en matière d'activités de formation. Examinez les réponses au préalable pour une session productive.
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Débloquez de nouvelles opportunités, comprenez les objectifs de la session, partagez vos connaissances, obtenez des informations précieuses et améliorez vos compétences. Bienvenue à la séance de formation d'aujourd'hui !
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Définir le contexte avec le quoi et le comment. Mettez tout le monde sur la même longueur d’onde avec votre formation dès le début.
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Chacun ressent différemment l’IA sur le lieu de travail. Ce modèle permet d'introduire le sujet de l'IA au travail et d'avoir une discussion franche sur les avantages, les pièges et l'émotion qui l'entoure.
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La santé mentale de votre équipe est l’une de vos responsabilités les plus importantes. Ce modèle de prise de pouls régulière vous permet d'évaluer et d'améliorer le bien-être de chaque membre sur le lieu de travail.
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Cette présentation vitrine vous aide à convaincre votre organisation d'adopter AhaSlides ! Exécutez-le simplement pendant 5 minutes au début ou à la fin d'une réunion pour montrer à votre équipe le pouvoir de l'interaction au travail.
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Un brise-glace super simple pour juger du niveau de connaissances dans la salle. Utilisez-le au début de votre présentation pour voir ce que les participants savent et ce qu'ils s'interrogent concernant votre sujet.
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En équipes, les joueurs doivent résoudre les énigmes de l’anagramme de 9 lettres. Cette activité de team building au rythme rapide est basée sur la série télévisée britannique à succès, Countdown !
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15 invites brise-glace, les joueurs comblent simplement le vide avec leurs propres réponses. Un excellent ouvre-lumière pour toute réunion !
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5 minutes pour trouver 100 mauvaises idées. À quel point cela peut-il être dur? Cet brise-glace est une façon amusante et créative de démarrer toute session de génération d'idées en équipe.
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Le jeu d'expériences ultime ! Un excellent moyen de briser la glace et de démarrer une conversation pour découvrir qui a fait quoi de fou dans l'équipe.
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Le jeu ultime de dire ce que vous voyez ! 10 questions d'accroche en anglais pour s'amuser facilement avec les équipes au travail, à l'école ou à la maison.
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Le brise-glace classique pour faire connaissance pour toute occasion de groupe ! Les joueurs racontent 3 histoires sur eux-mêmes, mais l'une d'entre elles est un mensonge. Lequel est-ce?
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7 énigmes à résoudre en petites équipes. L’amorce parfaite de la réflexion latérale pour un travail cérébral sérieux !
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Soyez prêt ! Identifiez les problèmes potentiels dans un projet à venir et réfléchissez à des solutions afin de minimiser les perturbations pour vous et votre équipe.
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Travaillez mieux avec des objectifs clairs. Préparez votre équipe avec les bonnes questions et laissez-la définir ses propres OKR motivants pour le trimestre.
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Trouvez le meilleur candidat pour le nouvel emploi grâce à cette enquête. Les questions révèlent les informations les plus utiles afin que vous puissiez décider si elles sont prêtes pour le deuxième tour.
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Obtenez des commentaires importants des employés qui partent. Cette enquête leur permet de s'exprimer et d'évaluer leur expérience afin que vous sachiez comment améliorer l'environnement de travail des futurs collaborateurs.
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Renseignez-vous auprès de votre équipe au sujet de leur client. Découvrez ce qui fonctionne pour le client, ce qui ne fonctionne pas et les idées de votre équipe pour aider le client à atteindre ses objectifs.
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Il n'y a pas de meilleur moyen de remettre les équipes dans le vif du sujet qu'avec ces brise-glace amusants et rapides pour la reprise du travail !
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Démarrez les choses avec votre nouvelle équipe. Mettez immédiatement tout le monde sur la même page avec des sondages, des questions ouvertes et même un mini-quiz !
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Asseyez-vous avec votre équipe pour déterminer où vous en êtes dans votre parcours professionnel et comment vous pouvez atteindre la ligne d'arrivée plus rapidement.
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Obtenez des commentaires clients essentiels dans cette enquête NPS (Net Promoter Score). Augmentez votre score et améliorez votre produit avec des mots et des évaluations d'utilisateurs réels.
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Donnez à vos vendeurs une nouvelle perspective sur la vente. Ces jeux de vente créatifs permettent aux équipes commerciales de s'amuser et de sortir des sentiers battus.
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Ouvrez la porte à la pensée créative avec ces 5 jeux de marketing créatif. Amusez-vous ensemble et débloquez les blocages de réflexion au sein de votre équipe.
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Libérez la créativité de votre équipe ! Ce jeu de croquis créatif, rapide et amusant, permet à votre équipe d'utiliser son imagination - la base parfaite pour tout travail de réflexion qui suivra.
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Résolvez les conflits internes de l’équipe grâce à une communication ouverte. Ce modèle donne la parole à chacun et contribue à mettre de l’eau sous les ponts.
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Résolvez les problèmes internes ou externes avec une efficacité rapide. Cette réunion post-mortem d'incident aide votre équipe à déterminer ce qui n'a pas fonctionné et à garantir que cela ne se reproduise plus.
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Faites de la productivité une habitude dans votre équipe. Ce modèle de stand-up quotidien rapide jette un regard sur hier et sur la manière dont les apprentissages de votre équipe peuvent améliorer aujourd'hui.
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Revenez sur vos 3 derniers mois de travail. Découvrez ce qui a fonctionné et ce qui n'a pas fonctionné, ainsi que les correctifs permettant de rendre le prochain trimestre super productif.
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Obtenez le meilleur rapport qualité-prix pour votre entreprise ! Ce modèle aide les équipes à évaluer l'efficacité du budget du dernier trimestre et à prendre une décision éclairée pour celui du prochain trimestre.
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Enregistrez-vous sur les projets avec des réunions régulières de mise à jour des progrès. Laissez l’équipe expliquer ce qui a été fait, ce qui reste à faire et sur quoi se concentrer.
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Planifiez la fête du personnel parfaite avec votre équipe. Laissez-les suggérer et voter pour des thèmes, des activités et des invités. Désormais, personne ne peut vous en vouloir si c'est terrible !
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Un modèle simple et rapide pour évaluer votre dernière campagne, en tirer des leçons et rendre la suivante magique.
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Le personnel a toujours besoin d’un débouché. Laissez chaque employé s’exprimer dans cette enquête individuelle. Invitez-les simplement à nous rejoindre et laissez-les le remplir à leur rythme.
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Montrez aux nouveaux employés comment cela fonctionne dans votre entreprise avec ce modèle d'intégration amusant. Familiarisez-les avec le fonctionnement de tout et testez leurs connaissances dans un quiz amusant !
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Ne laissez pas votre personnel passer inaperçu ! Ce modèle vise à montrer votre appréciation à ceux qui font vibrer votre entreprise. C'est un excellent booster de moral !
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Dans quelle mesure votre équipage connaît-il votre entreprise ? Ce quiz rapide sur l'entreprise est une merveilleuse expérience de renforcement d'équipe et une grande partie de plaisir au début et à la fin d'une réunion.
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