Tūrisma apmācībās tiek uzsvērta fotografēšanas noteikumu pārvaldīšana, izaicinoša uzvedība, vadīšanas tehnikas, grupas dinamika, jautājumu risināšana un personīgās pieredzes vērtēšana. Vēlam visiem dalībniekiem panākumus!
1
Iesaistiet apmeklētājus, saskaņojot pasākumus ar gadiem, izskaidrojot eksponātu vērtību, iesakot dāvanas, uzmanīgi rīkojoties ar artefaktiem, pielāgojot tos bērniem un nodrošinot neaizmirstamu pieredzi mūsu Pirmā pasaules kara muzejā.
1
Izpētiet, kā sadarboties ar savu vadītāju: atklājiet atsauksmes par vēlmēm, atzinības stilus, lēmumu pieņemšanu un pieredzi, vienlaikus daloties savās cerībās par produktīvām darba attiecībām!
6
Pievienojieties mums, lai iepazītu mūsu uzņēmuma ceļojumu, vērtības un misiju. Uzdodiet jautājumus, sasniedziet mērķus un iztēlojieties drosmīgus nākotnes mērķus. Paldies, ka esat daļa no mūsu unikālās kultūras!
20
Pievienojieties mūsu atbilstības apmācībām, lai iepazītos ar darba vietas noteikumiem, izprastu dokumentus un politikas, iesaistītos interaktīvās aktivitātēs un ievērotu ētikas standartus drošā vidē.
24
Novērtējiet savu adaptācijas pieredzi un gatavību jaunajai lomai. Nosakiet atbalsta vajadzības, komunikācijas rīkus un uzņēmuma vērtības. Pēc pirmās nedēļas pārdomājiet savu pārliecību un sajūtas.
1
Izpēti cilvēka anatomiju, saskaņojot orgānus ar to sistēmām, identificējot neparastas lietas un uzzinot interesantus faktus par kauliem, muskuļiem un citiem aspektiem. Ienirsti un iepazīsti savu ķermeni!
4
Šajā apmācībā ir aplūkoti audumu kopšanas simboli, izmēru konvertēšana, apģērbu tīrīšanas prasības un klientu apkalpošanas protokoli, nodrošinot, ka jūs efektīvi palīdzat un mijiedarbojaties ar klientiem.
1
Šajā apmācībā ir aplūkota viesu sagaidīšana, godīga komunikācija, efektīva papildu pārdošanas veicināšana, pozitīva valoda, sūdzību izskatīšana, pirmā iespaida veidošana un kultūras jutīgums viesmīlības nozarē.
2
Pievienojieties mums, lai identificētu šķēršļus augstas veiktspējas sasniegšanai, dalītos produktivitātes idejās un veidotu plaukstošu komandas kultūru. Jūsu atsauksmes veido mūsu darba vietu — koncentrēsimies uz galvenajām darbībām kopā!
55
Pievienojieties mums interaktīvā sesijā par korporatīvo sociālo atbildību! Dalieties savās domās, novērtējiet iniciatīvas un ģenerējiet idejas par ietekmīgām tēmām. Jūsu viedoklim ir nozīme jēgpilnu iespēju veidošanā. Paldies par dalību!
75
Izpētiet izaicinājumus un emocijas, kas saistītas ar ārstiem dažādās specialitātēs, atzīmējot Ārstu dienu un atzīstot vairāk nekā 1.1 miljona ASV ārstu ietekmi, centību un gandarījumu.
30
Kampaņa uzsver mātes un jaundzimušo veselību, mudinot rīkoties, lai samazinātu novēršamo nāves gadījumu skaitu. Galvenās tēmas: izpratne, aizstāvība un kvalitatīvas aprūpes nodrošināšana visiem.
168
Izpētiet aizraujošos ledlaužus — no reitingu skalām līdz personiskiem jautājumiem, lai veicinātu sakarus virtuālās sapulcēs un komandas iestatījumos. Saskaņojiet lomas, vērtības un jautrus faktus dzīvīgam sākumam!
503
Interaktīvās prezentācijas veicina iesaistīšanos, pārvēršot pasīvās auditorijas par aktīviem dalībniekiem. Aptauju, viktorīnu un diskusiju izmantošana nodrošina lielāku neverbālo iesaisti un labākus rezultātus.
209
Interaktīvās prezentācijas uzlabo iesaistīšanos un sadarbību, izmantojot aptaujas, viktorīnas un diskusijas, pārvēršot auditoriju par aktīviem dalībniekiem labākiem mācību rezultātiem.
306
Interaktīvās prezentācijas 16 reizes palielina iesaistīšanos, izmantojot aptaujas un rīkus. Tie veicina dialogu, mudina sniegt atgriezenisko saiti un veicina savienojumus, lai uzlabotu mācīšanos un saglabāšanu. Pārveidi savu pieeju jau šodien!
581
Izpētiet interaktīvas prezentācijas, lai veicinātu iesaistīšanos, mācīšanos un sadarbību, izmantojot aptaujas, viktorīnas un diskusijas, pārvēršot pasīvās auditorijas par aktīviem dalībniekiem.
192
Interaktīvās prezentācijas uzlabo iesaistīšanos, izmantojot aptaujas, viktorīnas un diskusijas, veicinot sadarbību un pārvēršot auditoriju par aktīviem dalībniekiem, lai iegūtu ietekmīgus mācību rezultātus.
234
Slaidā tiek apspriesta līdzdalīga vadība, būtiskas prasmes nozares panākumiem, produktivitātes faktori, sānu domāšanas piemēri, galvenie komandas darba elementi un metodes, lai uzlabotu komandas darba prasmes.
148
Veiksmīgas izmaiņas darba vietā ir atkarīgas no efektīviem instrumentiem, aizrautības, izpratnes par pretestību, rezultātu mērīšanu un stratēģisku virzību pārmaiņu dinamikā.
9
Šajā diskusijā tiek pētīti izaicinājumi, kas saistīti ar izmaiņām darba vietā, personīgās reakcijas uz pārmaiņām, proaktīvas organizatoriskās pārmaiņas, ietekmīgi citāti, efektīvi vadības stili un definēta pārmaiņu vadība.
24
Izpētiet, kā svētku tradīcijas bagātina uzņēmuma kultūru, ierosina jaunas tradīcijas, saskaņo darbības, lai tās integrētu, saskaņo vērtības ar tradīcijām un uzlabo saikni iestrādes laikā.
11
Izpētiet, kā pārvarēt gada beigu pārdošanas iebildumus, izmantojot efektīvas stratēģijas, kopīgus izaicinājumus un darbības, kas nepieciešamas, lai tos veiksmīgi risinātu pārdošanas apmācībā.
3
Izpētiet iekļaujošas svētku kampaņas, nosakot galvenās mērķauditorijas, pielāgojot stratēģijas un apzinoties, cik svarīgi ir pielāgot mārketingu dažādām grupām efektīvai informācijas sniegšanai.
5
Izpētiet atgriezeniskās saites un svētku gara sinerģiju: saskaņojiet principus ar analoģijām, dalieties ar vienu vārdu, lai iegūtu lieliskas atsauksmes, apspriediet izaicinājumus, veiciet efektīvas darbības un uzskatiet atsauksmes kā svētku dāvanu.
18
Izpētiet vadību Ziemassvētku vecīša darbnīcā, koncentrējoties uz delegācijas izaicinājumiem, efektīviem soļiem, galvenajiem principiem un tās svarīgo lomu vadības panākumos.
2
Izpētiet brīvdienu iecienītākās filmas: obligātās filmas, sezonas dzērienus, Ziemassvētku krekeru izcelsmi, Dikensa spokus, Ziemassvētku eglīšu tradīcijas un jautrus faktus par pudiņu un piparkūku mājām!
45
Izpētiet pasaules svētku tradīcijas — no KFC vakariņām Japānā līdz ar konfektēm piepildītiem apaviem Eiropā, vienlaikus atklājot svētku aktivitātes, vēsturiskas Ziemassvētku vecīša reklāmas un ikoniskas Ziemassvētku filmas.
19
Atklājiet globālās Jaungada tradīcijas: Ekvadoras slīdošos augļus, Itālijas laimīgo apakšveļu, Spānijas pusnakts vīnogas un daudz ko citu. Turklāt jautras rezolūcijas un notikumu neveiksmes! Sveicam dinamiskā Jaunajā gadā!
81
Izpētiet būtiskas svētku tradīcijas: obligātus ēdienus un dzērienus, neaizmirstamus pasākumu elementus, unikālas paražas, piemēram, priekšmetu izmešanu Dienvidāfrikā un citas Jaunā gada svinības visā pasaulē.
23
Cette présentation explore la fréquence des conflits en groupe, les stratégies de cooperation, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
17
Explorez des exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre engagement pour progresser vers de nouveaux sommets professionnels.
30
Šajā diskusijā tiek pētīti personīgie motivētāji lomās, pilnveidošanās prasmes, ideāla darba vide, izaugsmes centieni un darba vietas preferences.
124
Šī prezentācija aptver kritiskās domāšanas prasmju attīstīšanu, pretrunīgas informācijas apstrādi, nekritisku domāšanas elementu identificēšanu un šo prasmju pielietošanu ikdienas mācībās.
747
Šis pārskats aptver pirmo pētniecības procesa posmu, precizē kvalitatīvās un kvantitatīvās metodes, izceļ neobjektivitātes izvairīšanos un identificē studentiem neprimārās pētniecības metodes.
86
Efektīvi studiju paradumi ietver izvairīšanos no traucēkļiem, laika izaicinājumu pārvaldību, produktīvu stundu noteikšanu un regulāru grafiku izveidi, lai uzlabotu fokusu un efektivitāti.
56
Šajā seminārā tiek pētīti izplatīti prezentāciju izaicinājumi, efektīvu akadēmisko sarunu galvenās īpašības, būtiski rīki slaidu izveidei un prakses paradumi, lai prezentācijās gūtu panākumus.
158
Efektīvam komandas darbam ir jāsaprot konfliktu biežums, būtiskas sadarbības stratēģijas, jāpārvar izaicinājumi un jānovērtē galvenās komandas locekļu īpašības, lai gūtu panākumus grupu projektos.
137
Izpētiet izplatītākās ētiskās dilemmas akadēmiskajā pētniecībā, nosakiet galvenos apsvērumus par prioritāti un pārejiet uz izaicinājumiem, ar kuriem pētnieki saskaras, saglabājot integritāti un ētikas standartus.
83
Prezentācija aptver rīku atlasi akadēmiskajām prezentācijām, datu analīzes, tiešsaistes sadarbības un laika pārvaldības lietotņu izmantošanu, uzsverot tehnoloģiju lomu akadēmiskajos panākumos.
266
Akadēmiskajā seminārā tiek pētīts salīdzinošās pārskatīšanas mērķis, dalās personīgajā pieredzē un tiek uzsvērta konstruktīvas atgriezeniskās saites vērtība zinātniskā darba uzlabošanā.
98
Sesija aptver izvairīšanos no plaģiāta akadēmiskajā rakstniecībā, dalībnieku vadītas diskusijas par pieredzi un labāko praksi, ko papildina iesaistīšanās uzvarētāju saraksts.
45
Izpētiet populāru programmatūru statistikas analīzei, meklējiet norādījumus par datu vizualizāciju prezentācijām un izprotiet datu interpretāciju un rīku izvēli pētniecības projektiem.
44
Šajā seminārā tiek apskatīti ikdienas izaicinājumi darba vietā, efektīvas darba slodzes pārvaldības stratēģijas, konfliktu risināšana kolēģu starpā un metodes, kā pārvarēt izplatītākos šķēršļus, ar kuriem saskaras darbinieki.
75
Izpētiet karjeras izaugsmi, izmantojot kopīgu ieskatu, prasmju attīstību un būtiskas kompetences. Nosakiet galvenās atbalsta jomas un uzlabojiet savas prasmes, lai paaugstinātu karjeras panākumus!
975
Šajā vadītājiem paredzētajā rokasgrāmatā ir aplūkots komandas mācīšanās biežums, stipru komandu galvenie faktori un stratēģijas, lai uzlabotu sniegumu, izmantojot sadarbības aktivitātes.
191
Pievienojieties mums, lai iepazītu mūsu uzņēmuma ceļojumu, vērtības un misiju. Uzdodiet jautājumus, sasniedziet mērķus un iztēlojieties drosmīgus nākotnes mērķus. Paldies, ka esat daļa no mūsu unikālās kultūras!
20
Pievienojieties mūsu atbilstības apmācībām, lai iepazītos ar darba vietas noteikumiem, izprastu dokumentus un politikas, iesaistītos interaktīvās aktivitātēs un ievērotu ētikas standartus drošā vidē.
24
Izpēti cilvēka anatomiju, saskaņojot orgānus ar to sistēmām, identificējot neparastas lietas un uzzinot interesantus faktus par kauliem, muskuļiem un citiem aspektiem. Ienirsti un iepazīsti savu ķermeni!
4
Apmācību veidnes, kas pārveido jūsu sesijas
Lieliskas apmācības nenotiek nejauši. Tie ir uzbūvēti.
Mūsu apmācības veidnes ir jūsu meklētais pamats. Tas ir izstrādāts, paturot prātā vienkāršu patiesību: labākie trenažieri ir gan efektīvi, gan saistoši.
Neatkarīgi no tā, vai pieņemat darbā jaunus darbiniekus, vadāt praktisko prasmju seminārus vai sniedzat tehniskus norādījumus, mēs jums palīdzēsim. Izmantojot AhaSlides apmācību veidnes, varat ietaupīt laiku, kas nepieciešams sagatavošanās darbam, vienlaikus iesaistot dalībniekus, izmantojot integrētas viktorīnas, aptaujas un tiešraides jautājumus un atbildes. Lieliski piemērots pasniedzējiem, kuru mērķis ir nodrošināt strukturētu, skaidru un interaktīvu mācību pieredzi!
Vai esat gatavs veidot labākas darbnīcas? Sāciet ar šīm apmācību veidnēm.
Protams, nē! AhaSlides konts ir 100% bez maksas ar neierobežotu piekļuvi lielākajai daļai AhaSlides funkciju, ar ne vairāk kā 50 bezmaksas plāna dalībniekiem.
Ja jums ir nepieciešams rīkot pasākumus ar vairāk dalībnieku, varat jaunināt savu kontu uz piemērotu plānu (lūdzu, skatiet mūsu plānus šeit: Cenu noteikšana - AhaSlides) vai sazinieties ar mūsu CS komandu, lai saņemtu turpmāku atbalstu.
Šobrīd lietotāji var importēt PowerPoint failus un Google Slides uz AhaSlides. Lai iegūtu papildinformāciju, lūdzu, skatiet šos rakstus: