Таны карьерыг өсгөх мэргэжлийн хөгжлийн шилдэг 14 сэдэв

Мэргэжлийн хөгжлийн чухал сэдвүүдийг хайж байна уу? Чи ганцаараа биш. Байнга өөрчлөгдөж буй хөдөлмөрийн зах зээлтэй хөл нийлүүлэн алхахын тулд ур чадвараа дээшлүүлэх, карьераа ахиулахад анхаарах нь чухал.

Энэ блог нийтлэлд бид 14 түлхүүрийг судлах болно мэргэжлийн хөгжлийн сэдвүүд Энэ нь таны карьерыг урагшлуулж чадна. Та ур чадвараа ахиулахыг эрэлхийлж буй туршлагатай мэргэжилтэн эсвэл бат бөх суурийг тавих хүсэлтэй шинэ хүн ч бай эдгээр чухал сэдвүүд нь таны бүх чадавхийг нээх алхам болно.

Илүү сайн оролцох зөвлөмжүүд

Бусад текст

Үзэгчдээ татан оролцуул

Утгатай хэлэлцүүлэг эхлүүлж, хэрэгтэй санал хүсэлтийг авч, үзэгчдээ сурга. Үнэгүй AhaSlides загварыг авахын тулд бүртгүүлнэ үү

🚀 Үнэгүй асуулт хариулт авах☁️

Мэргэжлийн хөгжил гэж юу вэ?

Мэргэжлийн хөгжил гэдэг нь карьераа дээшлүүлэхийн тулд суралцах, шинэ ур чадвар эзэмших, байгаа ур чадвараа сайжруулах идэвхтэй бөгөөд тасралтгүй үйл явц юм. Энэ нь таны карьерын шатнаас үл хамааран мэргэжлийн амьдралдаа өсөж дэвших зорилготой хүчин чармайлт юм.

Мэргэшлийн хөгжилд өргөн хүрээний үйл ажиллагаа орно:

Албан ёсны боловсрол: Үүнд сургалтанд хамрагдах, семинарт хамрагдах эсвэл дээд зэргийн зэрэг авах зэрэг багтаж болно.
Албан бус сургалт: Үүнд ном, нийтлэл унших, мэргэжлийн чуулганд оролцох, онлайн сургалтын нийгэмлэгт оролцох зэрэг орно.
Боолчлол: Энэ нь олсыг сурч, карьераа ахиулахын тулд илүү туршлагатай мэргэжилтэнтэй хамтран ажиллаж болно.
Сүлжээний үйлчилгээ: Үүнд танай салбарын бусад мэргэжилтнүүдтэй харилцаа холбоо тогтоох боломжтой.
Өөртөө чиглэсэн сургалт: Үүнд хувийн зорилгоо тодорхойлох, бие даан шинэ ур чадвар эзэмших зэрэг орно.

Мэргэжлийн хөгжлийн зорилго Энэ нь зөвхөн ажлынхаа одоогийн эрэлт хэрэгцээг хангахаас гадна ирээдүйн боломж, сорилтод өөрийгөө тодорхойлох явдал юм.

Мэргэжлийн хөгжлийн сэдвүүд

Мэргэжлийн хөгжлийн шилдэг 14 сэдвийг энд оруулав.

№1 - Манлайлах ур чадвар

Удирдах чадвар сайтай Эдгээр нь сайн мэргэжилтэнг гайхалтай хүн болгон хувиргадаг нууц сүмс юм. Энэ нь зөвхөн хүмүүст юу хийхийг хэлэх тухай биш юм; Энэ нь багийг амжилтанд хүргэх урам зориг, урам зориг, удирдан чиглүүлэх тухай юм.

Та төсөл эсвэл бүхэл бүтэн хэлтсийг удирдаж байгаа эсэхээс үл хамааран манлайлах ур чадварыг хөгжүүлэх нь хүмүүсийг ойлгох, шийдвэр гаргах, хүн бүр хөгжиж чадах эерэг ажлын орчныг бүрдүүлэх явдал юм.

№2 - Харилцааны ур чадвар

Харилцааны ур чадвар бол мэргэжлийн ертөнцийн супер баатрууд юм. Амжилтанд хүрэхийн тулд бичгээр ч бай, ярьж ч бай өөрийгөө тодорхой илэрхийлж чаддаг байх нь чухал.

Зөвхөн юу хэлж байгаагаас гадна яаж хэлж байгаа нь чухал гэдгийг та анзаарсан уу? Үзэгчдээ ойлгох нь таны мессежийг үр дүнтэй хүргэх түлхүүр юм. Харилцааны ур чадварыг эзэмшсэнээр хамтын ажиллагааг сайжруулж, үл ойлголцол гарахаас сэргийлж, санаагаа сэтгэл татам, ятгах арга замаар илэрхийлэхэд тань тусална.

Харилцааны ур чадварын мэргэжлийн хөгжлийн сэдвүүд орно

№3 - Үр дүнтэй хурал удирдах

Уулзалтууд нь бүтээмжийн зүрхний цохилт эсвэл оршин тогтнохын зовлон байж болно. Үр дүнтэй уулзалтыг хэрхэн удирдахыг мэдэх нь мэргэжлийн чухал ур чадвар юм. Тодорхой зорилт тавихаас эхлээд хэлэлцүүлгийг хэвийн явуулах, хүн бүрийн дуу хоолойг сонсох хүртэл, сайхан уулзалт хийе уулзалтын цагийг утга учиртай үр дүн болгон хувиргах тухай юм. Энэ нь өнгөрч буй минут бүрийн үнэ цэнийг дээд зэргээр нэмэгдүүлэх ур чадварыг агуулдаг.

№4 - Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан

Та ажлын байрны харилцааны нарийн төвөгтэй байдлыг даван туулах зургаа дахь мэдрэмжтэй байхыг хүсч байсан уу? Энд л сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан орж ирдэг. Энэ нь өөрийнхөө болон бусдын сэтгэл хөдлөлийг барьж, үр дүнтэй зохицуулахыг хэлнэ. Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухааныг хөгжүүлэх нь бат бөх харилцаа холбоог бий болгож, зөрчилдөөнийг нигүүлсэлтэйгээр даван туулж, хүн бүрийг ойлгож, үнэлэгддэг ажлын эерэг орчныг бүрдүүлэхэд тусалдаг.

Нэмж дурдахад менежерүүдийн 75% нь сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан, өөрийгөө удирдах чадварыг албан тушаал ахих, ахиулахад чухал гэж үздэг гэж Ниагара институтээс мэдээлэв. судалгаа. 2030 он гэхэд эдгээр ур чадварын эрэлт хэрэгцээ дахин 26 хувиар өсөх төлөвтэй байна.

Менежерүүдийн 75% нь сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан, өөрийгөө удирдах чадварыг албан тушаал ахих, нэмэгдүүлэхэд чухал гэж үздэг. Зураг:Ниагара институт

№5 - Өөрийгөө удирдах чадвар

Мэргэжлийн байх нь зөвхөн төсөл, багийг удирдах тухай биш; энэ нь бас өөрийгөө удирдах тухай юм. Өөрийгөө удирдах ур чадвар нь өөрийн давуу болон сул талуудыг ойлгох, зорилго тавих, ажил амьдралын тэнцвэрийг хадгалах явдал юм. Энэ нь зохион байгуулалттай, урам зоригтой, сорилт бэрхшээлийг даван туулах чадвартай байх явдал юм. Өөрийгөө удирдах чадварыг эзэмшсэн байх нь тогтвортой, сэтгэл хангалуун карьерын түлхүүр юм.

№6 - Шүүмжлэлийн сэтгэлгээ

Шүүмжлэлийн сэтгэлгээ гэж юу вэ? Мэдээллээр дүүрэн энэ ертөнцөд шүүмжлэлтэй сэтгэлгээ нь дуу чимээг даван туулахад тань туслах луужин юм. Энэ нь таамаглалд эргэлзэх, нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийх, үндэслэлтэй шийдвэр гаргах тухай юм.

Шүүмжлэлтэй сэтгэлгээ бол сайн мэргэжилтнүүдийг онцгой хүмүүсээс ялгах чадвар юм. Энэ бол цэгүүдийг хооронд нь холбож, том дүр зургийг харж, стратегийн сэтгэлгээгээр сорилтод хандах чадвар юм.

№7 - Зөрчилдөөнийг зохицуулах, шийдвэрлэх

Ямар ч ажлын байран дээр зөрчилдөөн гарах нь гарцаагүй боловч зөрчилдөөнийг удирдах чадвар нь хурцадмал байдлыг өсөлт болгон хувиргах урлаг юм. Энэ нь зөрчилдөөний үндсэн шалтгааныг ойлгох, тэдгээрийг идэвхтэй шийдвэрлэх, оролцсон бүх хүмүүст ашигтай шийдлийг олох явдал юм. Мөргөлдөөнийг шийдвэрлэх чадварыг хөгжүүлэх нь зөрчилдөөнөөс зайлсхийх биш харин эерэг өөрчлөлт, хамтын ажиллагааны боломж болгон хувиргах явдал юм.

#8 - Цагийн менежмент

Цаг бол мөнгө гэж тэд хэлдэг бөгөөд мэргэжлийн ертөнцөд үүнээс илүү үнэн байж чадахгүй. Цагийн менежмент бол бөмбөгийг унагахгүйгээр олон ажлыг хийхэд тусалдаг супер баатрын ур чадвар юм. Үүнд хамаарна цагийн менежментийг тодорхойлох, тэргүүлэх чиглэлийг тодорхойлох, бодит хуваарь гаргах, хойшлуулах урхинаас зайлсхийх. Цагийн менежментийг эзэмшсэнээр та эцсийн хугацааг биелүүлж, стрессийг багасгаж, ажлын цагаа үр дүнтэй өнгөрөөх болно.

№9 - Ажил дээрээ бүтээлч санал хүсэлт өгөх

Санал хүсэлт нь бэлэг, харин бүтээлч санал хүсэлт өгөх нь урлаг гэж тэд хэлдэг. Энэ нь бусдын урам зоригийг бууруулалгүйгээр өсч хөгжихөд нь туслах ойлголтыг өгөх явдал юм. Та багийн ахлагч эсвэл хамт ажиллагсад ч бай санал хүсэлтээ хэрхэн үр дүнтэй хүргэхээ мэдэх нь чухал. Энэ бол шүүмжлэлийг сайжруулах боломж болгон хувиргах, тасралтгүй өсөлтийн соёлыг төлөвшүүлэх чадвар юм.

Санал хүсэлт өгөх ур чадварын мэргэжлийн хөгжлийн сэдвүүд орно

№10 – Сүлжээ ба харилцааг бий болгох

“Мэргэжлийн ертөнцөд зөвхөн таны мэддэг зүйл биш; Энэ нь бас таны мэддэг хүн юм." Сүлжээ, харилцаа холбоог бий болгох нь боломжуудыг нээж, мэргэжлийн дэмжлэг үзүүлэх хүчирхэг системийг бий болгох түлхүүр юм. Энэ нь байгууллагынхаа дотор болон гадна байгаа жинхэнэ харилцаа холбоог бий болгож, харилцан ашигтай байхын тулд эдгээр харилцааг хөшүүрэг болгох явдал юм.

Багшлах Бизнесийн сүлжээ ур чадвар нь шинэ хамтын ажиллагаа, зөвлөгч, ажил мэргэжлийн ахиц дэвшлийн үүд хаалгыг нээж өгдөг.

№11 - Хэлэлцээр хийх ур чадвар

Амьдрал бол а хэлэлцээ хийх, мөн мэргэжлийн салбарт хэлэлцээр хийх чадвар бол таны нууц зэвсэг юм. Хэлэлцээрийг хааж, нөхцөлийн талаар ярилцаж, зөрчилдөөнийг шийдэж байгаа эсэхээс үл хамааран хэрхэн үр дүнтэй хэлэлцээр хийхээ мэдэх нь тоглоомыг өөрчилдөг. Энэ нь нийтлэг ойлголтыг олох, бүх талуудын хэрэгцээ шаардлагыг ойлгож, холбогдох бүх хүмүүсийн сэтгэлд нийцсэн тохиролцоонд хүрэх явдал юм. Хэлэлцээрийн ур чадварыг эзэмшсэнээр бизнесийн ландшафтын эргэлт, эргэлтийг нямбай даван туулах боломжтой болно.

Хэлэлцээр хийх ур чадварт зориулсан мэргэжлийн хөгжлийн сэдвүүд орно

№12 – Төслийн менежмент

Төсөл нь аливаа байгууллагын ахиц дэвшлийн барилгын материал бөгөөд төслийн удирдлага бүгдийг хамтад нь барьж байдаг шат юм. Энэ нь зорилгоо цаг хугацаанд нь, төсөвт багтаан биелүүлэхийн тулд төслүүдийг төлөвлөх, хэрэгжүүлэх, хянах явдал юм.

Төслийн менежментийг эзэмшинэ гэдэг нь хөлөг онгоцны ахлагч байж, түүнийг амжилттай дуусгахын тулд даалгаврууд, цаг хугацаа, багуудын нарийн төвөгтэй байдлыг даван туулах явдал юм.

# 13 - Ментор ба дасгалжуулалт

Таны карьерын эргэлт, эргэлтийг даван туулах хэн нэгэн танд байгаасай гэж хүсч байсан уу? Энд л зөвлөгч, дасгалжуулалт орж ирдэг. Энэ нь зөвхөн илүү туршлагатай хэн нэгэн танд олсыг харуулах тухай биш юм; энэ нь бас бусдад хөтөч байх тухай юм. Ментор ба дасгалжуулалт нь мэдлэгээ хуваалцах, дэмжлэг үзүүлэх, өсөлтийг дэмжих явдал бөгөөд зөвлөгч болон зөвлөгчийн аль алинд нь ашигтай хоёр талын зам юм.

№14 – Дижитал бичиг үсгийн мэдлэг

Технологи давамгайлсан дэлхийд дижитал бичиг үсгийн мэдлэг нь зайлшгүй байх ёстой чадвар юм. Энэ нь дижитал хэрэгслийг ойлгох, ашиглах, технологийн чиг хандлагыг шинэчилж байх, дижитал ландшафтыг хялбархан удирдах тухай юм.

Дижитал бичиг үсгийн мэдлэг нь зөвхөн мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүдэд зориулагдаагүй; Энэ нь бүх салбарын үр ашиг, харилцаа холбоо, хамтын ажиллагааг сайжруулдаг ур чадвар юм. Дижитал бичиг үсгийн мэдлэгийг эзэмшсэнээр та цаг үетэйгээ хөл нийлүүлэн зогсохгүй цаг хугацаанаас түрүүлж чадна.

Түлхүүр Takeaways

Мэргэжлийн хөгжилд хөрөнгө оруулах нь карьераа ахиулах хүсэлтэй хэн бүхэнд зайлшгүй шаардлагатай. Та мэргэжил дээшлүүлэх сэдвүүдээр тасралтгүй суралцаж, өсч хөгжих замаар амжилтанд хүрэхэд шаардлагатай ур чадвар, мэдлэгтэй байх болно.

*AhaSlides нь таны мэргэжлийн хөгжлийн туршлагыг дээшлүүлж, илүү үр дүнтэй, тааламжтай болгодог*

AhaSlides сонирхол татахуйц, интерактив уулзалт, сургалт зохион байгуулахад шаардлагатай хэрэгслээр хангаснаар мэргэжлийн хөгжилд тань хамгийн их үр дүнд хүрэхэд тань туслах болно. Харагдахуйц гайхалтай, хүртээмжтэй танилцуулга хийх, ойлголт, оролцоог хэмжих интерактив санал асуулга болон асуулт хариултууд, шинэлэг хэрэгслээр оюуны довтолгоо, хамтын ажиллагааг хөнгөвчлөх, оролцогчдоос бодит цагийн санал хүсэлтийг хүлээн авах. AhaSlides нь таны мэргэжлийн хөгжлийн туршлагыг дээшлүүлж, илүү үр дүнтэй, тааламжтай болгодог. Манайхыг хараарай нийтийн загварын номын сан Өнөөдөр!

ТАХ

Сайн мэргэжил дээшлүүлэх сэдэв юу вэ?

Мэргэжил дээшлүүлэх сайн сэдвүүд: Манлайлах ур чадвар, харилцааны ур чадвар, удирдах, үр дүнтэй уулзалт хийх, сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан, өөрийгөө удирдах ур чадвар.