Iwe uri mutori chikamu?

Yakanakisisa SWOT Analysis Mienzaniso | Chii Icho uye Maitiro Ekudzidzira muna 2024

Yakanakisisa SWOT Analysis Mienzaniso | Chii Icho uye Maitiro Ekudzidzira muna 2024

basa

Astrid Tran 03 Apr 2024 7 min kuverenga

Kuongorora kweSWOT kunobatsira sei kukura bhizinesi rako? Tarisa zvakanakisa SWOT yekuongorora mienzaniso uye dzidzira ipapo.

Wanga uchinetsekana nekumisa mabhureki ako uye nekuwedzera musika wako zvakanyanya, kana kufunga kuti ndedzipi zvikamu zvaunofanira kushandisa mari pazviri. Uye unofanira kufungawo kuti mabhizinesi aya angave ane pundutso here kana kuti akakodzera kuisa mari maari. Pane zvakawanda zvinosanganisirwa pakuita sarudzo yebhizinesi uye unoda nzira yekupedzisira yekukubatsira kuona ramangwana rebhizinesi kubva kumativi ese. Wobva waenda kuongororo yeSWOT.

Saka chii chinonzi SWOT ongororo, uye nzira yekuidzidzira nemazvo uye zvinobudirira mumutoro wako webasa? Chinyorwa chinokupa iwe ruzivo rwakawanda uye SWOT yekuongorora mienzaniso inokubatsira iwe nekukurumidza kutora hunyanzvi mubasa rako.

Zviri Mukati

SWOT yekuongorora mienzaniso
SWOT yekuongorora mienzaniso | Kwakabva: www.thebalancesmb.com

Chii chinonzi SWOT Analysis?

SWOT ongororo inyanzvi yekuronga chishandiso inomiririra Simba, Kushaya simba, Mikana, uye Kutyisidzira. Inoshandiswa kuongorora zvemukati nekunze zvesangano kana zvemunhu kuona nzvimbo dzekuvandudza uye zvinogona kunetsa. Iyi nzira yakatanga kugadzirwa uye yakaunzwa naAlbert Humphrey weStanford Research Institute yakagadzirwa muma1960 panguva yekudzidza kwake nechinangwa chekuona zvikonzero zviri kuita kusarongeka kwekutadza kuronga kwemakambani.

Hedzinoi tsananguro dzezvikamu zvina zvakakosha:

Zvinhu zvemukati

  • Strengths ndizvo izvo sangano kana munhu anokunda kana ane mukana wekukwikwidza pane vamwe. Mienzaniso inogona kusanganisira kuzivikanwa kwakasimba kwemhando, timu ine tarenda, kana maitiro anoshanda.
  • Utera zvinhu izvo sangano kana munhu anofanirwa kuvandudza pazviri kana kushaya mukana wekukwikwidza mazviri. Chiitiko chinoitika pakati pekutadza kutungamirirwa kwemari, kushomeka kwemari, kana tekinoroji isina kukwana.

Zvinhu Zvekunze

  • Mikana zvinhu izvo sangano kana munhu anogona kutora mukana nazvo kuti azadzise zvinangwa zvake. Kunyanya, misika mitsva, mafambiro ari kubuda, kana shanduko mumirau inogona kugadzira mikana.
  • Zvinotyisa zvinogona kukanganisa sangano kana kugona kwemunhu kuzadzisa zvinangwa zvavo. Semuenzaniso, kuwedzera kwemakwikwi, kuderera kwehupfumi, kana kuchinja kwemaitiro evatengi, nezvimwe zvakawanda zvinofanirwa kutariswa.

Zvirinani Brainstorm Sessions neAhaSlides

10 Nzira dzeGoridhe Kufunganya

Zvimwewo Zvinyorwa


Unoda nzira itsva dzekufunga?

Shandisa inonakidza quiz paAhaSlides kugadzira mamwe mazano kubasa, mukirasi kana panguva yekuungana neshamwari!


🚀 Sign Up For Free☁️

Maitiro ekuita SWOT kuongororwa zvinobudirira?

  1. Tsanangura chinangwa: Ziva chinangwa chekuitisa ongororo yeSWOT, uye tarisa chiyero chekuongorora.
  2. Unganidza ruzivo: Unganidza data rakakodzera, kusanganisira ruzivo rwemukati nezve kusimba kwesangano rako uye kusasimba uye ruzivo rwekunze nezvemikana uye kutyisidzira kunogona kukanganisa sangano rako.
  3. Ziva masimba uye utera: Ongorora simba remukati mesangano rako uye kusasimba, kusanganisira zviwanikwa zvaro, zvarinogona, maitiro, uye tsika.
  4. Ziva mikana nekutyisidzira: Ongorora nharaunda yekunze kuti uone mikana inogona kuitika uye kutyisidzira, sekuchinja mumusika, mirau, kana tekinoroji.
  5. Isa pamberi: Isa pamberi pezvinonyanya kukosha muchikamu chega chega uye sarudza kuti ndezvipi zvinhu zvinoda kugadziriswa nekukasira.
  6. Gadzira mazano: Kubva pakuongorora kweSWOT, gadzira mazano anowedzera simba rako kutora mukana, kugadzirisa kusasimba kudzikamisa kutyisidzira, uye kuwedzera mikana uku uchideredza kutyisidzira.
  7. Monitor uye gadzirisa: Tarisa kushanda kwemaitiro uye ugadzirise sezvinodiwa kuti uve nechokwadi chekuti anoramba akakodzera uye anoshanda.

SWOT Analysis Mienzaniso

Usati watanga kudzidzira yako SWOT ongororo, tora nguva yekuverenga kuburikidza zvinotevera SWOT yekuongorora mienzaniso, izvo zvinofemerwa nemamwe minda chaiwo anosanganisira kukura kwemunhu, kuvandudza kwekutengesa, kutsvagisa kushambadzira, kuvandudzwa kwedhipatimendi, uye kuvandudzwa kwechigadzirwa. Sezvauri kuona, pachave neakasiyana SWOT matrix matemplate aunogona kureva pane kushandisa echinyakare SWOT matemplate ane.

Kubudirira Kwemunhu - SWOT Analysis Mienzaniso

Uri kutsvaga kusimudzira hunyanzvi hwako hwekuvandudza uye kuve shanduro iri nani yako? Ipapo SWOT ongororo inzira yaunofanirwa kubatanidza mune yako tsika, inoita kuti utarise uye ujekese.

Kunyanya, kana iwe uri mutsva akapedza kudzidza kana newbie muindastiri, ungangoda kukoshesa zvibodzwa nezvinangwa zvako, kuti ushande kuti uzvizadzise nemazvo. Zvinokubatsirawo kuona zvipingamupinyi zvinogona kukanganisa kufambira mberi kwako, zvichikubvumidza kuronga nekugadzirira zvinoenderana. Iyi pazasi SWOT yekuongorora mienzaniso inogona kukubatsira nekukurumidza kushandisa nzira kune yako nyaya ingave hutungamiriri SWOT ongororo kana kuti Ramangwana-Uchapupu Basa Rako.

SWOT yekuongorora mienzaniso
SWOT yekuongorora mienzaniso yevachangopedza kudzidza / vadzidzi - Chikwereti: AhaSlides

ZVOKUITA: Dzimwe nguva, wana mhinduro, senge 360-degree mhinduro kubva kuvanhu vakakupoteredza, kuitira kuti iwe ugokwanisa kuongorora zviri pasi pezvinhu zvako zvaungasazviona.

Kutengesa uye Kushambadzira Strategy - SWOT yekuongorora mienzaniso

Kugadzira nzira inoshanda yekutengesa uye yekushambadzira, ngatiitei ongororo yeSWOT, uko makambani anogona kuwana kunzwisisa kwakadzama kwemusika wavo wavanoda uye vakwikwidzi, pamwe nekugona kwavo kwemukati uye zvavasingakwanisi. Ruzivo urwu runogona kukwidziridzwa kugadzira mishandirapamwe yekushambadzira inoshanda, kuvandudza maitiro ekutengesa, uye pakupedzisira kutungamira mukuwedzera mari uye pundutso.

Inobatsira makambani kuona nzvimbo dzavanogona kuvandudza mameseji uye chinzvimbo. Nekunzwisisa kusimba kwavo uye kusasimba kwavo, makambani anogona kugadzira meseji yakanangwa inotaura zvakananga kune avo vavanoda. Izvi zvinogona kubatsira kuwedzera ruzivo rwemhando, kugadzira akawanda anotungamira, uye pakupedzisira kutyaira kwakawanda kutengesa.

Pamusoro pezvo, nekuona mikana uye kutyisidzira, makambani anogona kuita sarudzo dzine ruzivo nezve kwaanotarisa zviwanikwa zvavo uye mari, vachiona kuti vari kuwedzera kushambadzira kwavo nekutengesa. Iwe unogona kutarisa inotevera SWOT yekuongorora mienzaniso kuti ikupe iwe ruzivo rwakakwana rwekuti yakanaka SWOT ongororo inotaridzika sei.

Kutengesa uye Kushambadzira Strategy - Kwakabva: Zoho Academy

BONUS: Kunze kwekuita ongororo yeSWOT, timu yekushambadzira inodawo kunyengetedza manejimendi bhodhi, uyezve mutengi nezve zano ravo. Buda Marketing Presentation Tips kubva kuAhaSlides kuve nechokwadi kuti hapana chaunopotsa.

HR SWOT Analysis Mienzaniso

SWOT ongororo chishandiso chinoshanda zvakanyanya cheHuman Resource (HR) nyanzvi kuti vaongorore zvinhu zvavo zvemukati nekunze. Inobatsira HR mamaneja kuona nzvimbo dzekuvandudza uye kugadzira nzira dzekudzigadzirisa. Kuongororwa kweSWOT kunopa maonero akazara emamiriro ekunze nekunze kwesangano, ayo anogonesa nyanzvi dzeHR kuita sarudzo dzine ruzivo. Inobatsirawo vashandi veHR kuwiriranisa hurongwa hwavo hweHR nezvinangwa zvebhizinesi zvakazara zvesangano.

Nekunzwisisa kusimba uye kushaya simba kwesangano, vashandi veHR vanogona kugadzira nzira dzinoshanda dzekuhaya uye dzekudzidzisa kuvandudza kushanda kwevashandi. Saizvozvo, nekuongorora mikana nekutyisidzira, vashandi veHR vanogona kugadzira nzira dzekudzikisa njodzi uye kutora mukana wemikana mitsva. Iyi inotevera SWOT yekuongorora mienzaniso inotsanangura izvo zvine chekuita nedhipatimendi reHR.

Kutengesa uye Kushambadzira zano - Kwakabva: AIHR

Zvokudya uye Resitorendi - SWOT yekuongorora muenzaniso

SWOT kuongororwa chishandiso chakakosha kumabhizinesi muindasitiri yechikafu neresitorendi. Iyo tekinoroji inogona kushandiswa kubatsira varidzi veresitorendi kugadzira nzira dzinoshanda dzekusimudzira mabhizinesi avo. Vanogona kushandisa simba ravo, kugadzirisa kusasimba kwavo, kushandisa mikana, uye kuderedza kukanganisa kwekutyisidzira.

Semuenzaniso, kana resitorendi ikaratidza kuti simba rayo ibasa rayo revatengi, inogona kuisa mari mukudzidzisa vashandi vayo kuchengetedza iyo nhanho yebasa. Saizvozvo, kana resitorendi ikaratidza kutyisidzira kwakadai sekuwedzera kukwikwidza munzvimbo, inogona kugadzira nzira dzekusiyanisa zvipiriso zvayo kana kugadzirisa mitengo yayo kuti irambe ichikwikwidza. Iyo pazasi SWOT yekuongorora muenzaniso inogona kukubatsira iwe kuziva zvakajeka zvekuita mumamiriro ebhizinesi rako.

SWOT yekuongorora mienzaniso
SWOT yekuongorora mienzaniso - Chikwereti: AhaSlides

BONUS: Kana iwe uchida kuona kuti chigadzirwa chako chitsva kana sevhisi inogona kuenda kumusika zvakanaka, kune mamwe mabasa anofanirwa kuitwa nechikwata chako, sekugadzirira kusuma chigadzirwa uye. chigadzirwa kutanga mharidzo pamwe neAhaSlides. Tora nguva yako yekutarisa maitiro ekubudirira kuburitsa chako chitsva chigadzirwa hurongwa hwekuvandudza pamberi pemukuru wako nevezvenhau.

Social media SWOT yekuongorora muenzaniso

Sezvo paine shanduko kubva pakushandisa masocial media mapuratifomu muzvizvarwa zvakasiyana, kambani ingangoda kufunga kuti inofanirwa kushandisa marudzi ese emapuratifomu kana kuti inofanirwa kutarisa pane mamwe. Saka Chii chaunofanira kuvhara mukuongorora kwako? Heano mimwe SWOT yekuongorora mienzaniso yekufunga kana uchifunga kuti ndeipi social media platform (s) yekushandisa kune yako kambani.

SWOT yekuongorora mienzaniso - Chikwereti: AhaSlides

ZANO: Unogona kusarudza imwe social media platform kuti utange nayo kutanga. Zvadaro ramba uchiita nevamwe.

Zvitsva Zvitsva

Pakazere, kuongororwa kweSWOT chishandiso chine simba chekubatsira vanhu kana makambani kuti awane ruzivo rwakakwana uye ruzivo rwakakosha mukati mavo uye nesangano. Nekutora nguva yekunyatsoongorora mamiriro avo emukati nekunze, vanhu vanogona kuve munhu wavanoda, uye makambani anogona kuwana mukana wekukwikwidza uye azvimisire pakubudirira kwenguva refu.

Ref: Forbes