Méré eupan balik mangrupa seni komunikasi jeung persuasi, nangtang tapi bermakna.
Sapertos penilaian, eupan balik tiasa janten koméntar anu positip atanapi négatif, sareng henteu gampang masihan tanggapan, naha éta tanggapan ka sasama, réréncangan, bawahan, kolega, atanapi bos.
So kumaha carana masihan eupan balik éféktif? Parios 12 tip sareng conto anu paling luhur pikeun mastikeun unggal eupan balik anu anjeun pikahoyong gaduh dampak anu tangtu.
Maker polling online naekeun papacangan survey, sedengkeun AhaSlides tiasa ngajarkeun anjeun rarancang angkét jeung survey anonim prakték pangalusna!
Daptar eusi
Kenali pasangan anjeun langkung saé! Nyetél survey online ayeuna!
Anggo kuis sareng kaulinan dina AhaSlides pikeun nyiptakeun survey anu pikaresepeun sareng interaktif, pikeun ngumpulkeun pendapat umum di tempat kerja, di kelas atanapi nalika rapat leutik.
🚀 Jieun Survey Gratis☁️
Naon Pentingna Méré Eupan Balik?
"Hal anu paling berharga anu anjeun tiasa nampi nyaéta eupan balik anu jujur, sanaos éta kritis sacara brutal", ceuk Elon Musk.
Eupan balik mangrupa hal anu teu kudu overlooked. Eupan balik téh kawas sasarap, éta mawa mangpaat pikeun individu tumuwuh, dituturkeun ku ngembangkeun organisasi.
Éta mangrupikeun konci pikeun muka konci perbaikan sareng kamajuan, janten sasak antara harepan urang sareng hasil saleresna anu urang laksanakeun.
Nalika urang nampi réspon, urang dibéré eunteung anu ngamungkinkeun urang ngeunteung kana lampah, niat, sareng dampak anu urang gaduh ka batur.
Ku embracing eupan balik sarta ngagunakeun eta pikeun kaunggulan urang, urang bisa ngahontal hal hébat sarta terus tumuwuh sarta ngamekarkeun salaku individu jeung salaku tim.
Kumaha méré eupan balik — Di Tempat Gawé
Nalika masihan spésifik, disarankeun pikeun merhatikeun nada urang sareng janten khusus pikeun mastikeun yén panampi henteu ngaraos gelo, kawalahan, atanapi ambigu.
Tapi ieu teu cukup pikeun eupan balik konstruktif. Ieu mangrupikeun tip sareng conto anu langkung selektif pikeun ngabantosan anjeun masihan tanggapan di tempat kerja sacara efektif, naha éta bos anjeun, manajer anjeun, kolega anjeun, atanapi bawahan anjeun.
Tips #1: Fokus kana kinerja, sanes kapribadian
Kumaha carana masihan eupan balik ka karyawan? "Resensi nyaéta ngeunaan padamelan sareng kumaha saéna dilaksanakeun," ceuk Keary. Ku kituna hal kahiji jeung foremost kudu inget nalika méré eupan balik di gaw nyaéta prioritas kinerja sarta kualitas karya keur dievaluasi, tinimbang fokus kana kapribadian individu urang.
❌ "Kaahlian presentasi anjeun dahsyat."
✔️ "Kuring perhatikeun yén laporan anu anjeun kirimkeun minggu kamari teu lengkep. Hayu urang bahas kumaha urang tiasa ngalereskeunana. ”
Tips #2: Ulah ngantosan review quarterly
Nyieun eupan balik kagiatan rutin sapopoé disada kawas gagasan hébat. Waktos teu langkung laun ngantosan urang ningkat. Candak kasempetan wae pikeun masihan eupan balik, contona, iraha wae anjeun niténan hiji pagawe ngajalankeun ogé atawa bade luhur tur saluareun, nyadiakeun eupan balik positif saharita.
Tips #3: Ngalakukeunana sacara pribadi
Kumaha carana masihan eupan balik ka kolega? Janten dina sapatu maranéhna mun anjeun masihan eupan balik. Kumaha maranéhna bakal ngarasa mun anjeun scold atawa masihan eupan balik teu nguntungkeun ka aranjeunna di hareup loba jalma?
❌ Ucapkeun di hareupeun batur sapagawean: “Mark, anjeun sok telat! Sarerea merhatoskeun eta, sarta éta ngerakeun.
✔️ Puji publisitas: "Anjeun parantos ngalaksanakeun padamelan anu saé!" atawa, ménta aranjeunna pikeun gabung hiji sawala hiji-ka-hiji.
Tips #4: Janten berorientasi solusi
Kumaha carana masihan eupan balik ka boss anjeun? Eupan balik teu incidental. Utamana nalika anjeun hoyong masihan tanggapan ka atasan anjeun. Nalika masihan eupan balik ka manajer sareng bos anjeun, penting pikeun émut yén niat anjeun pikeun nyumbang sacara positif kana kasuksésan tim sareng kamekaran organisasi.
❌ "Anjeun sigana henteu kantos ngartos tantangan tim kami."
✔️ Abdi hoyong ngabahas hiji hal anu kuring perhatikeun dina rapat proyék kami. [masalah / masalah] Kuring geus mikir ngeunaan solusi poténsial pikeun alamat ieu.
Tips #5: Sorot positip
Kumaha carana masihan eupan balik alus? Eupan balik positif bisa ngahontal tujuan pikeun mantuan peers Anjeun ningkatkeun sakumaha éféktif jadi kritik négatip. Barina ogé, puteran eupan balik teu matak sieun. Éta ngadorong motivasi pikeun janten langkung saé sareng kerja keras.
❌ "Anjeun sok katinggaleun dina wates waktu."
✔️ "Adaptasi anjeun netepkeun conto anu positif pikeun sesa tim."
Tips #6: Fokus dina hiji atawa dua titik utama
Lamun nyadiakeun eupan balik, efektivitas pesen anjeun bisa greatly ditingkatkeun ku tetep fokus tur singket. Prinsip "kurang leuwih" lumaku di dieu - ngasah dina hiji atawa dua titik konci ensures yén eupan balik anjeun tetep jelas, actionable, sarta memorable.
💡Pikeun langkung seueur inspirasi pikeun masihan tanggapan, pariksa:
Kumaha méré eupan balik — Di Sakola
Kumaha carana masihan eupan balik ka batur anjeun terang dina konteks akademik, kayaning siswa, guru, profesor, atawa sakelas? Tip sareng conto di handap ieu pasti bakal mastikeun kasugemaan sareng apresiasi panampi.
Tips #7: eupan balik Anonim
Eupan balik anonim mangrupa salah sahiji cara anu pangalusna pikeun méré eupan balik dina setting kelas nalika guru rék ngumpulkeun eupan balik ti siswa. Aranjeunna tiasa sacara bébas nawiskeun saran pikeun perbaikan tanpa hariwang ngeunaan akibat négatip.
Tips #8: Ménta idin
Ulah kaget aranjeunna; tibatan, ménta idin pikeun masihan eupan balik sateuacanna. Naha aranjeunna guru atanapi murid, atanapi sakelas, sadayana kedah hormat sareng gaduh hak nampi tanggapan ngeunaan aranjeunna. Alesanna nyaéta aranjeunna tiasa milih iraha sareng dimana aranjeunna paling nyaman nampi eupan balik.
❌ "Anjeun sok jadi kacau di kelas. Ieu frustasi.”
✔️ "Kuring geus perhatikeun hiji hal sarta bakal ngahargaan pikiran anjeun. Naha henteu kunanaon upami urang ngabahas éta? ”
Tips #9: Jieun bagian tina palajaran
Kumaha cara méré tanggapan ka siswa? Pikeun guru jeung pendidik, teu aya deui cara anu hadé pikeun méré tanggapan ka murid iwal ngaliwatan pangajaran jeung diajar. Ku nyieun eupan balik bagian integral tina struktur palajaran, siswa bisa diajar tina hidayah real-time jeung timer assessment kalawan Dursasana aktip.
✔️ Dina kelas manajemén waktu, guru bisa nyieun waktu diskusi pikeun siswa babagi pamanggih maranéhanana ngeunaan tanda baca, sarta nyarankeun cara pikeun jadi on time.
Tips # 10: Tulis eta handap
Nyadiakeun eupan balik ditulis téh salaku pangaruh salaku ngobrol langsung ka aranjeunna dina privasi. Kauntungan pangsaéna ieu ngamungkinkeun panampi pikeun marios sareng muhasabah koméntar anjeun. Bisa ngawengku observasi positif, saran pikeun tumuwuh, sarta léngkah actionable pikeun perbaikan.
❌ "Presentasi anjeun saé, tapi tiasa langkung saé."
✔️ "Kuring ngahargaan perhatian anjeun kana detil dina proyék. Tapi kuring nyarankeun yén anjeun mertimbangkeun ngalebetkeun langkung seueur data anu ngadukung pikeun nguatkeun analisis anjeun.
Tip #11: Puji usahana, sanés bakatna
Kumaha carana masihan eupan balik tanpa overselling aranjeunna? Di sakola, atanapi di tempat kerja, aya jalma anu tiasa ngaleuwihan batur kusabab bakatna, tapi éta henteu kedah janten alesan nalika masihan tanggapan anu goréng. Eupan balik konstruktif nyaeta ngeunaan recognizing usaha maranéhanana, sarta naon maranéhna geus dipigawé pikeun nungkulan halangan, lain ngeunaan overpraising bakat maranéhanana.
❌ "Anjeun sacara alami berbakat di daérah ieu, janten prestasi anjeun diperkirakeun."
✔️ "Komitmen anjeun pikeun latihan sareng diajar parantos jelas. Abdi ngahargaan kerja keras anjeun. ”
Tips #12: Ménta eupan balik ogé
Eupan balik kudu jalan dua arah. Nalika anjeun masihan eupan balik, ngajaga komunikasi kabuka ngalibatkeun ngondang eupan balik ti panarima tur bisa nyieun lingkungan kolaborasi jeung inklusif dimana duanana pihak bisa diajar jeung tumuwuh.
✔️ "Kuring parantos ngabagi sababaraha pamikiran ngeunaan proyék anjeun. Abdi panasaran hoyong terang pikiran anjeun ngeunaan eupan balik kuring sareng naha anjeun pikir éta cocog sareng visi anjeun. Hayu urang ngobrol ngeunaan eta.
Panyawat konci
Kuring ngajamin yén anjeun parantos diajar seueur tina tulisan ieu. Sareng kuring bagja pikeun ngabagi sareng anjeun pembantu anu saé pikeun ngabantosan anjeun masihan tanggapan anu ngadukung sareng konstruktif dina cara anu langkung nyaman sareng pikaresepeun.
💡Buka akun sareng AhaSlides ayeuna sareng ngalaksanakeun tanggapan sareng survey anonim gratis.
Ruj: Harvard Business Review | Kisi | 15five | kaca | 360 Diajar
