கவர்ச்சியான தலைமைத்துவத்தின் 5 வகைகள் | 2024 இல் சிறந்த பயிற்சி

இந்த கட்டுரையில், நாம் மேலும் செல்வோம் கவர்ச்சியான தலைமை மற்றும் அதன் குணாதிசயங்கள், எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் முக்கியத்துவம், இது கவர்ச்சியான மற்றும் மாற்றும் தலைமைக்கு இடையே உள்ள வேறுபாடுகள் மற்றும் ஒற்றுமைகளை வேறுபடுத்தி அறிய உதவும். கவர்ச்சியான தலைமைத்துவ பாணி உங்களுக்கு பொருந்துகிறதா இல்லையா என்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொண்டால், உள்ளே நுழைவோம்.

நிர்வாக பாணியில், முதலாளி மற்றும் தலைவர், மேலாளர், மேற்பார்வையாளர் என்று பிரிக்கும் விதிமுறைகள் உள்ளன… ஒரு நல்ல மேலாளராக இருப்பது ஒரு திறமையான தலைவராக அல்லது ஒரு நல்ல தலைவர் ஒரு முதலாளியாக இல்லாமல் இருக்கலாம். தலைமைத்துவம் என்று வரும்போது கவர்ந்திழுக்கும், உருமாற்றம், அதிகாரத்துவம், ஜனநாயகம் மற்றும் பல போன்ற பல பாணிகளாகப் பிரிக்கலாம்.

பொருளடக்கம்

• கவர்ச்சியான தலைமையின் முதல்வர்
• கவர்ச்சியான தலைமையின் வகைகள் என்ன?
• எடுத்துக்காட்டுகளுடன் கவர்ந்திழுக்கும் தலைவர்கள் யார்?
• ஒரு கவர்ச்சியான தலைவராக இருப்பது எப்படி?
• அடிக்கோடு

AhaSlides உடன் கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகள்

• தலைமைத்துவ பாணி எடுத்துக்காட்டுகள்
• பரிவர்த்தனை தலைமை
• அதிகாரத்துவ தலைமை

கவர்ச்சியான தலைமையின் முதல்வர்

கவர்ச்சியான தலைவரின் வரையறை என்ன? கவர்ச்சியான தலைமை குறுகிய கால மற்றும் நீண்ட காலத்திற்கான பொதுவான இலக்குகளை அடைய ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கவும் ஊக்குவிக்கவும் சிறந்த வழியாகும். சமீப தசாப்தங்களில் தங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறும் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையில் கூர்மையான அதிகரிப்பு இருப்பதால், கவர்ச்சிகரமான வணிகத் தலைமைப் பாத்திரங்களின் தோற்றம் மிகவும் தெளிவாகத் தெரிகிறது. அமைதியான வெளியேறுதல்.

பல குணாதிசயங்கள் ஒரு சிறந்த கவர்ச்சியான தலைவரை வரையறுக்கின்றன. ராபர்ட் ஹவுஸின் கவர்ச்சியான தலைமைத்துவக் கோட்பாட்டில், கவர்ந்திழுக்கும் தலைமையை வரையறுக்கும் நான்கு சொற்றொடர்களை அவர் குறிப்பிட்டார்: மேலாதிக்கம், மற்றவர்களை பாதிக்கும் வலுவான ஆசை, தன்னம்பிக்கை மற்றும் ஒருவரின் சொந்த ஒழுக்க விழுமியங்களின் வலுவான உணர்வு.

மேலே உள்ள இலக்கிய மதிப்பாய்வு மற்றும் பிறரின் ஆராய்ச்சியிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள், பின்வரும் பகுதியில், நீங்கள் கற்றுக்கொள்ளக்கூடிய ஐந்து பிரபலமான குணங்களை நாங்கள் இணைத்துள்ளோம்.

# 1. தொடர்பு

கவர்ந்திழுக்கும் தலைவர்கள் சிக்கலைத் தீர்க்க அவர்கள் தொடர்பு கொள்ளும் விதத்தில் அவர்களின் கருத்தில் மற்றும் விவாதத்தை உங்களுக்குக் காண்பிப்பார்கள். அவர்கள் வாசகங்களில் பேசுவதைத் தவிர்க்கவும், எல்லா மக்களுக்கும் தெளிவாகப் புரிய வைக்க எளிதான மொழியைக் கண்டறியவும் முயற்சி செய்கிறார்கள். அவர்கள் ஒரு சுறுசுறுப்பான கேட்பவர் மற்றும் அவர்களின் பரந்த கண்ணோட்டத்தில் குழுவின் யோசனைகள் மற்றும் கருத்துக்களை ஊக்குவிக்கவும் புரிந்துகொள்ளவும் முயற்சி செய்கிறார்கள். உங்கள் கவர்ச்சியான மேலாளர் அல்லது தலைவருடன் நீங்கள் பேசும்போது மரியாதை, நேர்மை மற்றும் கருணை ஆகியவற்றை உணருவீர்கள்.

#2. இரக்கம்

இரக்கம் என்று வரும்போது, ​​உங்கள் தலைவரை கவர்ச்சியானவர் என்று வரையறுக்கும் ஆறு கூறுகள் உள்ளன அல்லது பச்சாதாபம் காட்டுதல், பாரபட்சம் அல்லது தீர்ப்பு இல்லாமல் கவனமாகக் கேட்பது, துன்பப்படுபவருடன் பகிர்ந்துகொள்வது, தவறுகளைப் பொறுத்துக்கொள்வது, மற்றவர்களை நேர்மறையாகவும் சுவாரஸ்யமாகவும் சிந்திக்கத் தூண்டுவது, உங்கள் அவர்கள் கேட்கும் முன் கவலை. பொறாமைப்படுவதை விட மற்றவரின் வெற்றிக்காக மகிழ்ச்சியாக இருப்பதும் கூட.

#3. படைப்பாற்றல்

ஒரு ஆக்கப்பூர்வமான கவர்ச்சியான தலைவர் அடிக்கடி செய்வதுதான் பெட்டிக்கு வெளியே சிந்திப்பதும், ஆபத்துக்களை எடுக்கத் தயாராக இருப்பதும். குறிப்பாக டிஜிட்டல் யுகத்தில், தலைவர்கள் எப்பொழுதும் நடந்துகொண்டிருக்கும் உலகளாவிய கண்டுபிடிப்புகளுடன் தொடர்ந்து இருக்க வேண்டும், திறந்த மனப்பான்மை, புதிய அறிவு மற்றும் ஞானத்தை உள்வாங்கி ஆராய்வதில் உண்மையான பசி மற்றும் படைப்பாற்றலை ஊக்குவிக்க வேண்டும். ஆர்வம் என்பது படைப்பாற்றல் நபர்களின் சிறந்த விளக்கமாகும், மேலும் கவர்ச்சியான தலைவர்கள் தங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்தில் தங்களைக் கட்டுப்படுத்திக் கொள்ள மாட்டார்கள், ஆனால் அவர்களின் வரம்புகளைப் புரிந்துகொள்வதற்கும், அறிவு இடைவெளிகளைப் பெறுவதற்கான பயனுள்ள வழியைத் தேடுவதற்கு அவர்களுக்கு எதிராகப் போராடுவதற்கும் முயற்சி செய்கிறார்கள்.

#4. உறுதியை

நிலையான, கவனம், உணர்ச்சி மற்றும் நம்பிக்கை ஆகியவை உறுதியான கவர்ச்சியான தலைமையின் சில திணிக்கும் பண்புகளாகும். ஒரே இரவில் மாற்றம் நிகழாது என்பதை அவர்கள் அறிந்திருப்பதால் முயற்சிகளின் முக்கியத்துவத்தை அவர்கள் பாராட்டுகிறார்கள். எதிர்மறையான மற்றும் அவநம்பிக்கையுடன் இருப்பது அவர்களுக்கு பிரச்சினைகளை தீர்க்க அல்லது மோசமாக்க உதவாது. தலைவர்கள் லட்சிய இலக்குகளை இலக்காகக் கொள்ள விரும்புகிறார்கள், ஆனால் தொடக்கமாக யதார்த்தமான மற்றும் அடையக்கூடிய இலக்குகளை அமைப்பது மிகவும் முக்கியமானது என்பதை அவர்கள் அறிவார்கள்.

#5. பார்வை

ஒரு கவர்ச்சியான தலைவர் ஏ தொலைநோக்கு மேலும், அவர்கள் மக்கள் மற்றும் யோசனைகளில் சிறந்த திறனைக் காண முடியும் என்பதால், தோல்வியைப் பற்றி அரிதாகவே கவலைப்படுகிறார்கள் மற்றும் சவால்களை ஊக்குவிக்கிறார்கள், மேலும் தற்போதைய தருணத்தில் கவனம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக பெரிய படத்தைப் பார்க்கவும். முதலில் வரும் முடிவை எடுப்பதை விட ஒவ்வொரு முடிவும் இறுதியானது என்பதை அவர்கள் உறுதி செய்கிறார்கள்.

கவர்ச்சியான தலைமைத்துவத்தின் வகைகள் என்ன?

கவர்ந்திழுக்கும் தலைவர்களுக்கு பொதுவான சில கொள்கைகள் இருந்தாலும், அவர்கள் தங்கள் உறுப்பினர்களை நோக்குநிலை மற்றும் ஆதரிக்கிறார்கள், அதே போல் பல்வேறு உத்திகளைக் கொண்டு நெருக்கடிகளைச் சமாளிக்கிறார்கள். கவர்ச்சியான தலைமைத்துவ பாணிகளைப் பற்றி அறிந்துகொள்வதன் மூலம், கவர்ச்சியான தலைமைத்துவக் கொள்கைகளை நீங்கள் சிறப்பாகக் கற்றுக் கொள்ளலாம் மற்றும் உங்கள் சிறந்த தலைமைத்துவ பாணி என்ன என்பதைக் கண்டறியவும், உங்கள் சக்தியைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளவும், மற்றவர்களை மேம்படுத்தவும் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைக் கண்டறியவும். கவர்ச்சியான தலைமைத்துவத்தை கீழே உள்ளவாறு 5 முக்கிய பாணிகளாக பிரித்துள்ளோம்.

சமூகமயமாக்கப்பட்ட கவர்ச்சியான தலைவர்கள் மற்றவர்களுக்குப் பயனளிக்கும் சக்தியைக் கட்டுப்படுத்துபவர்கள் மற்றும் குழு ஆசைகள் மற்றும் தனிப்பட்ட சிக்கல்களைச் சமன் செய்து, மற்றவர்களின் மதிப்புகளைத் தங்கள் சொந்த மதிப்புகளுடன் சீரமைப்பவர்கள். சிறந்த இலக்கை அடைவதற்கு, அவர்கள் தங்கள் கீழ் பணிபுரிபவர்களுக்கு அறிவுசார் தூண்டுதல் மற்றும் வளங்களை பகிர்ந்து கொள்ளவும் வழங்கவும் தயாராக உள்ளனர். 

தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கவர்ச்சியான தலைவர்கள் அவர்கள் தங்கள் சுயநலத்தால் வழிநடத்தப்படுவார்கள் மற்றும் அவர்களின் சொந்த இலக்குகளை எளிதாக்குவதற்கு குழுவிற்கு பரிசீலனை மற்றும் ஆதரவை வழங்குவார்கள். பின்தொடர்பவர்களின் தேவைகளையும் அந்த நலன்களை நிறைவேற்ற அமைப்பின் தேவைகளையும் கையாள அவர்கள் தங்கள் சக்தியையும் புத்திசாலித்தனத்தையும் பயன்படுத்துகிறார்கள். 

புதிய கவர்ச்சியான தலைவர்கள் மாற்றத்தின் செயல்முறையை கையாளலாம் மற்றும் பின்தொடர்பவர்களின் மாற்றத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளலாம். அவர்கள் தங்கள் சொந்த நலனைக் காட்டிலும் பொதுவான இலக்கில் கவனம் செலுத்த தங்கள் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்க முடியும்.

தெய்வீக கவர்ந்திழுக்கும் தலைவர்கள் தங்களை கடவுளின் பிரதிநிதியாக, காந்த இரட்சகராக கருதுகின்றனர். தெய்வீக கிருபையுடன் கடவுளின் அறிவுறுத்தலைப் பின்பற்றுவதற்கு மக்களைத் தூண்ட முடியும் என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள். 

அலுவலகம் வைத்திருப்பவர் கவர்ச்சியான தலைவர்கள் பதவியில் தங்கள் அதிகாரத்தையும் அதிகாரத்தையும் தக்க வைத்துக் கொள்ளுங்கள், ஆனால் அவர்கள் பதவியை விட்டு வெளியேறும்போது அல்லது ராஜினாமா செய்த பிறகு தங்கள் செல்வாக்கையும் உயர் அந்தஸ்தையும் இழக்கிறார்கள்.

எடுத்துக்காட்டுகள் கொடுக்கப்பட்ட கவர்ச்சியான தலைவர்கள் யார்?

கவர்ச்சியான தலைமையின் வரலாறு பல மாற்றங்களையும் மாற்றங்களையும் கண்டுள்ளது. உலகில் பலவிதமான கவர்ந்திழுக்கும் தலைவர்கள் உள்ளனர், அவர்களில் சிலர் வரலாற்றின் புராணக்கதைகளாக மாறுகிறார்கள், அவர்களில் சிலர் நவீன கவர்ச்சியான தலைவர்கள். இந்த சிறந்த தலைவர்கள் மற்றும் அவர்களின் கவர்ச்சியான தலைமை பண்புகளை நாம் அறிமுகப்படுத்தவில்லை என்றால், சிறந்த கவர்ச்சியான தலைவர்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் தவறாக இருக்கலாம்.

#1. மார்ட்டின் லூதர் கிங் ஜூனியர் கவர்ச்சியான தலைமை

எல்லா காலத்திலும் மறக்க முடியாத கவர்ச்சியான தலைமை மாதிரிகளில் ஒன்று மார்ட்டின் லூதர் கிங் ஜூனியர். அவரது வழக்கமான பாணி கவர்ச்சியான தலைமைக் கட்டுரைகளைப் பயன்படுத்துவதோடு, மக்களைத் தொடவும் ஈடுபடுத்தவும், அவர்களைப் பின்பற்றுபவர்களை பாதிக்கவும், மிகவும் உத்வேகத்துடன் “எனக்கு ஒரு உள்ளது. கனவு” பேச்சு.

#2. மகாத்மா காந்தியின் கவர்ச்சியான தலைமை

கவர்ந்திழுக்கும் தலைவர்களின் உதாரணங்களைப் பொறுத்தவரை, இந்திய வழக்கறிஞரும் அரசியல் நெறிமுறையாளருமான மகாத்மா காந்தியை நாம் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். மகாத்மா காந்தியின் கவர்ச்சியின் இதயம் அவரது கலாச்சார, அரசியல், நெறிமுறை மற்றும் ஆன்மீக வாய்ப்புகள் பற்றிய பரந்த பார்வையில் உள்ளது. மதம் அல்லது பின்புலம் என்ற பாகுபாடு இல்லாமல், எதிரிகளுடன் கூட, ஒவ்வொரு தனிநபரின் நல்லதை அங்கீகரிக்கும் ஒரு சகிப்புத்தன்மையுள்ள இதயத்தை அவர் ஊக்குவித்தார்.

#3. ஓப்ரா வின்ஃப்ரேயின் கவர்ச்சியான தலைமை

பல பெண் தலைவர்களில், ஓப்ரா வின்ஃப்ரே ஒரு சிறந்த கவர்ச்சியான தலைமை மாதிரி. தன்னைப் பின்தொடர்பவர்களைக் கவர்ந்திழுப்பதில் அவள் ஒருபோதும் தவறுவதில்லை, மேலும் தன் ஊக்கமளிக்கும் எண்ணங்களால் மக்களைத் தொடர்ந்து ஊக்குவிக்கிறாள். அவரது சொந்த சின்னமான நெட்வொர்க் ஒளிபரப்பு உலகில் மில்லியன் கணக்கான மக்களின் வாழ்க்கையை மாற்றி வருகிறது.

#4. பராக் ஒபாமாவின் கவர்ச்சியான தலைமை

பராக் ஒபாமா கவர்ச்சியான அதிகாரத்திற்கு ஒரு பொதுவான உதாரணம். அமெரிக்க அதிபராக பராக் ஒபாமாவின் தலைமைத்துவ பாணி குறித்து பல சர்ச்சைக்குரிய விமர்சனங்கள் உள்ளன. ஆயினும்கூட, அவரது பக்தி, அர்ப்பணிப்பு மற்றும் குறிப்பிடத்தக்க பொது பேசும் திறன் ஆகியவை அவரை மிகவும் எழுச்சியூட்டும் கவர்ச்சியான அரசியல் தலைவராக ஆக்குகின்றன என்பதை மறுக்க முடியாது.

ஒரு கவர்ச்சியான தலைவராக இருப்பது எப்படி?

ஒரு கவர்ந்திழுக்கும் தலைவராக மாறுவது சில திறன்கள் மற்றும் குணங்களை வளர்ப்பதை உள்ளடக்கியது. அவர்களின் கவர்ச்சியான தலைமையை மேம்படுத்த ஒரு கவர்ச்சியான தலைவராக எப்படி இருக்க வேண்டும் என்று யோசிப்பவர்களுக்கு இங்கே சில உத்திகள் உள்ளன:

1. தன்னம்பிக்கையை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்: உங்கள் பலம், திறமைகள் மற்றும் சாதனைகளை அங்கீகரிப்பதன் மூலம் தன்னம்பிக்கையை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் திறன்கள் மற்றும் முடிவுகளில் திட்ட நம்பிக்கை, அது நம்பிக்கை மற்றும் பின்பற்றுதலை ஊக்குவிக்கிறது.
2. உங்கள் தொடர்பு திறன்களை செம்மைப்படுத்துங்கள்: கவர்ச்சியான தலைமைக்கு பயனுள்ள தகவல் தொடர்பு அவசியம். உங்கள் பொதுப் பேச்சு, கதைசொல்லல் மற்றும் செயலில் கேட்கும் திறன் ஆகியவற்றை மேம்படுத்துவதில் பணியாற்றுங்கள். உங்கள் பார்வையாளர்களுடன் எதிரொலிக்கும் வகையில் உங்கள் செய்தியை வடிவமைக்கவும் மற்றும் ஊக்கமளிப்பதற்கும் ஊக்கப்படுத்துவதற்கும் தூண்டக்கூடிய மொழியைப் பயன்படுத்தவும்.
3. ஒரு அழுத்தமான பார்வையை உருவாக்குங்கள்: மற்றவர்களை ஊக்குவிக்கும் தெளிவான மற்றும் கட்டாயமான பார்வையை உருவாக்குங்கள். உங்கள் பார்வையை ஆர்வத்துடனும் உற்சாகத்துடனும் தொடர்புபடுத்தி, அதன் நன்மைகளை முன்னிலைப்படுத்தி, உங்களைப் பின்தொடர்பவர்களின் மதிப்புகள் மற்றும் அபிலாஷைகளுடன் அதைச் சீரமைக்கவும்.
4. மற்றவர்களுடன் நல்லுறவை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்: உங்கள் குழு உறுப்பினர்களுடன் வலுவான உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள். அவர்களின் முன்னோக்குகள், உணர்ச்சிகள் மற்றும் தேவைகளில் உண்மையான ஆர்வத்தைக் காட்டுங்கள். பச்சாதாபம், சுறுசுறுப்பாகக் கேட்பது மற்றும் புரிந்துகொள்வதைக் காட்டுங்கள், இது நம்பிக்கை, விசுவாசம் மற்றும் சொந்தமான உணர்வை வளர்க்கிறது.
5. உற்சாகத்தையும் ஆற்றலையும் காட்டுங்கள்: உங்கள் வேலை மற்றும் இலக்குகளில் உற்சாகமாக இருங்கள். உங்கள் உற்சாகத்தையும் நேர்மறை ஆற்றலையும் வெளிப்படுத்துங்கள், ஏனெனில் இது தொற்றுநோயாக இருக்கலாம் மற்றும் உங்கள் நோக்கத்தில் சேர மற்றவர்களை ஊக்குவிக்கும்.
6. உதாரணத்திற்கு வழிநடத்துங்கள்: ஒருமைப்பாடு, நம்பகத்தன்மை மற்றும் நெறிமுறை நடத்தை ஆகியவற்றை நிரூபிக்கவும். உங்களுக்காக உயர் தரங்களை அமைத்து, அவற்றை தொடர்ந்து கடைபிடிக்கவும். உங்கள் குழுவில் நீங்கள் காண விரும்பும் மதிப்புகள் மற்றும் நடத்தைகளுக்கு ஒரு முன்மாதிரியாக இருங்கள்.
7. மற்றவர்களை ஊக்குவித்தல் மற்றும் மேம்படுத்துதல்: தனிப்பட்ட வளர்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கும் சூழலை உருவாக்கவும். உங்கள் குழு உறுப்பினர்களுக்கு பொறுப்புகளை வழங்குவதன் மூலமும், ஆதரவை வழங்குவதன் மூலமும், அவர்களின் சாதனைகளை அங்கீகரிப்பதன் மூலமும் அதிகாரமளிக்கவும். பலதரப்பட்ட கண்ணோட்டங்கள் மதிக்கப்படும் ஒரு கூட்டு கலாச்சாரத்தை வளர்க்கவும்.
8. தொடர்ந்து கற்றுக் கொள்ளவும், மாற்றியமைக்கவும்: வளர்ச்சி மனப்பான்மையைத் தழுவி, சுய முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகளைத் தேடுங்கள். தொழில்துறை போக்குகள் குறித்து புதுப்பித்த நிலையில் இருங்கள், உங்கள் அறிவை விரிவுபடுத்துங்கள் மற்றும் வெற்றி மற்றும் தோல்வி இரண்டிலிருந்தும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள். வெவ்வேறு சூழ்நிலைகள் மற்றும் தனிநபர்களுக்கு உங்கள் தலைமைத்துவ அணுகுமுறையை மாற்றியமைக்கவும்.

கவர்ச்சி என்பது ஒரு புறம்போக்கு அல்லது வாழ்க்கையை விட பெரிய ஆளுமையைக் கொண்டிருப்பது அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இது மற்றவர்களுடன் உண்மையாக இணைவது, அவர்களை ஊக்கப்படுத்துவது மற்றும் அவர்களின் செயல்களை சாதகமாக பாதிக்கிறது. இந்த உத்திகளை தொடர்ந்து பயிற்சி செய்யுங்கள், காலப்போக்கில், உங்கள் கவர்ச்சியான தலைமைத்துவ திறன்களை மேம்படுத்தி, உண்மையான கவர்ச்சியான தலைவராக மாறலாம்.

அடிக்கோடு

எல்லோரும் சரியானவர்கள் அல்ல, கவர்ந்திழுக்கும் தலைவர்களும் கூட, நாசீசிசம், அடிமையாதல் மற்றும் மனநோய் போன்ற கவர்ச்சியான தலைவர்களின் இருண்ட பக்கமும் உள்ளது. மக்களைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கும் கையாளுவதற்கும் அல்ல, சிறந்த வாழ்க்கையை உருவாக்க கவர்ச்சியை சரியான முறையில் பயன்படுத்த வேண்டும்.

ஊக்கமளிக்கும் மற்றும் ஊடாடும் விளக்கக்காட்சிகளை வழங்குவதற்கான புதிய வழியை நீங்கள் தேடுகிறீர்களானால், அஹாஸ்லைடுகள் ஒருவேளை உங்கள் சிறந்த விருப்பம். நீங்கள் வடிவமைக்க முடியும் வினாடி வினாக்கள் மற்றும் விளையாட்டுகள் பின்தொடர்பவர்களை ஈடுபடுத்தவும், பணியாளர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும்.