0612 Амурская область

Slides (37)

1. 1 - Image Choice Вы руководитель с опытом и стажем…. лет

   1. до 3-х лет

   2. до 5 лет

   3. от 5 до 10 лет

   4. от 10 до 15 лет

   5. больше 15 лет

2. 2 - Word Cloud Каким Вы приняли колледж? (3 слова)

   1. Сложным

   2. Опыт

   3. Интересный

   4. Многопрофильным

   5. Многогранный

   6. Запущенный

   7. Сложным

   8. Перспективным

   9. Активный

   10. Дружный

   11. Чистый

   12. С историей

   13. Большой

   14. Традиционный

   15. Голым

   16. Бедным

   17. Новый жизненный этап

   18. Развивающимся

   19. В

   20. 🖐🏻

   21. Разрозненные команды

   22. Текучесть кадров

   23. Мама мия

   24. Бедным

   25. Многозадачный

   26. Слабым

   27. Состояние

   28. Печальное

   29. Развивающимся

   30. Многозадачным

   31. Профессионалитет

   32. Нормально

   33. Новый шаг

   34. Все отлично

   35. Многозадачным

   36. Стадии

   37. Хорошая обстановка

   38. Развития

   39. Перспективный

   40. Перспективным

   41. Обособленный

   42. Закрытый

   43. с долгами

   44. Хорошим

   45. Нормально

   46. мобильным

   47. Развиваюшим

   48. противоречивым

   49. Опережающим

   50. Компактным

   51. Красивый

   52. Популярным среди абитурен

   53. Популярный

   54. Традиционным

   55. Непонятно

   56. Запутано

   57. Нечетко

   58. Атветственным

   59. Замечательным

   60. Плохо

   61. Хорошим

   62. Готовым меняться

   63. Материальной базы

   64. Без отраслевой ориентации

   65. Не современный

   66. Скушный

   67. В период объединения 4 уч

   68. Слабая база

   69. Тухлый

   70. Активным

   71. Плохо

   72. Перспективный

   73. Готовый к изменениям

   74. Целеустремлённым

   75. Самовыживание

   76. Развивающимся

   77. Плохо

   78. Устаревший

   79. С материальной базой

   80. Слаженный коллектив

   81. Мрачным

   82. Неукомплектованность кадр

   83. Нарушение дисциплины студ

   84. Неухоженным

   85. Отсутствие мастерских

   86. Готовым к изменениям

   87. Недофинансирование

   88. Нехватка педагогов спец

   89. Запущение

   90. Двоечники

   91. Со слабой материальной ба

   92. Работающим

   93. Сплочённым

   94. Живым

   95. Молодым

   96. В

   97. Рпзвития

   98. Стадии

   99. Ар

3. 3 - Word Cloud Каким Вы намерены его передать Вашим преемникам?

   1. Развивающимся

   2. Современный

   3. Укомплектованным

   4. Известным

   5. Цифровой

   6. Успешный

   7. Продуктивным

   8. Перспективным

   9. 🖐🏻

   10. Богатым

   11. Активным

   12. Участвующим в проектах

   13. Эффективный

   14. Устойчивый

   15. Модернизированным

   16. Активно сотрудничать с ра

   17. Обновленным

   18. Таким же

   19. Востребованным

   20. Богатым

   21. Устойчивым

   22. Развивающимся

   23. Сильным

   24. Имеющим командный дух

   25. Развитым

   26. Успешным

   27. Структурированным

   28. Работоспособным

   29. Конкурентоспособным

   30. Предсказуемым

   31. Развитым

   32. Лучшим

   33. Востребованным

   34. Лучшим

   35. Развивающимся

   36. Многозадачным

   37. Востребованным

   38. Перспективным

   39. Востребованным

   40. Процветающий

   41. Передовым

   42. Современный

   43. Перспективный

   44. Лучшим

   45. финансово благополучным

   46. Лучшим

   47. Востребованными студентам

   48. Перспективным

   49. Процветающим

   50. Конкурентным

   51. прибыльным

   52. Зам 2

   53. Современным

   54. Активным

   55. Уютным

   56. Четким

   57. Великим

   58. Хорошим

   59. Материально обеспеченным

   60. Не намерена передавать

   61. высокопрофессиональным

   62. С квалифицирован педагога

   63. Соответствующим времени

   64. Не намерена передавать

   65. Зам 1

   66. Старший мастер

   67. Софтовым

   68. Приносящим удовольствие

   69. Красивым

   70. Не намерена передавать

   71. Сильная материальная база

   72. Укомплектованность штата

   73. Сильный дружный коллектив

   74. Многообещающим

   75. Стабильность

   76. Цифровизованным

   77. Светлым

   78. Пользующихся популярность

   79. Лучшим

   80. Синхронизировать с рынком

   81. Конкурентоспособным

   82. Заинтересованность работо

   83. Оборудованным

   84. Современным

   85. Развивающимся

   86. С сильной материальной ба

   87. С сильной командой

   88. Мотивированные

   89. Работоспособнным

4. 4 - Open Ended Каким образом Профессионалитет поможет Вам? Что Вы намерены изменить, улучшить в колледже при помощи Профессионалитета?

5. 5 - Image Choice Разделяете ли вы этот приоритет для успешного развития колледжа: обновление образовательного процесса на основе синхронизации с запросами бизнеса

   1. нет

   2. затрудняюсь ответить

   3. да

6. 6 - Image Choice Разделяете ли вы этот приоритет для успешного развития колледжа: управление притоком в колледж и в экономику мотивированных, квалифицированных профессионалов “под ключ”

   1. нет

   2. затрудняюсь ответить

   3. да

7. 7 - Image Choice Разделяете ли вы этот приоритет для успешного развития колледжа: лидерское развитие колледжа на основе естественной мотивации преподавателей и студентов делать достойное дело и карьеру

   1. нет

   2. да

   3. затрудняюсь ответить

8. 8 - Open Ended Считаете важным добавить приоритет или переформулировать? Сделайте это:

9. 9 - Image Choice Выберите, какие целевые показатели для Вас являются наиболее важными, а какие труднее всего обеспечивать? Число/качество кадровых партнеров по каждой специальности

   1. наиболее значим

   2. труднее всего обеспечивать

10. 10 - Image Choice Выберите, какие целевые показатели для Вас являются наиболее важными, а какие труднее всего обеспечивать? Число/качество синхронизированных образовательных программ

    1. труднее всего обеспечивать

    2. наиболее значим

11. 11 - Image Choice Выберите какие целевые показатели для Вас являются наиболее важными, а какие труднее всего обеспечивать? Число/качество прохождения студентами ДЭ

    1. труднее всего обеспечивать

    2. наиболее значим

12. 12 - Image Choice Выберите, какие целевые показатели для Вас являются наиболее важными, а какие труднее всего обеспечивать? Число/качество профпроб и активностей в профориентации по профессиям для школьников

    1. наиболее значим

    2. труднее всего обеспечивать

13. 13 - Image Choice Выберите, какие целевые показатели для Вас являются наиболее важными, а какие труднее всего обеспечивать? Число/качество партнерских программ профориентации с бизнесом

    1. наиболее значим

    2. труднее всего обеспечивать

14. 14 - Image Choice Выберите, какие целевые показатели для Вас являются наиболее важными, а какие труднее всего обеспечивать? Число/качество конкурсов и событий, доступных для развития профмастерства студентов и преподавателей

    1. наиболее значим

    2. труднее всего обеспечивать

15. 15 - Image Choice Выберите, какие целевые показатели для Вас являются наиболее важными, а какие труднее всего обеспечивать?Число/качество конкурсов и чемпионатов с бизнесом

    1. труднее всего обеспечивать

    2. наиболее значим

16. 16 - Image Choice Выберите, какие целевые показатели для Вас являются наиболее важными, а какие труднее всего обеспечивать? Число доступных для студентов опций карьерного развития и трудоустройства: стажировки, обучение на рабочем месте, целевой договор, ученический договор, трудоустройство, наставник от бизнеса

    1. труднее всего обеспечивать

    2. наиболее значим

17. 17 - Image Choice Выберите, какие целевые показатели для Вас являются наиболее важными, а какие труднее всего обеспечивать? Растущая доля трудоустройства студентов по специальности

    1. труднее всего обеспечивать

    2. наиболее значим

18. 18 - Image Choice Выберите, какие целевые показатели для Вас являются наиболее важными, а какие труднее всего обеспечивать? Доля персонала, реализующего партнерские программы профориентации, профобучения, карьерного развития с кадровыми партнерами “под ключ”

    1. труднее всего обеспечивать

    2. наиболее значим

19. 19 - Image Choice Доля преподавателей, ежегодно осваивающих и внедривших доказано результативные технологии обновления образовательного процесса, управления притоком молодежи, лидерского развития в повседневную практику деятельности колледжа на всех уровнях

    1. труднее всего обеспечивать

    2. наиболее значим

20. 20 - Image Choice Доля ежегодно обновляемого оборудования и технологий

    1. наиболее значим

    2. труднее всего обеспечивать

21. 21 - Open Ended Какие у Вас сейчас существуют трудности, препятствия для достижения этих целевых показателей? Обязательное поле

22. 22 - Open Ended Есть ли в Вашей команде сотрудник, который отвечает за настройку кадрового партнерства организации с большим числом профильных компаний и карьерное развитие студентов? Кто это по должности? Обязательное поле

23. 23 - Image Choice Ежегодно изучаем запросы компаний к качеству кадровой подготовки вместе с студентами

    1. затрудняюсь ответить

    2. достигаем макси результат

    3. не применяем

    4. труднее всего обеспечивать

24. 24 - Image Choice Не менее 5-7 раз в год по каждой специальности обсуждаем содержание и успешность освоения студентами ООП вместе: работодатели, студенты, преподаватели

    1. труднее всего обеспечивать

    2. достигаем макси результат

    3. не применяем

    4. затрудняюсь ответить

25. 25 - Image Choice Вовлекаем в партнерскую работу над программой по специальности от 3 до 9 компаний-работодателей

    1. затрудняюсь ответить

    2. труднее всего обеспечивать

    3. не применяем

    4. достигаем макси результат

26. 26 - Image Choice Настраиваем систему оценки качества профобучения вместе с компаниями, активно осваиваем форматы бизнес-обучения и оценки

    1. затрудняюсь ответить

    2. труднее всего обеспечивать

    3. достигаем макси результат

    4. не применяем

27. 27 - Image Choice Вместе с профильными компаниями, кадровыми службами, центрами и экспертами создаем доступную карьерную среду для школьников и студентов: профпробы, стажировки, обучение на рабочем месте, целевой договор, ученический договор, наставник от бизнеса и пр.

    1. труднее всего обеспечивать

    2. затрудняюсь ответить

    3. не применяем

    4. достигаем макси результат

28. 28 - Image Choice Передаем студентам роль основного организатора и делателя всех событий профориентации, карьерного развития, проектной деятельности и внеучебной работы по профессии

    1. не применяем

    2. достигаем макси результат

    3. затрудняюсь ответить

    4. труднее всего обеспечивать

29. 29 - Image Choice Ежегодно обновляем арсенал средств обучения преподавателей, соорганизуем стажировки преподавателей на эффективных площадках

    1. достигаем макси результат

    2. труднее всего обеспечивать

    3. не применяем

    4. затрудняюсь ответить

30. 30 - Open Ended Знаете ли Вы как эти задачу решают флагманские колледжи СПО: группа проектов "Карьера в России", Анапский сельскохозяйственный техникум, Урайский политехнический колледж, Североуральский политехникум, Уярский сельскохозяйственный техникум, Перевозский строительный колледж, Барнаульский кооперативный

31. 31 - Open Ended Кто является ориентиром для Вашей команды, с которым вы хотели бы соотносить свою успешность?

32. 32 - Image Choice Какая часть персонала Вашей организации должна владеть и применять доказано результативные подходы, методики из арсенала кадрового партнерства и карьерного развития молодежи для обеспечения целей федерального проекта Профессионалитет?

    1. 20%

    2. 100%

    3. 80%

    4. 30%

    5. 50%

    6. 10%

33. 33 - Image Choice Имеет ли значение для Вашей управленческой команды быть включенной и подключенной к деятельности коллег СПО, лидерских сообществ?

    1. не знаю

    2. да

    3. может быть

    4. не знаю таких

34. 34 - Open Ended По каким направлениям/специальностям Вы готовы разворачивать или уже развернули учебно - производственный комплекс?

35. 35 - Open Ended Какие услуги и сервисы хотите развивать в учебно-производственном комплексе?

36. 36 - Image Choice Есть ли у Вашей команды положительный опыт работы в программах развития и научно-экспертной поддержки?

    1. может быть

    2. не знаю

    3. да

37. 37 - Open Ended К кому Вы рекомендуете обращаться за экспертной поддержкой и сопровождением из числа лидеров СПО, ученых, экспертных организаций с высокой результативностью ?