1. ปรับ KPI ให้เหมาะสม
2. ท่านได้กล่าวบนเวทีแล้วคับ
3. ทบทวนเรื่องการหาประกัน
4. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
5. ปรับเงินเดือน
6. ขยายขั้นเงินเดือน
7. ลดความกดดันในการติดตามงาน
8. แยกงานสาขากับหนี้ /Sme
9. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
10. ปรับสวัสดิการ
11. เพื่อธนาคารและเพื่อพนักงา
12. ช่วยให้ทั้ง3เสาไปพร้อมกัน
13. ดูแลสวัสดิการของทุกคน
14. 5302314
15. กำไรธนาคาร
16. ปรับ kpi
17. สวัสดิการพนักงาน
18. ขึ้นเงินเดือน
19. เพิ่มเงินเดือน
20. Kpi ที่เป็นธรรม
21. ปรับเงินเดือน
22. ขยายโครงสร้างเงินเดือน
23. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
24. ขยายเงินเดือน
25. ลด
26. ลด
27. ปรับเพิ่มเงินเดือน
28. เพิ่มเงินเดือน
29. เพิ่มเงินเดือน ขยายขั้นตั
30. ขึ้นตอบแทน เงินเดือน
31. พัฒนาคน
32. ทำออมสินน่าอยู่น่าทำงาน
33. ดู
34. ตั้ง KPI ให้สอดคล้องแต่ละ
35. ดูแลสวัสดิการ
36. สภาพการจ้างก่อนปี 2547
37. ปรับโครงสร้างองค์กร
38. ปรับเงินเดือน
39. ดูแลเรื่องเงินเดือน
40. ปรับเพิ่มเงินเดือนขั้นตัน
41. สวัสดิการพนักงาน
42. ปรับเงินเดือน
43. ค่าตอบแทน
44. ขยายฐานเงินเดือน
45. ปรับขยายฐานเงินเดือน
46. ขยายขั้นเงินเดือน
47. ขยายขั้นเงินเดือนที่ตัน
48. ปรับฐานเงินเดือนเทียบ ธกส
49. ปรับโครงสร้างสายกิจ
50. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
51. ลดเป้า
52. จัดประชุมเรื่องหนี้กับ ผจ
53. Kpi
54. ปรับอัตราเงินเดือน
55. ขึ้นเงินเดือน
56. เพิ่มสวัสดิการให้พนักงาน
57. เพิ่มพนักงานสาขา
58. ขอเครื่องฟอกอากาศค่ะ
59. ขึ้นเงินเดือน
60. ขยายเงินเดือน
61. ปรับเงินเดือน
62. ขขายขั้นเงินเดือน
63. ยุติธรรม เสมอภาค
64. ขยายฐานเงินเดือน
65. มีคุณธรรมนำการบริหารครับ
66. ทำให้พนักงานมีความสุข
67. ปรับสวัสดิการ
68. ไปเยี่ยมที่สาขา
69. จ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน
70. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
71. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
72. ลดเป้าหมาย
73. ดูแลสวัสดิการ
74. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
75. โครงสร้างเงินเดือนใหม่
76. ขยายอัตราเงินเดือน
77. ขยายขั้นเงินเดือน
78. ดูแลพนักงาน
79. ดูแล3 เสาหลักครับ
80. ปรับค่ารักษาพยาบาล
81. ดูแลองค์กรที่เข้มแข็ง
82. ขึ้นเงินเดือน
83. ขึ้นเงินเดือนครับ
84. สร้างอัตรากำลังที่เข้มแข็
85. ดูแลสวัสดิการให้พนักงาน
86. ดูแลเรื่องปรับเงินเดือน
87. ปรับโครงสร้างสายกิจ
88. ลดเป้าหมาย เพิ่มสวัสดิการ
89. ดูแลสวัสดิการ
90. ขยายขั้นตัน
91. สวัสดิการพนักงาน
92. ดูแลองค์กรและพนักงาน
93. ปรับฐานเงินเดือน
94. ปรับฐานเงินเดือน
95. ให้ออมสินอยู่มั่นคงตลอดไป
96. สร้า
97. ขยายฐานเงินเดือน
98. สร้า
99. เป็นขวัญและกำลังใจ
100. โครงสร้างเงินเดือน
101. ติดตามเรื่องปรับเงินเดือน
102. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
103. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
104. ดูแลน้องๆสาขามากๆ
105. สวัสดิการ
106. ปรับเงินเดือน
107. ทำให้ธนาคาร พนักงาน มีคง
108. ดูแลค่าีักษาพยาบาล
109. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
110. ปรับ KPIs
111. ปรับฐานเงินเดือน
112. ปรับโครงสร้างเงินเดือนค่ะ
113. งานกับคนให้สมดุลกัน
114. ปรับฐานเงินเดือน
115. ปรับขึ้นอัตราเงินเดือน
116. ปรับฐานเงินเดือน
117. ดูแลสวัสดิการพนักงาน
118. ปรับ Kpis
119. สร้างการเติบโตทุกสายงาน
120. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
121. ปรับขึ้นฐานเงินเดือน
122. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
123. ปรับฐานเงินเดือนใช่เลย
124. ปรับระบบงานให้ support
125. ปรับฐานเงินเดือนใหม่
126. ปรับปรุงระบบคอมพิวเตอร์ขอ
127. ปรับเงินเดือนขึ้น ครับ
128. ค่ารักษาคลินิค
129. ปรับโคร้างเงินเดือน
130. ดูแล กลุ่ม พนักงาน SME
131. KPI วั
132. โรงเรียนพนักงาน
133. ปรับเงิรเดือน
134. ปรับเงินเดือนขึ้น
135. ปรับเปลี่ยน kpi
136. ปรับฐานเงินเดือน
137. ค่ารักษาพยาบาลพ่อแม่
138. ยุบ fb กลุ่มคนออมสิน
139. ปรับฐานเงินเดือน
140. เพิ่มอัตรากำลังพนักงานสาข
141. ปรับฐานเงินเดือน
142. เป็นที่พึ่งในทุกมิติ
143. ปรับ kpi
144. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
145. ปรับฐานเงินเดือน
146. ปรับ kpi
147. ปรับเงินเดือน
148. ปรับฐานเงินเดือน
149. ปรับปรุงโครงสร้างองค์
150. อุปกรณ์ทำงานที่สาขา
151. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
152. ปรับฐานเงินเดือนค่ะ
153. ดูแลสวัสดิการพนักงาน ล5
154. ขยายฐานเงินเดือน
155. ดูแลสวัสดิการพนักวาน
156. เพิ่มคุณภาพชีวิตพนักงาน
157. ปรับฐานเงินเดือน
158. ยิ้มให้กับทุกๆคน
159. ปรับปรุงสวัสดิการ
160. ดูแลพนักงานปรับฐานเงินเดื
161. กรอบฐานเงินเดือน
162. ค่ารักษาพยาบาลเพิ่มขึ้น
163. KPI ที่สอดคล้องทั่วทั้งอง
164. ปรับเงินเดือน
165. ปรับปรุงสวัสดิการให้ดีกว่
166. ดูแลเรื่องปรับเงินเดือน
167. บริหารคน
168. ปรับเงินเดือน
169. ลดคนส่วนกลางส่งลงสายกิจ
170. ปรับสวัสดิการ
171. ปรับฐานเงินเดือน สวัสดิกา
172. ปรับขยายฐานเงินเดือน
173. ค่ารักษาพยาบาลเพิ่มขึ้น
174. สวัสดิการ
175. ขยายขั้นตันระดับ ผจส
176. สวัสดิการ
177. ดูแลพนักงานทุกคนให้ดีที่ส
178. ทำเพื่อธนาคารและพนักงาน
179. ปรับเงินเดือน
180. ดูแลความสามัคคีในองค์กร
181. Kpi ที่สะท้อนความเป็นจริง
182. โฟกัสสุขภาพให้พนักงาน
183. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
184. ดูแลพนักงานและลูกจ้าง
185. ปรับเงินเดือนและสวัสดิการ
186. ปรับฐานเงินเดือน
187. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
188. ทำตามคำสัญญา
189. ปรับฐานเงินเดือนใหม่ให้สู
190. ปรับลด KPIs ให้สาขา
191. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
192. ดูแลสวัสดิการ พนักงาน ปรั
193. สร้างผลกำไรให้ธนาคารให้มา
194. ขยายขั้น ปรับเงินเดือน
195. สวัสดิการค่ารักษาพ่อแมา
196. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
197. KPI ให้สอดคล้องสภาพจริง
198. ดูแลสวัสดิการพนง
199. ปรับเงินเดือน
200. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
201. ปรับฐานเงินเดือน
202. ปรับฐานเงินเดือน
203. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
204. ขยายขั้นตัน
205. ปรับเงินเดือน
206. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
207. ปรับสวัสดิการ
208. ดูแลสวัสดิการต่างๆ
209. ปรับสวัสดิ การให้ดีขึ้น
210. ขยายขั้นตัน
211. ปรับฐานเงินเดือน
212. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
213. มีโครงการเกษียณก่อนกำหนด
214. ปรับฐานเงินเดือน
215. ค่ารักษาพยาบาลบิดามารดา
216. ปรับฐานเงินเดือน
217. ลดหัวข้อ kpi ให้น้อยลง
218. เพิ่มพนักงานในศูนย์ฯ Smes
219. สร้างความยังยืนให้ GSB
220. ปรับkpiให้เข้ากับพื้นที่
221. บรรจุลูกจ้างให้เป็นพนักงา
222. ปรับฐานขั้นเงินเดือน
223. ปรับฐานเงินเดือน
224. ลดKPIsสาขาลงบ้างค่ะ
225. ปรับฐานเงินเดือนเพิ่มขึ้น
226. รถเคพีไอ
227. เพิ่มสวัสดิการ
228. อัตรากำลังสายงานกิจการสาข
229. ดูแลทีมงานสาขา
230. ดูแลพนักงานในทุกด้านสวัสด
231. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
232. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
233. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
234. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
235. ทำให้พนักงานมีความสุข
236. ขยายขั้นต้น ปรับฐานเงินเด
237. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
238. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
239. ดูแลธนาคารให้ยั่งยืน
240. ขออัตรากำลังเพิ่ม
241. ปรับฐานเงินเดือน
242. ปรับโครงสร้างงงเงินเดือน
243. ทำอย่างที่พูดไปทั้งหมด
244. บรรจุลูกจ้าง
245. เพิ่มค่ารักษาพยาบาล
246. จัดสรรเครื่องมัดเงิน
247. ปรับฐานเงินเดือน
248. ปรับเงินเดือน
249. เพิ่มค่าตอบแทนให้พนักงาน
250. ดูแลเรื่องค่ารักษาพนักงาน
251. ดูแลสิทธิประโยชน์
252. ปรับเงินเดือน/โบนัส
253. ขยายขั้นตันเงินเดือน
254. ปนับเงินเดือน ทุกตำแหน่ง
255. ดูแลสวัสดิการ และ ผลตอบแท
256. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
257. ให้ใจกับพนักงานทุกคน
258. ดูแลโบนัสให้ได้ทุกปี
259. ปรับ KPI ให้เหมาะสม
260. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
261. ปรับเกณฑ์การอนุ
262. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
263. เรียงคะแนนสอบลูกจ้าง
264. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
265. ปรับโครงสร้างองค์กร
266. สวัสดิการพนักงาน
267. ปรับฐานเงินเดือน
268. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
269. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
270. ใจดีกับพวกเราแบบนี้ตลอดไป
271. ขยายขั้นตันของเงินเดือน
272. อยากให้มีการปรับไอทีค่ะ
273. เพิ่มคนให้สาขา
274. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
275. ดูแลพนักงานในทุกๆด้านคะ
276. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
277. เพิ่มสวัสดิการให้ลูกจ้าง
278. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
279. เรื่อง point แก้หนี้ได้
280. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
281. เพิ่มอัตรากำลังค่ะ
282. ทำให้พนักงานมีความสุข
283. ดูแลเรื่องคุณธรรม
284. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
285. ปรับฐานเงินเดือน
286. ปรับปรุงเรื่องKPIs
287. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
288. เป็นผู้นำที่ดีเพื่อองค๋กร
289. อยากให้ช่วยดูแลสวัสดิการ
290. ป
291. ดูแลพนักงานให้ดีที่สุด
292. ปรับปรุงเรื่องความก้าวหน้
293. อยากให้อ่านภาษาดูแลพนักงา
294. ดูแลสวัสดิการ
295. ปรับโครงสร้างหนี้พนักงาน
296. ปรับเงินเดือน
297. ปรับเงินเดือน
298. เพิ่มสวัสดิการค่ารักษาบิด
299. ดูแลพนักงาน
300. ดูแลสวัสดิการพนักงานและลู
301. อยากให้ท่านดูแลลูกจ้างค่ะ
302. ดูแลคนเกษียน
303. ดูแลออมสินให้เจริญยั่งยืน
304. ปรับเงินเดือน
305. ไม่คิดดบ พนักงาน
306. Kpi สวัสดิการค่ารักษา
307. ดูแลพนักงานดีที่สุด
308. ดูแลการเงิน สวัสดิการ
309. ปรับโครงสร้่างเงินเดือน
310. สวัสดิการหลังเกษียณ
311. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
312. ปรับลด KPI
313. ปรับฐานเงินเดือน
314. ปรับเงินเดือน
315. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
316. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
317. โครงสร้างตำแหน่งสายกิจ
318. กลับใช้ระบบบำนาญ
319. สวัสดิการ ของพนักงานลูกจ้
320. ค่ารักษาคลินิค
321. KPIs ให้สอดคล้องกับพื้นที
322. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
323. ปรับสวัสดิการให้ดีขึ้นอีก
324. ย้ายกลับภูมิลำเนา
325. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
326. ปรับเงินขึ้น เพราะค่าครอง
327. ดูแลโบนัสลูกจ้าง
328. ปรัยโครงสร้างเงินเดือน
329. ค่ารักษาพยาบาลค่ะ
330. เพิ่มพนักงานสาขา
331. ไม่ตัดอัตราพนักงานเกษียณ
332. สวัสดิการพนักงาน
333. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
334. ปรับฐานเงินเดือน
335. ส่วนกลางช่วยแก้หนี้
336. ทำให้ทุกคนเท่าเทียมกัน
337. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
338. ค่ารักษาหลังเกษียณ
339. ค่ารักษาพยาบาล
340. สร้างความรัก ความสามัคคี
341. สมดุลชีวิตในงานครอบครัว
342. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
343. ค่ารักษาพยาบาลคู่สมรส LGB
344. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
345. ทำอย่างยั่งยืน
346. ค่าล่วงเวลา
347. ดูแลคุณภาพชีวิตพนักงานทัก
348. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
349. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
350. เพิ่มสวัสดิการพนักงาน
351. ขยายเงิน้ดือน ขั้นตัน
352. ปรับฐานเงินเดือน
353. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
354. ดูแลสวัสดิการพนักงานให้ดี
355. โครงสร้างผลตอบแทน
356. ปรับเงินเดือน
357. ปรับโครงสร้างเงินเดือนและ
358. KPI ที่ยืดหยุ่นได้
359. ดูแลสสวัสดิการค่าเช่าบ้าน
360. ขยายขั้นเงินเดือนขั้นตัน
361. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
362. ดูแลเรื่องการโยกย้าย
363. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล
364. รักษาสุขภาพนะคะ🩷🩷🩷🩷🩷
365. ดูแลพนักงาน
366. ขยายฐานเงินเดือน
367. สิ่งที่ท่านสัญญาดีที่สุด
368. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
369. สวัสดิการรักษาพยาบาล
370. เพิ่มค่ารักษาคลีนิค
371. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
372. เลื่อนตำแหน่งเป็นธรรม
373. ปรับฐานเงินเดือนค่ะ
374. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
375. ปรับ KPI ให้เหมาะสม
376. ฐานเงินเดือนย้อนหลัง
377. ค่าเช่า้
378. ค่ารักษาพยาบาล
379. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล
380. เป้าหมายkpi เหมาะก
381. ปรับขึ้นเงินเดือน
382. ลดความเหลื่อมล้ำระหว่างส่
383. ปรับแผนการเติบโตในสายงาน
384. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
385. ปรับสวัสดิการ
386. ทำให้ออมสินเป็นเบอร์ 1
387. ปรับโครงสร้างเงินเดือนค่ะ
388. ดูแลพนักงานทุกระดับ
389. ให้ออมสินอยู่ยั้งยืนยง
390. ดูการจัดสรร KPI
391. ทำให้ทุกฝ่ายงาประสานกันให
392. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
393. เพิ่มเงินเดือน
394. อบรมพนักงานเข้าใหม่
395. ดูแลสวัสดิการลูกจ้าง
396. ปรับเงินเดือน
397. KPIs กับ อัตรากำลัง
398. บรรจุลูกจ้างเป็นพนักงาน
399. สวัสดิการการเบิกค่ารักษา
400. ขยายขั้นเงินเดือนที่ตัน
401. เป็นเสาหลักที่4ของพวกเราค
402. เพิ่มสวัสดิการ
403. สวัสดิการหลังเกษียณ
404. ดูโครงสร้างหน่วยงาน
405. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
406. ปรับเงินเดือน
407. ปรับเงินเดือน สวัสดิการ
408. อบรม ประชุม พนักงานและลูก
409. พิจารณาย้ายกลับภูมิลำเนา
410. อยากให้มีบำนาญค่ะ
411. ปรับอัตรากำลังให้เหมาะสม
412. ขยายฐานเงินเดือนตัน
413. ปรับ kpi
414. ปรับKPI
415. ขยายขั้นตัน
416. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
417. ปรับ kPi ให้เหมาะกับพื้นท
418. ปรับเกณฑ์ การคิด kpi
419. สร้างฐานเงินใหม่
420. KPI
421. ขอรถประจำตำแหน่ง
422. สวัสดิการพนักงานให้ดีขึ้น
423. เพิ่มสวัสดิการ
424. ทำให้พนักงาน มีความสุข
425. ดูแลสถานที่ทำงานกับภูมิลำ
426. ปรับลูกจ้างเป็นพนักงาน
427. ไม่เน้นให้สาขาขายประกัน
428. มีเงินเดือนประจำตำแหน่ง
429. ขยายขั้นตัน ปรับเงินเดือ
430. ขยายขั้นตัน
431. สวัสดิการ
432. ให้ลูกจ้างปรับเป็นพนักงาน
433. สวัสดิการ
434. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
435. ปรับ KPI ให้สอดคล้อง
436. ลดเป้าสินเชื่อธุรกิจข้อ 8
437. เป็นกันเองกับลูกน้อง
438. โครงสร้างเงินเดือน
439. ระบบเทรน ลูกจ้างให้ก่อน
440. อยากให้จัดสรรพนักงานให้เห
441. พัฒนาศักยภาพพนักงาน
442. บริหารให้ได้โบนัสทุกปี
443. Kpi
444. พันธมิตร
445. บริหารค่าตอบแทนตามผลงาน
446. Work life balance
447. สวัสดิการของ
448. ขยายขั้นเงินเดือน
449. ทำตามที่ท่านสัญญา
450. ดูแลสวัสดิการ
451. ดูแลผู้เกษียณ
452. ดูแลพนักงานที่เกษียณให้ดี
453. ยกเลิกขายประกัน
454. เพิ่มพนักงานค่ะ
455. ปรับkpi
456. ขึ้นเงินเดือน
457. ดูแลใส่ใจความเปทุกข์สุขะน
458. พัฒนาระบบ IT
459. นำพาให้ออมสินยั่งยืน
460. ให้ท่านดูแลสวัสดิการให้
461. พัฒนาระบบงาน
462. ปรับสวัสดิการให้ดีขึ้น
463. ดูแลผู้เกษียน
464. บรรจุลูกจ้าง
465. ปรับปรุงกรพิจารณาสินเชื้อ
466. ปรับโครงสร้าง และผลตอบแทน
467. ปรับเงินเดือน
468. จัดการทุกอย่างให้รวดเร็ว
469. ดูแล ผจส เสาหลักด่านหน้า
470. ให้คนทำงานได้ก้าวหน้า
471. ปรับฐานเงินเดือน
472. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
473. เจริญทุกด้าน
474. สวัสดิการรักษาพยาบาลเอกชน
475. ขอสวัสดิการค่ารักษาพยาบาล
476. Kpi
477. ตั้วKPIsให้สอดคล้อง
478. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล
479. ปรับ KPI ให้ทำงานได้จริง
480. ปรับโครงสร้างเดือน
481. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
482. เอาเงินค่าตอบแทนการขายปร่
483. ปรับ KPIs ให้สอดคล้อง
484. อยากได้บำนาญครับ
485. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
486. ปรับ KPIs
487. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
488. จัดให้มีโอทีให้สาขา
489. ปรับลด KPI
490. อัตราดอกเบี้ยสู้เพื่อนได้
491. สวัสดิการพนักงาน
492. Kpis ภาพรวม
493. อบรมพนักงานใหม่
494. ปรับฐานเงินเดือน
495. สร้างวญาณในการเดียวกัน
496. ปรับลูกจ้างให้เป็นพนักงาน
497. ดูแลลูกจ้างขึ้นเป็นพนักงา
498. อยากให้ขยายขั้นตันค่ะ
499. ทบทวนKPIs ให้เหมาะสม
500. ดูแลและเป็นขวัญ กำลังใจ
501. ปรับสวัสดิการ รักษาเอกชน
502. เรื่อง
503. กระบวนการ SME /ปันส่วนสาข
504. เกษียนอายุ 50
505. ค่ารักษาพยาบาลเอกชน
506. พัฒนาอุปกรณ์เทคโนโลยี
507. เครื่องมือในการปฏิบัติงาน
508. สวัสดิการหลังเกษียณ
509. ขยายขั้นตัน
510. ผลประกอบการที่ดี
511. ปรับค่ารักษาพยาบาล
512. KPIให้เหมาะกับสภาพพื้นที่
513. เงินเดือน สวัสดิการ
514. ปรับฐานเงินเดือน
515. ให้หัวหน้างานทำตามแนวอธส
516. ดูแลสวัสดิการพนักงาน
517. ทุกตำแหน่งมีความสุข💖
518. การประเมินผลงาน
519. น้ำพริก
520. การเลื่อนตำแหน่ง
521. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
522. ปรับเงินเดือน
523. ค่ารักษาพยาบาล คลีนิค
524. ปรับค่ารักษาพยาบาลเอกชน
525. สวัสดิการที่เพิ่มขึ้น
526. เพิ่มค่ารักษาพยาบาลบิดา
527. จ่ายโบนัสตามผลงานแต่ละคน
528. ค่ารักษาพยาบาลบิดามารดา
529. ปรับฐานเงินเดือน
530. วิเคราะห์ kpi
531. ความสุขในการทำงาน
532. KPI ให้เหมาะสมกับภูมิภาค
533. ปรับ kpi ให้เหมาะสแบบพอเพ
534. ลดจำนวนข้อ Kpi ค่ะ
535. ให้ product ขายตัวมันเองไ
536. ขอโบนัสเยอะๆทุกปีค่ะ
537. จัดทำกรอบอัตรากำลังศูนย์ห
538. ให้โบนัสลูกจ้างเพิ่มขึ้น
539. เพิ่มค่ารักษาพยาบาล
540. รับเป็นพนักงานเลย
541. ความก้าวหน้าของสำนัก SMEs
542. ปรับฐานเงินเดือนขั้นตัน
543. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
544. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
545. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลเพ
546. ปรับลด kpi
547. ขึ้นค่ารักษาพยาบาลเอกชน
548. จัดสรร KPIs ให้เหมาะสมกับ
549. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
550. ดูแลสภาพการทำงานที่มีมาก
551. ดูแลสวัสดิการค่ารักษาพยาบ
552. คุณภาพชีวิตของสายกิจ
553. Kpi
554. ให้ท่านดูอลค
555. ปรับ kpi ให้สมเ
556. ดูแลพนักงานและลูกจ้าง
557. ทำให้มีโบนัส6เดือนทุกปี
558. บรรจุลูกจ้างเป็นพนักงาน
559. ขึ้นเงินเดือน
560. อยากเห็นรอยยิ้มนักสู้
561. อุปกรณ์สำนักงานให้ทันสมัย
562. ขออำนาจอนุมัติสินเชื่อเขต
563. ให้ลูกจ้างเป็นพนักงาน
564. ปรับฐานเงินเดือน
565. ปรับลด KPI
566. ปรับโครงสร้างเงินเดือน ขย
567. เพิ่มสวัสดิการค่ารักษาพ่อ
568. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
569. ลด KpIs ค่ะ
570. เพิ่มอัตราการเบิกค่ารักษา
571. ปรับเป้าKPIให้เหมาะกับศก
572. ความสมดุลการทำงานกับชีวิต
573. พิจารณาการสรรหาคน
574. เพิ่มค่ารักษาคนครอบครัว
575. เพิ่มสวัสดิการ
576. ปรับ kpi สมเหตุสมผล
577. ปรับขึ้นเงินเดือน
578. ประยเงินเดือน
579. Kpi ที่สมเหตุสมผล
580. ขยายขั้นตัน
581. ปรับเงินเดือนพนักงานค่ะ
582. ค่ารักษาพยาบาล
583. ดูแลพนักงานและลูกจ้างฯ
584. ปรับ KPIs
585. ปรับ KPI
586. ปรับค่ารักษาพยาบาล
587. โบนัสไม่น้อยกว่าเดิม
588. Career Path
589. สวัสดิการค่ารักษา
590. ปรับโครงสร้าง้ฝเงิร
591. ปรับเพิ่มโครงสร้างเงินเดื
592. ความก้าวหน้าของพนักงาน
593. ขยายขั้นตัน ปรับเงินเดือน
594. ดูแลพนักงานทุกด้านค่ะ 🙏
595. สวัสดิการด้านสุขภาพ
596. ปรับเกษียณอายุ 50 ปีขึ้น
597. สวัสดิการ เงินเดือน
598. การพัฒนาบุคคลกรใหม่ ท
599. ทำให้ได้โบนัสมากกว่าปี68
600. ขึ้นเงินเดือน
601. ดูแลKPIให้เหมาะสมกับเวลา
602. ปรับโครงสร้างเงินเดือนขึ้
603. อยากได้โบนัสเยอะๆ
604. อบรมพนักงานสินเชื่อ
605. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
606. ค่ารักษาพยาบาลคลินิค
607. ขยายฐานเงินเดือน
608. สนับสนุนการลงทุนด้าน it
609. เพิ่มค่ารักษาพยาบาลบิดามา
610. ช่วยดูแลสวัสดิการสาขาห้าง
611. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
612. บริหารธนาคารให้แข็งแรง
613. KPI ให้สอดคล้องกับผลงาน
614. ปรับเงินเดือน
615. ปรับkpiให้smeรายใหญ่
616. ขยายขั้นเงินเดือนตัน
617. ปรับสวัสดิการ
618. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
619. ดูแลพนักงาน
620. ลดเป้าหมายที่ต้องหา
621. ให้พนักงานHappy
622. มอบสวัสดิการสาขาห้าง 7วัน
623. ดูแลสวัสดิการคนหลังเกษียณ
624. ดูแลพนักงานระดับล้างครับ
625. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
626. ขยายขั้นเงินเดือนตัน
627. สร้างองค์กรที่มีความสุข
628. ปรับ KPI
629. นำพาองค์ให้ได้ผลกำไรเยอะๆ
630. ปรับสวัสดิการ
631. ปรับลดKPI เห็นใจสาขาด้วย
632. ปรับเงินเดิน
633. ปรับโเงินเดือแเพิ่มสวัสดิ
634. Training พนักงาน
635. ค่ารักษาพยาบาลบิดา-มารดา
636. สร้างค่านิยมใหม่ๆในองค์กร
637. ปรับฐานเงินเดือน
638. บรรจุลูกจ้างเพิ่มมากขึ้น
639. รักษาวัฒนธรรมแบบนี้ห้มีตล
640. สวัสดิการผู้เกษียณอายุ
641. สวัสดิการ และ เรื่องจิตใจ
642. KPIs ที่เหมาะสม
643. ช่วยพนง work life Balace
644. ดูแลความเป็นอยู่
645. KPI
646. ปรับฐานเงินเดือน
647. สร้างความมั่งคงให้ออมสิน
648. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
649. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
650. สรรหาการขึ้นตำแหน่ง
651. ให้ส่วกลาง แบ่งเวรทานข้าว
652. ทำให้มีความสุขในการทำงาน
653. ลดจำนวน kpi
654. ปรับเงินเดือน
655. ค่ารักษาพยาบาล
656. ปรับลด kpi
657. ฝากดูผลตอบแทนกองทุนสำรอง
658. KPI ที่เหมาะสม
659. โครงสร้างเงินเดือน
660. โครงสร้างเงินเดือน
661. ปรัยเงินเดือนทุกระดับ
662. หาเครื่องมือการแก้ไขหนี้
663. ดูแลพนักงานจำน ให้เหมาะสม
664. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล
665. เพิ่มจำนวนพนักงานสาขา
666. ดูแลสวัสดิการพนักงานศูนย์
667. ดูแลพนักงานสวัสดิการต่างๆ
668. อยู่เูดูแลธนาคารและพนักงา
669. สวัสดิการ
670. ตั้งkpiให้สอดคล้องกับพื้น
671. การตรวจสุขภาพประจำปี
672. kpi ให้สอดคล้องกัน
673. ทบทวนkpi
674. ดูแลเรื่องลูกจ้างบรรจุเป็
675. เงินเดือน/สสัสดิการเพิ่ม
676. ขยายวงเงินรักษาบิดามารดา
677. การขายร่วมกับพันธมิตร
678. โครงสร้างเงินเดือน
679. ปรับเงินเดือน ขึ้น
680. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
681. ดูแลค่ารักษาพยาบาล
682. ปรับผลิจภัณฑ์ให้แข่งขันได
683. ปรับโบนัสตามผลงาน
684. อยากให้สมดุลงานและบ้าน
685. ลดข้้อผิดพลาดใช้ it ค่ะ
686. ดูแลพนักงาน
687. ให้ความสำคัญกับอขององค์กร
688. KpIs ที่เหมาะสม
689. ปรับ kpi ให้สอเคลกับสายง
690. หยุดเส้นเลือกในสมองแตก
691. ปรับสวัสดิการให้ดีขึ้น
692. ปรับสวัสดิการห้ดีขึ้น
693. ปรับโครงสร้างบุคลากร
694. ปรับสวัสดิการรักษาพยาบาล
695. การเติบโตของ caree path
696. ปรับเรื่อง kpi เป็นธรรม
697. ขยายต่ำแหน่ง ผู้จัดการอาว
698. อยากให้มีทีม support SME
699. สวัสดิการเพิ่มขึ้น
700. สื่อสารให้สาขาทราบแนวทางท
701. สวัสดิการให้ดีขึ้น
702. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
703. ตำแหน่งสาขาเท่าส่วนกลาง
704. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
705. ลดkpi
706. จัดให้มีสวัสดิการเรื่องกา
707. ปรับkpiให้ลดลง
708. ลดkpi
709. ดูแลสวัสดิการด้านต่างๆ
710. ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก
711. ปรับรายได้และสวัสให้ดีขึ้
712. ดูแลเรื่องสวัสดิการค่ะ
713. ดูแลลูกค้ากลุ่มผู้พิพากษา
714. ดูแลพนักงานและองค์กรให้ดี
715. ปรับฐานเงินเดือน
716. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
717. ดูแลพนักงานสาขา มีงานเยอะ
718. ดูแลพนักงานลูกจ้าให้ดีครั
719. ปรับ kpi ให้
720. โบนัส7เท่า
721. สร้างวัฒนธรรมรักองค์กร
722. Kpi ตามความเป็นจริง
723. KPI สอดคล้องสถานการณ์
724. บรรจุลูกจ้างเป็นพนักงาน
725. Kpi
726. ปรับ KPI ให้เหมาะสมค่ะ
727. เปลี่ยนลูกจ้างเป็นพนักงาน
728. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
729. ให้ท่านแข็งแรงดูแลธนาคาร
730. ปรับเป้าหมายตามภาวะเศรษฐก
731. ดูแลบุตรพนักงาน
732. ค่าห้องรักษาพยาบาล
733. ตั้ง KPIs ให้เหมาะสม
734. เบิกค่าตรวจสุขภาพได้หมด
735. ให้ออมสินอยู่ในใจประชาชน
736. มีการอบรมให้ความรู้
737. ปรับโครงสร้างเงินเดือนพนั
738. ขอค่ารักษาพยาบาลหลัง เกษี
739. ปรับ kpi ให้เหมาะกับขนาด
740. ดูcareer path ของศูนย์SME
741. เพิ่มคนทำงาน ไชด์mมีแค่9
742. การวัดผลงาน Kpi ชัดเจน
743. ดูแลผู้เกษียณ ด้วยค่ะ
744. ดูแลความเป็นอยู่ของพนง
745. ให้ลูกจ้างที่ได้เป็นพนักง
746. ปรับสัดส่วน KPเหมทุกภาคส่
747. รักษาใจพนักงาน/ลูกจ้าง
748. ทำช่องบริการคนสูงอายุให้ส
749. การขายของให้พันธมิตร ทิพย
750. เพิ่มค่าครองชีพสาขาในห้าง
751. นำพาธนาคารออมสินสู่ที่ยอม
752. ขอให้ปรับ Kpi ตามเศรษฐกิจ
753. ทำใหธนาคารให้ก้าว ยั่งยืน
754. อยากให้ภาคเขตวางตัวแบบอธส
755. การบรหารค่าตอบแทน
756. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
757. สวัสดิการ kpi
758. พัฒนาบุคคากร
759. กำหนดเวลาทำงานชัดเจน
760. ปรับเงินเดือน
761. ปรับโครงสร้างเงินเดือนค่ะ
762. สวัสดิการพนักงาน
763. ดูแลสวัาดิการพนักงานเกษีย
764. ดูแลด้าน kpiที่เหมาะสม
765. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
766. ผลตอบแทนโบนัสสูงขึ้นๆๆ
767. อยากให้มีเงินบำนาญ
768. จัดอัตากำลังให้อพียงพอ
769. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
770. ปรับขั้นเงินเดือนตัน
771. ดูแลกรอบการทำงานสาขา
772. ลดเป้าKpi ตามพื้นที่
773. ปรับลูกจ้างเป็นพนักงาน
774. สวัสดิการ
775. ปรับ KPI
776. ส่งเสริม SMEs
777. ปรับค่ารับรองค่าดูแลลูกค้
778. ปรับเงินเดือนขึ้น
779. ลดเป้าประกันชีวิตคะ
780. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล
781. จัดกิจกรรมสันธนาการให้มาก
782. ตั้งkpi สาขาให้สอดคล้อง
783. ดูแลพนักงานทางด้านจิตใจ
784. ดูแลลูกจ้าง ดูแลผู้เกษียน
785. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
786. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
787. ลดเป้าประกันรถยนต์เถอะค่ะ
788. ขยายโครงสร้างให้เติบโตได้
789. ส่งพลังใจให้พนักงานทุกคน
790. ปรีบสวัสดิการลูกจ้าง
791. ดูแลสนับสนุนการทำงาน
792. กลับมาใช้ระบบบำนาญ
793. ปรับkpis ให้เหมาะสมกับ
794. ปรับ KPI ให้เหมาะาม
795. ลดความกดดัน Kpi
796. ดูแลสวัสดิการ
797. ปรับปรุงสาขา
798. กำหนดเป้าหมายให้เหมาะสม
799. ปรับ kpi ให้เหมาะสม
800. ตรวจสุขภาพแบบเหมาจ่าย
801. ค่าธรรมเนียมแพทย์
802. ค่ารักษาพยาบาล ผู้เกษียณ
803. ยกเลิกการบังคับขายประกัน
804. เพิ่มสวัสดิการให้พนักงาน
805. คุณธรรม นำ อุป
806. เพิ่มสวัสดิการ ทุกอย่าง
807. คำส
808. คำส
809. ผลการดำเนินการยอดเยี่ยมค่
810. ปรับโครงสร้างศูนย์หนี้
811. ปรับสวัสดิการดีขึ้นกว่านี
812. แต่งตั้งคนตามผลงานความประ
813. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
814. อบรมเพิ่มทักษะเรื่องหนี้ฯ
815. จัดระบบงานของสาขาให้ชัดเจ
816. เพิ่มคนศูนย์หนี้
817. กำหนด KPI ที่เหมาะสม
818. ปรับเงินเดือนผู้เกษียณค่ะ
819. เพิ่มสวัสดิการค่ารักษาพยา
820. ปรับฐานเงินเดือน
821. ปรับรวมผลิตภัณฑ์
822. ความเข้าใจคนสาขา
823. ดูแลพนักงานทุกช่วงชีวิต
824. เพิ่มเส้นทางการเติบโตในแต
825. ดูแลชาวออมสินทุกคนนานๆค่ะ
826. สวัสดิการอดีตพนักงาน
827. กำหนดเป้าหมายให้เหมาะสมกั
828. ดูแลพนักงานทุกเรือง
829. กำหน kpi ให้ตรง
830. โอกาสเติบโตของสาขา
831. ดูแล career path ของพนักง
832. ปรับนโยบายแก้ไสอดคล้องกับ
833. ปรับขึ้นโครงสร้างเงินเดือ
834. นำพาองค์ดรไปสู่ความสำเร็จ
835. ยุทธศาสตร์ Kpis
836. ให้พนักงานทุกคนมีความสุข
837. ไม่กำหนดเป้าหมาพันธมิตร
838. ลดการใช้เส้นสายเติบโต
839. ส่งความรักให้แก่พนักงานลู
840. อยากให้ อธส ทำให้เรากัน
841. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
842. ให้มีจิตวิญญาณที่แท้จริง
843. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
844. จะเกษียณปีหน้าขอโบนัสคะ
845. ขึ้นค่ารักษาพยาบาลคลีนิค
846. ดูแลสวัสดิการพนักงาน
847. ลดKPIขายประกัน
848. ปรับ Kpi ให้เหมาะสมกับพื้
849. บรรจุลูกจ้างนานๆเป็นพนง
850. ปรับค่ารักษาเอกชน
851. ขยายขั้นเงินเดือนค่ะ
852. ดูแลพนักงานทุกระดับดีขึ้น
853. เพิ่มพ นักงานในให้เหมาะสม
854. ดูแลเรื่องคุณภาพชีวิต
855. ปรับโครงสร้างเงินเดือน
856. ปรับลูกจ้างเป็นพนักงาน
857. มีพื้นที่ปลอดภัยทางจิตใจ
858. ปรับโครงสร้างเงินเดือน/สว
859. ดูความเหมาะสม kpi ของสาขา
860. ทำทุกอย่างได้อยแล้วครับท่
861. ปรับทิศทางการทำงานให้ชัด
862. เปิดช่องทางรับฟังพนักงาน
863. ให้ช่วยสาขาไม่เอาแต่จับผิ
864. ทำให้ธนาคารมั่นคงแข็งแรง
865. ค่ารักษาพยาบาลหลังเกษียณ
866. ดูแลอาวุโสด้วยครับ
867. ออมสินยั่งยืน พนงเป็นสุข
868. มีความสุขในการทำงาน
869. สร้างเครื่องมือช่วยบรรลุ
870. นำแนวทางการบริหารหนี้ใหม่
871. Kpiและผลตอบแทนตามผลงาน
872. KPI ที่เหมาะสมในพื้นที่เอ
873. รักและดูแลคนในครอบครัวบ้า
874. มีความรักอย่างจริงใจ
875. งานหลังบ้านหัก kpi น้อยลง
876. ปรับเงินเดืินและสงัสดิการ
877. รักษาสุขภาพดูแลธนาคารต่อไ
878. จำนวนพนักงาน
879. Career Path เสมอภาค