Votre Mindset est-il prêt pour l’excellence ?

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1. 1 - Freestyle

2. 2 - Image Choice Selon vous, quel état d’esprit est le plus important pour assurer la réussite d’un projet en équipe?

   1. L’agilité : savoir s’adapter aux imprévus sans perdre de temps.

   2. L’innovation : toujours chercher à améliorer les façons de faire.

   3. La rigueur : s’assurer que chaque détail technique est parfait.

   4. Toutes ses réponses!

   5. La collaboration : échanger et s’entraider pour éviter les erreurs.

3. 3 - Image Choice Quand un problème complexe survient, comment abordez-vous la situation?

   1. Je consulte mes collègues pour croiser les expertises et avancer plus vite.

   2. Je fonce immédiatement pour trouver une solution par essais-erreurs.

   3. Je prends du recul et j’analyse les causes avant d’agir.

   4. Je me sers de l’expérience passée pour éviter les mêmes erreurs.

4. 4 - Image Choice Un nouveau logiciel de gestion de projets va être implanter dans l’entreprise. Comment réagissez-vous?

   1. Encore un truc à apprendre, est-ce vraiment utile?

   2. Tant que ça ne touche pas mon poste, ça ne me concerne pas.

   3. Génial ! Je vais tester et voir comment ça marche.

5. 5 - Image Choice Lors d'une job, le client vous fait une remarque négative sur l'attitude d'un.e de tes collègues. Comment réagissez-vous ?

   1. Ça ne me surprend pas, je savais que ça finirait par arriver.

   2. Je prends note du commentaire, mais je préfère ne pas m’impliquer davantage.

   3. Je rassure le client sur le professionnalisme de mon collègue, puis j’en parle avec mon collègue.

6. 6 - Image Choice Vous  faites une erreur.  Quelle est votre premier réflexe ?

   1. OK, j'ai fait une erreur, qu’est-ce que je peux faire pour me reprendre et apprendre de ça ?

   2. Pfff… Je savais que ça allait mal virer.

   3. Ouin ben, c'est pas vraiment de ma faute, c’est les circonstances qui n'étaient pas bonnes.

7. 7 - Image Choice Un collègue d’un autre département vous demande un coup de main pour quelque chose qui ne fait pas partie de vos tâches. Que faites-vous ?

   1. J’ai pas toutes les réponses, mais j’vais voir comment je peux donner un coup de main.

   2. J’suis pas certain d’être la meilleure personne pour ça, mais si je peux au moins t’aiguiller.

   3. Ouin… C’est pas mon problème, j'ai malheureusement pas le temps. Désolé!

   4. Bien sûr ! Si je peux l’aider ou au moins le guider vers la bonne personne, c’est gagnant pour tous.

8. 8 - Image Choice Votre gestionnaire vous rencontre pour discuter de votre travail. Il vous partage des points à améliorer. Comment réagissez-vous ?

   1. OK, c’est pas toujours plaisant à entendre, mais bon il faut faire avec...

   2. Je prends cela comme un défi de m’améliorer et de m'ajuster:)

   3. Bon, encore une critique…

9. 9 - Image Choice Selon vous, quel état d’esprit devrait être renforcé dans votre équipe pour gagner en efficacité?

   1. L’innovation : toujours améliorer nos méthodes de travail.

   2. L’apprentissage continu : se former pour rester à jour technologiquement.

   3. L’entraide : mieux travailler ensemble pour éviter les erreurs.

   4. La proactivité : anticiper les problèmes au lieu de les subir.

10. 10 - Image Choice Selon vous, qu’est-ce qui distingue un bon professionnel d’un expert dans votre domaine?

    1. L’attention aux détails : ne rien laisser au hasard.

    2. La capacité d’adaptation : faire face aux imprévus efficacement.

    3. Le travail d’équipe : savoir bien collaborer et communiquer.

    4. L’envie de progresser : toujours chercher à apprendre et à s’améliorer.

    5. Toutes ses réponses!

11. 11 - Image Choice Quel est votre plus grand défi pour renforcer votre état d'esprit positif au travail?

    1. Mieux communiquer avec l’équipe pour éviter les malentendus.

    2. Voir les erreurs comme des opportunités d’apprentissage, pas des échecs.

    3. Garder mon calme et rester positif.ve sous pression quand tout s’accélère.

    4. Oser proposer des idées nouvelles sans peur du jugement.

12. 12 - Freestyle