Slide thảo luận về khả năng lãnh đạo có sự tham gia, các kỹ năng thiết yếu để thành công trong ngành, các yếu tố năng suất, các ví dụ về tư duy sáng tạo, các yếu tố làm việc nhóm chính và các kỹ thuật để nâng cao kỹ năng làm việc nhóm.
7
Sự thay đổi thành công tại nơi làm việc phụ thuộc vào các công cụ hiệu quả, sự hứng thú, hiểu được sự phản kháng, đo lường kết quả và điều hướng động lực thay đổi một cách chiến lược.
3
Buổi thảo luận này khám phá những thách thức trong việc thay đổi nơi làm việc, phản ứng cá nhân trước sự thay đổi, sự thay đổi chủ động trong tổ chức, những câu trích dẫn có sức ảnh hưởng, phong cách lãnh đạo hiệu quả và định nghĩa về quản lý thay đổi.
5
Khám phá cách các truyền thống ngày lễ làm phong phú thêm văn hóa công ty, gợi ý những truyền thống mới, sắp xếp các bước để tích hợp chúng, kết hợp các giá trị với truyền thống và tăng cường kết nối trong quá trình tuyển dụng.
9
Khám phá cách khắc phục những phản đối về doanh số bán hàng vào cuối năm thông qua các chiến lược hiệu quả, những thách thức phổ biến và các bước cần thiết để xử lý chúng thành công trong đào tạo bán hàng.
1
Khám phá các chiến dịch kỳ nghỉ toàn diện bằng cách xác định đối tượng mục tiêu chính, điều chỉnh chiến lược và nhận ra tầm quan trọng của việc điều chỉnh hoạt động tiếp thị cho các nhóm khác nhau để tiếp cận hiệu quả.
4
Khám phá sự tương tác giữa phản hồi và tinh thần ngày lễ: kết hợp các nguyên tắc với phép loại suy, chia sẻ một từ để chỉ phản hồi tuyệt vời, thảo luận về những thách thức, sắp xếp các bước hiệu quả và xem phản hồi như một món quà lễ hội.
8
Khám phá khả năng lãnh đạo tại Xưởng của Ông già Noel, tập trung vào những thách thức trong việc phân công công việc, các bước hiệu quả, các nguyên tắc chính và vai trò quan trọng của nó trong thành công của khả năng lãnh đạo.
1
Khám phá những điều yêu thích trong ngày lễ: những bộ phim phải xem, đồ uống theo mùa, nguồn gốc của bánh quy giòn Giáng sinh, những bóng ma của Dickens, truyền thống cây thông Noel và những sự thật thú vị về bánh pudding và nhà bánh gừng!
38
Khám phá các truyền thống ngày lễ trên toàn cầu, từ bữa tối KFC ở Nhật Bản đến những đôi giày đầy kẹo ở châu Âu, đồng thời khám phá các hoạt động lễ hội, quảng cáo lịch sử về ông già Noel và những bộ phim Giáng sinh mang tính biểu tượng.
15
Khám phá các truyền thống năm mới trên toàn cầu: Trái cây lăn của Ecuador, đồ lót may mắn của Ý, nho nửa đêm của Tây Ban Nha, v.v. Cùng với các quyết tâm vui vẻ và sự cố trong sự kiện! Chúc mừng năm mới tràn đầy sức sống!
32
Khám phá những truyền thống lễ hội thiết yếu: đồ ăn và đồ uống không thể thiếu, các sự kiện đặc sắc, những phong tục độc đáo như vứt bỏ đồ đạc ở Nam Phi và nhiều lễ kỷ niệm năm mới trên toàn thế giới.
15
Bài thuyết trình này khám phá la tần suất xung đột trong nhóm, les chiến lược hợp tác, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir.
3
Khám phá những ví dụ về khả năng và sự phát triển của carrière, xác định những năng lực cần thiết và một phần sự tham gia của bạn để nâng cao trình độ chuyên môn của một số người mới.
17
Cuộc thảo luận này khám phá những động lực cá nhân trong vai trò, kỹ năng cần cải thiện, môi trường làm việc lý tưởng, nguyện vọng phát triển và sở thích về không gian làm việc.
21
Bài thuyết trình này đề cập đến việc phát triển các kỹ năng tư duy phản biện, xử lý thông tin mâu thuẫn, xác định các yếu tố không liên quan đến tư duy phản biện và áp dụng các kỹ năng này vào học tập hàng ngày.
39
Tổng quan này bao gồm bước đầu tiên của quy trình nghiên cứu, làm rõ phương pháp định tính so với định lượng, nhấn mạnh việc tránh thiên vị và xác định các phương pháp nghiên cứu không chính dành cho sinh viên.
10
Thói quen học tập hiệu quả bao gồm tránh mất tập trung, quản lý thời gian, xác định giờ làm việc hiệu quả và thường xuyên lập lịch trình để tăng cường sự tập trung và hiệu quả.
34
Hội thảo này khám phá những thách thức thường gặp khi thuyết trình, những phẩm chất chính của bài thuyết trình học thuật hiệu quả, các công cụ thiết yếu để tạo slide và thói quen thực hành để thuyết trình thành công.
45
Làm việc nhóm hiệu quả đòi hỏi phải hiểu được tần suất xung đột, các chiến lược hợp tác cần thiết, vượt qua thách thức và đánh giá cao các phẩm chất chủ chốt của thành viên nhóm để thành công trong các dự án nhóm.
51
Khám phá những vấn đề đạo đức phổ biến trong nghiên cứu học thuật, ưu tiên những cân nhắc chính và giải quyết những thách thức mà các nhà nghiên cứu phải đối mặt trong việc duy trì tính chính trực và các tiêu chuẩn đạo đức.
50
Bài thuyết trình đề cập đến việc lựa chọn công cụ cho bài thuyết trình học thuật, tận dụng phân tích dữ liệu, cộng tác trực tuyến và ứng dụng quản lý thời gian, đồng thời nhấn mạnh vai trò của công nghệ trong thành công trong học tập.
31
Hội thảo học thuật khám phá mục đích của việc bình duyệt ngang hàng, chia sẻ kinh nghiệm cá nhân và nhấn mạnh giá trị của phản hồi mang tính xây dựng trong việc nâng cao công trình học thuật.
69
Buổi thảo luận sẽ đề cập đến vấn đề tránh đạo văn trong bài viết học thuật, với các cuộc thảo luận do người tham gia dẫn dắt về kinh nghiệm và các phương pháp hay nhất, kèm theo bảng xếp hạng về mức độ tương tác.
34
Khám phá phần mềm phổ biến để phân tích thống kê, tìm kiếm hướng dẫn về hình ảnh hóa dữ liệu để thuyết trình và hiểu cách diễn giải dữ liệu và lựa chọn công cụ cho các dự án nghiên cứu.
20
Hội thảo này đề cập đến những thách thức hàng ngày tại nơi làm việc, các chiến lược quản lý khối lượng công việc hiệu quả, giải quyết xung đột giữa các đồng nghiệp và các phương pháp để vượt qua những trở ngại thường gặp mà nhân viên phải đối mặt.
26
Khám phá sự phát triển nghề nghiệp thông qua những hiểu biết chung, phát triển kỹ năng và năng lực thiết yếu. Xác định các lĩnh vực chính để hỗ trợ và nâng cao kỹ năng của bạn để nâng cao thành công trong sự nghiệp!
45
Hướng dẫn dành cho các nhà lãnh đạo này khám phá tần suất học tập của nhóm, các yếu tố chính tạo nên nhóm mạnh và các chiến lược nâng cao hiệu suất thông qua các hoạt động hợp tác.
50
Các tổ chức phải đối mặt với những thách thức trong việc áp dụng các xu hướng tiếp thị kỹ thuật số, cảm thấy lẫn lộn về những đổi mới hiện tại. Các nền tảng chính và công nghệ đang phát triển định hình chiến lược và cơ hội tăng trưởng của họ.
13
Chia sẻ kiến thức tăng cường sự hợp tác và đổi mới trong các tổ chức. Các nhà lãnh đạo thúc đẩy điều này bằng cách khuyến khích sự tham gia; rào cản bao gồm thiếu sự tin tưởng. Chuyên môn là yếu tố quan trọng để chia sẻ hiệu quả.
27
Khám phá cách kể chuyện thương hiệu hấp dẫn bằng cách giải quyết các câu hỏi về các yếu tố chính, lời chứng thực của khách hàng, kết nối cảm xúc và cảm xúc mong muốn của đối tượng mục tiêu trong khi thảo luận về các kỹ thuật hiệu quả.
14
Phiên họp sẽ thảo luận về việc chốt các hợp đồng khó, khám phá các chiến lược bán hàng và kỹ thuật đàm phán, đồng thời đưa ra những hiểu biết sâu sắc về việc xây dựng mối quan hệ trong đàm phán.
23
Tham gia thảo luận về Sales Funnel. Chia sẻ suy nghĩ của bạn về tối ưu hóa và đóng góp vào chương trình đào tạo hàng tháng của chúng tôi dành cho nhóm bán hàng. Những hiểu biết sâu sắc của bạn rất có giá trị!
22
Chọn nền tảng phù hợp cho thương hiệu cá nhân của bạn. Nó xây dựng lòng tin và uy tín, tạo sự khác biệt cho các chuyên gia bán hàng. Điều chỉnh các chiến lược để tạo sự chân thực và khả năng hiển thị để thành công trong sự nghiệp của bạn.
48
Bài thuyết trình này đề cập đến việc quản lý cơ sở dữ liệu khách hàng, tiêu chí phân khúc, liên kết các chiến lược với mục tiêu kinh doanh và xác định các nguồn dữ liệu chính để nhắm mục tiêu hiệu quả.
4
Lập kế hoạch tiếp thị chiến lược xác định chiến thuật tiếp thị của tổ chức thông qua phân tích SWOT, xu hướng thị trường và phân bổ nguồn lực, phù hợp với mục tiêu kinh doanh để có lợi thế cạnh tranh.
9
Slide thảo luận về tần suất cập nhật chiến lược nội dung, các loại nội dung tạo khách hàng tiềm năng hiệu quả, những thách thức trong việc xây dựng chiến lược, các chiến lược khác nhau và tầm quan trọng của đào tạo nội bộ hàng tuần.
6
Để hỗ trợ nhóm của mình tốt hơn, hãy cùng xác định các nguồn lực hữu ích, chia sẻ ý tưởng để tận hưởng nơi làm việc và cùng nhau tập trung xây dựng một môi trường làm việc mạnh mẽ và hợp tác hơn.
22
Thách thức lớn nhất mà nhóm chúng tôi phải đối mặt là "giao tiếp". Giá trị công việc quan trọng nhất là "chính trực" và văn hóa nhóm của chúng tôi có thể được tóm tắt là "hợp tác".
44
Tìm kiếm các đề xuất cho các hoạt động xây dựng nhóm, cải thiện sự hợp tác và các câu hỏi về mục tiêu của chúng tôi khi chúng tôi cùng nhau định hình tương lai của nhóm. Phản hồi của bạn rất cần thiết!
23
Hội thảo nội bộ này sẽ khám phá USP của thương hiệu bạn, giá trị sản phẩm chính, các yếu tố tạo nên sự khác biệt hiệu quả và nhận thức của đối thủ cạnh tranh, đồng thời nhấn mạnh vào các chiến lược định vị sản phẩm.
24
Háo hức với các xu hướng trong ngành, ưu tiên phát triển chuyên môn, đối mặt với những thách thức trong vai trò của mình và suy ngẫm về hành trình sự nghiệp của mình—một sự phát triển liên tục về kỹ năng và kinh nghiệm.
22
Buổi hội thảo kết thúc bằng cách giải quyết những thách thức của bạn, làm rõ mọi thắc mắc về bài học hôm nay và thảo luận mọi điểm bất đồng hoặc khó khăn.
29
Suy ngẫm về những sai lầm sẽ dạy cho chúng ta những bài học giá trị, trong khi các công cụ mới sẽ nâng cao hiệu quả. Tôi trân trọng sự hợp tác trong vai trò của mình và việc tôn vinh WORKWINS sẽ thúc đẩy động lực và thành công trong nhóm của chúng tôi.
23
Hội thảo này khám phá những thách thức và lợi ích của sự hợp tác liên chức năng, nhấn mạnh các kỹ năng chính để làm việc nhóm hiệu quả.
18
Khám phá những rào cản đối với sự sáng tạo trong công việc, nguồn cảm hứng thúc đẩy sự sáng tạo, tần suất khuyến khích và các công cụ có thể nâng cao sự sáng tạo của nhóm. Hãy nhớ rằng, bầu trời là giới hạn!
16
Mở khóa những cơ hội mới, hiểu mục tiêu của buổi học, chia sẻ kiến thức, thu được những hiểu biết sâu sắc có giá trị và cải thiện kỹ năng. Chào mừng đến với buổi đào tạo ngày hôm nay!
52
Mở khóa bí quyết lãnh đạo các dự án thành công! Khám phá những hiểu biết sâu sắc và chiến lược thực tế giúp khách hàng của bạn nâng cao kỹ năng lãnh đạo dự án, cải thiện sự hợp tác của nhóm
32
Nâng cao các buổi huấn luyện và đào tạo quản lý hiệu suất của bạn với bộ slide tương tác toàn diện này!
46
Nâng cao các buổi huấn luyện và đào tạo quản lý hiệu suất của bạn với bộ slide tương tác toàn diện này!
29
Mẫu đào tạo giúp chuyển đổi các buổi học của bạn
Những buổi tập luyện tuyệt vời không phải tự nhiên mà có. Chúng được xây dựng.
Mẫu đào tạo của chúng tôi chính là nền tảng mà bạn đang tìm kiếm. Nó được thiết kế với một sự thật đơn giản: những người đào tạo giỏi nhất vừa hiệu quả vừa hấp dẫn.
Cho dù bạn đang tuyển dụng nhân viên mới, tổ chức hội thảo kỹ năng mềm hay cung cấp hướng dẫn kỹ thuật, chúng tôi đều có thể hỗ trợ bạn. Với AhaSlides'mẫu đào tạo, bạn có thể tiết kiệm thời gian chuẩn bị trong khi vẫn giữ cho người tham gia tham gia thông qua các câu đố tích hợp, thăm dò ý kiến và hỏi đáp trực tiếp. Hoàn hảo cho những người hướng dẫn muốn cung cấp trải nghiệm học tập có cấu trúc, rõ ràng và tương tác!
Sẵn sàng xây dựng các hội thảo tốt hơn? Hãy bắt đầu với các mẫu đào tạo này.
Tất nhiên không! AhaSlides Tài khoản hoàn toàn miễn phí với quyền truy cập không giới hạn vào hầu hết AhaSlides's tính năng, với tối đa 50 người tham gia trong gói miễn phí.
Nếu bạn cần tổ chức các sự kiện với nhiều người tham gia hơn, bạn có thể nâng cấp tài khoản của mình lên gói phù hợp (vui lòng xem các gói của chúng tôi tại đây: Bảng giá đầy đủ - AhaSlides) hoặc liên hệ với nhóm CS của chúng tôi để được hỗ trợ thêm.
Hiện tại, người dùng có thể nhập tệp PowerPoint và Google Slides đến AhaSlides. Vui lòng tham khảo các bài viết này để biết thêm thông tin: