יעדער יאָר די וועלט ספּענדז טענס פון ביליאַנז פון דאָללאַרס אויף מאַנשאַפֿט בנין אַקטיוויטעטן. אַזוי וואָס זענען די טייפּס פון מאַנשאַפֿט בנין אַקטיוויטעטן? ווי פילע טייפּס פון מאַנשאַפֿט בנין זענען דארט? זענען זיי אַ "מאַגיש שטעקל" וואָס קענען פֿאַרבעסערן אַלע פּראָבלעמס פון אַ געשעפט אָדער אָרגאַניזאַציע?
לאָמיר ויספאָרשן מיט AhaSlides!
טיש פון קאָנטענץ
מער ענגיידזשינג עצות מיט AhaSlides
וואָס זענען מאַנשאַפֿט בילדינג אַקטיוויטעטן?
מאַנשאַפֿט בנין אַקטיוויטעטן זענען אַ זאַמלונג פון פאַרשידענע טייפּס פון אַקטיוויטעטן געניצט צו פאַרבעסערן סאָושאַלייזינג, ינטעראַקטיוויטי און דיפיינינג ראָלעס אין טימז, אָפט ינוואַלווינג קאַלאַבערייטיוו טאַסקס אין אַן אָרגאַניזאַציע.
פארוואס זענען מאַנשאַפֿט בילדינג אַקטיוויטעטן וויכטיק?
מאַנשאַפֿט בילדינג איז יסענשאַלי אַ קורס. וואָס ניצט פאַרשידענע אַקטיוויטעטן צו לאָזן פּאַרטיסאַפּאַנץ (עמפּלוייז) דערפאַרונג פאַרשידענע סיטואַטיאָנס. אָבער זייער הויפּט ציל איז צו צילן צו פּראַקטיש לעקציעס אין אַרבעט, אַדזשאַסטינג די אַטאַטודז און ביכייוויערז פון יעדער יחיד בשעת ארבעטן צוזאַמען צו דערגרייכן די פּראָסט גאָולז פון דער אָרגאַניזאַציע.
אין אַדישאַן, מאַנשאַפֿט בנין אַקטיוויטעטן אויך ברענגען די פאלגענדע גרויס בענעפיץ:
- פֿאַרבעסערן קאָמוניקאַציע סקילז. מאַנשאַפֿט בנין אַקטיוויטעטן דאַרפן מיטגלידער צו יבערגעבן און קאַנוויי אינפֿאָרמאַציע געזונט. אפילו קאָמוניקאַציע מוזן זיין עפעקטיוו צווישן נייַע און ערשטע עמפּלוייז. דאָס העלפּס מענטשן צו ברעכן אַראָפּ באַריערז און פֿאַרבעסערן קאָמוניקאַציע סקילז.
- שאַפֿן מאָוטאַוויישאַן. מאַנשאַפֿט בנין קענען מאַכן נייטיק ברייקטרוז, העלפּינג מענטשן צו אַנטלויפן פון דער סביבה און באָרד ארבעטן געוווינהייטן.
- שאַפֿן נייַע געדאנקען. איר וועט זיין דערשטוינט פון די ינאָווויישאַנז און ימפּרווומאַנץ וואָס רעזולטאַט פון קאַמביינינג פילע מחשבות אין אַ באַקוועם אַרבעט סוויווע.
- פֿאַרבעסערן פּראָבלעם סאַלווינג סקילז. מאַנשאַפֿט בנין ינייבאַלז דיין עמפּלוייז צו לערנען ווי צו סאָלווע אומגעריכט פּראָבלעמס אין אַ קורץ צייט, וואָס סטימיאַלייץ אַ פּלאַץ פון פּאָטענציעל אין זיי.
- בויען צוטרוי. טייפּס פון מאַנשאַפֿט בנין אַקטיוויטעטן דאַרפן פּלייַערס פון שטעקן צו פירערשאַפט לעוועלס צו אָנטייל נעמען. ארבעטן, קאַמיונאַקייטינג און סאַלווינג פּראָבלעמס העלפּס מענטשן צו פֿאַרשטיין בעסער און פארשטארקן צוטרוי אין יעדער אנדערער.
נאטיץ: צי איר בדעה צו נוצן טייפּס פון מאַנשאַפֿט בנין, זיי זאָל מוטיקן קוואַפּעריישאַן אלא ווי פאַרמעסט. מאַכן זיכער צו ינקאָרפּערייט מאַנשאַפֿט בנין אין דיין רוטינז און פּראַקטיסיז פון ווערקפּלייס.
וואָס זענען די 4 הויפּט טייפּס פון מאַנשאַפֿט בילדינג אַקטיוויטעטן?
טייפּס פון מאַנשאַפֿט בנין עקסערסייזיז זענען צעטיילט אין 4 הויפּט קאַטעגאָריעס:
אַקטיוויטעט-באזירט מאַנשאַפֿט בילדינג
- מאַנשאַפֿט בנין אַקטיוויטעטן פֿאַר אַרבעט הילף דיין עמפּלוייז באַקומען אויס פון די "שפּול" פון טעגלעך אַרבעט. דאָ, מיטגלידער קענען אָנטייל נעמען אין פאַרשידן גייַסטיק אָדער פיזיש אַקטיוויטעטן געטאן אָנליין, ינעווייניק און ינ דרויסן. פֿאַר בייַשפּיל, אָרגאַנייזינג פירמע אָוטינגס ימפּרוווז קאָמוניקאַציע צווישן מאַנשאַפֿט מיטגלידער. דרויסנדיק אַקטיוויטעטן העלפֿן זיי צו פילן דערקוויקט און שנעל צו אַרבעטן.
- קוק אויף: 5 מינוט מאַנשאַפֿט בילדינג אַקטיוויטעטן און דער בעסטער ויספרעג פֿאַר מאַנשאַפֿט בנין
- אויב דיין פירמע איז לימיטעד דורך צייט אָדער קרענק, לעבן ויספרעג וועט העלפן עמפּלוייז פֿאַרבעסערן זייער שטימונג געשווינד אָן ספּענדינג צו פיל צוגרייטונג. די מאַנשאַפֿט-בנין שפּילערייַ זענען ניט מער צייט-קאַנסומינג און קאָמפּליצירט בעשאַס די אַרבעט טאָג. זיי זענען שנעל, עפעקטיוו און באַקוועם, און מאַכן מענטשן ניט מער קווענקלען צו אָנטייל נעמען.
- אָנליין מאַנשאַפֿט בנין שפּילערייַ האָבן אויך געווארן פאָלקס אין די לעצטע 2 יאָר רעכט צו דער פּאַנדעמיק. זיי רעדוצירן די נעגאַטיוו יפעקץ פון די אָנליין אַרבעט קולטור, אַזאַ ווי די ינאַביליטי צו באַזונדער אַרבעט צייט פון פּערזענלעך צייט. עס אויך העלפט רעדוצירן לאָונלינאַס און דרוק אויף גייַסטיק געזונט.
- אָנגעשטעלטער באַשטעלונג אַקטיוויטעטן אָדער אָנגעשטעלטער-צענטערעד אַקטיוויטעטן פארשטארקן די גייַסטיק-עמאָציאָנעל קשר צווישן עמפּלוייז און די אָרגאַניזאַציע. מאַכן עמפּלוייז פילן צופרידן און פאַרקנאַסט מיט זייער אַרבעט, דערמיט קאַנטריביוטינג מער צו די מאַנשאַפֿט און די געשעפט.
סקילז-באזירט מאַנשאַפֿט בילדינג
אנדערע ווי אַקטיוויטעט-באזירט מאַנשאַפֿט בנין, אויב דיין מאַנשאַפֿט וויל צו פֿאַרבעסערן אַ באַזונדער בקיעס, דאָס איז דער טיפּ פון טעטיקייט איר דאַרפֿן. טאַקע, אין דערצו צו צוזאַמענאַרבעט סקילז - אַ וויכטיק סקילז זענען בכלל צו העלפֿן די מאַנשאַפֿט אַרבעט יפעקטיוולי. עס זענען עקסערסייזיז ספּאַסיפיקלי דיזיינד צו לערנען פירערשאַפט, קאָנפליקט פאַרוואַלטונג, פּראָבלעם סאַלווינג, קריטיש טראכטן, פאַרהאַנדלונג סקילז, עטק.
דאס זענען אויך אַקטיוויטעטן וואָס הויך-פּערפאָרמינג טימז פיר צו פֿאַרבעסערן פעלנדיק סקילז און פאַרגרעסערן אַרבעט פּראָודאַקטיוויטי. אָבער, האַלטן אין מיינונג אַז צו בויען אַ סקילז-באזירט מאַנשאַפֿט, איר דאַרפֿן יעדער מומחה אין אַ אַנדערש פעלד צו פּלאַן אַ טריינינג סטראַטעגיע פֿאַר דיין מאַנשאַפֿט.
פֿאַר בייַשפּיל, פּערפעקט קוואדראט איז די שליימעסדיק שפּיל פֿאַר ענקערידזשינג פירערשאַפט, קאָמוניקאַציע, צוגעהערט, פּראָבלעם סאַלווינג סקילז. עמפּלוייז און מאַנאַדזשערז וועט האָבן צו קאָואַפּערייט, ניצן מינדלעך קאָמוניקאַציע צו מאַכן אַ לאַנג שטיק פון דראָט אין אַ גאנץ קוואַדראַט בשעת בלינדפאָלדעד.
פּערזענלעכקייט-באזירט מאַנשאַפֿט בילדינג
אַלעמען האט יינציק פּערזענלעכקייט טרייץ, סקילז און אַרבעט סטיילז. אויב איר אָנכאַפּן דעם, איר קענען באַשטימען זיי ספּעציפיש טאַסקס צו פֿאַרבעסערן זייער סטרענגקטס און וויקנאַסאַז און בויען די שליימעסדיק מאַנשאַפֿט וואָס אָפסעץ יעדער אנדערער.
איין וועג צו לערנען מער וועגן קאָ-טוערס און אויך אַ שפּאַס אָפּציע פֿאַר מאַנשאַפֿט בנין איז צו אָנהייבן מיט אַ פּערזענלעכקייט פּרובירן. איר קענט נוצן די Myers-Briggs טיפּ ינדיקאַטאָר (מבטי) - אַ פסיכאלאגישן פּראָבע וואָס קאַטאַגערייזיז מענטשן אין איינער פון זעכצן פאַרשידענע פערזענלעכקייטן.
פארשטאנד וואָס עמפּלוייז זענען מער ינטראָווערטיד און עקסטראָווערטיד ווי אנדערע קענען פירן מאַנאַדזשערז צו באַשטימען זיי מער ספּעציפיש טאַסקס. ווי ינטראָווערץ קענען זיין ספּאַסיפיקלי שעפעריש, בשעת עקסטראָווערץ קענען נעמען אויף טאַסקס וואָס אַרייַנציען ינטעראַקטינג מיט מענטשן און קאַסטאַמערז.
יעדער חילוק איז עפּעס צו פייַערן ווייַל זיי העלפֿן טימז צו בלייבן ינאַווייטיוו און באַקומען רעזולטאַטן.
🎉 טשעק אויס: סטאַגעס פון מאַנשאַפֿט אַנטוויקלונג
מאַנשאַפֿט-באַנדינג
פון די פיר טייפּס פון מאַנשאַפֿט בנין, מאַנשאַפֿט באַנדינג אַקטיוויטעטן טאָן ניט פאָקוס אויף דעוועלאָפּינג אַ ספּעציפיש בקיעס. זיי זענען פּשוט און גרינג אַקטיוויטעטן פֿאַר אַלע מיטגלידער צו אָנטייל נעמען אין און פאַרברענגען צייט צוזאַמען אין אַ רילאַקסט סוויווע.
קליין טשאַץ, קאַראַאָקע, טרינקט, אאז"ו ו זענען אַלע מאַנשאַפֿט באַנדינג אַקטיוויטעטן וואָס זענען ינוועסטאַד מער אין די רוחניות ווערט אַספּעקט פון אַ מאַנשאַפֿט ווי אין פּראַקטיסינג וויסן אָדער אַרבעט סקילז.
בריינסטאָרמינג מכשירים מיט AhaSlides
די פיר טייפּס פון מאַנשאַפֿט בנין זענען בלויז איין טייל פון די פאַרשידענע אַפּראָוטשיז אָרגאַנאַזיישאַנאַל פירער קענען נעמען צו מוטיקן מיטאַרבעט אין די ווערקפּלייס.
🎊 טשעק אויס: ביישפילן פון הויך-פּערפאָרמינג טימז
עצות פֿאַר עפעקטיוו מאַנשאַפֿט בילדינג
א געזונט-פּלאַננעד מאַנשאַפֿט בנין געשעעניש קענען ענערדזשייז דיין מאַנשאַפֿט, בויען שטארקער באציונגען צווישן מאַנשאַפֿט מיטגלידער און לעאַדערס און מאַכן בלייַביק העכער רעזולטאַטן.
צו האָבן אַ עפעקטיוו מאַנשאַפֿט בנין סטראַטעגיע, איר קענען אָפּשיקן צו די פאלגענדע סטעפּס.
- מאַכן אַן אָנגעשטעלטער דאַרף יבערבליק: לערנען וועגן אָנגעשטעלטער אַספּעריישאַנז און פיגורינג וואָס סקילז זיי ווילן צו האָנע אָדער וואָס גאַפּס אין דיין מאַנשאַפֿט זענען די ערשטער סטעפּס צו נעמען צו אַנטוויקלען אַן עפעקטיוו מאַנשאַפֿט-בנין סטראַטעגיע. איר קענען נוצן יבערבליק טעמפּלאַטעס און ביישפילן צו מאַכן דעם גרינגער.
- שטעלן צייט ליניע: עס איז גאַנץ וויכטיק פֿאַר קאָמפּאַניעס מיט כייבריד ווערקפּלייס מאָדעלס. דאָס וועט העלפֿן איר צו שטעלן דעם פּלאַן פיל גרינגער דורך מאַכן אַ אַגענדאַ און ינשורינג די נומער פון פּאַרטיסאַפּאַנץ. פֿאַר בייַשפּיל, פֿאַר אַ רעטרעאַט אָדער ספּעציעל געשעעניש פֿאַר מער ווי 80 מענטשן, איר דאַרפֿן צו אָנהייבן פּלאַנירונג פֿאַר 4-6 חדשים.
- שאַפֿן אַ צו-טאָן רשימה: קריייטינג אַ צו-טאָן רשימה וועט העלפֿן איר בלייבן אָרגאַניזירט און וויסן אַלץ צו זיין גרייט פֿאַר די געשעעניש. אַזוי עס וועט זיין גרינגער צו קאָנטראָלירן וואָס טאַסקס זענען נישט געענדיקט אָדער וואָס זענען ערייזינג.
- דעפינירן דיין צילן: כּדי דיין מאַנשאַפֿט-בנין געשעעניש זאָל זיין עפעקטיוו, איר דאַרפֿן צו דעפינירן און דעפינירן דיין פאָקוס פֿאַר די פּראָגראַם. מאַכן זיכער אַז דיין געשעעניש פיץ די באדערפענישן פון דיין מאַנשאַפֿט און אַז דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער אויך הנאה אָנטייל נעמען אין עס. איר קענען נוצן אָלטערנאַטיוו אָדער פאַרבינדן די 4 טייפּס פון מאַנשאַפֿט בנין כוידעשלעך אָדער קאָרטערלי.
- באַקומען מער געדאנקען פון AhaSlides: מיר זענען די קוואלן פון אַלע די שפּאַס איר קענען געפֿינען צו זיין פּאַסיק פֿאַר די ווערקפּלייס, לאָמיר טשעק אויס:
מער עצות מיט AhaSlides פּובליק מוסטער ביבליאָטעק
דורך דעם אַרטיקל, AhaSlides האָפֿן איר קענען פּלאַנירן עטלעכע אָסאַם מאַנשאַפֿט בנין אַקטיוויטעטן פֿאַר דיין מאַנשאַפֿט און לערנען אַ פּלאַץ וועגן די סטעפּס צו פּלאַנירן פיר טייפּס פון מאַנשאַפֿט בנין געשעענישן, אַרייַנגערעכנט די וויכטיק נאָכפאָלגן פּראָצעס.
אָנהייב אין סעקונדעס.
באַקומען קיין פון די אויבן ביישפילן ווי טעמפּלאַטעס. צייכן אַרויף פֿאַר פריי און נעמען מער טעמפּלאַטעס מיט AhaSlides פּובליק ביבליאָטעק!
🚀 צייכן אַרויף פֿאַר פריי ☁️
אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
וואָס איז מאַנשאַפֿט בנין?
מאַנשאַפֿט איז דער קאַמף פון ינקעראַדזשינג מיטגלידער פון אַ גרופּע צו אַרבעטן געזונט צוזאַמען, דורך זיי נעמען אָנטייל אין אַקטיוויטעטן אָדער שפּילערייַ.
פארוואס זענען מאַנשאַפֿט בנין אַקטיוויטעטן וויכטיק?
מאַנשאַפֿט בילדינג אַקטיוויטעטן העלפֿן צו פארשטארקן מיטאַרבעט און ויסמיידן ינערלעך פאַרמעסט אין אַ פירמע.
וואָס זענען די 4 הויפּט טייפּס פון מאַנשאַפֿט בנין אַקטיוויטעטן?
פּערזענלעכקייט באַזירט מאַנשאַפֿט, אַקטיוויטעט באזירט מאַנשאַפֿט בילדינג, סקילז באַזירט מאַנשאַפֿט בילדינג און פּראָבלעם סאַלווינג באַזירט.
