10 بازی آفیس برتر برای تکان دادن هر مهمانی کاری در سال 2025

ما اغلب تا پنج روز در هفته را بیشتر از اعضای خانواده خود در محل کار خود با همکاران خود در تعامل می گذرانیم. از این رو، چرا دفتر ما را به فضایی لذت بخش و از نظر زیبایی شناسی برای میزبانی مهمانی های کوچک با فعالیت های جذاب تبدیل نکنیم؟ بنابراین، این مقاله چند ایده در مورد ارائه می دهد بازی های اداری که می تواند هر مهمانی کاری را تکان دهد. بیا شروع کنیم!

فهرست مندرجات

سرگرمی بیشتر با AhaSlides

• 45 + ایده های سرگرم کننده مسابقه همه زمان ها
• AhaSlides کتابخانه الگو
• بازی های 5 دقیقه ای برای کارمندان

هشدار آزمون های رایگان

میزبانی مسابقه یخ شکن ما در محل کار برای تقویت روحیه کارکنان. برای دریافت قالب های رایگان ثبت نام کنید!

اهمیت بازی های اداری

1. بازی های اداری محیط کاری مثبت و سازنده تری ایجاد می کنند

بازی های اداری یک راه عالی برای ارتقاء مشارکت کارکنان و ارتقاء فرهنگ محل کار با چندین مزیت به شرح زیر است:

• تقویت روحیه: انجام بازی‌ها می‌تواند به تقویت روحیه کارکنان کمک کند، زیرا فضای سرگرم‌کننده و آرامی را فراهم می‌کنند که می‌تواند روحیه کلی محل کار را بهبود بخشد.
• ترویج کار تیمی: بازی‌های اداری همکاری و همکاری را تشویق می‌کنند، پیوندها و ارتباطات بین همکاران را بهبود می‌بخشند. همچنین می تواند رقابت سالم را ترویج کند، مهارت های ارتباطی و حل مسئله را افزایش دهد.
• افزایش بهره وری: انجام بازی در مهمانی های کاری می تواند بهره وری را افزایش دهد. این یک وقفه از گردش کار را فراهم می کند، که می تواند به کارمندان کمک کند تا شارژ و تمرکز مجدد کنند و منجر به بهره وری بهتر شود.
• کاهش استرس: بازی های اداری به کارمندان اجازه می دهد تا استراحت کنند و سرگرم شوند که می تواند سلامت روانی آنها را بهبود بخشد.
• افزایش خلاقیت: بازی‌های اداری به کارمندان کمک می‌کنند خارج از چارچوب فکر کنند و راه‌حل‌های منحصربه‌فردی برای چالش‌های ناشی از بازی ایجاد کنند.

2. اجرای بازی های اداری نیز می تواند بسیار راحت باشد. 

بازی های آفیس راحت هستند و برای اجرا به حداقل منابع نیاز دارند.

• کم هزینه: بسیاری از بازی های اداری کم هزینه هستند و به حداقل آمادگی نیاز دارند. این امر سازماندهی این فعالیت ها را برای شرکت ها آسان می کند بدون اینکه هزینه زیادی برای آنها صرف شود.
• حداقل تجهیزات: اکثر آنها نیازی به تجهیزات تخصصی ندارند. راه اندازی آنها در اتاق کنفرانس، اتاق جلسه یا منطقه مشترک ساده است. شرکت ها می توانند از لوازم اداری یا اقلام ارزان قیمت برای ایجاد مواد لازم بازی استفاده کنند.
• انعطاف پذیری: بازی های اداری را می توان مطابق با نیازهای کارمندان سفارشی کرد. شرکت‌ها می‌توانند بازی‌هایی را انتخاب کنند که در زمان استراحت ناهار، رویدادهای تیم‌سازی یا سایر فعالیت‌های مرتبط با کار انجام شوند.
• آسان برای سازماندهی: با منابع و ایده های آنلاین موجود، سازماندهی بازی های اداری آسان تر از همیشه شده است. کارفرمایان می‌توانند از بین بازی‌ها و تم‌های مختلف انتخاب کنند و دستورالعمل‌ها و قوانین را به طور مؤثر بین کارکنان توزیع کنند.

بازی های اداری برای بزرگسالان در محل کار 

1. زندگی چیزهای بی اهمیت 

یک چیز بی اهمیت زنده سرگرم کننده و جذاب است و دانش کارمندان را آزمایش می کند. برای میزبانی آن می توانید به کتابخانه الگوی AhaSlides و یک مسابقه آماده را در حساب کاربری خود دانلود کنید.

همکاران شما می توانند از طریق کد QR دعوت در تلفن/رایانه شخصی خود به مسابقه شما بپیوندند.

برخی از موضوعات بی اهمیت که برای کار مناسب هستند عبارتند از: 

• آزمون تیم خود را بهتر بشناسید

• جلسه سرگرم کننده تیم سازی

• چیزهای بی اهمیت فیلم

• مجموعه مسابقه میخانه

2. من کی هستم؟

"من کی هستم؟" یک بازی اداری سرگرم کننده و تعاملی است که می تواند به تشویق ارتباط و خلاقیت در بین کارمندان کمک کند.

برای راه اندازی بازی، به هر یک از کارمندان یک یادداشت چسبنده بدهید و از آنها بخواهید نام یک فرد مشهور را بنویسند. آنها می توانند از یک شخصیت تاریخی گرفته تا یک فرد مشهور باشند (شما می توانید کارمندان را تشویق کنید تا فردی را انتخاب کنند که بسیاری از افراد در دفتر با او آشنا هستند).

هنگامی که همه یک نام را یادداشت کردند و یادداشت چسبناک را روی پیشانی خود گذاشتند، بازی شروع می شود! کارمندان به نوبت سؤالات بله یا خیر می پرسند تا بفهمند که چه کسانی هستند. 

به عنوان مثال، ممکن است کسی بپرسد "آیا من یک بازیگر هستم؟" یا "آیا من هنوز زنده ام؟" از آنجایی که کارمندان همچنان به پرسیدن سؤالات و محدود کردن گزینه های خود ادامه می دهند، باید از خلاقیت و مهارت های حل مسئله خود استفاده کنند تا بفهمند چه کسی هستند. 

برای جذاب‌تر کردن بازی، می‌توانید یک محدودیت زمانی یا امتیاز برای حدس‌های درست اضافه کنید. همچنین می توانید چندین دور با دسته ها یا تم های مختلف بازی کنید. 

3. دقیقه برای بردن آن

دقیقه برای بردن آن یک بازی سریع و هیجان انگیز است. شما می‌توانید میزبان یک سری چالش‌های دقیقه‌ای باشید که کارمندان را ملزم به انجام وظایف با استفاده از لوازم اداری می‌کند. 

به عنوان مثال، ممکن است کارمندان مجبور شوند فنجان ها را در یک هرم قرار دهند یا از نوارهای لاستیکی برای پرتاب گیره های کاغذ در یک فنجان استفاده کنند.

هنگامی که چالش های خود را انتخاب کردید، نوبت به راه اندازی بازی می رسد. شما می توانید از کارمندان بخواهید که به صورت انفرادی یا تیمی بازی کنند، و می توانید انتخاب کنید که همه چالش ها را بازی کنند یا چند مورد را به صورت تصادفی با چرخنده چرخان.  

4. دو حقیقت و یک دروغ

برای انجام بازی، از هر یک از کارمندان بخواهید تا سه جمله در مورد خود ارائه دهند - دو مورد از آنها درست و یکی دروغ است. (آنها می توانند حقایق شخصی یا چیزهای مرتبط با شغلشان باشند، اما مطمئن شوید که خیلی واضح نیستند). 

بعد از اینکه یک کارمند به نوبت اظهارات خود را به اشتراک می گذارد، بقیه گروه باید حدس بزنند که کدام یک دروغ است.

بازی "دو حقیقت و یک دروغ" می تواند به کارمندان کمک کند تا یکدیگر را بهتر بشناسند و این یک راه عالی برای تشویق ارتباط است، به خصوص برای افراد جدید. 

5. یکنوع بازی شبیه لوتو اداری 

Bingo یک بازی کلاسیک است که می تواند با هر مهمانی اداری سازگار شود.

برای بازی در دفتر یکنوع بازی شبیه لوتو، کارت های یکنوع بازی شبیه لوتو با موارد یا عبارات مربوط به دفتر ایجاد کنید، مانند «تماس کنفرانس»، «مهلت مقرر»، «وقفه قهوه»، «جلسه تیم»، «لوازم اداری» یا هر کلمه یا عبارت مرتبط دیگری. کارت ها را بین هر یک از کارمندان توزیع کنید و از آنها بخواهید موارد را همانطور که در طول روز یا هفته رخ می دهند علامت گذاری کنند.

برای تعاملی‌تر کردن بازی، می‌توانید از کارمندان بخواهید که با یکدیگر تعامل داشته باشند تا آیتم‌های موجود در کارت‌های بینگو خود را پیدا کنند. به عنوان مثال، آنها می توانند از یکدیگر در مورد جلسات یا ضرب الاجل های آینده بپرسند تا به علامت گذاری موارد روی کارت خود کمک کنند.

همچنین می توانید با قرار دادن آیتم ها یا عبارات کمتر رایج در کارت های یکنوع بازی شبیه لوتو، بازی را چالش برانگیزتر کنید.

6. چت سریع

چت سریع یک بازی عالی است که می تواند به کارمندان کمک کند تا یکدیگر را بهتر بشناسند.

برای انجام چت سریع، تیم خود را به صورت جفت سازماندهی کنید و از آنها بخواهید روبروی یکدیگر بنشینند. یک تایمر برای مدت زمان مشخصی مانند دو دقیقه تنظیم کنید و از هر دو نفر بخواهید در یک مکالمه شرکت کنند. پس از خاموش شدن تایمر، هر فرد به طرف شریک بعدی می رود و مکالمه جدیدی را آغاز می کند.

مکالمات می تواند در مورد هر چیزی باشد (سرگرمی ها، علایق، موضوعات مربوط به کار، یا هر چیز دیگری که می خواهند). هدف این است که هر فرد تا حد امکان با افراد مختلف در زمان تعیین شده چت کند.

چت سریع می تواند یک فعالیت یخ شکن عالی باشد، به خصوص برای کارمندان جدید یا تیم هایی که قبلاً با هم کار نکرده اند. می تواند به شکستن موانع و تشویق ارتباط و همکاری بین اعضای تیم کمک کند.

همچنین می‌توانید از هر فرد بخواهید چیز جالبی را که در پایان بازی در مورد شرکای خود آموخته است، به اشتراک بگذارد.

7. لاشخور شکار می کند 

برای میزبانی یک دفتر شکار ضبط کننده، فهرستی از سرنخ ها و معماها ایجاد کنید که کارمندان را به مکان های مختلف در اطراف دفتر هدایت می کند. 

می‌توانید موارد را در قسمت‌های مشترک، مانند اتاق استراحت یا کمد لوازم، یا در مکان‌های چالش برانگیزتر، مانند دفتر مدیر عامل یا اتاق سرور پنهان کنید.

برای سرگرم‌تر کردن این بازی، می‌توانید چالش‌ها یا وظایفی را در هر مکان اضافه کنید، مانند گرفتن یک عکس گروهی یا تکمیل یک پازل قبل از رفتن به سرنخ بعدی.

8. مسابقه تایپ

مسابقه تایپ اداری می تواند به کارمندان کمک کند تا سرعت و دقت تایپ خود را بهبود بخشند و در عین حال رقابت دوستانه را نیز ترویج کنند.

در این بازی کارمندان با یکدیگر رقابت می کنند تا ببینند چه کسی می تواند سریع ترین و با کمترین خطا تایپ کند. می توانید از یک آنلاین رایگان استفاده کنید وب سایت تست تایپ یا تست تایپ خود را با عبارات یا جملات خاص مربوط به محل کار یا صنعت خود ایجاد کنید.

همچنین می توانید برای پیگیری پیشرفت و تشویق رقابت دوستانه یک تابلوی امتیازات راه اندازی کنید.

9. مسابقه آشپزی

رقابت آشپزی می تواند به ترویج کار تیمی و عادات غذایی سالم در بین کارمندان کمک کند.

تیم خود را به گروه‌هایی تقسیم کنید و یک غذای خاص مانند سالاد، ساندویچ یا ماکارونی را به آنها اختصاص دهید. همچنین می توانید لیستی از مواد تشکیل دهنده برای هر تیم تهیه کنید یا از آنها بخواهید که خود را از خانه بیاورند.

سپس به آنها زمان بدهید تا غذاهایشان را آماده کرده و بپزند. این می تواند در آشپزخانه اداری یا اتاق استراحت پخته شود، یا همچنین می توانید میزبانی مسابقه را خارج از محل در یک آشپزخانه محلی یا مدرسه آشپزی در نظر بگیرید.

مدیران یا مدیران اجرایی هر غذا را بر اساس ارائه، سلیقه و خلاقیت می‌چشند و امتیاز می‌دهند. همچنین می‌توانید یک رأی مردمی داشته باشید، جایی که همه کارمندان می‌توانند ظرف‌ها را امتحان کنند و به غذای مورد علاقه خود رأی دهند.

10. چارادس 

برای بازی کردن، تیم خود را به دو یا چند گروه تقسیم کنید و از هر تیم بخواهید کلمه یا عبارتی را برای حدس زدن تیم دیگر انتخاب کند. تیمی که اول می‌شود، یک عضو را انتخاب می‌کند تا کلمه یا عبارت را بدون صحبت اجرا کند، در حالی که بقیه سعی می‌کنند فکر کنند که چیست. 

تیم زمان مشخصی برای حدس زدن درست دارد. اگر این کار را انجام دهند، امتیاز کسب می کنند.

برای اضافه کردن یک پیچ و تاب سرگرم کننده و جذاب، می توانید کلمات یا عبارات مربوط به دفتر را انتخاب کنید، مانند "جلسه مشتری"، "گزارش بودجه"، یا "فعالیت تیم سازی". این می تواند به خنده دار بودن بازی کمک کند و در عین حال بازی را با محیط اداری مرتبط نگه می دارد.

شارادها را می‌توان به‌صورت غیررسمی‌تر، مانند زمان استراحت ناهار یا رویداد تیم‌سازی، بازی کرد. این یک راه عالی برای تشویق پیوند تیمی و فرهنگ اداری مثبت است.

11. یک آیتم میز را بچینید

این یک بازی بسیار بداهه است که در آن شرکت کنندگان می توانند مهارت های بازاریابی و فروش خود را اعمال کنند! بازی به این صورت است که شما هر وسیله ای را که روی میزتان است برمی دارید و یک زمین آسانسور برای آن آیتم ایجاد می کنید. هدف این است که در نهایت کالا را به همکاران خود بفروشید، مهم نیست که چقدر کسل کننده یا خسته کننده باشد! شما یک برنامه کامل برای نحوه فروش ارائه می دهید و حتی برای محصول خود آرم ها و شعارهایی ارائه می دهید تا واقعاً ماهیت آن را دریافت کنید!

بخش سرگرم کننده این بازی این است که اقلام موجود روی میز به طور کلی به سختی می توان استراتژی های بازاریابی برای آنها ایجاد کرد، و آنها نیاز به طوفان فکری دارند تا واقعاً یک زمین فروش داشته باشید! شما می توانید این بازی را به صورت تیمی یا انفرادی انجام دهید. این نیازی به کمک یا منابع خارجی ندارد! بازی می تواند چند دقیقه طول بکشد و شما می توانید مهارت های خلاقانه همکار خود را درک کنید و در نهایت اوقات خوبی را سپری کنید.

12. Office Survivor

دفتر را به تیم‌ها تقسیم کنید و چالش‌های مختلفی را برای هر تیم تنظیم کنید. بازی‌های بقای تیم‌سازی به تقویت روابط اجتماعی و ارائه مسئولیت جمعی به افراد کمک می‌کند. تیمی که در پایان هر دور کمترین امتیاز را داشته باشد حذف می شود. این بهترین مهارت های ارتباطی و پیوند بین همکاران شما را توسعه می دهد.

13. نقاشی کور

طراحی کور یک بازی ارتباطی عالی برای بازی در محل کار است! هدف بازی این است که بازیکن را وادار به کشیدن درست بر اساس دستورالعمل های ارائه شده توسط بازیکن دیگر کند. این بازی شبیه به کارادها است که در آن یک بازیکن چیزی را بر اساس سرنخ های کلامی یا سرنخ های عملی ارائه شده توسط بازیکن دیگر ترسیم می کند. بازیکنان باقی مانده حدس می زنند چه چیزی حذف می شود و کسی که درست فکر می کند برنده می شود. برای اینکه بتوانید نقاشی کنید نیازی به مهارت خاصی ندارید، هر چه بدتر باشید، بهتر است! برای انجام این بازی فقط به چند قلم، مداد و تکه کاغذ نیاز دارید. 

14- نگارش

دفتر را به تیم‌ها تقسیم کنید و از یک نفر از هر گروه بخواهید یک نقاشی بکشد در حالی که سایر اعضای تیم آن را حدس بزنند. این بازی اداری برای بازی با تیم شما واقعاً سرگرم کننده است زیرا این بازی نیاز به تفکر زیادی دارد و مهارت های نقاشی همکاران شما نیز ممکن است شما را شگفت زده کند.

نکاتی برای میزبانی بازی های اداری با موفقیت در محل کار

با دنبال کردن مراحل زیر، می‌توانید با موفقیت بازی‌های اداری را که برای کارمندان و محل کارتان جذاب، لذت‌بخش و مفید هستند، آماده و اجرا کنید. 

1/ بازی های مناسب را انتخاب کنید

بازی هایی را انتخاب کنید که برای محل کار و کارمندان شما مناسب باشد. هنگام انتخاب آنها، علایق، مهارت ها و شخصیت آنها را در نظر بگیرید. مطمئن شوید که بازی‌ها همه‌گیر هستند و برای کسی توهین‌آمیز نیستند.

2/ تدارکات را برنامه ریزی کنید

مکان، زمان و منابع مورد نیاز برای بازی ها را تعیین کنید. آیا به تجهیزات، فضا یا مواد اضافی نیاز دارید؟ آیا در داخل خانه بازی خواهید کرد؟ مطمئن شوید که همه چیز از قبل برنامه ریزی و آماده شده است.

3/ قوانین را ابلاغ کنید

اطمینان حاصل کنید که همه قوانین و اهداف بازی ها را درک می کنند. دستورالعمل های واضح ارائه دهید و هرگونه ملاحظات ایمنی را توضیح دهید. این به جلوگیری از سردرگمی یا سوء تفاهم در طول بازی کمک می کند.

4/ مشاركت را تشويق كنيد

همه را به شرکت در بازی ها تشویق کنید، از جمله کسانی که ممکن است مردد یا خجالتی باشند. محیطی فراگیر ایجاد کنید که در آن همه احساس راحتی و خوش آمد گویی کنند.

5/ جوایز را آماده کنید 

برای شرکت یا برنده شدن در بازی ها مشوق ها یا جوایزی ارائه دهید. این می تواند یک جایزه یا تقدیر ساده، افزایش انگیزه و مشارکت باشد.

6/ پیگیری کنید

پس از بازی ها، برای بازخورد و پیشنهادات برای بهبود، کارمندان را دنبال کنید. این بازخورد به شما کمک می کند رویکرد خود را برای رویدادهای آینده اصلاح کنید.

پرسش و پاسخهای متداول