10ல் எந்த ஒரு வொர்க் பார்ட்டியையும் அதிர வைக்கும் டாப்+ 2024 ஆபீஸ் கேம்கள்

நாங்கள் அடிக்கடி வாரத்தில் ஐந்து நாட்கள் வரை எங்கள் பணியிடத்தில் எங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்களை விட சக ஊழியர்களுடன் அதிகம் பேசுகிறோம். எனவே, சிறிய பார்ட்டிகளை ஈர்க்கக்கூடிய செயல்பாடுகளுடன் நடத்துவதற்கு, எங்கள் அலுவலகத்தை ரசிக்கக்கூடிய மற்றும் அழகியல் நிறைந்த இடமாக ஏன் மாற்றக்கூடாது? எனவே, இந்த கட்டுரை சில யோசனைகளை வழங்கும் அலுவலக விளையாட்டுகள் அது எந்த வேலை கட்சியையும் உலுக்க முடியும். தொடங்குவோம்!

பொருளடக்கம்

• அலுவலக விளையாட்டுகளை வெற்றிகரமாக நடத்துவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
• வேலையில் உள்ள பெரியவர்களுக்கான அலுவலக விளையாட்டுகள் 
• அலுவலக விளையாட்டுகள் - ட்ரிவியா
• அலுவலக விளையாட்டுகள் - நான் யார்?
• அலுவலக விளையாட்டுகள் - வெற்றிக்கான நிமிடம்
• இரண்டு உண்மைகள் மற்றும் ஒரு பொய்
• அலுவலக பிங்கோ 
• வேக அரட்டை
• தோட்டி வேட்டை 
• தட்டச்சு இனம்
• சமையல் போட்டி
• charades 
• ஒரு மேசை உருப்படியை எடுக்கவும்
• அலுவலகம் உயிர் பிழைத்தவர்
• குருட்டு வரைதல்
• அகராதி
• முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

மேலும் வேடிக்கை AhaSlides

• பணிக்கான 360+ சிறந்த குழு பெயர்கள்
• விளையாடுவதற்கு சிறந்த குழு விளையாட்டுகள்
• 45 + வேடிக்கையான வினாடி வினா யோசனைகள் எல்லா நேரங்களிலும்
• AhaSlides டெம்ப்ளேட் நூலகம்
• பெரியவர்களுக்கான வெளிப்புற விளையாட்டுகள்
• ஊழியர்களுக்கான 5 நிமிட விளையாட்டுகள்
• சிறந்த வேடிக்கையைப் பெறுங்கள் AhaSlides சொல் மேகம்!

அலுவலக விளையாட்டுகளின் முக்கியத்துவம்

1/ அலுவலக விளையாட்டுகள் மிகவும் நேர்மறை மற்றும் பயனுள்ள பணிச்சூழலை உருவாக்குகின்றன

அலுவலக விளையாட்டுகள் பணியாளர் ஈடுபாட்டை ஊக்குவிக்கவும், பணியிட கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்தவும் பின்வரும் பல நன்மைகளுடன் சிறந்த வழியாகும்:

• மன உறுதியை அதிகரிக்க: கேம்களை விளையாடுவது, பணியிடத்தின் ஒட்டுமொத்த மனநிலையை மேம்படுத்தக்கூடிய வேடிக்கையான மற்றும் இலகுவான சூழ்நிலையை வழங்குவதால், பணியாளர்களின் மன உறுதியை அதிகரிக்க உதவும்.
• குழுப்பணியை ஊக்குவிக்க: அலுவலக விளையாட்டுகள் ஒத்துழைப்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கின்றன, சக ஊழியர்களிடையே பிணைப்புகள் மற்றும் இணைப்புகளை மேம்படுத்துகின்றன. இது ஆரோக்கியமான போட்டியை ஊக்குவிக்கும், தகவல்தொடர்பு மற்றும் சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்களை மேம்படுத்துகிறது.
• உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க: வேலை பார்ட்டிகளின் போது கேம் விளையாடுவது உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும். இது பணிப்பாய்வுகளில் இருந்து ஒரு இடைவெளியை வழங்குகிறது, இது பணியாளர்களை ரீசார்ஜ் செய்யவும் மற்றும் கவனம் செலுத்தவும் உதவுகிறது, இது சிறந்த உற்பத்தித்திறனுக்கு வழிவகுக்கும்.
• மன அழுத்தத்தைக் குறைத்தல்: அலுவலக விளையாட்டுகள் ஊழியர்கள் ஓய்வெடுக்கவும் வேடிக்கையாகவும் இருக்க அனுமதிக்கின்றன, இது அவர்களின் மன நலனை மேம்படுத்தும்.
• படைப்பாற்றலை அதிகரிக்க: அலுவலக விளையாட்டுகள், பணியாளர்களுக்கு வெளியே சிந்திக்கவும், கேமினால் ஏற்படும் சவால்களுக்கு தனித்துவமான தீர்வுகளை உருவாக்கவும் உதவுகின்றன.

2/ அலுவலக விளையாட்டுகள் செயல்படுத்த மிகவும் வசதியாக இருக்கும். 

அலுவலக விளையாட்டுகள் வசதியானவை மற்றும் செயல்படுத்த குறைந்தபட்ச ஆதாரங்கள் தேவை.

• குறைந்த விலை: பல அலுவலக விளையாட்டுகள் குறைந்த விலை மற்றும் குறைந்த தயாரிப்பு தேவைப்படுகிறது. இது நிறுவனங்கள் அதிக பணம் செலவழிக்காமல் இந்த நடவடிக்கைகளை எளிதாக்குகிறது.
• குறைந்தபட்ச உபகரணங்கள்: அவர்களில் பெரும்பாலோர் சிறப்பு உபகரணங்கள் தேவையில்லை. அவை மாநாட்டு அறை, சந்திப்பு அறை அல்லது பொதுவான பகுதியில் அமைப்பது எளிது. தேவையான விளையாட்டுப் பொருட்களை உருவாக்க நிறுவனங்கள் அலுவலகப் பொருட்கள் அல்லது மலிவான பொருட்களைப் பயன்படுத்தலாம்.
• நெகிழ்வு தன்மை: அலுவலக விளையாட்டுகளை ஊழியர்களின் தேவைக்கேற்ப அமைத்துக்கொள்ளலாம். மதிய உணவு இடைவேளையின் போது, ​​குழுவை உருவாக்கும் நிகழ்வுகள் அல்லது வேலை தொடர்பான பிற செயல்பாடுகளின் போது விளையாடக்கூடிய கேம்களை நிறுவனங்கள் தேர்வு செய்யலாம்.
• ஏற்பாடு செய்வது எளிது: ஆன்லைன் ஆதாரங்கள் மற்றும் யோசனைகள் இருப்பதால், அலுவலக விளையாட்டுகளை ஏற்பாடு செய்வது முன்னெப்போதையும் விட எளிதாகிவிட்டது. முதலாளிகள் பல்வேறு கேம்கள் மற்றும் தீம்களில் இருந்து தேர்வு செய்யலாம் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு அறிவுரைகள் மற்றும் விதிகளை திறமையாக விநியோகிக்க முடியும்.

அலுவலக விளையாட்டுகளை வெற்றிகரமாக நடத்துவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

கீழே உள்ள படிகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், உங்கள் பணியாளர்கள் மற்றும் பணியிடங்களுக்கு ஈடுபாடும், சுவாரஸ்யமும் மற்றும் நன்மை பயக்கும் அலுவலக கேம்களை நீங்கள் வெற்றிகரமாக தயார் செய்து செயல்படுத்தலாம். 

1/ சரியான கேம்களைத் தேர்ந்தெடுங்கள்

உங்கள் பணியிடத்திற்கும் உங்கள் பணியாளர்களுக்கும் பொருத்தமான கேம்களைத் தேர்வு செய்யவும். அவர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது அவர்களின் ஆர்வங்கள், திறமைகள் மற்றும் ஆளுமை ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். கேம்கள் அனைவரையும் உள்ளடக்கியவை மற்றும் யாரையும் புண்படுத்தாதவை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.

2/ தளவாடங்களைத் திட்டமிடுங்கள்

விளையாட்டுகளுக்குத் தேவையான இடம், நேரம் மற்றும் வளங்களைத் தீர்மானிக்கவும். உங்களுக்கு கூடுதல் உபகரணங்கள், இடம் அல்லது பொருட்கள் தேவையா? நீங்கள் வீட்டிற்குள் விளையாடுவீர்களா? எல்லாவற்றையும் முன்கூட்டியே திட்டமிட்டு தயார் செய்ய வேண்டும்.

3/ விதிகளைத் தெரிவிக்கவும்

விளையாட்டின் விதிகள் மற்றும் நோக்கங்களை அனைவரும் புரிந்துகொண்டிருப்பதை உறுதிசெய்யவும். தெளிவான வழிமுறைகளை வழங்கவும் மற்றும் ஏதேனும் பாதுகாப்பு பரிசீலனைகளை விளக்கவும். விளையாட்டுகளின் போது குழப்பம் அல்லது தவறான புரிதல்களைத் தவிர்க்க இது உதவும்.

4/ பங்கேற்பதை ஊக்குவிக்கவும்

தயக்கம் அல்லது கூச்ச உணர்வு உள்ளவர்கள் உட்பட அனைவரையும் விளையாட்டுகளில் பங்கேற்க ஊக்குவிக்கவும். அனைவரும் சௌகரியமாகவும் வரவேற்புடனும் உள்ளடங்கிய சூழலை உருவாக்குங்கள்.

5/ வெகுமதிகளைத் தயாரிக்கவும் 

பங்கேற்பதற்கு அல்லது கேம்களில் வெற்றி பெறுவதற்கு ஊக்கங்கள் அல்லது வெகுமதிகளை வழங்குங்கள். இது ஒரு எளிய பரிசு அல்லது அங்கீகாரம், அதிகரிக்கும் ஊக்கம் மற்றும் ஈடுபாடு.

6/ பின்தொடர்தல்

கேம்களுக்குப் பிறகு, கருத்து மற்றும் மேம்பாட்டுப் பரிந்துரைகளுக்கு ஊழியர்களைப் பின்தொடரவும். எதிர்கால நிகழ்வுகளுக்கான உங்கள் அணுகுமுறையைச் செம்மைப்படுத்த இந்தக் கருத்து உதவும்.

வேலையில் உள்ள பெரியவர்களுக்கான அலுவலக விளையாட்டுகள் 

1/ ட்ரிவியா 

ஒரு ட்ரிவியா கேம் என்பது ஊழியர்களின் அறிவை சோதிக்க ஒரு வேடிக்கையான மற்றும் ஈடுபாட்டுடன் உள்ளது. ட்ரிவியா கேமை நடத்த, நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த தலைப்பு தொடர்பான கேள்விகள் மற்றும் பதில்களின் தொகுப்பை நீங்கள் தயார் செய்ய வேண்டும். 

இந்தக் கேள்விகள் சவாலானதாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் பணியாளர்கள் ஊக்கமிழந்தவர்களாகவோ அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களாகவோ உணரும் அளவுக்கு தந்திரமானதாக இருக்கக்கூடாது. அனைத்து திறன் நிலைகளையும் பூர்த்தி செய்ய எளிதான, நடுத்தர மற்றும் கடினமான கேள்விகளின் வினாடி வினா கலவையை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம்.

நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கக்கூடிய சில சிறிய விஷயங்கள்: 

• ஸ்பிரிங் ட்ரிவியா கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
• வேடிக்கை அறிவியல் ட்ரிவியா கேள்விகள் 
• சிறந்த திரைப்பட ட்ரிவியா கேள்விகள் 
• விடுமுறை ட்ரிவியா கேள்விகள் 

2/ நான் யார்?

"நான் யார்?" பணியாளர்களிடையே தகவல் தொடர்பு மற்றும் படைப்பாற்றலை ஊக்குவிக்க உதவும் ஒரு வேடிக்கையான மற்றும் ஊடாடும் அலுவலக விளையாட்டு ஆகும்.

விளையாட்டை அமைக்க, ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒரு ஸ்டிக்கி நோட்டைக் கொடுத்து, பிரபலமான நபரின் பெயரை எழுதச் சொல்லுங்கள். அவர்கள் ஒரு வரலாற்று நபர் முதல் ஒரு பிரபலம் வரை யாராக வேண்டுமானாலும் இருக்கலாம் (அலுவலகத்தில் உள்ள பலருக்குத் தெரிந்த ஒருவரைத் தேர்ந்தெடுக்க பணியாளர்களை ஊக்குவிக்கலாம்).

எல்லோரும் ஒரு பெயரை எழுதி, நெற்றியில் ஒட்டும் குறிப்பை வைத்தவுடன், விளையாட்டு தொடங்குகிறது! பணியாளர்கள் அவர்கள் யார் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு ஆம் அல்லது இல்லை என்ற கேள்விகளைக் கேட்கிறார்கள். 

உதாரணமாக, "நான் ஒரு நடிகனா?" என்று யாராவது கேட்கலாம். அல்லது "நான் இன்னும் உயிருடன் இருக்கிறேனா?". ஊழியர்கள் தொடர்ந்து கேள்விகளைக் கேட்டு, அவர்களின் விருப்பங்களைக் குறைக்கும்போது, ​​அவர்கள் யார் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க அவர்களின் படைப்பாற்றல் மற்றும் சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்களைப் பயன்படுத்த வேண்டும். 

விளையாட்டை மிகவும் சுவாரஸ்யமாக்க, சரியான யூகங்களுக்கு நேர வரம்பு அல்லது விருதுப் புள்ளிகளைச் சேர்க்கலாம். நீங்கள் வெவ்வேறு பிரிவுகள் அல்லது தீம்களுடன் பல சுற்றுகளை விளையாடலாம். 

வெற்றி பெற 3/ நிமிடம்

வெற்றி பெற நிமிடம் வேகமான மற்றும் அற்புதமான விளையாட்டு. அலுவலகப் பொருட்களைப் பயன்படுத்தி பணிகளை முடிக்க ஊழியர்கள் தேவைப்படும் நிமிட நேர சவால்களை நீங்கள் தொகுத்து வழங்கலாம். 

எடுத்துக்காட்டாக, ஊழியர்கள் ஒரு பிரமிட்டில் கோப்பைகளை அடுக்கி வைக்க வேண்டும் அல்லது ஒரு கோப்பையில் காகித கிளிப்களை வெளியிட ரப்பர் பேண்டுகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.

உங்கள் சவால்களைத் தேர்ந்தெடுத்ததும், விளையாட்டை அமைப்பதற்கான நேரம் இது. நீங்கள் பணியாளர்களை தனித்தனியாகவோ அல்லது குழுக்களாகவோ விளையாட வைக்கலாம், மேலும் அனைவரும் அனைத்து சவால்களையும் விளையாடுவதை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம் அல்லது சிலவற்றை தோராயமாக தேர்ந்தெடுக்கலாம் ஸ்பின்னர் சக்கரம்.  

4/ இரண்டு உண்மைகள் மற்றும் ஒரு பொய்

விளையாட்டை விளையாட, ஒவ்வொரு பணியாளரும் தங்களைப் பற்றி மூன்று அறிக்கைகளைக் கொண்டு வரச் சொல்லுங்கள் - அவற்றில் இரண்டு உண்மை மற்றும் ஒன்று பொய் (அவை தனிப்பட்ட உண்மைகள் அல்லது அவர்களின் வேலை தொடர்பான விஷயங்களாக இருக்கலாம், ஆனால் அவை மிகவும் வெளிப்படையாக இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்). 

ஒரு ஊழியர் தங்கள் அறிக்கைகளைப் பகிர்ந்து கொண்ட பிறகு, மற்ற குழுவில் எது பொய் என்று யூகிக்க வேண்டும்.

"இரண்டு உண்மைகள் மற்றும் ஒரு பொய்" விளையாடுவது பணியாளர்கள் ஒருவரையொருவர் நன்கு அறிந்துகொள்ள உதவும், மேலும் இது தகவல்தொடர்புகளை ஊக்குவிக்கும் ஒரு சிறந்த வழியாகும், குறிப்பாக புதிய பணியாளர்களுக்கு. 

5/ அலுவலக பிங்கோ 

பிங்கோ ஒரு உன்னதமான விளையாட்டு, இது எந்த அலுவலக விருந்துக்கும் மாற்றியமைக்கப்படலாம்.

அலுவலக பிங்கோ விளையாட, அலுவலகம் தொடர்பான பொருட்கள் அல்லது சொற்றொடர்களுடன் பிங்கோ கார்டுகளை உருவாக்கவும், அதாவது "கான்ஃபரன்ஸ் கால்," "டெட்லைன்," "காபி ப்ரேக்," "டீம் மீட்டிங்," "அலுவலகப் பொருட்கள்" அல்லது வேறு ஏதேனும் தொடர்புடைய வார்த்தைகள் அல்லது சொற்றொடர்கள். ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் அட்டைகளை விநியோகிக்கவும், மேலும் அவை நாள் அல்லது வாரம் முழுவதும் நிகழும் பொருட்களைக் குறிக்க வேண்டும்.

விளையாட்டை மேலும் ஊடாடச் செய்ய, பணியாளர்கள் தங்கள் பிங்கோ கார்டுகளில் உள்ள பொருட்களைக் கண்டறிய ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு கொள்ளவும் முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, அவர்கள் தங்கள் கார்டுகளில் உள்ள உருப்படிகளைக் குறிக்க உதவுவதற்காக வரவிருக்கும் சந்திப்புகள் அல்லது காலக்கெடுவைப் பற்றி ஒருவருக்கொருவர் கேட்கலாம்.

பிங்கோ அட்டைகளில் குறைவான பொதுவான உருப்படிகள் அல்லது சொற்றொடர்களைச் சேர்ப்பதன் மூலம் நீங்கள் விளையாட்டை மிகவும் சவாலானதாக மாற்றலாம்.

6/ வேக அரட்டை

ஸ்பீட் சாட்டிங் என்பது ஊழியர்கள் ஒருவரையொருவர் நன்கு தெரிந்துகொள்ள உதவும் ஒரு சிறந்த கேம்.

வேகமான அரட்டையை விளையாட, உங்கள் குழுவை ஜோடிகளாக ஒழுங்கமைத்து, அவர்கள் எதிரெதிரே உட்கார வைக்கவும். இரண்டு நிமிடங்கள் போன்ற குறிப்பிட்ட நேரத்திற்கு டைமரை அமைத்து, ஒவ்வொரு ஜோடியும் உரையாடலில் ஈடுபடுங்கள். டைமர் ஆஃப் ஆனதும், ஒவ்வொருவரும் அடுத்த கூட்டாளரிடம் சென்று புதிய உரையாடலைத் தொடங்குவார்கள்.

உரையாடல்கள் எதைப் பற்றியும் இருக்கலாம் (பொழுதுபோக்குகள், ஆர்வங்கள், வேலை தொடர்பான தலைப்புகள் அல்லது அவர்கள் விரும்பும் எதையும்). ஒவ்வொரு நபரும் ஒதுக்கப்பட்ட நேரத்திற்குள் முடிந்தவரை பல நபர்களுடன் அரட்டையடிக்க வேண்டும் என்பதே குறிக்கோள்.

ஸ்பீடு அரட்டை என்பது ஒரு சிறந்த ஐஸ் பிரேக்கர் செயலாக இருக்கலாம், குறிப்பாக புதிய பணியாளர்கள் அல்லது இதற்கு முன்பு ஒன்றாக வேலை செய்யாத குழுக்களுக்கு. இது தடைகளைத் தகர்க்கவும், குழு உறுப்பினர்களிடையே தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கவும் உதவும்.

விளையாட்டின் முடிவில் ஒவ்வொரு நபரும் தங்கள் கூட்டாளர்களைப் பற்றி அவர்கள் கற்றுக்கொண்ட சுவாரஸ்யமான விஷயங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளுமாறு நீங்கள் கேட்கலாம்.

7/ தோட்டி வேட்டை 

அலுவலகம் நடத்த தோட்டி வேட்டை, அலுவலகத்தைச் சுற்றியுள்ள வெவ்வேறு இடங்களுக்கு ஊழியர்களை அழைத்துச் செல்லும் தடயங்கள் மற்றும் புதிர்களின் பட்டியலை உருவாக்கவும். 

பிரேக் ரூம் அல்லது சப்ளை க்ளோசெட் போன்ற பொதுவான பகுதிகளில் அல்லது CEO அலுவலகம் அல்லது சர்வர் அறை போன்ற மிகவும் சவாலான இடங்களில் பொருட்களை நீங்கள் மறைக்கலாம்.

இந்த விளையாட்டை மிகவும் வேடிக்கையாக மாற்ற, ஒவ்வொரு இடத்திலும் சவால்கள் அல்லது பணிகளைச் சேர்க்கலாம், அதாவது குழு புகைப்படம் எடுப்பது அல்லது அடுத்த துப்புக்குச் செல்வதற்கு முன் ஒரு புதிரை முடிப்பது போன்றவை.

8/ தட்டச்சு பந்தயம்

அலுவலக தட்டச்சு பந்தயம் ஊழியர்களின் தட்டச்சு வேகத்தையும் துல்லியத்தையும் மேம்படுத்த உதவும் அதே வேளையில் நட்புரீதியான போட்டியை ஊக்குவிக்கும்.

இந்த கேமில், யார் வேகமாகவும் குறைவான பிழைகளுடன் தட்டச்சு செய்ய முடியும் என்பதைப் பார்க்க ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் போட்டியிடுகின்றனர். நீங்கள் இலவச ஆன்லைனில் பயன்படுத்தலாம் தட்டச்சு சோதனை இணையதளம் அல்லது உங்கள் பணியிடம் அல்லது தொழில் தொடர்பான குறிப்பிட்ட சொற்றொடர்கள் அல்லது வாக்கியங்களுடன் உங்கள் சொந்த தட்டச்சு சோதனையை உருவாக்கவும்.

முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கவும் நட்புரீதியான போட்டியை ஊக்குவிக்கவும் லீடர்போர்டையும் அமைக்கலாம்.

9/ சமையல் போட்டி

சமையல் போட்டி ஊழியர்களிடையே குழுப்பணி மற்றும் ஆரோக்கியமான உணவுப் பழக்கத்தை மேம்படுத்த உதவும்.

உங்கள் குழுவை குழுக்களாகப் பிரித்து, சாலட், சாண்ட்விச் அல்லது பாஸ்தா டிஷ் போன்ற ஒரு குறிப்பிட்ட உணவைத் தயாரிக்க அவர்களுக்கு ஒதுக்கவும். ஒவ்வொரு குழுவிற்கும் தேவையான பொருட்களின் பட்டியலை நீங்கள் வழங்கலாம் அல்லது அவர்கள் வீட்டிலிருந்து கொண்டு வரலாம்.

பின்னர் அவர்களின் உணவுகளைத் தயாரிக்கவும் சமைக்கவும் அவர்களுக்கு நேரம் கொடுங்கள். இதை அலுவலக சமையலறை அல்லது இடைவேளை அறையில் சமைக்கலாம் அல்லது உள்ளூர் சமையலறை அல்லது சமையல் பள்ளியில் போட்டியை நடத்துவதையும் பரிசீலிக்கலாம்.

மேலாளர்கள் அல்லது நிர்வாகிகள் விளக்கக்காட்சி, சுவை மற்றும் படைப்பாற்றல் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஒவ்வொரு உணவையும் சுவைத்து மதிப்பெண் எடுப்பார்கள். நீங்கள் பிரபலமான வாக்கெடுப்பைக் கருத்தில் கொள்ளலாம், அங்கு அனைத்து ஊழியர்களும் உணவுகளை மாதிரி செய்து தங்களுக்குப் பிடித்ததை வாக்களிக்கலாம்.

10/ சரேட்ஸ் 

சரேட் விளையாட, உங்கள் அணியை இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழுக்களாகப் பிரித்து, ஒவ்வொரு அணியும் மற்ற அணி யூகிக்க ஒரு சொல் அல்லது சொற்றொடரைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். முதலில் இருக்கும் குழு ஒரு உறுப்பினரைத் தேர்ந்தெடுத்து வார்த்தை அல்லது சொற்றொடரைப் பேசாமல் செயல்படும், மீதமுள்ளவர்கள் அது என்ன என்று சிந்திக்க முயற்சிப்பார்கள். 

அணி சரியாக யூகிக்க ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தைக் கொண்டுள்ளது; அவர்கள் செய்தால், அவர்கள் புள்ளிகளைப் பெறுவார்கள்.

வேடிக்கையான மற்றும் ஈர்க்கக்கூடிய திருப்பத்தைச் சேர்க்க, "வாடிக்கையாளர் சந்திப்பு", "பட்ஜெட் அறிக்கை" அல்லது "குழுவை உருவாக்கும் செயல்பாடு" போன்ற அலுவலகம் தொடர்பான வார்த்தைகள் அல்லது சொற்றொடர்களை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம். இது அலுவலக சூழலுக்கு பொருத்தமான விளையாட்டை வைத்து வேடிக்கையாக இருக்க உதவும்.

மதிய உணவு இடைவேளையின் போது அல்லது குழுவை உருவாக்கும் நிகழ்வின் போது சாரேட்களை மிகவும் சாதாரணமாக விளையாடலாம். குழு பிணைப்பு மற்றும் நேர்மறையான அலுவலக கலாச்சாரத்தை ஊக்குவிக்க இது ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

11/ மேசை உருப்படியை பிட்ச் செய்யவும்

பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் விற்பனைத் திறன்களைப் பயன்படுத்தக்கூடிய மிகவும் மேம்பட்ட விளையாட்டு இது! விளையாட்டு என்னவென்றால், உங்கள் மேசையில் உள்ள எந்தப் பொருளையும் எடுத்து, அந்த உருப்படிக்கு ஒரு லிஃப்ட் சுருதியை உருவாக்குங்கள். பொருள் எவ்வளவு மந்தமாக இருந்தாலும் அல்லது சலிப்பாக இருந்தாலும், இறுதியில் உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு அதை விற்பதே குறிக்கோள்! விற்பனையை எவ்வாறு மேற்கொள்வது என்பதற்கான முழுத் திட்டத்தையும் நீங்கள் கொண்டு வருகிறீர்கள், மேலும் உங்கள் தயாரிப்புக்கான லோகோக்கள் மற்றும் கோஷங்களைக் கொண்டு வரவும்.

இந்த விளையாட்டின் வேடிக்கையான பகுதி என்னவென்றால், மேசையில் இருக்கும் பொருட்கள் பொதுவாக சந்தைப்படுத்தல் உத்திகளை உருவாக்குவது கடினம், மேலும் அவை உண்மையில் விற்கும் சுருதியைக் கொண்டு வர சில மூளைச்சலவை தேவை! நீங்கள் இந்த விளையாட்டை அணிகளாகவோ அல்லது தனித்தனியாகவோ விளையாடலாம்; அதற்கு வெளிப்புற உதவி அல்லது ஆதாரங்கள் எதுவும் தேவையில்லை! விளையாட்டு சில நிமிடங்கள் நீடிக்கும், மேலும் உங்கள் சக பணியாளரின் படைப்பு திறன்களை நீங்கள் புரிந்து கொள்ளலாம் மற்றும் இறுதியில் ஒரு நல்ல நேரம் கிடைக்கும்.

12/ அலுவலகம் பிழைத்தவர்

அலுவலகத்தை குழுக்களாகப் பிரித்து, ஒவ்வொரு குழுவும் முடிக்க வெவ்வேறு சவால்களை அமைக்கவும். குழுவை உருவாக்கும் உயிர்வாழும் விளையாட்டுகள் சமூக உறவுகளை மேம்படுத்தவும் தனிநபர்களுக்கு கூட்டுப் பொறுப்பை வழங்கவும் உதவுகின்றன. ஒவ்வொரு சுற்றின் முடிவிலும் குறைந்த புள்ளிகளைப் பெற்ற அணி வெளியேற்றப்படும். இது உங்கள் சக ஊழியர்களிடையே மிகுந்த தொடர்பு திறன் மற்றும் பிணைப்பை வளர்க்கிறது.

13/ குருட்டு வரைதல்

குருட்டு வரைதல் என்பது வேலையில் விளையாடுவதற்கான சிறந்த தகவல் தொடர்பு விளையாட்டு! மற்ற வீரர் வழங்கிய அறிவுறுத்தல்களின் அடிப்படையில் வீரர் சரியாக வரைய வைப்பதே விளையாட்டின் நோக்கமாகும். விளையாட்டு சரேட்களைப் போன்றது, அங்கு ஒரு வீரர் மற்ற வீரர் வழங்கும் வாய்மொழி துப்பு அல்லது செயல் துப்புகளின் அடிப்படையில் எதையாவது வரைகிறார். மீதமுள்ள வீரர்கள் எதை அகற்றுகிறார்கள் என்று யூகிக்கிறார்கள், சரியாக நினைப்பவர் வெற்றி பெறுகிறார். வரைய உங்களுக்கு சிறப்புத் திறன்கள் எதுவும் தேவையில்லை, நீங்கள் எவ்வளவு மோசமாக இருக்கிறீர்களோ, அவ்வளவு சிறந்தது! இந்த விளையாட்டை விளையாட உங்களுக்கு சில பேனாக்கள், பென்சில்கள் மற்றும் காகித துண்டுகள் மட்டுமே தேவை. 

14/ அகராதி

அலுவலகத்தை குழுக்களாகப் பிரித்து, ஒவ்வொரு குழுவிலிருந்தும் ஒருவரை படம் வரைய வேண்டும், மற்ற குழு உறுப்பினர்கள் அது என்னவென்று யூகிக்கிறார்கள். இந்த அலுவலக விளையாட்டு உங்கள் அணிகளுடன் விளையாடுவது மிகவும் வேடிக்கையாக உள்ளது, ஏனெனில் இதற்கு நிறைய சிந்தனை தேவைப்படுகிறது, மேலும் உங்கள் சக ஊழியர்களின் வரைதல் திறமையும் உங்களை ஆச்சரியப்படுத்தக்கூடும்.

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

அலுவலக கேம்களை விளையாடுவது வேடிக்கையாகவும் ஈடுபாட்டுடனும் இருக்கும், குழுப்பணி, தகவல் தொடர்பு மற்றும் படைப்பாற்றலை ஊக்குவிக்கும். மேலும், அவை எந்த அலுவலக சூழலுக்கும் அல்லது அமைப்பிற்கும் ஏற்றவாறு மாற்றியமைக்கப்படலாம், இது அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பல்துறை மற்றும் மகிழ்ச்சிகரமான செயலாக அமைகிறது.

அலுவலக விளையாட்டுகள் அலுவலகத்தில் சுற்றுச்சூழலை உற்சாகமாகவும் மகிழ்ச்சியாகவும் வைத்திருக்க உதவுகிறது. இது மக்கள் பழகவும், ஒருவரையொருவர் அறிந்து கொள்ளவும், புதிய நட்பை வளர்க்கவும் உதவுகிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் அன்றாடம் பார்க்கும் நபர்களுடன் ஒரு பிணைப்பை வைத்திருப்பது முக்கியம்! இந்த அலுவலக கேம்களை உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் விளையாடி மகிழலாம் என நம்புகிறோம்!

அம்பர் மற்றும் நீ - அம்பர்ஸ்டுடென்ட் ஆன்லைனில் உள்ளது மாணவர் தங்குமிடம் இது உங்கள் வெளிநாட்டுப் பயணத்தில் விருப்பமான வீட்டைப் பாதுகாக்க உதவுகிறது. 80 மில்லியன் மாணவர்களுக்கு (மற்றும் எண்ணிக்கையில்) சேவை செய்துள்ள AmberStudent உங்களின் அனைத்து தங்குமிடத் தேவைகளுக்கும் சிறந்த தேர்வுகளுடன் உங்களின் ஒரே இடத்தில் உள்ளது. சர்வதேச மாணவர் குடியிருப்பு. அம்பர் உதவி, முன்பதிவு மற்றும் விலை பொருத்த உத்தரவாதங்களுக்கு உதவுகிறது! அவர்களின் Facebook மற்றும் Instagram ஐப் பார்த்து, தொடர்ந்து இணைந்திருங்கள்!

ஆசிரியரின் சுயசரிதை

மதுரா பல்லால் - ஆம்பர்+ இருந்து - பல வேடங்களில் நடிக்கிறார்- ஒரு பூனை மனிதன், ஒரு உணவு பிரியர், ஒரு தீவிர சந்தைப்படுத்துபவர் மற்றும் சிங்கப்பூர் தேசிய பல்கலைக்கழகத்தில் முதுகலை பட்டதாரி. அவள் ஓவியம் வரைவதையும், யோகா செய்வதையும், அவள் எழுதும் மிக முக்கியமான பாத்திரங்களில் ஒன்றில் அவள் நடிக்காதபோது அவளுடைய நண்பர்களுடன் நேரத்தை செலவிடுவதையும் நீங்கள் காணலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்