تمت مراجعة هذا المحتوى آخر مرة في 6 نوفمبر 2026 بالرجوع إلى المصادر المذكورة في هذا المنشور.
يجب أن يشمل تدريب الممرضات المسجلات حماية الممرضات والمرضى على حد سواء. (مكتب إحصاءات العمل الأمريكي) التقارير بلغت معدلات الإصابات غير المميتة في العمل 4.7 لكل 100 عامل بدوام كامل في المستشفيات و4.6 في مرافق التمريض والرعاية السكنية في عام 2024. التدريب لا يزيل هذا الخطر وحده، ولكنه المكان الذي تبدأ فيه عادات العدوى والتعامل والعنف والخصوصية.
هذه قائمة مرجعية سنوية تضم 18 دورة تدريبية جاهزة لمديري التمريض، والمعلمين السريريين، وقادة تطوير الممارسة. تُمنح الشهادات والتراخيص ووحدات التعليم المستمر في أماكن أخرى، لذا تغطي هذه القائمة الجانب العملي: السلامة، والأدوية، والخصوصية، والذكاء الاصطناعي، والرفاهية، والاحترام. وتختتم كل مجموعة بـ لدينا اختيار.
نظرة عامة على جميع الدورات الـ 18
| دورة تعليم | ما يغطيه | الطول | هل تم ذكر الواجب القانوني الأمريكي هنا؟ |
|---|---|---|---|
| الوقاية من العدوى ومكافحتها: نظافة اليدين، ومعدات الوقاية الشخصية، والاحتياطات اللازمة للممرضين وموظفي الرعاية | نظافة اليدين، ومعدات الوقاية الشخصية، والاحتياطات | 35 دقيقة | لم يتم ذكر أي منها هنا |
| مكافحة العدوى والاحتياطات القياسية | سلسلة العدوى، الأدوات الحادة، التنظيف | 40 دقيقة | لم يتم ذكر أي منها هنا |
| مسببات الأمراض المنقولة بالدم: الرعاية الصحية | شاربس، التحكم في التعريض، خطوات ما بعد التعريض | 55 دقيقة | نعم، إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) |
| الوقاية من السقوط والتعامل الآمن مع المرضى | تقييم المخاطر، ونقل المرضى بأمان | 35 دقيقة | لم يتم ذكر أي منها هنا |
| خطط الاستجابة للطوارئ والوقاية من الحرائق | أجهزة الإنذار، الإخلاء، المأوى | 30 دقيقة | نعم، إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) |
| الإدارة الآمنة للأدوية والأدوية عالية الخطورة للممرضين المسجلين | فحوصات الجرعات، الأدوية عالية الخطورة | 40 دقيقة | لم يتم ذكر أي منها هنا |
| الموافقة الصحيحة، وإبلاغ الأخبار السيئة، والثقافة العادلة | الموافقة، والأهلية، وبرنامج SPIKES، والإبلاغ | 45 دقيقة | لم يتم ذكر أي منها هنا |
| التواصل العلاجي، والكرامة، والموافقة، والتوثيق الدقيق لفرق التمريض | الكرامة، والموافقة، والسجلات | 40 دقيقة | لم يتم ذكر أي منها هنا |
| أساسيات قواعد الخصوصية لقانون HIPAA | المعلومات الصحية الشخصية، الحد الأدنى الضروري، حقوق المريض | 35 دقيقة | نعم، وزارة الصحة والخدمات الإنسانية |
| التوعية الأمنية بقانون HIPAA | برامج الفدية، والتصيد الاحتيالي، والمصادقة متعددة العوامل | 30 دقيقة | نعم، وزارة الصحة والخدمات الإنسانية |
| الاستخدام الآمن للذكاء الاصطناعي التوليدي في البيئات السريرية والرعاية الصحية | الاستخدامات المعتمدة، والتحقق من المخرجات | 40 دقيقة | لم يتم ذكر أي منها هنا |
| الاستخدام الآمن للذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية في الممارسة السريرية | السجلات، والكتبة الآلية، والاستشارات عن بُعد | 40 دقيقة | لم يتم ذكر أي منها هنا |
| الوقاية من العنف في مكان العمل في مجال الرعاية الصحية | علامات تحذيرية، وتهدئة الموقف، والإبلاغ | 40 دقيقة | لا يوجد معيار محدد من معايير إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) |
| التعرف على الإجهاد والأذى الأخلاقي والعنف والاستجابة لها: رفاهية ممرضات الرعاية الحادة | الإرهاق، والأذى الأخلاقي، ودعم الأقران | 35 دقيقة | لم يتم ذكر أي منها هنا |
| المرونة، والضغط النفسي، والرفاهية في مكان العمل | التعرف على الإجهاد والتعافي | 35 دقيقة | لم يتم ذكر أي منها هنا |
| منع التحرش: الموظفون (الحكومة الفيدرالية الأمريكية) | تعريف التحرش، والإبلاغ عنه، والانتقام | 45 دقيقة | يحظر الباب السابع التمييز |
| بيئة عمل محترمة ومكافحة التنمر | التنمر مقابل قلة الأدب، النصوص | 35 دقيقة | لم يتم ذكر أي منها هنا |
| الكفاءة الثقافية والتحيز الضمني في الرعاية الصحية | التحيز في الرعاية، وإمكانية الوصول إلى اللغة | 45 دقيقة | لم يتم ذكر أي منها هنا |
الوقاية من العدوى وسلامة الموظفين
خمس دورات للعادات اليومية التي تمنع انتشار العدوى والإصابات.
الوقاية من العدوى ومكافحتها: نظافة اليدين، ومعدات الوقاية الشخصية، والاحتياطات
ستة دروس حول اللحظات الخمس لغسل اليدين، وارتداء معدات الوقاية الشخصية وخلعها، ومتى تبدأ الاحتياطات. يحتاجها الممرضون لأن كل مريض قد يكون مصابًا بعدوى دون أن يدري. شارك في استطلاع رأي: لماذا تُطبق الاحتياطات القياسية على جميع المرضى؟
مكافحة العدوى والاحتياطات القياسية
دورة تدريبية مدتها 40 دقيقة حول سلسلة العدوى، ونظافة الجهاز التنفسي، والسلامة أثناء الحقن، والتعامل مع الأدوات الحادة، مع اختبار نهائي من 12 سؤالاً. أحد الأسئلة المقترحة مناسب للتصويت السريع: إذا كانت يداك متسختين بشكل واضح، فماذا تستخدم؟ الصابون والماء، لأن معقم اليدين بالكحول لا يُجدي نفعاً مع الأوساخ الظاهرة.
مسببات الأمراض المنقولة بالدم: الرعاية الصحية
تُعدّ الإصابات الناتجة عن وخز الإبر وتناثر السوائل من مخاطر التعرض اليومي. وينص معيار إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) على أن صاحب العمل يجب وضع برنامج تدريبي وضمان مشاركة الموظفينيُقدَّم هذا البرنامج التدريبي، الذي يستغرق 55 دقيقة، عند التعيين الأولي، ثم سنوياً على الأقل بعد ذلك. ويغطي البرنامج جوانب السلامة من الأدوات الحادة، وخطط التحكم في التعرض، وخطوات ما بعد التعرض. استفسر عن الإضافات التي أُدخلت على قانون السلامة والوقاية من الإصابات الناتجة عن وخز الإبر.
الوقاية من السقوط والتعامل الآمن مع المرضى
تُسبب السقطات والإصابات الناتجة عن التعامل مع المرضى والممرضات على حدٍ سواء أضرارًا. تغطي الدورة تقييم المخاطر، والمعدات، ومتى يجب التحدث. سيناريو للغرفة: مريض يرفض الإشراف. اشرح له المخاطر، وسجّل وجهة نظره، وأبلغ الممرضة المسؤولة.
خطط الاستجابة للطوارئ والوقاية من الحرائق
عندما يتطلب معيار إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) خطة عمل طارئة، تقول إدارة السلامة والصحة المهنية إن صاحب العمل يجب تعيين وتدريب الموظفين للمساعدة في عملية إخلاء آمنة ومنظمة. من بين الموظفين الآخرين. في الجناح، يجب أن تشمل خطتك أيضًا المرضى غير القادرين على الحركة، لذا تحقق من كيفية تحديد ذلك في موقعك. تغطي الدورة أجهزة الإنذار والمسارات والملاجئ. اسأل: عند سماع تحذير من إعصار، ما الذي تنص عليه خطتك على الأرجح؟
اختيارنا: الوقاية من العدوى ومكافحتها. يعلم هذا البرنامج عادة يكررها الممرضون عدة مرات خلال نوبة العمل، وهو مكتوب للممرضين وموظفي الرعاية.
الأدوية والممارسة السريرية
الإدارة الآمنة للأدوية والأدوية عالية الخطورة
الأدوية عالية الخطورة هي تلك التي قد يتسبب أي خطأ فيها بأضرار جسيمة، لذا فإن إجراء الفحوصات فيها في غاية الأهمية. تتناول ستة دروس الفحوصات التي تُجرى قبل كل جرعة، والروتين الآمن، والإبلاغ. جرّب هذا السؤال: إذا قاطعك أحدهم أثناء تحضير جرعة، فما هي الخطوة الأكثر أمانًا؟ أوقف الفحص مؤقتًا ثم أعد تشغيله.
الموافقة الصحيحة، وإبلاغ الأخبار السيئة، والثقافة العادلة
يجب أن تكون الموافقة طوعية ومستنيرة، من شخص يتمتع بالأهلية. تغطي هذه الدورة التدريبية التي تستغرق 45 دقيقة هذا الموضوع، بالإضافة إلى السرية، وخطوات SPIKES الست، والإبلاغ عن الحوادث. خلال الجلسة، اسأل: إذا اتصل أحد الأقارب للاستفسار عن نتائج الفحوصات، فماذا أولًا؟ تحقق مما يرغب المريض في مشاركته.
التواصل العلاجي، والكرامة، والموافقة، والتوثيق الدقيق
الكلمات والسجلات جزء لا يتجزأ من الرعاية. تبدأ الدورة التدريبية بموضوع "صباحٌ مُستعجل في الجناح رقم 5" وتتناول التواصل العلاجي، والكرامة، والموافقة، والتوثيق. استخدم حالة السرية المذكورة: يطلب منك مريضٌ إخفاء أمرٍ ما عن عائلته. احترم رغبته وفقًا للسياسة المحلية، واسأله عمّا يرغب في مشاركته.
اختيارنا: الإدارة الآمنة للأدوية والأدوية عالية الخطورة. المقاطعات أمر طبيعي في الجناح، لذا فإن الدورة التدريبية التي تعلم عادة التوقف وإعادة التشغيل تستحق 40 دقيقة.
الخصوصية والذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية
بموجب قواعد وزارة الصحة والخدمات الإنسانية، الكيان المشمول يجب تدريب جميع أفراد القوى العاملة بشأن سياسات وإجراءات الخصوصية الخاصة بها، ويجب عليها تنفيذ برنامج للتوعية والتدريب الأمني لجميع أفراد قوتها العاملة.
أساسيات قواعد الخصوصية لقانون HIPAA
تتعامل الممرضات مع السجلات طوال فترة مناوبتهن، لذا فإن الخصوصية تنطبق على كل ملف وشاشة ومحادثة. تغطي الدورة المعلومات الصحية الشخصية، ومتى يجوز مشاركتها، والحد الأدنى الضروري، وحقوق المريض. يبدأ الدرس بسؤال: زميلة لكِ مريضة في عيادتكِ، فهل يمكنكِ الاطلاع على ملفها؟ الإجابة: فقط إذا اقتضت وظيفتكِ ذلك.
التوعية الأمنية بقانون HIPAA
تبدأ العديد من الهجمات الإلكترونية بالتصيّد الاحتيالي وضعف عادات تسجيل الدخول. تتناول هذه الدورة التدريبية، التي تستغرق 30 دقيقة، هجومًا ببرامج الفدية يبدأ برسالة بريد إلكتروني تصيّدية، وتغطي كلمات المرور والمصادقة متعددة العوامل. إذا ظهر على هاتفك طلب موافقة على المصادقة متعددة العوامل، لكنك لا تقوم بتسجيل الدخول، فارفضه وقم بالإبلاغ عنه.
الاستخدام الآمن للذكاء الاصطناعي التوليدي في البيئات السريرية والرعاية الصحية
تتعرف الممرضات على الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الملاحظات والرسائل. تبدأ الدورة بإجابة من الذكاء الاصطناعي الواثق، لكنها تُخطئ في تحديد الجرعة، وتُعلّم كيفية التحقق من ذلك بالرجوع إلى قائمة الأدوية أو الدليل الإرشادي. اسألوا الحضور: ملخص الدليل الإرشادي لا يحتوي على مصدر مُحدد، فماذا تفعلون؟
الاستخدام الآمن للذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية في الممارسة السريرية
تحتاج الأدوات الرقمية إلى تدقيق، لا إلى ثقة عمياء. تغطي الدورة السجلات الإلكترونية، والمراسلة الآمنة، وبرامج التدوين الصوتي المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والاستشارات عن بُعد. سؤال وجيه: تصل النصائح عبر رسائل فورية معتمدة، فماذا يحدث لها؟ تُضاف إلى سجل المريض مع اسم مُرسلها، وتُحذف الرسالة الأصلية.
اختيارنا: الاستخدام الآمن للذكاء الاصطناعي التوليدي في البيئات السريرية والرعاية. قد تتعرف الممرضات على أدوات الذكاء الاصطناعي قبل أن يكون لدى صاحب العمل سياسة بهذا الشأن، ويعلمهن ذلك إجراء فحص يعمل مع أي منها.
العنف والرفاهية والاحترام في مكان العمل
وتقول إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) إن هناك لا توجد معايير محددة للعنف في مكان العمللكنها تدرج العاملين في مجال الرعاية الصحية ضمن الفئات الأكثر عرضة للخطر، لذا قم بوضع برنامجك الخاص، وتحقق من متطلبات الاعتماد والولاية.
الوقاية من العنف في مكان العمل في مجال الرعاية الصحية
تغطي الدورة التدريبية علامات التحذير، وأساليب تهدئة المواقف، وطلب المساعدة مبكراً، والإبلاغ عن كل حادثة. قد يُطرح السؤال: لماذا الإبلاغ إذا كانت الحوادث تتكرر في كل نوبة عمل؟ تُظهر التقارير النمط السائد، مما يُمكّن القادة من معالجة الأسباب الجذرية.
التعرف على الإجهاد والأذى الأخلاقي والعنف والاستجابة لها
يواجه ممرضو الرعاية الحرجة ضغوطًا نفسية، وإصابات معنوية، وعنفًا. تغطي هذه الدورة التدريبية، التي تستغرق 35 دقيقة، الإرهاق الوظيفي، ودعم الأقران، وجلسات التقييم، وكيفية الإبلاغ عن أي مشكلة في خمس خطوات. اسأل نفسك: من المسؤول عن رفاهية الموظفين؟ أنت وصاحب العمل مسؤولان عن ذلك.
المرونة، والضغط النفسي، والرفاهية في مكان العمل
يُشكّل العمل بنظام المناوبات والضغط النفسي عاملاً هاماً في الحفاظ على الموظفين وضمان سلامتهم. تُعلّم هذه الدورة كيفية التعرّف على الإجهاد ومصادر الدعم المتاحة. جرّب سيناريوها: زميل يُفصح عن معاناته. استمع إليه وقدّم له الدعم اللازم.
منع التحرش: الموظفون (الحكومة الفيدرالية الأمريكية)
يجعل الباب السابع من القانون من غير القانوني أن يقوم صاحب العمل التمييز ضد أي فرد فيما يتعلق بشروط وأحكام وامتيازات العمل بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي. تغطي الدورة التدريبية التي تستغرق 45 دقيقة التحرش والإبلاغ عنه والانتقام منه. سؤال: هل يمكن اعتبار فعل واحد خطير، مثل عرض حبل مشنقة، تحرشًا غير قانوني؟ نعم، إذا كان شديدًا بما يكفي.
بيئة عمل محترمة ومكافحة التنمر
يُضرّ سوء المعاملة بين الموظفين بسلامة المرضى واستمرارهم في العمل في الأقسام المزدحمة. تُفرّق الدورة بين التنمّر، وسوء المعاملة، والإدارة الصارمة العادلة، والتحرش غير القانوني، وتُقدّم نصوصًا قصيرة. اسأل: ما هو الوصف الأنسب للتنمّر؟ سلوك متكرر ومُستهدف، يُقصد به أو يُحتمل أن يُلحق الأذى.
اختيارنا: التعرف على الإجهاد والأذى الأخلاقي والعنف والاستجابة لها. تم تصميمها حول بيئات الرعاية الحادة، وهي تتعامل مع الرفاهية كقضية سلامة.
الثقافة والإنصاف في رعاية المرضى
الكفاءة الثقافية والتحيز الضمني في الرعاية الصحية
يساعد إدراك التحيز في التقييم الممرضات على مراجعة افتراضاتهن. تغطي هذه الدورة التدريبية، التي تستغرق 45 دقيقة، التحيز الضمني، والتواضع الثقافي، واستراتيجيات الحد من التحيز، وتوفير اللغة، وتشير صفحتها إلى أن بعض الولايات تشترط هذا التدريب، لذا تحقق من قوانين ولايتك. اسأل نفسك: ما هي الطريقة المُجدية للتفكير في التحيز الضمني؟ إنه ينشأ من اختصارات ذهنية قد تؤثر على أي شخص.
اختيارنا: الكفاءة الثقافية والتحيز الضمني في الرعاية الصحية. إنها الدورة الوحيدة في هذه المجموعة، وهي تعلم التمهل في اللحظة التي يكون فيها إصدار الأحكام المتسرعة هو الأرجح.
كيفية تنفيذ الخطة
ابدأ بالدورات التدريبية التي قد تكون مرتبطة بواجب قانوني في بيئة عملك (حدد الدورات التي تنطبق عليك): مسببات الأمراض المنقولة بالدم، وخطط الطوارئ، وقانون HIPAA، ثم مواد تعريفية مثل مكافحة العدوى والأدوية. أضف دورات تنشيطية سنوية، ثم دورات معمقة حول الأدوار مثل الصحة النفسية في الرعاية الحادة. ركز في كل جلسة على معلومة واحدة: الإنعاش القلبي الرئوي الأساسي (BLS). معدل الإصابات 4.7 لكل 100 عامل بدوام كامل في المستشفىأضف القواعد التي تحتاجها ولايتك أو بلدك، لأن هذه القائمة تستند إلى القواعد الفيدرالية الأمريكية. لا يوجد مصدر مذكور هنا يحدد عدد مرات تكرار كل دورة، لذا استشر الجهة التنظيمية المختصة وحدد التكرار. راجع أيضًا دليلنا إلى التدريب على قانون HIPAA.
طرق إدارة هذه الدورات التدريبية AhaSlides
يمكنك تقديم جميع المنتجات الـ 18 بثلاثة تنسيقات:
- دورات ذاتية. استخدم AhaSlides يقوم منشئ الدورات بإرسال دورة تدريبية لكل ممرضة لإكمالها قبل بدء نوبتها، مع تقليل الأعمال الإدارية لأن عملية الإكمال يتم تتبعها نيابة عنك.
- جلسة أسئلة وأجوبة مباشرة. اجمع الأسئلة مسبقًا وأجب عنها في القاعة. راجع دليلنا. 9 نصائح لجلسة أسئلة وأجوبة ناجحة.
- استطلاعات الرأي قبل وبعد. قِس ما تغيّر، وانظر كيف... تتبع إتمام تدريب الموظفين.
أربعة أنواع من الشرائح تقوم بمعظم العمل:
- اختر الإجابة. اسأل: "لقد قاطعك أحدهم أثناء تحضير جرعة. ما هي الخطوة الأكثر أمانًا؟" أظهر التقسيم قبل الإجابة.
- سحابة الكلمات. اسأل: "ما الذي يجعل نوبة العمل تبدو غير آمنة؟" الكلمات الأبرز تُظهر ما يلاحظه الفريق.
- مقياس التقييم. اسأل قبل وبعد: "ما مدى ثقتك في اكتشاف دواء عالي الخطورة؟" قارن المتوسطات.
- مفتوح النهاية. اسأل: "ما الذي سيساعدك في الإبلاغ عن حادث وشيك؟" تتيح الإجابات المجهولة للناس التعبير عن آرائهم.
الأسئلة الشائعة
ما التدريب الذي يحتاجه الممرضون المسجلون كل عام؟
عادةً ما يتم تحديد إجراءات مكافحة العدوى، وسلامة الأدوية، والخصوصية، والتعامل اليدوي، والسلامة من الحرائق، ومنع العنف من قبل صاحب العمل والجهة التنظيمية. على سبيل المثال، تشترط إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) التدريب على مسببات الأمراض المنقولة بالدم. سنويًا على الأقل للموظفين المعرضين مهنياً.
هل التدريب على قانون HIPAA إلزامي للممرضات؟
في الولايات المتحدة، نعم، حيث يكون صاحب العمل كيانًا مشمولًا: تنص قواعد وزارة الصحة والخدمات الإنسانية على ذلك. يجب تدريب جميع أفراد القوى العاملة بشأن سياسات وإجراءات الخصوصية.
كيف تحافظ الممرضات على سلامتهن من العنف في مكان العمل؟
من خلال مهارات تهدئة المواقف، والإبلاغ، والضوابط البيئية، وخطة استجابة واضحة، تمتلك إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) لا يوجد معيار محدد لذلك، تحقق من جهة الاعتماد وقواعد الولاية وقم بوضع برنامجك الخاص.
هل يمكن للممرضات استخدام برنامج ChatGPT لتدوين ملاحظات المرضى؟
فقط وفقًا لسياسة صاحب العمل. يجب أن يشمل التدريب بيانات المرضى التي لا تُستخدم أبدًا في أدوات الذكاء الاصطناعي، و دورة الذكاء الاصطناعي أعلاه يقوم المعلمون بالتحقق من كل مخرج.
هذه المعلومات عامة وليست استشارة قانونية. لاتخاذ قرار بشأن مكان عملك، يُرجى التحدث إلى محامٍ مؤهل أو الجهة التنظيمية المختصة.
