All ON XNUMX İmplant Tedavisi Nasıl Uygulanır? Honey ve Mumford Öğrenme Stilleri?
Başkalarının bir şeyi nasıl öğrenmeye başladığını merak ediyor musunuz? Neden bazı insanlar öğrendikleri her şeyi hatırlayıp uygulayabiliyor? Bu arada bazılarının öğrendiklerini unutması kolaydır. Nasıl öğrendiğinizin farkında olmanın, öğrenme sürecinizin daha verimli olmasına yardımcı olabileceğine ve daha yüksek çalışma performansı elde etmenize yardımcı olabileceğine inanılıyor.
Dürüst olmak gerekirse, hemen hemen her durumda en iyi şekilde çalışan tek bir öğrenme stili yoktur. Göreve, bağlama ve kişiliğinize bağlı olarak en iyi sonucu veren pek çok öğrenme yöntemi vardır. Öğrenme tercihinize dikkat etmeniz, olası tüm öğrenme yöntemlerini, hangisinin hangi durumda en iyi sonuç verdiğini ve hangisinin sizin için en iyi sonucu verdiğini anlamak önemlidir.
Bu makalenin size öğrenme stilleri, özellikle Honey ve Mumford öğrenme stilleri teori ve pratiğini tanıtmasının nedeni budur. İster akademik başarı ister beceri geliştirme peşinde koşuyor olun, bu teori hem okul hem de işyeri bağlamlarında yardımcı olabilir.
İçindekiler
- Honey ve Mumford Öğrenme Stilleri nelerdir?
- Bal ve Mumford Öğrenme döngüsü nedir?
- Honey ve Mumford Öğrenme Stili nasıl faydalıdır?
- Honey ve Mumford Öğrenme Stillerine Örnekler?
- Öğretmenler ve Antrenörler İçin İpuçları
- Sık Sorulan Sorular
- Son Düşüncelerimiz
Daha İyi Sınıf Katılımı İçin İpuçları
Saniyeler içinde başlayın.
Bir sonraki dersiniz için ücretsiz şablonlar alın. Ücretsiz kaydolun ve şablon kitaplığından istediğinizi alın!
🚀 Ücretsiz Hesap Alın
Honey ve Mumford Öğrenme Stilleri nelerdir?
Peter Honey ve Alan Mumford'a (1986a) göre, insanların çalışırken kullandıkları dört farklı stil veya tercih vardır. Öğrenme etkinliklerine karşılık gelen 4 tür öğrenen vardır: aktivist, teorisyen, pragmatist ve yansıtıcı. Farklı öğrenme etkinlikleri, farklı öğrenme stillerine uygun olduğundan, öğrenme stili ve etkinliğin doğası için hangisinin en iyi eşleşme olduğunu belirlemek çok önemlidir.
Dört Honey ve Mumford Öğrenme Tarzının özelliklerine göz atın:
| Eylemci – uygulamalı deneyimler yoluyla öğrenme, faaliyetlere katılım ve anında katılım – yeni şeyler denemek, risk almak ve pratik görevlerle meşgul olmak – etkileşimli ve deneyimsel öğrenme ortamlarında en iyi öğrenme | pragmatist – öğrenmenin pratik uygulamasına odaklanmak – kavramların ve teorilerin gerçek dünya ortamlarında nasıl uygulanabileceğini anlamak – pratik örnekler, vaka çalışmaları ve uygulamalı deneyimlerle en iyi şekilde öğrenme |
| kuramcı – soyut kavramlara, teorilere ve modellere eğilimli olmak – fenomeni açıklayan temel ilkeleri ve çerçeveleri anlamak – mantıksal akıl yürütme, bilgileri analiz etme ve fikirler arasında bağlantılar kurma yoluyla en iyi şekilde öğrenme | Reflektör – eyleme geçmeden önce deneyimleri gözlemleme ve bunlar hakkında düşünme olasılığı – bilgileri analiz etmeyi ve üzerinde derinlemesine düşünmeyi severler ve farklı bakış açılarını inceleyerek ve dikkate alarak en iyi şekilde öğrenirler. – yapılandırılmış ve iyi organize edilmiş öğrenme fırsatlarından yararlanma |
Bal ve Mumford Öğrenme döngüsü nedir?
Öğrenme tercihlerinin zaman içinde değişebileceğine işaret eden David Kolb'un Öğrenme Döngüsüne dayanarak, Honey ve Mumford Öğrenme döngüsü, öğrenme döngüsü ve öğrenme stilleri arasındaki bağlantıyı tanımladı.
Daha etkili ve verimli öğrenenler olmak için aşağıdaki aşamaları izlemelisiniz:
Deneyimi
İster bir aktiviteye katılın, ister bir derse katılın, ister yeni bir durumla karşılaşın, başlangıçta aktif olarak bir öğrenme deneyimine dahil olursunuz. Konuya veya eldeki göreve ilk elden maruz kalmakla ilgilidir.
İnceleme
Daha sonra, deneyimi analiz etmek ve değerlendirmek, temel içgörüleri belirlemek ve sonuçları ve sonuçları dikkate almak gibi bir dizi görevden oluşur.
Sonuç
Bu aşamada, sonuçlar çıkarır ve deneyimden genel ilkeler veya kavramlar çıkarırsınız. Deneyimin ardındaki temel ilkeleri anlamaya çalışırsınız.
Planlama
Son olarak, bilgi ve içgörüleri pratik durumlarda kullanabilir, eylem planları geliştirebilir ve gelecekte benzer durumlara nasıl yaklaşacaklarını düşünebilirsiniz.
Honey ve Mumford Öğrenme Stili nasıl faydalıdır?
Honey ve Mumford Öğrenme Stillerinin temel yaklaşımı, öğrencileri farklı öğrenme stillerini anlamaya yönlendirmek. Öğrenciler öğrenme stillerini tanıyarak kendileri için en etkili öğrenme stratejilerini belirleyebilirler.
Örneğin, kendinizi aktivist bir öğrenci olarak tanımlıyorsanız, uygulamalı etkinliklerden ve deneyimsel öğrenmeden yararlanabilirsiniz. Bir yansıtıcı olmaya eğilimliyseniz, bilgileri analiz etmek ve üzerinde düşünmek için zaman ayırmanın değerini bulabilirsiniz.
Öğrenme stilinizi anlamak, stilinize uyan uygun çalışma teknikleri, öğrenme materyalleri ve öğretim yöntemlerini seçmenizde size rehberlik edebilir.
Ayrıca, başkalarıyla daha iyi etkileşimi kolaylaştırarak ve daha kapsayıcı öğrenme ortamları yaratarak etkili iletişim ve işbirliğini de teşvik eder.
Bal ve Mumford Öğrenme Stillerine Örnekler
Aktivist öğrenenler, uygulamalı deneyimlerden ve aktif katılımdan keyif aldıkları için, öğrenme etkinliklerini aşağıdaki gibi seçebilirler:
- Grup tartışmalarına ve tartışmalara katılma
- Rol oynama veya simülasyonlarla meşgul olma
- İnteraktif atölye çalışmalarına veya eğitim oturumlarına katılmak
- Deneyler veya pratik deneyler yapmak
- Öğrenmeyi içeren fiziksel aktivitelere veya sporlara katılmak
Dikkatli değerlendirmeye dayalı olarak kararlar alan Yansıtıcılar için aşağıdaki faaliyetleri uygulayabilirler:
- Günlük tutma veya yansıtıcı günlükler tutma
- İç gözlem ve kendini yansıtma egzersizlerine katılmak
- Vaka çalışmalarını veya gerçek hayat senaryolarını analiz etme
- Bilgileri gözden geçirme ve özetleme
- Yansıtıcı tartışmalara veya akran geri bildirim oturumlarına katılma
Kavramları ve teorileri anlamaktan zevk alan Teorisyenler iseniz. Öğrenme sonuçlarınızı en üst düzeye çıkaran en iyi etkinlikler şunlardır:
- Ders kitaplarını, araştırma makalelerini veya akademik makaleleri okuma ve inceleme
- Teorik çerçevelerin ve modellerin analizi
- Eleştirel düşünme egzersizlerine ve tartışmalarına katılmak
- Kavramsal anlayışı vurgulayan derslere veya sunumlara katılmak
- Mantıksal muhakeme uygulamak ve teoriler ile gerçek dünya örnekleri arasında bağlantılar kurmak
Pragmatist olan ve pratik öğrenmeye odaklanan biri için, bu etkinlikler size en fazla fayda sağlayabilir:
- Uygulamalı atölyelere veya eğitim programlarına katılmak
- Gerçek dünya problem çözme veya vaka çalışmaları ile ilgilenmek
- Pratik projelerde veya ödevlerde bilgiyi uygulama
- Staj veya iş deneyimleri üstlenmek
- Saha gezileri veya saha ziyaretleri gibi deneyimsel öğrenme etkinliklerine katılmak
Öğretmenler ve Antrenörler İçin İpuçları
Bir öğretmen veya koçsanız, öğrenciler ve kursiyerler için olağanüstü bir öğrenme deneyimi oluşturmak için Honey ve Mumford Öğrenme Stilleri Anketinden yararlanabilirsiniz. Öğrencilerinizin veya müşterilerinizin öğrenme stillerini belirledikten sonra, farklı tercihleri karşılamak için öğretim stratejilerini uyarlamaya başlayabilirsiniz.
Artı, sınıfınızı daha ilginç ve ilgi çekici hale getirmek için görsel öğeleri, grup tartışmalarını, uygulamalı etkinlikleri, canlı sınavları ve beyin fırtınası oturumlarını birleştirebilirsiniz. Pek çok eğitim aracı arasında, AhaSlaytlar en iyi örnektir. Konu sınıf ve eğitim etkinlikleri tasarlamaya geldiğinde birçok uzmanın önerdiği popüler bir araçtır.
Saniyeler içinde başlayın.
Bir sonraki dersiniz için ücretsiz şablonlar alın. Ücretsiz kaydolun ve şablon kitaplığından istediğinizi alın!
🚀 Ücretsiz Hesap Alın
Sık Sorulan Sorular
Honey ve Mumford Öğrenme Anketinin amacı nedir?
Temel olarak, Honey ve Mumford Öğrenme Stilleri Anketi, kendini yansıtma, kişiselleştirilmiş öğrenme, etkili iletişim ve öğretim tasarımı için bir araç olarak hizmet eder. Bireylerin öğrenme tercihlerini anlamalarını destekler ve optimum öğrenme deneyimlerini kolaylaştıran ortamlar yaratmaya yardımcı olur.
Öğrenme Stilleri Anketi Neyi Ölçer?
The Öğrenme Stilleri Anketi Honey ve Mumford Öğrenme Stilleri modeline göre bireyin tercih ettiği öğrenme stilini ölçer. Anket, bireylerin öğrenmeye nasıl yaklaştıklarını ve eğitim faaliyetlerine nasıl katıldıklarını değerlendirmek için tasarlanmıştır. Aktivist, Yansıtıcı, Teorisyen ve Pragmatist olmak üzere dört boyutu ölçer.
Honey ve Mumford'un kritik analizi nedir?
Honey ve Mumford tarafından tasvir edildiği şekliyle öğrenme döngüsünün sırası hakkında şüphe uyandırdığından, Jim Caple ve Paul Martin, eğitim bağlamlarında Honey ve Mumford modelinin geçerliliğini ve uygulanabilirliğini incelemek için bir çalışma yaptı.
Honey ve Mumford referansı nedir?
İşte Honey ve Mumford Öğrenme Stilleri ve Anketinden alıntılar.
Honey, P. ve Mumford, A. (1986a) The Manual of Learning Styles, Peter Honey Associates.
Honey, P. ve Mumford, A. (1986b) Öğrenme Stilleri Anketi, Peter Honey Publications Ltd.
4 öğrenme stili teorisi nedir?
VARK modeli olarak da bilinen dört öğrenme stili teorisi, bireylerin bilgiyi nasıl işledikleri ve özümsedikleri konusunda farklı tercihlere sahip olduklarını öne sürer. 4 baskın öğrenme stili Görsel, İşitsel, Okuma/Yazma ve Kinestetiktir.
Pragmatist öğretim yöntemi nedir?
Öğretimde pragmatizm, bilgi ve becerilerin pratik, gerçek dünya uygulamasına odaklanan bir eğitim felsefesidir. Eğitimin rolü, öğrencilerin daha iyi insanlar olmalarına yardımcı olmaktır. John Dewey, pragmatist bir eğitimci örneğiydi.
Honey ve Mumford profesyonel gelişimi nasıl destekliyor?
Honey ve Mumford öğrenme stilleri modeli, bireylerin tercih ettikleri öğrenme stillerini belirlemelerine yardımcı olarak, kendi stillerine uygun eğitim programları, atölye çalışmaları ve öğrenme fırsatları seçmelerine olanak tanıyarak profesyonel gelişimi destekler.
Son Düşüncelerimiz
Öğrenme stillerinin katı kategoriler olmadığını ve bireylerin bir stil kombinasyonu sergileyebileceğini unutmayın. Baskın öğrenme stilinizi bilmek yararlı olsa da, kendinizi yalnızca bir tanesiyle sınırlamayın. Diğer öğrenme stilleriyle de uyumlu olan farklı öğrenme stratejileri ve teknikleri ile deneyler yapın. Anahtar, öğrenme yolculuğunuzu geliştiren alternatif yaklaşımlara açık kalırken güçlü yönlerinizi ve tercihlerinizi geliştirmektir.
Ref: İş topları | Open.edu
