Apakah Anda penasaran tentang bagaimana orang lain mulai mempelajari sesuatu? Mengapa beberapa orang dapat mengingat dan menerapkan semua yang telah mereka pelajari untuk dipraktikkan? Sementara itu, ada pula yang mudah melupakan apa yang telah dipelajarinya. Menyadari cara Anda belajar diyakini dapat membantu proses belajar Anda menjadi lebih produktif, dan kemungkinan besar Anda akan mendapatkan performa belajar yang lebih tinggi.
Sejujurnya, tidak ada satu gaya belajar yang bekerja paling baik di hampir semua kasus. Ada banyak metode pembelajaran yang bekerja paling baik tergantung pada tugas, konteks, dan kepribadian Anda. Penting untuk menjaga preferensi belajar Anda, untuk memahami semua metode pembelajaran yang mungkin, mana yang bekerja paling baik dalam situasi apa, dan mana yang paling cocok untuk Anda.
Itulah alasan mengapa artikel ini memperkenalkan Anda pada teori dan praktik gaya belajar, khususnya gaya belajar Honey and Mumford. Teori ini dapat membantu baik dalam konteks sekolah maupun tempat kerja, apakah Anda sedang mengejar kesuksesan akademik atau pengembangan keterampilan.
Daftar Isi
Kiat untuk Keterlibatan Kelas yang Lebih Baik
Mulai dalam hitungan detik.
Dapatkan template gratis untuk kelas Anda berikutnya. Daftar gratis dan ambil apa yang Anda inginkan dari perpustakaan template!
🚀 Ambil Akun Gratis
Apa itu Gaya Belajar Honey dan Mumford?
Menurut Peter Honey dan Alan Mumford (1986a), ada empat gaya atau preferensi berbeda yang digunakan orang saat belajar. Sesuai dengan kegiatan pembelajaran, ada 4 tipe peserta didik: aktivis, teori, pragmatis, dan reflektor. Karena aktivitas belajar yang berbeda disesuaikan dengan gaya belajar yang berbeda, penting untuk mengidentifikasi mana yang paling cocok untuk gaya belajar dan sifat aktivitas tersebut.
Simak karakteristik dari empat Gaya Belajar Honey dan Mumford:
| Aktivis – belajar melalui pengalaman langsung, keterlibatan dalam aktivitas, dan partisipasi langsung – mencoba hal-hal baru, mengambil risiko, dan terlibat dalam tugas-tugas praktis – belajar paling baik dalam lingkungan belajar interaktif dan pengalaman | seorang yg pragmatis – Berfokus pada aplikasi praktis pembelajaran – Memahami bagaimana konsep dan teori dapat diterapkan dalam pengaturan dunia nyata – belajar terbaik melalui contoh-contoh praktis, studi kasus, dan pengalaman langsung |
| Ahli teori - cenderung ke arah konsep abstrak, teori, dan model – memahami prinsip-prinsip dasar dan kerangka kerja yang menjelaskan fenomena – belajar paling baik melalui penalaran logis, menganalisis informasi, dan membuat hubungan antar ide | Reflektor – cenderung mengamati dan memikirkan pengalaman sebelum mengambil tindakan – suka menganalisis dan merenungkan informasi, dan mereka belajar paling baik dengan meninjau dan mempertimbangkan perspektif yang berbeda – menikmati kesempatan belajar yang terstruktur dan terorganisir dengan baik |
Apa itu siklus Pembelajaran Honey and Mumford?
Berdasarkan Learning Cycle David Kolb yang menunjukkan preferensi belajar dapat berubah dari waktu ke waktu, Honey and Mumford Learning cycle menggambarkan hubungan antara siklus belajar dan gaya belajar.
Untuk menjadi pembelajar yang lebih efektif dan efisien, Anda harus mengikuti tahapan berikut:
Mengalami
Pada awalnya, Anda secara aktif terlibat dalam pengalaman belajar, baik itu berpartisipasi dalam suatu kegiatan, mengikuti kuliah, atau menghadapi situasi baru. Ini tentang mendapatkan paparan langsung ke materi pelajaran atau tugas yang ada.
Meninjau
Selanjutnya, ini terdiri dari serangkaian tugas seperti menganalisis dan mengevaluasi pengalaman, mengidentifikasi wawasan utama, dan mempertimbangkan hasil dan implikasinya.
Penutup
Pada tahap ini, Anda menarik kesimpulan dan mengekstraksi prinsip atau konsep umum dari pengalaman. Anda mencoba mencari tahu prinsip-prinsip dasar di balik pengalaman itu.
Perencanaan
Terakhir, Anda dapat menggunakan pengetahuan dan wawasan dalam situasi praktis, mengembangkan rencana tindakan, dan mempertimbangkan bagaimana mereka akan mendekati situasi serupa di masa depan.
Bagaimana Gaya Belajar Honey and Mumford bermanfaat
Pendekatan utama dari Gaya Belajar Honey and Mumford adalah mendorong pembelajar untuk memahami gaya belajar yang berbeda. Dengan mengenali gaya belajar mereka, pembelajar dapat mengidentifikasi strategi belajar yang paling efektif untuk diri mereka sendiri.
Misalnya, jika Anda mengidentifikasi sebagai pembelajar aktivis, Anda mungkin mendapat manfaat dari aktivitas langsung dan pembelajaran berdasarkan pengalaman. Jika Anda cenderung menjadi reflektor, Anda mungkin menemukan nilai dalam meluangkan waktu untuk menganalisis dan merenungkan informasi.
Memahami gaya belajar Anda dapat memandu Anda dalam memilih teknik belajar, materi pembelajaran, dan metode pengajaran yang sesuai dengan gaya Anda.
Selain itu, ini juga memupuk komunikasi dan kolaborasi yang efektif, memfasilitasi interaksi yang lebih baik dengan orang lain dan menciptakan lingkungan belajar yang lebih inklusif.
Contoh Gaya Belajar Honey dan Mumford
Karena pembelajar Aktivis menikmati pengalaman langsung dan partisipasi aktif, mereka dapat memilih kegiatan pembelajaran sebagai berikut:
- Berpartisipasi dalam diskusi dan debat kelompok
- Terlibat dalam permainan peran atau simulasi
- Mengambil bagian dalam lokakarya interaktif atau sesi pelatihan
- Melakukan eksperimen atau percobaan praktis
- Terlibat dalam aktivitas fisik atau olahraga yang melibatkan pembelajaran
Untuk Reflektor yang membuat keputusan berdasarkan pertimbangan yang matang, mereka dapat melaksanakan kegiatan berikut:
- Membuat jurnal atau menyimpan buku harian reflektif
- Terlibat dalam introspeksi dan latihan refleksi diri
- Menganalisis studi kasus atau skenario kehidupan nyata
- Meninjau dan meringkas informasi
- Berpartisipasi dalam diskusi reflektif atau sesi umpan balik rekan
Jika Anda adalah Ahli Teori yang senang memahami konsep dan teori. Berikut adalah kegiatan terbaik yang memaksimalkan hasil belajar Anda:
- Membaca dan mempelajari buku teks, makalah penelitian, atau artikel akademik
- Menganalisis kerangka teoritis dan model
- Terlibat dalam latihan berpikir kritis dan debat
- Terlibat dalam kuliah atau presentasi yang menekankan pemahaman konseptual
- Menerapkan penalaran logis dan membuat hubungan antara teori dan contoh dunia nyata
Untuk seseorang yang Pragmatis dan berfokus pada pembelajaran praktis, kegiatan ini paling bermanfaat bagi Anda:
- Berpartisipasi dalam lokakarya langsung atau program pelatihan
- Terlibat dalam pemecahan masalah dunia nyata atau studi kasus
- Menerapkan pengetahuan dalam proyek atau tugas praktis
- Melakukan magang atau pengalaman kerja
- Terlibat dalam kegiatan pembelajaran pengalaman, seperti kunjungan lapangan atau kunjungan lapangan
Kiat untuk Guru dan Pelatih
Jika Anda seorang guru atau pelatih, Anda dapat menggunakan Kuesioner Gaya Belajar Honey and Mumford untuk membuat pengalaman belajar yang luar biasa bagi siswa dan peserta pelatihan. Setelah mengidentifikasi gaya belajar siswa atau klien Anda, Anda dapat mulai menyesuaikan strategi pengajaran untuk mengakomodasi preferensi yang berbeda.
Plus, Anda dapat menggabungkan elemen visual, diskusi kelompok, aktivitas langsung, kuis langsung, dan sesi curah pendapat untuk membuat kelas Anda lebih menarik dan menarik. Di antara banyak alat pendidikan, AhaSlides adalah contoh terbaik. Ini adalah alat populer yang direkomendasikan oleh banyak ahli saat merancang kegiatan kelas dan pelatihan.
Mulai dalam hitungan detik.
Dapatkan template gratis untuk kelas Anda berikutnya. Daftar gratis dan ambil apa yang Anda inginkan dari perpustakaan template!
🚀 Ambil Akun Gratis
Tanya Jawab Umum (FAQ)
Apa tujuan dari Kuesioner Pembelajaran Honey dan Mumford
Pada dasarnya, Kuesioner Gaya Belajar Honey and Mumford berfungsi sebagai alat untuk refleksi diri, pembelajaran yang dipersonalisasi, komunikasi yang efektif, dan desain instruksional. Ini mendukung individu dalam memahami preferensi belajar mereka dan membantu menciptakan lingkungan yang memfasilitasi pengalaman belajar yang optimal.
Apa yang Diukur oleh Kuesioner Gaya Belajar?
Grafik Kuesioner Gaya Belajar mengukur gaya belajar yang disukai individu menurut model Gaya Belajar Honey and Mumford. Kuesioner dirancang untuk menilai bagaimana individu mendekati pembelajaran dan terlibat dalam kegiatan pendidikan. Ini mengukur empat dimensi termasuk Aktivis, Reflektor, Teori, dan Pragmatis.
Apa analisis kritis Honey dan Mumford?
Karena menimbulkan keraguan tentang urutan siklus pembelajaran seperti yang digambarkan oleh Honey dan Mumford, Jim Caple dan Paul Martin melakukan studi untuk menguji validitas dan penerapan model Honey and Mumford dalam konteks pendidikan.
Apa referensi Honey and Mumford?
Berikut adalah kutipan dari Honey and Mumford Learning Styles and Questionnaire.
Honey, P. dan Mumford, A. (1986a) The Manual of Learning Styles, Peter Honey Associates.
Honey, P. and Mumford, A. (1986b) Kuesioner Gaya Belajar, Peter Honey Publications Ltd.
Apa saja 4 teori gaya belajar tersebut?
Teori empat gaya belajar, juga dikenal sebagai model VARK, mengusulkan bahwa individu memiliki preferensi yang berbeda tentang bagaimana mereka memproses dan menyerap informasi. 4 gaya belajar yang dominan meliputi Visual, Auditori, Membaca/Menulis, dan Kinestetik.
Apa yang dimaksud dengan metode pengajaran pragmatis?
Pragmatisme dalam pengajaran adalah filosofi pendidikan yang berfokus pada penerapan pengetahuan dan keterampilan praktis di dunia nyata. Peran pendidikan adalah untuk membantu siswa tumbuh menjadi orang yang lebih baik. John Dewey adalah contoh seorang pendidik pragmatis.
Bagaimana Honey dan Mumford mendukung pengembangan profesional?
Model gaya belajar Honey and Mumford mendukung pengembangan profesional dengan membantu individu mengidentifikasi gaya belajar pilihan mereka, memungkinkan mereka memilih program pelatihan, lokakarya, dan kesempatan belajar yang selaras dengan gaya mereka.
Final Thoughts
Ingatlah bahwa gaya belajar bukanlah kategori yang kaku, dan individu dapat menunjukkan kombinasi gaya. Meskipun sangat membantu untuk mengetahui gaya belajar dominan Anda, jangan membatasi diri Anda hanya pada satu gaya. Bereksperimenlah dengan berbagai strategi dan teknik belajar yang selaras dengan gaya belajar lainnya juga. Kuncinya adalah memanfaatkan kekuatan dan preferensi Anda sambil tetap terbuka terhadap pendekatan alternatif yang meningkatkan perjalanan belajar Anda.
Ref: Bola bisnis | Buka.edu
